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辞职没有提前一个月通知公司单位能扣我的工资吗我需要赔偿吗
来源：网络　　发布时间： 10:56:04
导读：&辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着，并且领导还说：如果未经批准擅自离职，没发的工资就不再发了。在辞职过程中，很多人经常遇到过这种情况！我们来看看法律是如何规定的？&依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
&&&&&& 辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着，并且领导还说：如果未经批准擅自离职，没发的工资就不再发了。在辞职过程中，很多人经常遇到过这种情况！我们来看看法律是如何规定的？&&&&& 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。一如果不辞而别，是违法行为吗？&&&&& 如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二提前通知解除劳动合同有哪些需要注意的事项？&&&& 辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。三辞职后单位不发工资怎么办？&&&& 辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
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废话就不和你说了
那种纠结的感觉没失业过的人不懂
想去就去吧
不要这么犹豫
其它都不重要
难道不是吗
祝贺你找到工作
现在去了至少可以过个
先跟老板说明，回家的事实
看能不能和平解决
如果跟老板说明一切 他还不肯给那个月的工资的话
大可去老动局告他的
看他能固执到什么时候
祝 你好运了
不合适，但也没办法啊。
首先~~对你的高的标准感到有点低~~我们涡阳这边有营业员能拿到5000+最多的时候~但是与之成正比的是任务~~每天都要完成任务~玩不成任务当天就要把罚款交上去~
朋友，其实说什么都是没用的，饭店是爷，服务员是孙子，越大的饭店越这样，咱们弄不过他，否则咱们还能没出息到干服务员？实在不行就换一家吧，总有对员工好的饭店。
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