绿城员工是不是必须公司只交五险不交一金一金

为什么有些公司给员工只公司只茭五险不交一金却不交一金?

作者:南京人才网 来源:互联网 日期: 浏览 次

为什么有些公司给员工只公司只交五险不交一金,却不交一金?

隨着社会的迅速发展人们的生活水平也直线上升,从单一的生存需求到精神需求是一个质的提升当今的人们由于种种原因,而不能及時了解到这大千世界的精彩和有趣之事这样难免让我们错失了丰富精神世界的渠道,为了减少这样的遗憾小编经过资料编写这些话题。希望大家能喜欢今天小编就和大家说说为啥有些公司给员工只交“五险”,却不交“一金”答案在这里。

为什么有些公司给员工只公司只交五险不交一金却不交一金?

其一,是国家对民众关于五险一金的普及率不高

民众对于公积金的认识不够,致使一些公司得过且過抱着侥幸的心理,把公积金这个任务推卸掉甚至有的员工认为,公积金是一种企业的额外恩惠殊不知这是一种错误的认识。

其二是一些监管部门的疏忽,对一些公司机构没有监管到位让这些公司钻了漏洞,躲避缴纳公积金

而且由于一些公司与某些政府部门人員相互勾结,使得民众上诉渠道不够严谨这就让一些民众宁可吃哑巴亏也不招惹祸事。

其三则是公司方面。一些公司盈利状况不好故而省略一金。

从长远看无非是公司想要省钱、省成本,让他们有机可乘钻了空子,但这是对劳动者的一种不利形势如果不尽快普忣、改进,人们的利益将受到更大的侵害却蒙在鼓里

每个人都是独立的,所以对于每件事的见解都是独一无二的不管什么看法,只要勇于提出来就是进步的一大步有想法才能推动我们前进。不知大家对于此事有何其他不同看法吗


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1、五险一金是指的社保和住房公積金都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市職工工资的300%)的8%缴纳; 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题 申请流程: 1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;养老保险医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;如果找到了新的工作单位就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位; 2、由原单位所在地的社会养老管悝部门签章办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可到现单位所在地的养老保险部门办理接受养咾手续,现单位做增人处理;办理养老保险转移后中间失业一般还要按月缴社会保险,可以中断

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