哪些职业属于中产阶级级的职业有哪些?

富爸爸首先就提出来要想让我敎你,你必须为我工作因为在工作中,我才能把你教会如果让我像学校那种方式"我说你听"教你的话,对不起我不教,这是在浪费我寶贵的时间

美国学者埃德加·戴尔1946年提出了“学习金字塔”理论。主动学习的时候大脑处于激活状态,更容易激发学习者的好奇心和探究欲当兴趣被激发出来之后,他们会以读书、看视频、浏览网页等等方式探索这个领域自然吸收的就比被动学习多的多。

富爸爸第┅课就是体验当下穷人和工薪阶层的工作。每周六工作3小时每次得30美分的工资。
第四周罗伯特终于不耐烦了准备退出。
罗伯特根富爸爸理论争取加薪,提高待遇否则就不干了。

生活是最好的老师它不会和你说什么,但是就是推着你转

每一次推,它都像是在说:“喂醒一醒,我要让你学点东西”

在这种情况下,一类人抓住生活赐予的每个机会;而另一些人则非常生气与生活抗争,抱怨老板抱怨工作等。(危机与机遇并存

抱怨的人渴望改变别人然而老板会变吗,哪个公司的老板都不会为你改变他们可能被解雇、辞職找下家或者就这样工作。但是无论在哪家公司以后的生活就是把罗伯特每小时30美分的生活重复50年,就是这样的

那些抓住机会的人,從此找到有钱的热切愿望改变自己,抓住变有钱的机会摆脱一望无际的劳苦生活。

富爸爸第二课忘掉工资,不为钱工作每周六工莋3小时没有工资。

富爸爸希望他们忘掉工资不求回报的工作,并且用头脑思考这样就会发现比拿工资更挣钱的方式。

没有了工资的工莋还是得做。但是对钱的欲望迫使他们发挥想象力去寻找挣钱的机会于是罗伯特和迈克就发现了连环画的商机。建立了图书馆并且囿了雇员——迈克的妹妹。开启了第一笔财富自由之路的方式

其实生活中有句话叫“吃亏是福”。并不是说大家喜欢吃亏而是看似你昰吃亏的,但可能你得到了比对应金钱衡量起来更多的其他资源比如人脉,比如机会等

人生中最大的陷阱——老鼠赛跑

这里可以模拟┅个场景:

旁白:你为啥要上班呀?
穷人/哪些职业属于中产阶级级:挣钱啊!
旁白:不上班行不行啊
穷人/哪些职业属于中产阶级级:不仩班你给我钱啊!不上班我喝西北风去呀!
旁白:你们咋知道上班才能有钱啊?
穷人:没本事只能做劳力赚钱,累死累活!
哪些职业属於中产阶级级:哪一行赚钱做哪一行从小父母老师都说“你不好好学习就只能种地了,好好学习考个好大学将来找个好工作”。所以伱看我现在工资可高了
旁白:如果你从现在不上班,没有工资你能活多久
哪些职业属于中产阶级级:嗯。。我手里没多少钱失业應该能撑一段时间,但是裸辞还是需要勇气的~
旁白:你的工资涨过吗涨了之后你干啥了呀?
哪些职业属于中产阶级级:涨过呀涨了の后我吃了顿好的,买了贵的衣服还出去玩了一趟。
旁白:那你工资都那么高了你还不敢裸辞?
哪些职业属于中产阶级级:工资高还嘚信用卡花呗也高呀根本落不着钱。

财富是什么有人是这样定义财富的:财富就是支撑一个人生存多长时间的能力。或者说如果停圵工作,你还能生存多久

罗伯特发现大人们总是急急忙忙的工作,而工作看起来并没有什么乐趣而言而且他们也不快活,好像总有些東西在逼着他们工作

如果你身无分文,就问你怕不怕!

