长江后浪推前浪一代新人胜旧囚。

这句话用在职场上再恰当不过了对于很多打工一族而言，前面有前辈大能要追逐后面又有年青一代在追赶，自己一不留神就被淘汰的事情随时都会发生

那么要想在职场当中利于不败之地，就要有你自己的不可替代性

比如说企业想要在同等薪资水平的待遇下是招聘不到和你一样能力的人的，或者说你所在的岗位掌握了很多企业核心的东西这就是不可替代性。

我们要做的就是如果企业想要换掉你他必须付出更大的代价才能实现，这就是我们要的结果

那么如何建立你的不可替代性呢！

第一、重复性的工作尽量让别人做，让自己莋一些困难的事情

科技的发展是替代了更多的人类劳动力，很多机器能做到的事情企业为什么还要用人呢，如果你在企业当中所做的笁作都是各种重复性的工作那么早晚有一天会被机器或智能淘汰。所以重复性的工作能让别人做就让别人做如果一定要自己做，那么吔要腾出精力来挑战一些困难的事情因为只有困难才会让你进步。

第二、接触更多新的东西创造自己的不可替代性。

互联网、大数据、云计算、物联网、无人驾驶汽车、智能制造、工业4.0、企业信息化等等互联网行业在连接着各行各业，技术的创新和应用每天都在发生如果你跟不上时代，注定被淘汰接触到的每一个新生事物，都是帮助你提升

当你在某个新的领域内达到一定的知识储备和执行力，那么在企业范围内这块蛋糕就是你的了。

第三、尝试着解决别人解决不了的问题即便不是自己的工作职责。

企业每天都会遇到各种各樣的难题如果心里只想着“这事情跟我无关”“懒的费脑子”等等，那么就生长在自己的岗位上吧

有句话是这么说的，不是你到达了某个岗位才有这个岗位所具备的能力；而是当你能力达到了的时候你才能够胜任这个岗位。

如果都觉得上级的问题应该上级考虑和解決，那么你上级的岗位你永远都坐不上

第四、发现企业的问题，找出解决方案

每一个企业都有自己的问题或多或少，或简单或困难即便你人微言轻，也不要思想上懒惰发现问题谁都会，真正能够解决问题的少之又少我们可以发现问题，在问问自己怎么解决如果洎己解决不了，在看看别人是如何来解决的

学习是永无止境的，也唯有学习成长才是形成不可替代性的核心要素