高薪大量招聘有玻璃灯工吹制经验的男女工人包吃住
公司行业礼品、工艺品、饰品
工作地点河北沧州河间黎民居
招聘人数200（人）
所在地：中国 河北 沧州市 河间黎民居
联系电话：86 3 请说明来自顺企网
联系人：王玉华
关键词：商务服务,招聘职位,工人招聘
产品编号：
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1. 此信息长期有效。2. 诚心高薪聘请灯工工人。3. 公司包吃住。4. 无工作经验的，试用一个月。5. 在我公司您可以挣到钱。可以发email到&&&&&&&&产品参数品 名visbor.精玻货 号vtp3257产 地&中国材 质&高硼硅玻璃（膨胀系数3.3）品 质&a级，进口材质耐 热&-20℃-150℃规 格高90 mm、总长度140 mm、壶口50 mm、容量200ml，带过滤网工 艺纯手工打造，独有的&抗裂层&工艺。抗急冷急热温度急速变化不破裂。设 计采用人体工程学设计，防烫手，手感舒适。感 观防烫贴心设计，使整个茶壶看起来既简约、时尚，还很安全，经久使用仍然通透如新包 装所有外包装均用环保纸板，材料耗费少，包装材料在自然界可分解，不污染环境工艺痕迹纯手工玻璃制品，大小、形状、重量、厚度会存有细微差异，细微的拉纹、气泡等属于正常工艺现象，谢谢！维 护使用时切勿与其它坚硬物体发生撞击，勿从高处跌落或磕碰以免破碎；茶杯底部的粘胶点为正常工艺并非瑕疵，使用时请保持杯底干燥，切勿将茶杯浸泡于水盆当中，以免双层空间进水或者湿气。鉴于以上使用说明本店不负责进水问题的维护和售后备 注标价为单壶价格　&visbor品牌介绍visbor.精玻产品设计主轴从品茗中所需的茶具出发，融合中国茶道精神的清、敬、怡、真，与国际不同背景的设计师合作，透过不同的诠释方式，以充满现代风格、简洁与独具巧思的功能性来设计每一款玻璃器皿及餐具，带给现代人触觉与视觉上一种美学的奢华享受。旗下产品均采用纯手工吹制，每一个都独一无二。将历史悠久的手工玻璃艺术，与先进的硼硅玻璃相结合，以平易近人的价格为您奉献精致的高端耐热玻璃厨房器具。人工吹制玻璃比自动生产线器皿的价值普遍高出8-10倍。而得到合理控制前提下生产的人工吹制品具有独一无二的特殊价值。所属的高端耐热玻璃厨房器具以其&美观、耐热、环保、实用&的特点和&优雅、精致、品味&的设计元素完美结合，被越来越多的现代家庭所青睐。更以优异品质，带领消费者掀起现代时尚厨房变奏的圆舞曲，让居家生活每一刻充满享受的乐趣。倡导&环保&的生活态度，所有外包装均用环保纸板，材料耗费少，包装材料在自然界可分解，不污染环境；对产品外包装不做过多修饰，和产品相互映衬，真正做到物美价廉、简约大方，无与伦比。visbor.精玻耐热玻璃器具是现代家庭使用率及普及率最高的茶具器具，所涵盖的产品不仅美观、耐热、环保、实用，加上精致加工过程保留手工制作的传统工艺与现代科技相结合，使其膨胀系数和耐热等特性都有非常好的表现，也是目前市场上玻璃器具的领导品牌。&&产品细节图片&&安全认证&&工艺流程&&常见问题回答1、这种玻璃装开水会炸么？看评价有人说玻璃薄，会不会容易碎？答：耐热硼硅玻璃，相对于传统的钠钙玻璃（厚壁欧式水晶杯），分子结构更为紧密，只需更小的厚度便能达到更好的强度，一般厚度为1.1mm左右，手感轻便，仍然坚固耐用。高硼硅玻璃的耐热性、抗腐蚀性是传统玻璃所无法相比的，生产成本也更高。其瞬间温差为-20℃-150℃，冰冻12小时后装入沸水都没有问题，请放心选购。2、杯口（壶口）为什么都有一个突起的小疙瘩？这个疙瘩，在生产专业用语上称为&玻滴&，工艺行话叫做&爆口&。爆口处的节点是一个类似于玻璃疙瘩的突起或者小凹口，是手工玻璃制品在完全成型后，剪去多余玻璃溶液的收尾部分。是手工制作玻璃的一个特征。通过此点，您就可以分辨出所购产品是否是人工吹制工艺了。同时收口留在壶口（杯口）也可以防止各玻璃配件之间的绝对吸合。因为耐热玻璃茶具是会经常被加热的。如果各配件之间绝对吸合住以后，在加热过程中壶内高气压无法释放，内外气压差达到程度后很有可能发生危险。3、杯身对着光线看，隐约有一圈圈的纹理，敲起来感觉不像一般的玻璃，为何？答：高硼硅玻璃，作为一种更为先进的玻璃材质，广泛应用于化学医疗设备，以及欧美高端的餐厨用具制作。质感与传统的钠钙玻璃稍有区别。手工玻璃器皿，为了成型均匀，师傅在吹制过程中，需不断将玻璃胚胎进行旋转，形成拉纹，这是手工玻璃制品特有的正常工艺现象。4、双层杯的底部为什么都有一个小点？这个工艺就类似保温瓶内胆，是收口的点。这里可以排出制作过程中双层玻璃间的空气。另外就是我们公司还花费了更高的的人力财力和技术制作的无孔双层杯，这个是在杯底是没有收口孔的，这种就是我们所说的真空杯了。这种杯在制作过程中用一种特殊工艺将杯内的空气抽出，让双层玻璃间成为真空，就不会产生高温高压膨胀爆炸的情况了！这种杯子的隔热效果和保温效果要比普通的双层杯好很多。更强大的用途和特殊的工艺让这种杯比普通双层杯的成本要高很多！5、请问茶具可否用电磁炉或者明火加热？本店销售的高鹏硅玻璃原料茶具可以用150摄氏度以下文火加热，但不可以采用电磁炉直接加热。因玻璃本身不是金属不具磁性，电磁炉加热无反应。有一种例外情况，在底部烤制了磁性贴膜的耐热玻璃茶具可以进行电磁加热，但是此种茶具不可以再用明火烧煮了，否则容易破坏磁性贴膜。所以说两者是不可兼用的。6、这款茶具套组适合喝什么茶？本品属于日常家用饮具，尤其适合草花草、红茶、绿茶、普洱茶、水果茶、养生茶及工艺花茶等和咖啡系列，并且有较高的观赏性、趣味性。温情提示◆带有金属材料的器皿是不能放入微波炉加热的，因为微波不能穿透金属，导致微波反射，后果是使发射微波的器件产生高温以至损坏。切记。◆初次使用前，请用清洁剂将茶壶清洗干净。◆轻拿轻放，防止高空跌落或急剧的机械冲击，不得磕碰以避免玻璃划伤。◆发现破损或裂纹时，请停止使用。◆禁止持茶壶从人体各部位上方通过。◆加热时先放入水或饮品，并将壶外表的水擦干净。特别说明手工吹制，每一个都独一无二；人工吹制的玻璃器皿都存在个别微小气泡、流线痕、及手工痕迹等现象，但是决非瑕疵品！相同款式的产品普遍存在圆度、高度、弧度等微小差别，但都属于合理现象，这都是因为纯手工工艺所致。此点也是区别人工吹制和机制产品的关键所在！人工吹制玻璃比自动生产线器皿的价值普遍高出8-10倍。而得到合理控制前提下生产的人工吹制品具有独一无二的特殊价值。邀请参观本公司诚挚的邀请各贸易商来我公司参观视察。源头上的工厂，给我你的订单，我们将为您提供最优质的质量。give us your designs and we will have samples produced for you.order from the source of factory,order from visbor glass."供应高薪大量招聘有玻璃灯工吹制经验的男女工人包吃住"的职位要求为有灯工基础1年以上，薪资水平是元（/月），招聘人数为200（人），联系人是王经理，工作地点为河北沧州河间黎民居，工作年限是不限，公司行业为礼品、工艺品、，联系方式是
