待解决问题&
事业单位备案人员聘干后能提拔吗
事业单位备案人员聘干后能提拔吗
更新时间: 08:00
事业单位的聘干身份的实职副科领导能否调入行政单位？
公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。 如果你担任的是实职副科的话，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍，如果只是副科待遇（副主任科员）的话，恐怕只能参加社会上组织的公务员招考，而公务员招考不得超过35周岁，看来只能是个梦了。
本人技校毕业,现在山东的某事业单位工作,已聘干,科员岗位,已考取高级技师证书,对工...
你好既然你已经是干部身份，那么技工证书对你来说已经没有意义了，就算你获得资格，单位按道理讲也不能聘用你。现在你要么走职称路线，要么走管理路线，工勤人员才能走技工路线。谢谢。
我是2000年到事业单位上班,中专学历干部,2007年自考大专后工资能涨吗
到你大专毕业拿到证书时，到你单位注册后，涨不涨工资就看你单位的了，各个单位执行情况是不一样的！
我是事业单位在职人员,我是单位主办会计,现在再电大报名学习会计学,请问学费能报名吗...
就看你们单位愿意培养你不，估计一般情况希望不是很大。
往年河池事业单位招聘单位中有会计的吗
应该有的．招人的话，总是有各种岗位的，只不过不同岗位招的人员多还是少的问题．招聘会计岗位，特别是事业单位的会计岗位，一是要消息，二是要靠关系． 提问人的追问
07:16 听到这我很受打击，没有关系那什么办呢？我把我一生的幸福都赌在上面了，那我可以的主要管事的塞钱吗？要塞的话多少才合适呢？ 回答人的补充
07:55 不是钱的问题，我的意思是，在条件相当的情况下，熟的与非熟的、认识与非认识的，当然是录用熟的和认识的了。
石家庄建筑设计院是事业单位吗
事业单位中的企业单位...1虽然是设计院,但是都基本是个人承包的类型..2虽然注册是单位,实际上是个人当老板,发工资3以上说的比较可靠,如果没什么本事想混进去,时间长了也呆不住,我说是有点东西,不然进去也没什么前途,俺酸知道内部消息这样给你说...
杭州市交通局下属事业单位招考工作人员考试在哪里考试
杭州市交通局下属事业单位考试录用工作人员网上报名__考试中心_职.. 招考信息 & 正文 杭州市交通局下属事业单位考试录用工作人员网上报名
9:51:14 中国网神 发表评论 提醒大家:杭州市交通局下属事业单位考试录用工作人员网上报名开始,起止时间是2008年12月... 22K
甘肃省国家税务局系统2009年考试招聘事业单位工作人员
没办法，甘肃从来都不公开，只要有实力，不用担心人多少
原事业单位人员刑,释放养老保险如何交
如果是没收人个全部财产，那有可能是没了哦...不过你不应去劳动部门问的，你可以拿社保卡或身份证到原参保地社保局咨询或打印缴费清单查询，如果原缴纳社保还在，你可以申请自缴费续缴，并不影响你的 社保累计缴费年限......目前有工作单位的，还是在单位参保续缴养老保险。没有工作单位的，可以在户籍所在地申请办理自缴费，续缴养老保险。
事业单位的工勤人员,有统计从业资格证,是否可以不经过考试就转为专业技术人员
不可以，事业单位人事制度规定，招录事业人员必须遵守“凡进必考，择优录取”的原则，也就是说，你要转成事业人员的话，必须参加你们地方人事部门组织的公开招聘考试，至于你有的统计资格者，就在招聘岗位设限时才可以派上用场。
公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领...
你好既然你已经是干部身份，那么技工证书对你来说已经没有意义了，就算你获得资格，单位按道理讲也不能聘用你。现在你...
到你大专毕业拿到证书时，到你单位注册后，涨不涨工资就看你单位的了，各个单位执行情况是不一样的！...
&本站QQ官方微博:@jixiaoJE &
Copyright &&&(JE中专网)&&All Rights Reserved.
网站版权与免责声明
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化,本网所提供的相关信息请网友以权威部门公布的正式信息为准.
②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件联系陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站
站内搜索：
你的位置：>>
实业集团公司临床医疗人员招聘简章
作者：人力资源部　　时间：　　点击：7074次
20131081031
029- &029-
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2013108
上一篇：　　　
陕西煤业化工集团有限责任公司 版权所有 All Rights Reserved.