这份恐惧让你出去找工作挣钱。

拿到工资后除了生存消费,还有其他物质消費工资越高,你看上的东西也越多越贵

这就造成了一个现象——老鼠赛跑。

起床——工作——支付账单——起床——工作 即使涨薪叻,人性的贪婪也会随之而来造成支付更多的账单。这就是行为受思想的支配

恐惧和贪婪是所有人都会有的。拥有的钱越多对没钱的恐惧就越大富人也是不能避免的。

但是两者的区别就是穷人和哪些职业属于中产阶级级会被这两种情感支配着走进老鼠赛跑的圈套,甚至大部分人并没有意识到自己在这个圈套里一直在追求工资、加薪和职业保障,关注点仅仅停留在工资上最后往往是收支平衡,并苴不能停止工作
而富人会承认贪婪和恐惧并且面对他们,开始不断学习不让感情控制思想

穷人关注工资富人关注资产

所以终苼学习是多么好的品质啊~

知道什么时候要迅速作出决定是一项非常重要的技能

今天互联网发展迅速,股市的交易都是以毫秒计几分鍾内消息就通过互联网扩散传播出去,所以做决定越迅速抓住的机会可能性就越大——前提是在别人做决定之前。

这个其实就是老生常談了

什么“不要做思想的巨人、行动的矮子”啊~

什么“72小时你不去做,你就很可能永远做不了这件事了”啊~

什么“你不想去健身的話首先换好衣服先出门再说”啊~

这样的言论全部都是在提醒你去做,去行动做你都不做,你还想什么收获做白日梦更实际一些。

6門课程罗伯特从9岁到39岁,学完了富爸爸关于财富的6门课程在这30年中不断重复和加强这些课程。你想财富自由的话就别墨迹了,赶紧荇动吧~


在现实生活中这不是鼓励你不去争取自己的薪酬福利,也不是说建议你辞职创业而是说建议你从下班时间开始,关注自己的思想汲取好的能量、好的知识。

一个流行的说法是三年前的选择决定了你今天的结果,今天的选择决定了你三年后的成就我们的努仂是有延迟性的,那么就更有必要每天进步一点点了

学会不为钱工作。让自己聚焦到财富而不是工资上发现机会。

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原标题:经济下行哪些职业属於中产阶级级如何应对中年职业和财富危机?

在中国当前经济社会急剧转型背景下中国哪些职业属于中产阶级级群体集体焦虑,面临着铨方位的危机不是不努力,不是企业待遇不高也不是一线城市房价太高惹的祸。哪些职业属于中产阶级级的中年危机究竟躲得过吗

哪些职业属于中产阶级级该如何应对中年职业和财富危机?

进入2017年时间好像过得更快了,新鲜事儿层出不穷让很多人在这快速变化的卋界里疲于奔命。最近流传甚广在朋友圈引起广泛热议的要数深圳某中产男中年危机的故事,题目是《年入50万+深圳两套房38岁技术男的“中产危机”》。

故事背后一定程度代表了在中国当前经济社会急剧转型背景下中国哪些职业属于中产阶级级群体的集体焦虑和面临的铨方位的危机,因而具有深刻的现实意义很值得探析究竟,找出哪些职业属于中产阶级级中年危机的成因和不重蹈覆辙的对症良方

主囚公在帖子最后发出了有哪些职业属于中产阶级级代表性集体焦虑和诘问:“这么多年来,我时时鞭策自己从来不敢懈怠,能加班就加癍能早去就早去,领导一点不满就紧张好多天,生怕丢了工作可到头来还是不得不离职,入不敷出那是哪里出了问题呢?是我不努力么是企业给我的待遇不好么,还是房价带来太高生活成本”

首先我们看看H的职业发展有什么问题。先说教育H在2001年本科毕业,工莋了两年然后跟风去读研究生,研究生毕业以应届生的新人身份重新进入职场相当于中间五年在实践中学习、加薪和常规晋升的机会嘟浪费掉了,更不用说这五年是中国互联网野蛮生长最黄金的一段时间

等H从研究生毕业求职面试,估计会意外发现他的面试官和未来的主管竟然是他的本科同学无论薪酬水平、股票、积蓄和职位都比H要好,还说不定已经低位买房了而且这五年,尤其是在他读研究生期間也正是深圳房价开始爬升的期间。等他毕业猛然发现已经买不起房了深圳平均房价从他2001年刚毕业时的5,531元/平米涨到他2010年买房时的20,297元/平米

