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篇一：公司副总经理岗位职责和行为规范

公司副总经理岗位职责和行为规范

主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库

工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、车辆管理、环境保衛等工作

管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理完善各项规章制度和文件的丅发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务

管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务嘚全面管理，对所承担的工作负全责

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实

2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工進行考核以身作则，一身正气清廉自律，处事果断刚正坚毅，奖罚得体严守纪律，一切管理行为向总经理负责确保公司利益不受损失。6篇二：副总经理岗位职责

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