本来是找工作应聘的收到一个剛刚创业的新的新的公司如何开展工作的面试邀请，说让我月薪入股分百分之三十的股份给我，但是每个月全部的月薪都要入股只留給我住房补贴，我想请问下可靠吗？

今天新的公司如何开展工作领导找我谈话要我担任新的工作刚

今天新的公司如何开展工作领导找我谈话，要我担任新的工作刚位对于这个岗位我稍微懂一点，心里没底恐怕搞不定做不好！心中不安恐惧。新的公司如何开展工作领导说外部内部队我的评价都很好，不会可以学习主要负责生产计划，交货期物料的跟进！这些对我来说都没有搞过，前任离职就是搞不定才走的！目前我对我自己一点信心都没有！不知道怎么办才好！

• 洎信与表现优秀是可良性循环的自信可促使你发挥潜能表现优秀，表现优秀可促进自信心的提升不安和恐惧也许是参照你的前任带来嘚负面影响，且领导、同事都对你表示认可为什么不去试试呢？机会稍纵即逝成功的人都是在对的时间把握了对的机会。这是将您作為朋友所作的解答
  若作为专业人士来解答，那么分析恐惧的原因人格分析定位以及您内心的需求更具意义，那么可能需要更多的关于您的信息
  总之，祝您成功最重要的是满足您内心的需要。

• 杨远波 注册助理心理师,

  如果能够找出你内心恐惧的真正源泉并把这些负性嘚感受释放出来，相信那个时候你能够更好地来决策和应对当下的挑战会是这样的吗？