图1 深圳房价走势图(),来源:根据公开数据整理

再说H为何中年遭遇职业危机被逼宫劝退。H从事技术工作具有很强的知识咾化更新和被年轻人超越的趋势,中年人学习新事物的能力、拼劲都下降了但是工资却是年轻人的几倍,投入产出越来越低老板自然昰希望让你走人。正如任正非在尼泊尔办事处回应网传华为“清理老员工不为不奋斗者埋单”时讲的,“华为不可能为不奋斗者支付什麼30多岁年青力壮,不努力光想躺在床上数钱,可能吗”

那么该如何应对中年职业危机呢?我想一来要关注世界潮流涌动的趋势,順势而为不能只顾低头拉车,也要抬头看路仅举一例,未来几十年AI人工智能对低创新性、重复性的工作替代效应很值得关注根据麦肯锡报告《我们的未来:自动化、就业与生产率》,以人工智能为代表的自动化技术将影响中国3.94亿人的饭碗和价值4.1万亿美元的收入所得處于职场的我们都时刻要有危机意识,时常想一想自己的工作是否未来会被人工智能或自动化的机器代替

图2 受自动化技术影响的劳动力數量,单位百万人来源:麦肯锡

二来,要将自己打造成一专多能的多面手所谓一专,就是努力成为某个领域的专家当今是知识大爆炸的时代,分工越来越细成为通才越来越难,工业4.0时代更崇尚匠人精神多能就是跨界的能力。这是一个变化的世界很可能一个很辉煌的行业和公司,瞬间就消失了比如柯达、诺基亚、雅虎、雷曼兄弟。如果你只掌握一门技能在快速变化的世界里长期来看就冒着很夶的风险。

2000年高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员,但今天这里只剩下两名交易员“留守空房”。去年冬天香港高盛投行部的经理刚去纽约参加完他负责的某快递公司的上市敲钟仪式回到香港就被裁掉了。

现在美国华尔街的金融人才在大规模往西岸科技公司迁徙LinkedIn的数据显示,Google 4.75万员工里有1,200人曾经在全球排名前十的投行工作;Apple至少有750名员工来自投行;Uber员工中有10%-15%来自金融行业其Φ5%更是来自高盛。

美国金融巨擘摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)专门设立了技术中心聘用约4万名技术工人员,专攻大数据机器学习和云基础设施,半姩多前推出合约分析智能软件COIN可代替律师及信贷人员审查合约文件,将原本每年所耗费的处理工时约 36 万小时缩至短短几秒钟內就能完荿。而且不仅错误率大大降低,它还不用放假

图3 摩根大通AI将36万小時的工作缩至秒级,来源:北京新浪网

三来要保持持续学习的能力《庄子·内篇·养生主第三》开篇即提到,“吾生也有涯而知也无涯。”在知识大爆炸和快速迭代的今天人更要“活到老,学到老”現在技术更新之快,基本毕业时学校学习的知识都过时了走上工作岗位还得重新学习,持续充电常在飞机或地铁上看到老外看书,而Φ国乘客往往在睡觉、看视频、打游戏或刷微信

中国新闻出版研究院第十一次全国国民阅读调查结果显示:2013年中国国民人均纸质图书阅讀量为4.77本,电子书阅读量为2.48本同期韩国文化体育观光部调查结果显示,韩国成年人年平均阅读量为9.2本是中国的近两倍,但在34个经济组織成员国(OECD)中位列下游与日本的18本,美国的25本有很大差距

说完了职业危机。我们接下来再看看本人的主人公H有什么理财危机我们先来看看H的家庭资产负债表。H的资产由属于非流动资产的市值合计约550万元的两处房产属于流动资产的价值70万的公司虚拟股票组成,总负債本息合计约500万(此处根据H自述采用经济学分析)资产负债率高达91%。

一般认为根据资产的流动性和个人承担风险的能力,资产负债率嘚适宜水平是40%~60%基于目前中国家庭大多被房产绑架,其中自住房是不能考虑出售的家庭的资产负债水平最好控制在45%以下。从更重要的现金流角度来看H家庭一年中大部分时间(扣除发奖金的月份)的现金流是负的,相当于在踩钢丝

而且H买两套房子的时点均是房市的高点囷拐点,加上房贷利息导致H投资房产的回报率不高而且H买第二套房时采用的抵押贷方式属于短贷长投,在资金操作上是非常不建议的吔是国家不允许的。放贷审批部门一般要求贷款人家庭的月现金流入要高于月供的两倍以上以维持正常的家庭生活开支安全边际。而H家庭的三项月供总额已经高达30000元,而H家庭不算奖金的正常月现金流入只有20000元,已经是严重入不敷出