地址：西安高新区锦业路1号都市之门B座 邮政编码：710065 投稿信箱： 陕ICP备号&&技术支持：　不等不靠寻转机：陕煤集团关停煤矿、安置职工、谋求转型
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
原标题：不等不靠寻转机（聚焦供给侧改革）
　　编者按：推进供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线，往远处看，也是我们跨越中等收入陷阱的“生命线”，是一场输不起的战争。坚定不移以推进供给侧结构性改革为主线，着眼于矫正供需结构错配和要素配置扭曲，全面落实“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务。五大任务是一个系统设计，每项任务都很吃重，各项任务之间有关联互补作用，都要统筹兼顾，动态优化，积极推进。本栏目从今天起将围绕五大任务，聚焦供给侧改革的推进和落实情况。
　　蔡玉华拿出一张照片，是他和昔日的几位工友在矿井口的合影。“这是去年9月23号拍的，是我们煤矿的最后一个下井日。当时，身边的老人已经泣不成声，我脑子里也反复问自己，这个井我不会再下了吗？”
　　今年50岁的蔡玉华是陕西煤业化工集团铜川矿业公司王石凹矿区的二代矿工。17岁下井，慢慢成长为矿机电区的工程技术骨干，随着矿井的关闭，他和许多工友一样，面临着分流和再就业。
　　3―5年内将去产能约3000万吨
　　当前煤炭行业面临产能严重过剩、价格大幅下跌等问题，处于历史上少有的困难时期。
　　“陕煤在这一次经济结构转型中的优势就是不等不靠，出击早。”陕煤集团企业管理部经理杜平说，“2013年，集团公司就提出对老矿区成本高、品质低、没有竞争优势的矿井实施产能退出的设想，并逐个进行调查摸底，在充分论证的基础上，按照轻重缓急，形成了煤炭板块淘汰落后产能规划和分步实施、稳步推进的工作思路。”
　　从2014年10月开始，陕煤将煤质差、地质灾害严重、亏损大的8处矿井进行停产关闭，缓建4个煤矿项目。今年计划再关闭已停产的5对矿井、启动5对矿井关闭退出。通过关闭和缓建煤矿，将在3―5年内去产能约3000万吨。
　　王石凹煤矿1957年开工建设，是国家“一五”时期的重点项目。但由于煤质差、成本高，它成了第一批关闭的8处矿井之一。王石凹煤矿矿长解耀明说：“像王石凹这样的老矿，采煤巷道长，工人下一次井，达到作业点需要四五十分钟。这次关闭了矿井，以后再启动是不可能了，因为重新开矿的成本太高。”
　　王石凹煤矿矿井口，昔日熙熙攘攘换班接班的充电房空无一人。运送工人的升降梯因为长久未用，已经锈迹斑斑。
　　“淘汰落后产能对我们来说是一次政策机遇，一方面是关停没有竞争优势的旧煤矿；另一方面还要以退为进，优化投资结构，把有限的资金、人力等资源投入到前景好、效益高、有比较优势的项目上去，弥补陕煤当前煤炭产业发展动能不足的短板，使优质煤炭占陕煤总产能的90%，也为落后产能退出人员安置开辟新空间。”杜平说。
　　走出煤矿二次创业，增收增效开辟新路径
　　煤矿企业从业人员多、历史包袱重，陕煤关停矿井后需要安置分流职工4.6万人。
　　“矿井关了以后，我一直在想两个问题：明天的早饭在哪里？矿井在，我们是矿工，没矿了，我们是什么？”蔡玉华说。
　　每一项改革举措的出台，破除职工的思想障碍是关键所在。
　　去产能会使暂时失去岗位的富余人员产生担忧、恐惧和抵触，为了保障矿工的合法权益，维护矿区稳定，陕煤集团与职代会审议，出台了《关于建立富余人员分流安置长效机制的意见》，成立了富余人员分流安置协调中心，为待岗职工代扣代缴社保费用，并按照规定标准发放生活费。
　　富余人员分流安置渠道包括特殊工种退休、病退、退职、离岗退养（内退）、内部待岗、转岗分流、自谋职业等。
　　“转岗分流是集团富余职工安置工作的重点，转岗的方向大致有两个，一个是在集团内部安置，另外一种是向集团外企业、省外企业寻求新岗位。”杜平说。
　　徐家沟煤矿也是陕煤集团第一批关闭的8个矿井之一。
　　日早晨7点多，矿工滕建德和其他33名工友告别送行的家属、领导、工友，前往位于陕北的陕西延长石油矿业公司魏墙煤矿，成为徐家沟对外发展的先遣军。
