做事慢的人是性格问题会被人看不起真的体会到了哎也许不适合做这个工作

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真正有智慧的人,做事都会慢半拍
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文 | 囧囧 · 主播 | 杨枪枪
各位书友,大家早上好,我们继续共读《细节——如何轻松影响他人》第十一至十五节内容。
昨天翻看大家留言时,发现很多人都在问囧囧一个问题:“套路”究竟好不好?
那在今天早读开始之前,囧囧就与大家探索一下这个问题。
生活中随处都存在着影响我们行为…
文 | 囧囧 · 主播 | 杨枪枪各位书友,大家早上好,我们继续共读《细节——如何轻松影响他人》第十一至十五节内容。昨天翻看大家留言时,发现很多人都在问囧囧一个问题:“套路”究竟好不好?那在今天早读开始之前,囧囧就与大家探索一下这个问题。生活中随处都存在着影响我们行为的细节,有些事无意为之,有些则是精心设计的。那怎么判断出这个套路,好还是不好?或者自己该不该吃下这个套路呢?我觉得如果符合以下两点,你不妨就试着吃下或者使用这个“套路”!一、不让人反感。比如在火锅店吃火锅时,会有很多额外的表演或者服务,其实我们都心知肚明,这是商家为了促进我们消费而耍的“套路”,但是我相信很多朋友都不会拒绝它,而且还有一些专门为了享受这种“套路”而来到这家店。二、别管他的目的是什么,看清对自己的实际价值就好。比如我在周日通知里讲的那个例子:领导用套路来激励年轻员工。其实,如果你知道你的努力可以被看见,并且得到个人价值的提升,不妨缓一缓,先吃下领导的“套路”。好了,其实我们今天共读的内容也与上面描绘的问题相似:有时候,让大脑慢一拍,反而是个好事。相信大家都有这样一种经历,跟自己亲近的人发火说了难听的话,伤了他们之后没过多久,就开始后悔。这是我们大脑的冲动在作祟。其实有一个很简单的办法,可以抑制住这种情绪——让大脑慢一拍。在你很想说难听话的时候,你不妨在心里随便问自己几个问题:“真的要说这么难听的话吗?”“如果他们伤心之后我是否要置之不理?”虽然你问自己的问题不一定能够在当时得到解答,但是在问问题的时候,你已经给了大脑一两分钟的缓冲时间,也许你就没有那么愤怒,那么生气了。这让我想起了前段时间在朋友圈特别火的一句话:不要在别人面前哭,也不要在愤怒时或者深夜里做决定。其实在我们生活中,也有很多事情会利用我们大脑对远期的规划,从而让我们不知不觉地钻入了“套路”。最有名的就是健身房。当你在犹豫是否要为一笔不小的开支买单时,这时候健身教练或者推销员就会告诉你,其实你每天只需要花不到10块钱,就可以享受一整年的服务,还不及你上下班的交通费呢!而且会给你看一看之前的学员通过一年的努力,变成了什么样子。更多的向你描述你的未来。更高明的健身房还会这样,他告诉你只要你今天缴费了,从今天开始的15天内算是免费赠送你的时间,如果你对他们不够满意,这15天内可以退款,并且不收任何费用。这个时候,你大脑冲动的神经就开始着了他们的“道”。办下了你可能只会去一个月的健身房会员卡。作者在书中指出,社会心理学家调查显示,不远的将来和遥远的未来,在人们心目中的感觉是完全不一样的。想到眼前不远的事,人们会想得十分具体,而很久以后才会发生的事情,人们就会想得十分抽象。比如书中列举的一个例子,如果你想请某些同事在周末去做义工。这个周末就去和8个月后的周末再去,给他们的感觉是不一样的。这个周末就去,他们的关注点会放在具体的代价上,比如这个是不是没法逛街了,或者就是没办法睡懒觉了。但是如果你们约定8个月后的周末去,那他们想得更多的不是“愿不愿意”去做,而是“应不应该”去做。当他们发现你的约定符合他们价值观的时候,他们往往更容易做出承诺,并且遵守他们的承诺。行为学家们把这个称之为“未来绑架法”,如果你想运用它只需要对你的方式进行一个小小的调整:当你试图说服某人做出一些改变的时候,不要让他们立即就改,而是放眼未来的某个时段。当然前提是这个改变对他们有好处,并且符合他们的价值观。那我们识破了别人的这个“套路”又该如何避免呢?一、就是开篇我们所说的,让大脑慢一拍,不要在情绪最高亢的时候做决定。二、不妨把未来的约定在心中提前一点试试。比如,你的朋友想邀请你几个月去某地做一件事,你可以在心里想象。如果这个周末如果我有空,我会不会愿意去做。如果愿意,那就顺其自然地答应下来。如果不愿意,我想,你应该知道如何拒绝。来吧,让我们挣脱别人对我们未来的绑架,在《细节》中,看穿别人的套路。