岳阳企业明年退休工人涨工资吗加工资的方案

           
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2016年岳阳市退休公务员工资最新改革制度
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2016年岳阳市退休公务员工资最新改革制度,岳阳市公务员级别工资标准表。10月27日,记者从湖南省人社厅了解到,根据此次公布的方案,机关单位公务员的职务工资、级别工资双双上调,但津补贴标准相应减少,事业单位人员岗位工资、薪级工资标准均上调,将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。
毕业生当公务员试用期也涨工资
省人社厅明确,从10月1日起,调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。
公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高(公务员职务级别工资标准见表格)。
同时,适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期月工资标准为,初中毕业生1190元,高中、中等专业学校毕业生1220元,大学专科毕业生1345元,大学本科毕业生1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元,获得硕士学位的研究生1580元,获得博士学位的研究生1720元。
根据湖南省此次公布的方案,一方面公务员的职务工资和级别工资均有所上调,但另一方面,规范津贴补贴减少。比如,省部级正职减少额度为650元,办事员减少额度为220元。
“这是因为过去机关事业单位的工资结构不合理,职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小,而津贴补贴占比重偏大,导致地区之间差异很大。”劳动研究专家苏海南说。他形容:“就像一个人,脸不大,耳朵鼻子太大,显然不合适,所以必须要调整工资结构。”
事业单位岗位工资标准上调
事业单位工作人员基本工资标准也从10月1日起同步调整,同时将部分绩效工资纳入基本工资;个别没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。
调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元,工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元,工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
同时,适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
领导人的工资如何组成?
一名公务员的工资大概由哪几块组成?潇湘晨报记者通过梳理发现,公务员工资主要有两个组成部分:职务工资和级别工资。它们根据各人的职务、级别而不同,但每一档每一级都被明确的数字规定了,并且它可被计算出来。此外,公务员还有一部分津贴补贴。
以职务工资为例,从国家级正职到办事员分为12个等级,其中国家级正职职务工资为5250元,办事员职务工资标准最低,仅为510元。此外,厅局级、县处级、乡科级职位的正副职,还有领导职务与非领导职务之分,以县处级正职为例,如果是领导职务,其职务工资为1360元,如果是调研员这样的非领导职务,其职务工资为1270元,要少90元。
级别工资则从1至27分为27个级别,每个级别又有6-14个档次,非常细致,每名公务员能够清晰算出自己所处位置。以国家级正职为例,如果其按最高档拿级别工资,那么他的职务工资和级别工资总共为730元。
事实上,对于高级领导干部的工资,此前也陆续有媒体予以了报道。比如,2011年,时任中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声在一次给上海交通大学上党课时,告诉台下的听众,按照中央政治局委员标准,他每个月的工资是一万一。 &1&&&
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国务院今年元月下文给事业单位退休人员加工资,已到四月了为何未见动静,岳阳是如何安排的?
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杨先生你好!你在市长信箱反映的问题已转到我局现根据政策答复如下:
根据国办发【2015】3号文件精神,事业单位人员的退休工资自2014年10月起实行,具体实施等省里统一部署安排。谢谢您对人社工作的关心。
回复部门:
市人力资源和社会保障局
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退休人员涨工资最新消息2016_退休人员涨工资细则、标准
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  为了配合养老并轨,降低改革的阻力,机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。中金网
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  退休人员涨工资标准
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  哪些人受退休年龄最新规定影响?
  1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)
  2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)
  3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)
  由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件
  达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁
  影响退休养老金多少的3个因素
  1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高) 2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多) 3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)
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文 / 潘峰来源:第一黄金网日 11:44
小编为您提供最新2016年企业退休职工涨工资-上调养老金最新消息查询山西省省人力资源和社会保障厅发布消息:从日起,调整企业退休(职)人员基本养老金,每人每月增加100元,再按本人缴费年限等条件增加。这是我省自2005年以来,连续第11年提高企业退休人员养老金水平。根据省人社厅安排,提高后的养老金将确保于4月底前足额发放到位。调整范围:日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。调整标准:每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满一年增加4.7元,缴费年限不满10年的按10年计算。缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满一年部分按一年计算。在上述基础上,下列人员再按下列标准增加基本养老金:建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元。日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加50元。军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。调整养老金所需资金,凡参加企业职工基本养老保险统筹的,由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的,由企业按原资金渠道解决。
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