　　“对于突然的变化，大家不是不理解集团壮士断腕、痛下决心的改革举措，只是没想到改革的步伐来得这么快。”滕建德说，“在经历了纠结和煎熬之后，我们终于战胜了自己迈出了第一步。”
　　一年多过去了，回头观望，正是因为提前谋划、主动变革，陕煤才能在这次行业转型中取得相对主动权。“我们外出创业，既为企业减轻了安置压力，又为企业的创业发展、增收增效开辟了新路径。”滕建德说，至今徐家沟矿已经先后有8批、15个工种的267名职工，通过劳务输出和承包工程，在魏墙开辟了第二战场。
　　虽然集团、煤矿在积极为每位职工寻求新的再就业岗位，但是大龄职工、女职工、病残职工仍是转岗分流的难点。徐家沟的李林、王中全就是有代表性的两位。他们一位50岁，一位52岁，家里有两个孩子，妻子没有工作。
　　按照集团的规定，距离退休年龄5年及以内的职工可以办理内退，退养期间收入是省里规定的最低工资标准加本人工龄津贴。这些钱扣除三险一金之后，拿到手的不足千元。上有老、下有小，这些收入难以支撑一家的开销。但是如果走出去再就业，他们因年龄大、学历低，很难找到合适机会。
　　在王石凹矿同样也存在这样的问题。“不只是40、50人员，像我们这样的老煤矿，有很多尘肺病、伤残职工，这部分人再到别的煤矿揽活是很困难的。希望能针对这批特殊人群制定更人性化的安置措施。”解耀明说。
　　盘活存量资源，挖掘文化和旅游资源谋转型
　　今年67岁的张康武是蔡玉华当年初下井时的带队师傅，退休已经10多年了。“工程下马了，年轻人都出去了，很多楼都空了。我最担心的是我们这些留下的老人怎么办？明天的王石凹会不会变成今天的李家塔？”张康武说。
　　老人口中的李家塔煤矿离王石凹不远，20年前申请了政策破产，现在整个社区由一家实业公司在管理，虽然环境很干净，但是没有了人气，显得荒凉。
　　在王石凹煤矿，离退休人员有近4000人，占了职工人数的一半。徐家沟煤矿有职工5000多人，离退休人员3500多人。他们的子女很多也在矿上工作。
　　“都说我们是‘僵尸企业’，但井关了，矿不能关，还要红红火火，有生气。”这是徐家沟煤矿矿长李福锦的目标。
　　“集团老企业较多，存量资源体量大、配置效率低。为此，我们制订方案，成立盘活存量资产领导小组，盘活闲置土地、办公场所、棚改房、物资，最大程度发挥资源效益。”杜平说。
　　盘活国有资产方面，王石凹有着独特的历史和文化资源优势。这个矿是苏联援建的重点工程，是当时西北地区最大的机械化程度最高的矿井。
　　“这个煤矿有当时亚洲最长的单边拐角楼，总共有900多米长。煤矿的选煤楼是西北现存的唯一一座苏联援建选煤楼……”矿区的讲解员为参观者一一讲解独具特色的矿区八景。
　　矿区停产以后，原本黑乎乎的选煤楼被粉刷成了海蓝色，从远处看，就像一座城堡。
　　“这是一片保留最完整的苏式煤炭工业建筑群。”铜川矿业公司党委书记郭宝辉说，“上世纪六七十年代的西方国家也经历过这样的产业转型。德国鲁尔工业区由盛转衰，但德国人没有大拆大建，而是将大片的产业基地保存了下来。经过近20年改造，那些地方已经脱胎换骨，面貌焕然一新，成了人们休闲度假的好去处。王石凹也有这样的资源优势。”
　　目前，王石凹煤矿也在积极申报工业遗址公园项目。解耀明说：“如果能够建成，煤矿将成功转型，同时病人、老人、女职工的安置问题就迎刃而解了。我对这个项目很看好，目前来洽谈的企业不少，如何建立合作机制是我们讨论的关键。”
　　经过一年多的探索，解耀明有了新的体会：“以前，我们是单一的煤矿，两眼一抹黑只知道产煤。现在谋求转型，挖煤的技术用不上了。国家的安置资金，配合上相关部门和科研院所的政策和技术指导，将会发挥更大的效用。”（本报记者 张丹华）
(责编：实习编辑&包小元、丁洋)
善意回帖，理性发言!
使用其他账号登录:
恭喜你，发表成功!
请牢记你的用户名:，密码:,立即进入修改密码。
s后自动返回
5s后自动返回
恭喜你，发表成功!
5s后自动返回
最新评论热门评论
24小时排行&|&
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved}