究生，在这种情况下，我跟领导商量，领导不同意我辞职，那时我尚未报名参加国家公务员考试。我只是觉得时间很不够用，工作学习实在是忙不过来。后来在我数次的坚决要求下，领导同意在我的辞职申请上签字，违约金可以先不交看情况再说，但是不能开解除劳动合同的证明，以防别的辞职的员工有意见。因此在我报名考国家公务员时，我不知道怎么填：填已辞职，没有解除劳动合同；填未辞职，我的辞职申请已经签了，我没有在单位上班。那时报名，填多少字数又有规定，不能详细的解释。我考虑再三，就填了在职。当通知我去北京面试时，我找领导开辞职证明，领导坚决不同意开（我求了她数十次），说一旦同意开我又实际上并没有交违约金，将使得她本人非常被动。我无可奈何，就听其他领导的意见，找人通过非正式渠道盖了章。我那时想，也没必要，深入地找人，还不知道是否能够通过面试。但我偏偏就通过了，而且单位对我的印象很好。结果他们来深圳了，搞不清楚章是怎么回事，章又是机要员锁在保险柜里的。因为是某位高层领导私自找人帮我盖的章，追究下来要受处分，我总不能因为自己的成功而毁了有恩于我的人，于是对于证明的来源，我表示沉默。说实话，我至今非常感谢那个姓李的人事处长对我的帮助和指导，虽然他们没有要我。
（六）在你通过笔试后辞职是来不及的，况且是按照你报名时填的为准。你也可能在你考试之后辞职，理论上是有可能的，但是这样会给用人单位以欺骗的感觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾，那你肯定是通不过政审的。换你是政审的人事领导，你会要这样的人吗，不会。况且中央机关的人选，谁敢承担责任。
三。跟你详细地说了这么多，是不想你又出现我一样的悲剧。我建议如下：
（一）安心考试。
（二）如果通过笔试，非常坦率告诉用人单位你的情况，请他们给出建议。也许他们不同意你面试，但你要知道，不属于你的就是不属于你的。没有拿到录用通知就别把以前的成绩当回事。事实上只要你真诚、坦率，他们会同意你面试的。在这一点上，你别把中央机关看的太神秘，他们跟我们是一样的，而且他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦，至少当时李处长跟我说过这些事。
（三）千万不要有任何隐瞒，是什么就是什么。
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其实你也不必过虑,用人单位会通知你需要配合做那些工作,一般来说,对在职人员很少采用面审,而通常采用函审.函审主要是审档案，另外还就是牵涉到你一些条件资格问题。
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写待业也行，填原单位也可。这不是主要的
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问题编号：2545961
合同到期想调动，事业单位不放档案，怎么办？
我是医院的医生，合同到期想调动，但单位不放档案，说是单位处于发展期，人员不能调动，怎么办？
提问者：北京-西城区合同纠纷浏览233次 22:10:57
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满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：114224称赞：302你好，要看合同约定，如合同到期，可以提出辞职，解除合同，如不放档案，可以申请劳动仲裁维权。 23:41:35满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：172325称赞：682你好，协商解决为好。 22:15:51满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：147334称赞：490合同已经到期，单位无权扣留档案，可以申请劳动仲裁要求单位配合转移档案 22:23:22满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：59924称赞：474你好，办理完离职手续，如仍不配合，可以申请劳动仲裁解决。
如有问题，欢迎来电详谈。 22:31:08满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：18551称赞：49你可以要求调动 08:39:27满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：20429称赞：165协商不成可以申请劳动仲裁。 09:11:36满意答案咨询电话：1368338**** (北京-朝阳区)帮助网友：62925称赞：198你好：合同到期想调动， 单位不放档案，可以通过仲裁解决。 22:15:25满意答案咨询电话：1581011**** (北京-朝阳区)帮助网友：213660称赞：947单位说法不正确，协商不成时，你可以申请劳动仲裁解决 06:25:21
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可以通过法律途径解决。
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回复时间: 17:19:00
个人档案的内容不是一成不变的，要随本人户籍的迁移而转移，转正定级、职称申报、办理养老保险等都需要档案，单位及相关部门对于档案迁移都有协助的义务，具体情况可咨询当地人事局。
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