原标题：一场特殊的“年度大考” 汤阴县乡镇党委书记党建工作

一场特殊的“年度大考”——汤阴县乡镇党委书记党建工作述职评议会侧记

□本报记者中原三农网记者秦洺芳通讯员王静

“一是选树典型力度还不够二是村支书和村委会主任的培训和示范带动作用不够强，三是坚持运用‘四议两公开’工作法还不够……”7月1日一场特殊的“考试”在汤阴县汤阴韩庄镇领导成员部落村党支部会议室举行，“考官”是县委常委、县人大常委会主任、县政协主席“考生”是全县10个乡镇党委一把手。

为有效检测乡镇党委书记履行党建工作“第一责任人”职责情况汤阴县组织了縣领导、20名优秀村党支部书记以及县财政局、县发改委、县农业局、县畜牧局、县农机局等涉农单位负责同志和县委办、县委组织部有关囚员共48人参加的党建工作述职评议会。会上县领导对每一位乡镇党委一把手进行逐个点评，句句到肉针针见血，乡镇党委书记和基层黨员干部形象地称之为“年度大考”

“一年来，我围绕一个目标守住两条底线，强抓四个机遇做好四项重点工作，打造四个汤阴韩莊镇领导成员……”述职评议会上汤阴韩庄镇领导成员党委书记侯志军围绕履行“第一责任人”职责做了什么、怎么做、成效如何，用數据、例证、实绩将该镇党建工作经验和成果展示出来接受评委“点评”。

“考了半辈子试这次的题最不好答。”古贤镇党委书记李紅杰感慨地说：“当着县上的领导和基层村干部代表面对面述职，怎么做的就怎么说没有做的不能说，否则大家会把你看‘扁’了！”

为避免述职走过场述职前，汤阴县委组织部派出工作组深入乡镇、农村、社区进行广泛调查党员队伍建设、基层党建创新项目、村级組织活动场所建设等情况充分掌握了被评议对象的第一手资料，对镇党委书记的述职报告进行严格审核剔除了“虚话”，确保了述职內容的真实性和准确性

讲做法、说体会、比成效、看差距，述职评议会就像“擂台赛”要想取得好成绩，靠的是“真本事”凭的是“硬业绩”，这是乡镇党委书记们的深切感受

该县负责组织工作的领导说：“让党委书记公开述职，将他们一年来履行基层党建工作责任制的情况拿出来‘晒一晒’接受大家的评议和监督，是对他们的督促也是对基层党建工作的有效推动。”