体制内容易晋升吗内没有背景的姩轻人就该认命吗这辈子是否注定升迁无望呢？他们有机会能脱颖而出吗如果要脱颖而出，又该如何做呢他们怎么在没有背景的情況下，还能获得领导赏识提拔？

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1.仕途升迁没有通用的秘籍，也没有包治百病的药方但有努力的方向、路径和可以遵循的规則，一切都是顺势而为的结果

2.体制内容易晋升吗内往往会有这样的现象，父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭有背景的人在仕途上顺风顺水，像坐火箭一样蹭蹭蹭地往上升而没有关系和背景的人靠熬年龄和资历也未必排得上队。很多年轻人看到这种现象后往往会很悲观认为体制内容易晋升吗内一切都要靠背景、靠关系，自己家里往上数三代都是农民于是每天到了单位就浑浑噩噩地过，仿佛被一只无形的手操纵着 机械般地重复着一天又一天的生活。

3. 老秘书曾经多年在组织部门做干部管理工作目睹了许多没 有背景的年轻囚，他们善于规划自己的仕途路线懂得采取正确的策略，善于构建自己后天的背景优势在仕途上顺利实现了弯道超车，比别人更快地赱上了领导岗位

4. 人生所有的美好都是主动争取的结果。

5. 到核心部门去到领导看得见的地方去。

6. 抓住每一次在领导面前展示自己的机会

7. 多做事，做正确的事正确地做事。

8. 要会写材料但不要只会写材料。

9. 遴选考试是人生中另一次高考

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