在图木舒克市老板辞退员工不发工资不给员工发工资怎么办

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你好,我现在,在巴里坤**矿业干活,老板不给我工资怎么办
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你好,我现在,在巴里坤**矿业干活,老板不给我工资怎么办
新疆 哈密 发表时间: 08:15
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其它回答共 1 条
你好:因劳动报酬引发的纠纷属于劳动争议,你可先收集证据向人社局劳动监察大队投诉。
回复时间: 10:16
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Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&老板不给员工开工资该怎么办?_百度知道老板不发员工工资怎么办_百度知道  背景:本人女,刚毕业的大学生,工资一千多。我工作的单位是个刚成立的小公司,员工就我自己。  每个月10号是发工资的日子。开可是每个月都得托1.2天、这个月更离谱,到现在了,都没开工资。老板11号晚上,告诉我:让我别着急,说钱从股票里导出来怎么也得2-3天。我就一直傻傻的等啊等啊,到现在都没动静呢。  我该不该问问老板,到底啥时候能给我开工资啊?(我都没钱花了)
楼主发言:12次 发图:0张 | 更多
  怎么都没人来啊。
  肯定得要啊,不然咋过呢!  
  @Yuthaa
14:40:00  肯定得要啊,不然咋过呢!  -----------------------------  可我要是问他,他会不会感觉我小气,就这么千八百的,又不能少了我的。会不会在领导眼里我就是小气的人了啊
  @啊祈吩
15:30:00  那你还不如跟着我一起做赚微商的钱呢!  -----------------------------  我闺蜜就是微商, 让我跟她一起我都没做
  不管你还想不想做这个工作,都先不要跟他提工资的问题。不管你老板是不是小人,别轻易把人当小人看,特别是这么点儿工资。你要考虑的问题是这份工作能给你带来什么?  第一,一个公司只有一个员工?我不得不怀疑这个公司的团队建设问题以及背后的n多问题。  第二,这么点儿钱都要拖,老板要么不厚道,要么没实力。  
  @Yuthaa
14:40:00   肯定得要啊,不然咋过呢!   -----------------------------  @Lynn-14 14:43:00   可我要是问他,他会不会感觉我小气,就这么千八百的,又不能少了我的。会不会在领导眼里我就是小气的人了啊  -----------------------------  反正我是干过一回这事儿滴,然后老板就再没拖过了!  
  @Yuthaa
14:40:00   肯定得要啊,不然咋过呢!   -----------------------------  @Lynn-14 14:43:00   可我要是问他,他会不会感觉我小气,就这么千八百的,又不能少了我的。会不会在领导眼里我就是小气的人了啊  -----------------------------  不过,乃们工资太低了吧,我们这招前台,工资待遇都3000多呢!  
  @Yuthaa
14:40:00  肯定得要啊,不然咋过呢!  -----------------------------  @Lynn9206
14:43:00  可我要是问他,他会不会感觉我小气,就这么千八百的,又不能少了我的。会不会在领导眼里我就是小气的人了啊  -----------------------------  @Yuthaa
17:08:00  不过,乃们工资太低了吧,我们这招前台,工资待遇都3000多呢!  -----------------------------  我是实习生啊,刚毕业。等毕业以后就能多点了
  哈哈哈
  @Lynn9206 不管工资多少,都应该按时付工资,如果连千把块钱的工资都要一拖再拖,那这家公司也不咋滴
<span class="count" title="万
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因公司原因造成的放假不给员工发工资,怎么办?
时间: 10:28
阅读权限30
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逛了这许久,何不进来评论一下?
才可以下载或查看,没有帐号?
如题。因为过年是行业淡季,故公司在春节期间放假17天,其中7天国定假日有基本工资,另外10天完全没有工资。整个2月公司上班11天,如果员工上班满11天,但公司不给发绩效工资和全勤奖,这样合理吗?
1.jpg (14.89 KB, 下载次数: 0)
10:28 上传
(图文无关)
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皮衣公司吗&&老板自身难保了
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来自手机的你
私营,老板说了算
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来自手机的你
这样看合同是怎么签的,现在签合同的话一般都是最低工资,现在还有1600多一个月吧!
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最低1630(包含社保)。
阅读权限90
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合理不合理&&老板一张嘴
阅读权限60
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不签合同的话支付双倍工资,协商不成的可以去劳动仲裁,赢面很大
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来自手机的你
你至少还有七天带薪休假,我放假一毛钱都没有,知足吧知足吧,不知足就换个环境
阅读权限40
在线时间 小时
合理,按这种情况,放你一天就扣一天工资,扣到最后公司给你个最低保障工资就行了。仲裁也是这个结果,劳动法就这么规定的。
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