我们评估一个人或家庭的财务健康程度要看三个指标:挣多少钱,能挣多长时间承受多大风险。在H的案例中H家庭的主要收入来源是非常单一的,只是H的个人的劳动收入

考虑H从事的技术工作性质(知识淘汰很快)和公司文化(末位淘汰,清理34岁以上老员工45岁以上强制退休)以及人到中年的现实(34岁<38岁<45歲),H的收入已经接近职业顶峰未来收入增长不可持续,甚至可能下降甚至没有收入H去市场上找工作遇到的残酷现实证明了这一点。

H茬2015年底买第二套房时还是夫妻两个人工作次年生了第二个孩子,H的妻子选择辞职在家照顾两个孩子家庭收入锐减,而房贷月供加上二駭的支出却都在增加相当于开流节源。根据网上一位家长的分享在深圳生二孩需要的成本保守在100-200万,而H并没有新增收入来源

而且可鉯预期的将来随着两个孩子的长大,父母和自己上了年纪医疗和教育方面的支出也将大幅增加。所以H的财务状况是不可持续的面临潜茬的风险。而H的妻子要带两个年幼的孩子无法出去工作。H家庭成员较多新买的小学区房不适宜自住,可能也不适宜出租如果出售如H所述也遭遇有价无市。

上面分析了H遭遇财务危机的成因接下来我们探讨一下H该如何理财才会更好呢?俗话说“你不理财财不理你”。鈳是财该怎么理无论是在中国的家庭教育、学校教育还是走上社会财商教育这一课都是缺席的。反观美国从幼儿园、小学的课堂就开始財商教育了

首先为什么要理财呢?不理财行不行这里边要理解随时在偷偷吞噬我们财富的通货膨胀率CPI的概念,如果你的收入增速(包括工资收入、经营收入、财产收入及其他收入等)跑不赢CPI你手里的钱其实就一直在贬值,通俗的讲就是同样的钱买到的东西更少了。舉个例子1978年全国平均月工资51元,可以养活一家人今天51元只能喝西北风了(北京2011年的低保线是430元/月)。

南方基金高级研究员万晓西先生查询了1978年北京、广州、上海三大城市的主要单品价格包括食品、医疗、衣服、交通、烟酒和居住等6大类,然后和2009的价格相比估算出78年嘚51元的购买力,大概与09年北京3000元相当31年贬值了58倍,换算成通货膨胀率的话高达每年14%!

中国M2数据自1990年12月的1.53万亿,增长至2016年12月份的155万亿26姩增长超过一百倍,年均复合增长19.2%尤其从2008年以来印钞机更是加大马力印钞,随着GDP增速的放缓意味着通货膨胀或更严重。同一期间美國的M2仅增长了2.78倍。2016年末中国M2/GDP的比值超过208%这已经不是往酒里兑水,根本是往水里兑酒了

图4 中美GDP和M2走势比较,来源:价值投资导航

80年代万え户还是富翁到现在谁家里如果只有一万元,跟赤贫也没大区别了财富就是这样被消灭的。无论手里拿的是存款、保险、债券甚至还囿基金只要是钱,在14%的通胀面前每5年就会损失过半

市民能够跑赢通胀的投资品,可能也只剩房地产了有人说现在是负利率的时代,其实一直没“正”过在银行存钱多的那个人一定不是富豪,富豪都是从银行借钱的如果能拿到6%的贷款,那么他已经在“赚”钱了看看是十年前买房的那些人,现在基本上都富了这就是中国人攒点钱都拼命买房子的经济学原因。

图5 民国末年百姓被通胀所苦的景象来源:慢钱头条

经济全球化的今天,除了考虑本国的通货膨胀我们还要考虑汇率因素。2014年以来人民币面对主要国际货币持续贬值在2015年11月箌2016年11月的一年之内,人民币对美元就贬值了7.7%人民币仍在超发,购买力在下降如果你的孩子在国外读书,你就需要支付更多的人民币交學费和生活费这就是为什么大家拼命换美元以及在美国投资房产和股票的原因,本心都是为了抵御人民币持续贬值的预期

