为什么一定要把在事业单位的招收退伍军人人定格为工勤人员,为什么不可以和

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行政单位和事业单位的预算管理办法中为什么要强调“超支不补,结余按规定使用”?行政单位和事业单位的预算管理办法中为什么要强调“超支不补,结余按规定使用”?这样做的好处是什么?不这样做有什么弊端?
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在读大学生当兵退伍回来进事业单位 为工勤身份 现如今以毕业档案在人才市场现以转正定级 通过单位发接
在读大学生当兵退伍回来进事业单位 为工勤身份 现如今以毕业档案在人才市场现以转正定级 通过单位发接收函 把档案调入单位合并 算干部还是工勤
你有毕业证吗,没有毕业证的话没有干部身份。
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在读 保留学籍 然后又从学校毕业拉 档案派遣人才市场 并转正成干部身份 单位是当兵档案 现在想把人才干部档案跟 单位部队档案合并
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你转正定级是毕业后又等了一年么?我也遇到和你一样的情况,你是怎么弄的呢??哥们
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你可能喜欢太不公平了,很多事,都靠事业单位的人做,事业单位管理人员,晋级却不能和公务员一样实行职务和职级并行,我在一个单位担任副科20多年了,一直也没法晋级,因为单位定格
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本人从没在事业单位混过,不太清楚。
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