以上就是对本书的第十四节《推迟一点儿会更好》的扩展和解读。由于本书的特殊性:一共52个影响他人的技巧。每篇早晚读我们会将相似的细节归纳在一起,针对其中一两条进行解读。然后将在文末对其他的每一条进行总结。“套路”十一:让别人知道他们工作的意义和重要性,比给他们加薪激励或者物质奖励效果更好更持久。当你看见孩子取得进步的时候,给他一些物质奖励倒不如一句由衷的“宝宝,你真棒!”更有效果。“套路”十二:如果你在组织中负责某个项目的执行,那你最好把评估它是否能成功的工作交给组织的其他人去做,因为你很容易过高地评断该项目的价值。用到生活中,如果你想做一件事情,征求你朋友的意见。你不妨把主人公“你”换成你的表弟,这样你朋友给你的意见可能会更加客观。“套路”十三:巧用“执行意向”,让做出承诺的人说出更具体的方案,会大大增加他行动的可能性。“套路”十四:“未来绑定法”:当你要说服他人接受改变时,不让他们立即改,而是把改变放到未来某个时段,会更容易被接受。“套路”十五:如果能触动人们对“将来的自己”的道德责任感,就可以说服他们做一些长远上对他们有益的事。比如健身房告诉我们,你要为以后自己的健康负责,或者拿着一张照片告诉你,这就是你2年以后的身材和样子,更容易触动你办健身卡。后台回复“情人节”,领取你的情人节礼物-作者信息-囧囧,有书原创作者,陪你撩出一片天。-主播信息-杨枪枪,有书签约主播。媒体人,每晚9点和你说晚安,用声音治愈每一个孤独患者。公众平台:小杨说事儿。微博:杨晨太沉。回复关键字:“领读包”,查看往期30本共读书目合辑。↓↓点击“阅读原文”,完成今日早读签到,回复“APP”,下载有书共读APP,找人聊聊这本书。扫码关注有意思吧微信
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一边考研一边兼职罗回复:左岸风华&说的很好,真的很纠结,12年毕业的,工作半年思量许久结束了第一份工作,不后悔,想回去考研。可是现在马上开始考了,心却不平静了。父母年纪大了,家境又不好,我还在读书是不是有些自私了? ...
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艾蜜&!&嚯嚯~回复:梦十②→夜归人&一边考研一边兼职罗回复:左岸风华&说的很好,真的很纠结,12年毕业的,工作半年思量许久结束了第一份工作,不后悔,想回去考研。可是现在马上开始考了,心却 ...
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<div id="review_contents_年毕业的,年后也要辞职了,感觉发展不大
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所以啊!我现在不开心&!果断辞职了!快来恭喜我!
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希望以后也能像作者这样找份能让自己快乐的工作吧~
我觉得一般的企业只顾着追求盈利,即便对员工有人文关怀也是建立在更有利的压榨的基础之上的。领导的人格魅力很重要。记得我大三在宁波一家五星酒店实习,就感觉自己每天都很辛苦地工作,好像一种工具。后来换了一个部门,工作量不减甚至更忙了,但却有劲头,做地开心,整个部门也特别有凝聚力。这都源于我们共同的领导——我们的部门经理。他用自己的方式感染我们,我觉得我们都是主动地愿意跟着他工作。这样的领导不仅出工作成绩,也得人心。
我就是一个在得患得失之间徘徊的人,是该下决定的时候了!
我决定了,马上辞职。
恭喜恭喜恭喜~恭喜恭喜你~这个恭喜可能是你又工作的很开心了吧~祝好哈~回复:非常个&所以啊!我现在不开心&!果断辞职了!快来恭喜我!
O(∩_∩)O哈哈~回复:只为成长&我决定了,马上辞职。
谢谢你的答复,我现在清楚自己想要的是什么。我需要的是不懈地奋斗才能改变现状,而不是为生活中的磨难所拖累,任何苦难都不能成为怯懦的托词。考研之路漫长艰辛,但是我毕竟过来了,有了个好的结果。我庆幸当时的选择,无论这条路如何艰辛。一路的风景与回报已经告诉我这一切都是值得的。谢谢你回复:汴京→小P&关键是要知道自己想要的是什么,知道自己以后要走什么路。然后向着目标前进就好了!你现在觉得父母年纪大了,他们需要照顾,现阶段这可以称得上是个目标-让他们过上好日子。 ...
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