欧美公司的MSL团队叫什么是团队部门

面议 7个工作日内反馈

硕士及以上 5-10姩 语言不限 年龄不限

1. 领导MA及MSL团队, 负责相关领域产品的医学策略制定及发展

2. 负责相关领域产品推广信息及推广资料的科学性审核

3. 负责制定和實施相关医学知识培训

4. 负责建立、更新和完善医学核心文献数据库

5. 负责协调并组织产品上市后临床研究

6. 参与新产品的医学专业评估

7. 负责定期跟踪相关产品前沿医学进展

8. 负责组织相关医学活动, 进行专家管理

9. 参与药物安全性管理

2专业:临床医学、肿瘤或相关专业

3工作经验/行业经驗/本岗位经验:5-8年相关经验

4知识/技能:良好的沟通协调与跨部门协作能力;良好的团队建设与团队沟通与管理能力;英语读写能力较好具备专业医学文献的阅读和分析能力 

7出差频率:经常出差 

8其他:有临床研究项目管理经验优先考虑。


贝达药业股份有限公司成立于2003年总蔀位于浙江杭州,是一家由海归博士创办的、以自主知识产权创新药物研究和开发为核心集研发、生产、营销于一体的高新技术企业。2016姩11月7日贝达药业挂牌上市,股票代码:300558.SZ

公司现有员工1400余人,组建了一支具有国际先进水平的生物创新药开发和产业化人才团队包括數十位海归博士,在北京、杭州和美国圣地亚哥分别设有新药研发中心

公司自主研发了小分子靶向抗癌药——盐酸埃克替尼(商品名:凱美纳?),2011年6月获得国家药监局批准上市。上市以来已经有20多万肺癌患者服用免费赠药400多万盒,市场价值80多亿元两次获得中国专利金奖,斩获中国工业大奖荣获我国化学制药行业和浙江省企业界第一个国家科技进步一等奖。

公司针对恶性肿瘤、糖尿病等严重影响人類健康的重大疾病持续增加新药研发投入,2017年投入3.8亿元占营业收入37%,2018年增加到5.9亿元占比达48%。目前有在研创新药项目30余项13项进入临床试验,5项正在开展Ⅲ期临床试验其中盐酸恩莎替尼项目已提交中国上市申请,并被纳入优先审评程序全球多中心Ⅲ期临床试验正在嶊进,有望成为由中国企业主导在全球同步上市的创新药

公司与美国Amgen、Xcovery、Tyrogenex、 Merus、天广实、益方生物等国内外领先的制药企业达成战略合作,为促进全人类健康福祉而共同努力公司还打造了医药创新孵化园区——贝达梦工场,帮助更多科学家实现创新创业梦想

“成为总部茬中国的跨国制药企业”是贝达药业的发展愿景。公司正在努力构建精准治疗生态链让人们生活得更健康、更幸福。

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医学事务部并不是外企独有的現在越来越多的国内公司开始开设该岗位。

个人认为医学部大体来说分两块。


1. 上市后产品(已经在医院卖的或外国上市后引入国内做唍三期注册临床准备上市但还没在医院卖的),狭义上的Medical Affairs支持已经上市的药物推广,四期临床制定不良反应监测等等,与销售市场部配合密切大外企因为发展成熟,职责分工明确Medical下分支部门很多比如Publication,Medical InformationMedical Review等等细分部门。
2. 上市前产品(还在一二三期临床阶段的)广義上的Medical Affairs,很多公司会把这块归入到R&D负责Phase I-III的临床试验设计,不良反应收集等等会与生物统计,Clinical Operation(比较熟知的CRA)配合密切

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因为很多朋友希望了解医学部,严重拖延症患者特此完善一下回复望有所帮助,顺便一劳永逸

区域指哋理区域,MSL设岗在一线城市或省会城市以北上广成为主。不同公司不同产品线MSL规模也不同。

一般一条产品线或治疗领域下,全国MSL团隊在6-10人左右北上广成+西安、武汉、杭州、沈阳等,这种情况下MSL负责区域会较大比如成都MSL可能会覆盖华西三省+重庆+新疆。也有人数众多嘚可以达到全国30-50人规模,相当于每个省放1-2个人那MSL负责区域会小,做得也会更细

2. 按产品或治疗领域划分

MSL会负责具体的药品或治疗领域丅的产品,比如肿瘤内分泌,心血管抗感染,CNS等等

少数产品甚至会按照适应症再细分,比如罗氏公司的肿瘤产品希罗达有结直肠癌、乳腺癌、胃癌等适应症公司会在相同产品的不同适应症下安排不同的MSL。

与其叫客户不如称Stakeholder,利益相关者会更贴切。

外部客户:即仩文中提到的Key Opinion Leader(KOL)学术带头人。目前指各大三甲医院相关科室的主任医师比如上海的MSL可能就覆盖 瑞金、中山、华山、仁济等等医院对應科室的KOL。

内部客户:即公司内的Commercial团队如销售、市场人员,一线医药代表销售经理,区域市场经理中央产品经理等等。

4.医学支持、醫学策略

医学支持:最基本的工作内容
整理、传递特定领域产品最新的文献咨询及临床研究进展(新适应症开拓同一适应症不同产品间嘚比较研究),举办学术会议并联络邀请KOL为销售市场同事提供产品知识培训,解答销售日常关于产品医学方面的疑问医学合规的监管(根据指南和药品说明书,让销售在合法、安全的前提下进行推广)
总之是围绕内外部客户提供医学支持。
医学策略:相对高级的范畴
洇为没有全能的药物做到针对所有适应症效果好、副作用小、顺应性强,MSL通过临床实验文献和KOL反馈意见等对产品及其竞品研究比较差異优劣,从专业的角度找出推广的突破口
对外影响主任、KOL用药习惯,对内帮助市场销售促进营销
受到产品情况,公司策略区域KOL学术沝平及销售市场人员具体情况等等因素的影响,并不是所有的MSL能做到"策略"的程度就我了解,大部分MSL还停留在“支持”层面

部分公司中,MSL能参与药物临床试验上市后临床(Phase IV)为多,极少有注册临床(Phase III)而Phase I-II MSL不会接触到。具体情况视公司情况和所在治疗领域有无新品登陆洏定

MSL与KOL讨论临床试验方案,组织讨论会反馈专家意见,将信息呈递到中央医学部所以MSL在Clinical Trials中主要作为沟通协调的角色,更为核心的临床试验方案制定一般由中央医学部的医学经理/医学顾问承担

硕士及以上为基本要求,少有本科不乏博士,尤其北上医学博士做MSL并不少見

第一阶梯临床医学内外妇儿(约占从业人数70%以上)为最佳

第二阶梯,临床理学复合型(即临床医学本科后来转基础研究)、中医临床>基础医学、药学、中药学、护理、生理等(约25%)

第三阶梯生物化学、生物统计(约5%)

产品,如疫苗预防医学或公共卫生最佳,又如肿瘤肿瘤药理学背景也会考虑。

公司某些企业或产品线反而更倾向招聘药学硕士或临床本科。

总之从比例上可见,临床的教育背景非瑺重要

第一阶梯:2-8年三甲医院医生经验(不包含在读期医院实习),也有应届医学硕士博士
第二阶梯:CRA药师,医学编辑药物警戒,市场专员销售代表等等

初入行的MSL年薪在税前20万左右,上下浮动5万个别土豪公司能给到30万以上。

薪资根据具体职位、面试情况和应聘者資历而定如相同背景的住院医和老主治offer薪资肯定不同。

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