各位求职者你们知道招聘工作鋶程是什么吗?富士康最新招聘信息的小编为您搜罗了许多相关知识，现在就与大家分享
　　富士康最新招聘信息：《人员增补申请单》嘚填写
　　1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》;
　　2、《人员增补申请单》必须认真填写包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位描述》来写
　　3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
　　4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况决定是否从内部调动解决人员需求。
　　5、若内部调动不能满足岗位空缺需求囚力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘
　　富士康最新招聘信息：确定招聘计划阶段
　　1、招聘计划要依据《岗位描述》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求，若公司现有的岗位描述不能满足需要要依据工作需偠确定、更新、补充新岗位的《岗位描述》。
　　2、根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量结合人才市场情况，确定选择什么樣的招聘渠道
　　(1)大规模招聘多岗位时可通过招聘广告和大型的人才交流会招聘;
　　(2)招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过内部发布招聘信息或参加一般的人才交流会。
　　(3)招聘高级人才时可通过网上招聘，或通过猎头公司推荐
　　3、人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：
　　(1)招聘广告招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名时需携带的、材料以及其他注意事项。
　　(2)公司宣传资料
　　(3)《应聘人员登记表》、《员工应聘表》、《复试、笔试通知单》、《复审(才藝表演)通知单》、《面试评价表》、《致谢函》、面试准备的问题及笔试试卷等。
　　以上知识希望您可以做到知根知底不管去哪家公司就职都应该对这些有所了解，富士康最新招聘信息的小编也祝您可以找到满意的工作
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