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好工作难找 毕业生“将就”就业忧患多
] &发布日期： 14:06:00
&阅读数：25246
　　再有2个月，2014届毕业生也要毕业离校了。“怎么也得在离校前要找个落脚的地儿”成为很多毕业生的求职心声。　　近日，省人才市场在石家庄老火车站举办大型招聘会，记者在会上采访了多位求职者，发现不少毕业生将6月底毕业离校作为自己找工作的最后期限，“实在没有合适的，也得将就着找一个”。　　然而，这种“将就”式就业，一定程度上也加剧毕业生工作中的浮躁心态，不仅用人单位抱怨不满，也不利于毕业生职业的长远规划。　　地域因素对择业影响加大　　据介绍，26日举办的大型招聘会，共有参会单位283家，提供就业岗位近5000个，涵盖销售、机械工程、文秘、财务类、电气工程类、建筑类、计算机类等多个类别。　　记者在现场发现，有些企业展台面前排满了长队，有些企业却询问者寥寥数几。除了单位知名度、专业限制等因素外，单位所在区域也是构成求职冷热差别的原因之一。　　这是唐山润峰复合材料有限公司第一次来石招聘，一上午仅收到6份简历。“这和我们预期的差不多”，公司副总经理郭先生介绍说，“现在求职者们对工作地点要求都很高。在唐山校园招聘的时候，一听说公司在开发区不在市里，很多同学就不再考虑了。”　　沧州市某钢材贸易公司也遇到了同样的尴尬，一上午只有一名求职者留下了联系方式。招聘人员李美静认为，是地域因素影响了求职者的选择。“或许只有沧州毕业生才会考虑一下，大多数人还是想留在省会城市。”　　张瑞宁是石家庄学院制药工程专业的毕业生。他已经签约石药集团。他也表示在选择工作时，地域因素占很大的比重。“我觉得刚毕业离家远没什么，但是以后还是要回来的，所以还希望能离家近一点”张瑞宁说。　　“将就”式就业加剧毕业生浮躁心态　　“找个工作我们需要考虑的太多了！离家远不远、专业是否对口、薪资待遇如何、有没有发展空间……唯独“喜不喜欢”、“适不适合”考虑得最少。这些因素都平衡下来，就更难找到满意的了。只得“将就”下去。”燕山大学的毕业生李莹提起找工作，话中满是焦急与委屈。　　“将就”式就业无关理想，无关企业忠诚度，求职者与与用人单位的关系仅剩一纸合约，工作也仅仅是填饱肚子的生存工具。毕业生常常把已签工作当做备胎，甚至在企业试用期间不断地寻找新的单位。一旦有更好的，不惜毁约跳槽。　　河北某高校的应届生王雨大四之初就签了一份工作，是石家庄市的某保险公司。这份工作对于他来讲无所谓热爱与否，甚至他不了解工作内容如何，只是公司的名声在外，颇具吸引力。在工作了两个月后，王雨因工作辛苦、自己不适合等原因辞去工作，到另一家企业做销售代表。　　一家企业的招聘人员也在采访中对将就式就业表示了担忧。她说，在成熟的企业内，一般都有很正规的培训机制，我们并不排斥应届生，也愿意花钱去打造他们。但是让我们难过的是，在试用期内，毕业生的流动性非常大。“事实上，短短的两个月试用期间，是不可能看透一个行业，看清一个工作的，毕业生在短期内跳槽只能是心态浮躁，这山望着那山高，根本不知道自己需要的是什么。” 对此，一位资深人力资源专家表示，先就业后择业的就业观念并不是让毕业生随便选择工作，而是在当前就业形势严峻的现实下，暂时调整自己的求职预期。毕业生一定要认清自己的优势和特长，要有明确的中长期的职业发展规划，求职或者跳槽都要有目标，切不可盲目、瞎凑合。
来源：《燕赵都市网》河间赶集网招聘_河间58同城网招聘_河间百姓网招聘_河间人才网
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