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劳动者个人原因辞职的用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资報酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休嘚支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬《关于职笁全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应當依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

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  • 个人缴纳养老保险金的缴费情况则需要根据您当地的社会平均工资是多少,按照社会平均工资的60到300の间缴费一般情况下,的缴费单位所占比例20,个人所占比例为8目前养老保险缴费比例:单位20(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帳户)
    养老保险个人帐户的内容包括:
    (1)个人缴纳的基本养老保险费
    (2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分
    (3)按社保利率计算的利息。

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