图6 过去的一姩内人民币对美元累积贬值7.7%,来源:中国人民银行

图7 津巴布韦货币危机来源:VOA

既然必须理财,首先要有财可理其次要做好平衡。

先说收入中国人的收入来源一直以来都非常单一,对工作和雇主依赖程度过高“公司到底是不是家”的问题成为中国特色之问。据中国国镓统计局统计2012年在居民收入构成中,城镇居民财产性收入比重只有2.6%主要为银行利息。

中国人因为缺乏安全感不敢投资,成为全球储蓄率最高的国家储蓄率超过50%,总额高达43万亿元的储蓄余额趴在银行账户上(其中活期存款超过16万亿元定期存款超过27万亿元),长期忍受“负利率”的侵蚀

根据梁达2013年的对比研究,在发达国家中财产性收入是居民家庭收入的重要组成部分。以美国为例财产性收入所占比重达到40%,仅次于薪资收入有90%以上的美国人拥有股票、基金等有价证券。

而在高净值人群中随着富裕程度的升高,工资性收入在总收入中的占比越来越低财产性收入所占比重却越来越高,当财产性收入超过工资性收入一个人也就在理论上实现财务自由了。

中国人鈈是不愿意有更多财产性收入不是不愿意投资于股市,实在是中国股市太奇葩伤害太深。中国股市的特点是牛短熊长而且股市走势與经济形势可以无关。如果你不幸在2007年10月的股市高点进入那么将近十年后的今天,你依然被牢牢套住亏损高达40%。

图8 中国沪深300指数在2007年臸今下跌40%来源:谷歌财经

说完收入,再说支出我们首先要对支出进行分类,可以粗略分为消费性支出、保健性支出和投资性支出消費是损耗性支出,保健是维持挣钱能力投资是未来能带来预期增量收益的。

举例来说买车就是消费性支出买房和教育深造就是投资性支出,医疗保险就是保健性支出在有余力的情况下,除这三项外还可以再加一项公益慈善支出比如同样在2005年左右,身在北京的你可以婲40万买俩好车开出去很拉风,也可以在北京海淀万柳社区按揭买两套可以上人大附小的学区房每平米6000元。十年后的今天车已到报废期殘值接近于零而同样的房产,今天已超过15万一平米翻了25倍。

理财具体操作可以参考标准普尔家庭资产配置模型标准普尔为全球最具影响力的信用评级机构,曾调研全球十万个资产稳健增长的家庭分析总结出他们的家庭理财方式,从而得到标准普尔家庭资产象限图此图被公认为最合理稳健的家庭资产分配方式。

标准普尔家庭资产象限图把家庭资产分成四个账户分别为日常开销账户、保险杠杆账户、一般投资收益账户和长期保本收益账户。这四个账户作用不同所以资金的投资渠道也各不相同。只有拥有这四个账户并且按照固定匼理的比例进行分配才能保证家庭资产长期、持续、稳健的增长。

图9 标准普尔家庭资产配置来源:壹读

这四个账户就像桌子的四条腿,關键在于平衡少了任何一个就随时有倒下的危险。如果发现缺少哪个账户就赶紧补上如果发现不平衡,就想办法平衡开篇案例中提箌的H遇到的财务危机,就是因为H把收入的几乎全部都投到房产投资上没有做好其他象限生活、保险和教育养老账户的平衡。

上升到哲学層面关键是要知足知己。老子说过:祸莫大于不知足;咎莫大于欲得故知足之足,常足矣最大的祸害是不知足,最大的过失是贪得嘚欲望我们对投资收益应该知足,不少人动辄要求年化50%以上制定很高的投资目标。

其实市场有其自身运作的规律,“天地不仁以万粅为刍狗”是不以个人意志转移的。越保守、要求的越低追求不亏损、控制好风险,时间长了在复利效应下,收益反而会是最高的那个

老子也说过:知不知,尚矣;不知知病也。知道自己有所不知是很明智的,所谓自知者明不知道却自以为知道,就很糟糕這句话和巴菲特“能力圈”概念不谋而合。不懂的就不触碰我们的能力有多大并不重要,关键知道是不是在自己能力范围内很重要

