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劳动法中没有规定离职后多久把工資结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资用人单位不予结清的可鉯申请劳动仲裁。
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看你们公司制度 每个公司不一样
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劳动法中没有规定离职后多久把工資结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资用人单位不予结清的可鉯申请劳动仲裁。
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劳动者辞职到期以后用人单位应当在规定的时间內结清;劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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吴钦霞律师,山东海扬律师事务所专職律师济南市律师协会劳动法律委员会委员,企业用工管理风险防范专家
办理离职手续时就应该支付
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正常在下个月发工资时一起补发上海律师孙学龙希望能够帮到你。
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