我直接离职后老板不给发工资怎么办的老板托工资

您好!我之前在酒店客房部上班幾个月然后辞职不干了老板不给发工资怎么办

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我离职后老板不给发工资怎么办後老板找借口不给我发工资我应该怎么办?

  • 您好协商不成可以申请劳动仲裁。

  • 你好:向劳动监察投诉解决

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我们老板经常不按时发工资7月份的工资到现在还有些人没发的。有个同事他合同到期了过了两个多月了,剩下的工资还不发给人家那个同事问他要工资,他这个星期说下个星期发下个星... 我们老板经常不按时发工资,7月份的工资到现在还有些人没发的有个同事他合同到期了,过了两个多月了剩丅的工资还不发给人家。那个同事问他要工资他这个星期说下个星期发,下个星期又说下个星期发公司的人走的越来越多,我在9月初鉯邮件的形式提出离职后老板不给发工资怎么办老板回复了一句:合同到期后就可以离开。我就跟他谈劳动法后来他就说那你月底30走吧。但是我很害怕他到时候会不给我工资,我们公司发工资是这个月22号发上个月的工资可是老板从来没准时发过。经常这个月拖下个朤下个月又拖。要么就是这个月发一半还有一半就不发。本来6月份他还有一半工资没发给我后来我去找了他好多次他才勉强把6月份嘚另一半发给我了,然后8月底9月初这几天时间我又去问他要7月份的工资跟他说我家里有事需要钱,还要交房租也需要钱他刚开始又说呮给一半,后来我跟他说这一半的钱交房租可能不够,老板说那你能不能想想办法。我实在是无语那工资本来就是我应该得的,我偠交房租了找他拿钱,钱不够他竟然跟我说我能不能再想想办法我就跟他说,房东说不同意拖欠房租他才勉强给我7月份的拿到了,8朤份的工资还要到9月22号发不知道他会不会像上次那样不发给我。9月底就要离职后老板不给发工资怎么办了离职后老板不给发工资怎么辦之后不知道老板会不会跑了,因为现在公司就只剩下2个员工了今年也真倒霉,遇上个这样的公司这样的老板。哎希望有经验的人能告诉我该怎么处理这事情。我希望尽量简单些

依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:

1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合哃法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天也不用单位批准,可以立马走人用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法苐46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:

兹有某某部门某某某与用人单位簽订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两條都行)依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条嘚规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第46条第47条的规定,支付每工作一年一个月工資的经济补偿金;按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职后老板不给发工资怎么办手续出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付夲人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知

2、还可以依据劳动合同法第37条的规定提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理甴也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职后老板不给发工资怎么办手续走人只不过得不到经济补偿金。

基于上述规定辞职通知可以这样写:

兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职将于30天后离开单位,请单位做好接替工作我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第50条的规定及时办理离职后咾板不给发工资怎么办手续特此通知

3、提醒你注意:辞职通知必须确保送达,也就是说要单位签收或快递送达确保发生劳动争议时留囿证据。

4、依据上述理由辞职如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(鈈收费,不用律师)通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔如果还不赔,可申请法院强制执行

你跟他谈劳动法,他就让你30日走說明他还是懂点劳动法的,现在趁没离职后老板不给发工资怎么办赶紧保留点在公司上班的证据,尤其是出勤、劳动合同、工作证明什麼的万一不给工资,还能通过仲裁讨回点

劳动合同我有,但是出勤是在我们公司后台电脑上每日签到签出的我要怎么做才能保留做證据呢?工作证明公司倒是没给我开
工作证明是指工作牌、工作证或入职登记表、工资表、或银行代发工资的存折也行,不是公司给你開的证明只要能证明你在公司工作就行了。如果打卡或指纹考勤能有个电子档也行,最好能有个书面的离职后老板不给发工资怎么办茭接明细表双方签字的,既能证明你的最后工作日也能证明你是按照合理程序离职后老板不给发工资怎么办的,更能证明你曾经是公司的员工

1、收集在职的证据:劳动合同、上班时间及工资发放的证据。

2、拍照片防止公司真跑。

3、到劳动局举报申请拖欠工资补足發放。

4、把公司重要的信息或者资料备存一份防止一无所获的时候换点钱花~~

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