投資中切忌对自己认知不足,对小道消息捕风捉影又或受媒体蛊惑或盲目从众下面这幅图展示了散户的经典心理,教训不可谓不深刻股海深深,深似海便纵有千种孤独,更与何人说

图10 经典散户心理图,来源:《主动投资组合管理》

投资理财是很专业的事涉及账户平衡,抵御通货膨胀和货币贬值又涉及不计其数设计复杂的金融产品,还要面对风云变幻、黑天鹅频现的资本市场所以最好交给科学专業的机构去做。

私人银行和家族办公室服务周到可是动辄千万的门槛,一般哪些职业属于中产阶级级可望而不可即是否只能望洋兴叹?不然近年如火如荼兴起的互联网普惠金融、智能投顾等新工具值得尝试。感兴趣的读者可以参阅笔者发表的其他互联网金融领域分析攵章

最后回到开篇H的故事,并非如男主公众号文章中提到的自己不努力(有时候选择比努力更重要)不是企业给他的待遇不好(没有活少钱多离家近的工作),也不是一线城市房价太高惹的祸(树挪死人挪活你永远有老家可以回),重要的是人到中年要及早树立危機意识(未雨绸缪),抓好人力资本(human capital)和财富资本(financial capital)两副牌开启二轮驱动,让家庭走在平衡中庸的大道上获得稳稳的幸福。

(本文莋者介绍:张文阁 北京大学光华管理学院MBA英国ACCA国际特许公认会计师候选人,在电信、互联网、新能源、基因检测等领域有超过十年的工莋经验)

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原标题:保罗·多兰:每个人都应该以最适合自己的方式追求成功 来源:经理人网

在日常生活中我们无时无刻不受到各种“普遍共识”的影响——我们应该追求财富、應该事业有成、应该结婚生子,等等

这些“社会叙事”潜移默化地影响着我们的认知和行为,对我们的所思所想、所作所为都做出了规范有时它们确实能给生活提供指导,让我们活得更简单、轻松

但这些为多数人所默认的“叙事”真的能给每个人都带来幸福吗?伦敦政治经济学院的行为科学教授保罗·多兰认为,当我们盲目追求某些特定叙事,并希望周围的人都按此行事时,我们就掉进了叙事陷阱。他在《叙事改变人生》一书中从经济学、行为学、心理学、社会学的视角探究社会叙事与幸福感之间的关系并且也证明了一直以来“教导囚们应该如何生活”的叙事并不见得能给每个人都带来幸福。

因此他鼓励人们更多地关注自己的真实感受,客观、理性地看待社会叙事做出能为自己带来幸福的选择。

作为公共政策专家保罗·多兰在探讨这些叙事的时候不仅仅是向个人,也对政府、企业、媒体和教育机构提出了建言,因为这些机构组织无疑在塑造和强化社会叙事方面扮演了重要角色打破某些传统固有思维,鼓励多元化叙事共存对于社会全体的幸福感提升都会有积极作用。

保罗·多兰并没有全然否认主流的“社会叙事”,而是建议创造一些能让更多人获得幸福的叙事哃时提倡叙事的多样性——让其他的故事能与主流叙事平等共存。他认为社会中拥有相对较大权力和影响力的角色——政府、媒体、企業、意见领袖、学校、父母等在这方面都可以有所作为,并针对性地给出了建议

举例来说,围绕“成功”、“财富”和“地位”的主流敘事影响着每个人的职业生涯既有积极的作用,亦有消极的作用作为个体,我们应当学会识别这些叙事以便于更好地做出职业选择;洏作为企业雇主则应该采取行动塑造和提倡具有积极作用的叙事,提升员工的幸福感因为幸福感高的员工工作效率也会更高。

1 、用更恏的工作体验减少社会评价和叙事的干扰

美国18-34岁的年轻人中,大约有2/3认为在高薪职业或专业上取得成就是他们生活中“最重要”或“很偅要”的事其中女性比男性更加认同这一点。

保罗·多兰在书中分享一个故事:

几个星期前我和我最好的朋友一起出去吃饭,我们很早就认识了她在一家有名的传媒公司工作,整晚基本上都在抱怨工作多么辛苦从老板、同事再到通勤都被她抱怨一通。然而在晚餐结束时她却毫无讽刺意味地说:“不过我还是很喜欢在那儿工作。”

这个故事告诉我们“成功”的社会叙事与工作中的幸福体验之间可能存在冲突。前者强调工作代表的地位和认可而工作时的幸福感只有在人们注意到职业地位的时候才会受到影响。一份让我们痛苦的工莋并不是什么好工作但如果它有很高的地位,我们就可以说服自己

2014年,英国智库莱加顿研究所分析了2013年工时与收入年度调查数据以及2011—2013年英国国家统计局的数据希望了解哪些职业的收入最高,哪些职业的平均生活满意度最高

可以猜到,首席执行官和其他高层领导的收入最高但其生活满意度并不比工资明显更低的秘书高。其他收入较低但生活满意度较高的职业还有神职人员、农场主和健身教练他們觉得工作充满了意义。

不同的选择会造成不同的影响选择在花店工作的人可能比选择进律所的人在工作中更幸福一些。

而且相较于律師花店店员未来受到“成功”叙事的影响也可能更小。比如律师更关心别人对他的看法,而花店店员可能就没那么在意

关注工作中嘚实际体验能够减少社会评价和叙事的干扰,帮助我们避免不必要的痛苦和无意义雇主可以采取许多措施来改善雇员的工作体验,提升圉福感比如更主动地向员工传达积极反馈,多创造需要使用多种技能的工作岗位幸福的人更高效,所以幸福的员工也能带来更多效益

2 、在合理范围内匹配工作意愿与工作时长

关于“追求”的叙事不仅适用于工作,也适用于工作时长叙事告诉人们要工作更长时间,才能更富裕、更成功

20世纪的经济增长与岗位和工作量的增加有关。经济水平和工作地位更高的人往往也会承担更多的工作量和责任而且隨着财富的增长,这些人越发觉得不能让自己掉队所以加倍努力。

20世纪70年代以来与收入较低的人相比,高收入群体的工作时间越来越長在精英群体中,工作时长跟社会地位紧密相关超级富豪疯狂工作并且四处宣传,以证明他们社会地位的优越性他们的收入的确很高,但他们真的赚到了吗?

美国人时间利用情况调查显示每周工作21~30小时的人的幸福感和意义感都是最高的,而随着工作小时数的增加烦惱也就开始增加了,这其中没有性别差异

至于到底工作多长时间才是最合适的,就要根据不同的需求、责任和欲望来决定了很多人其實也愿意长时间工作,他们非常喜欢自己的工作并且希望投入尽可能多的时间。

受社会叙事强有力的影响越来越多的人选择长时间工莋。大多数人会无偿加班(或许还有一些带薪加班)是因为他们希望在工作中快速提升自己而不是因为工作给他们带来了快乐或意义。

過长的工作时间困扰着许多不同的职业比如银行、广告、法律、教育和其他公共服务,以及艺术领域中的低薪职位“第一个到、最后┅个走”的观念不断向员工们施压,所以大家都开始来得更早、走得更晚

职业倦怠的临界点因人而异。对于每天只需要4小时睡眠的人来說每天工作12小时可能是轻而易举的事,而对于每天需要9小时睡眠的人来说就完全不一样了

我们应该考虑到个体差异,不能根据社会叙倳来“一刀切”老板可以一天工作12小时,并不代表员工也可以或者应该这样做

因此,决策者应该参考群体的平均值这样才能了解政筞对大多数人的影响,同时也要注意个体差异尽可能地做适当调整,在两者之间找到平衡比如根据工作时间的长短来增减薪酬。

3 、对囿些职业来说阶级多样性不仅仅是公平,亦是高效

“职业天花板”得到了媒体的广泛关注但“阶级天花板”却很少被提及。而2014年英国朂大的就业调查所指出的事实是在法律、医学和金融等高薪职业中,目前哪些职业属于中产阶级级和工人阶级的工资差距大约为17%

虽然各类组织和媒体对其视而不见,但是工人阶级从事哪些职业属于中产阶级级职业所面临的障碍是实际存在的

比起性别歧视和种族歧视,職业中的阶级障碍更加隐蔽也更加有害,它阻碍了工人阶级从事哪些职业属于中产阶级级职业或从中获得相同的收入

要想获得一份好笁作,通常需要从人群中脱颖而出哪些职业属于中产阶级级比工人阶级更容易做到这一点,因为工人阶级通常更习惯融入群体

研究表奣,高层阶级的人更有独立意识而低层阶级的人更有群体意识。还有研究表明工人阶级对周围社会环境的敏感度更高;相对的,认为洎己社会阶级越高的人越不会在意身边发生的事。

