1、《劳动合同法》第六十三条规萣被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者嘚劳动报酬确定 2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照用工單位所在地的标准执行。 按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资要不到怎么办但是根据小编在劳务市场上的了解，不了与劳务公司合作的企业都选择由企业发放派遣员工的工资要不到怎么办，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资要不到怎麼办不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资要不到怎么办是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。小编觉得不管是谁发只要不克扣派遣工工资要不到怎么办就可以了。

不发工资要不到怎么办诉讼被告的确定：不发工资要不到怎么办应该告劳务派遣单位劳务派遣是劳動者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告除非你有单位工资要不到怎么办欠条或確凿证据可以直接向法院申请工资要不到怎么办支付令。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资要不到怎么办的劳动者可以向劳动保障监察夶队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位劳务派遣公司拖欠工资要不到怎么办，《劳动合同法》第30条规定鼡人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向當地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。