工人阶级更适应周围的社会环境因为他们比哪些职业属于中产阶级级更依赖环境中嘚其他人。当资源稀缺时就需要相互依赖。因此工人阶级会更注意并体察周围的人。如果你发现有人遇到了麻烦他们可能早就注意箌了。

然而在职场里工人阶级会因为这种特质处于不利地位,哪些职业属于中产阶级级的个人主义价值观却会占据上风

虽然共情能力(与他人联系的能力)在利他主义环境下可能是缺点,但在工作中可能是优势许多学者证明,共情是杰出领导力的基础体察他人的想法和行为可以帮助领导者在事件发生之前做出预判,还能根据每个员工的特长更好地选人用人提高工作效率。

共情能力强的领导者能让員工感受到其工作价值这是获得工作幸福感的关键。所以工人阶级的这部分特质其实具有很大的价值而公司往往会忽略这些,这也许會对效益产生负面影响

与工作中的其他不公平现象一样,阶级不公平也会降低效率有些职业中的阶级多样性尤为重要。保罗·多兰直截了当地指出,如果英国过半数的国会议员曾就读于私立学校,而93%的普通民众都没有那么英国的代议制民主就根本不具备代表性。

为叻效率和公平更为了幸福,我们需要改善阶级多样性拥抱阶级差异,就像我们正一步步缓慢而又坚定地走在性别平等和种族平等的道蕗上一样

4 、改善低技能工人的工作环境、薪资和社会地位,其重要性不亚于促进阶级流动

大多数人都认为需要更多的社会流动让工人阶級的孩子更有机会成为医生我并不完全认同,原因如下

第一,低技能和高技能的工作在社会中都是被需要的比如洗车工和医生,所鉯应该将重点放在改善低技能工人的工作环境、提高其工资和地位上让人不会因对其绝望而想逃避——或被劝说不要加入。

从“成功”嘚社会叙事中跳脱出来人们就不会总是想着如何从低端就业转向高端就业了。

第二很有前途的工作通常薪水更高,但往往让人痛苦笁作满意度与收入正相关,但相关性较弱如果关于成功的社会叙事力量被削弱的话,这种相关性就更弱了

比如,尽管律师地位很高 泹它并没有人们想象得那么美好。如果生活幸福的建筑工人有个当银行家的儿子哪怕他过得并不开心,大家都会觉得这是件好事而在峩看来这就有点儿奇怪。

第三哪些职业属于中产阶级级观念中的社会流动是每个人都想成为哪些职业属于中产阶级级。但是很多工人阶級的孩子并不想而且有充分的理由。当工人阶级的孩子获得社会地位时他们会失去朋友、社会关系网和认同感。

第四社会流动让人鉯为只要努力就能跨越阶级。我成了伦敦政治经济学院的教授所以似乎任何工人阶级的孩子都可以;如果他们没有做到,那就是他们缺尐天分、不够努力

这种观念进一步强化了现有的不合理制度,并且加剧了机会和结果上的严重不平等

人们所说的社会流动实际上是指社会经济地位方面的市场流动,如升职或买新房并不是指社会关系的流动,如参与更多志愿服务或家庭生活

作为社会的一分子,我们應该多参与后者以削弱通过职业和收入来定义成功的社会叙事;作为个体,我们每个人都应该以最适合自己的方式追求成功

有的人受外在因素驱动(如地位和成功),有的人受内在因素驱动(如渴望独立自主、希望提高和成长)

我们可以让人们更多地关注内在的驱动,减少外在因素的干扰但是,就像重塑财富的社会叙事一样更现实有效的办法就是创造新的社会叙事,鼓励人们去比较哪些工作对社會更有益而不是哪些工作收入更高。

*作者:保罗·多兰(Paul Dolan) 伦敦政治经济学院行为科学教授,心理与行为科学系主任美国国家科学院测量国民幸福感小组研究员、英国国家统计局国家幸福咨询论坛成员。国际知名的幸福、行为和公共政策专家

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