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永兴县农村合作医疗管理办公室
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3秒自动关闭窗口农村环卫工人管理办法
庐江?柯坦 柿树村先锋网
当前位置：&&
农村环卫工人管理办法
庐江?柯坦 柿树村先锋网门户网站　　 oa.　　 日　　 来源：庐江?柯坦 柿树村先锋网
【点击：2516 次】
&&&&& 为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使保洁工作制度化、规范化，更好的打造环境优美的新农村，结合我村的实际，特制定本管理制度。
一、 工作任务
1、村道保洁人员任务：
捡拾、清理村道路面、路肩、路沟的生活、生产垃圾和零散垃圾等。道路两旁十米内无白色垃圾、村道两旁两米内无杂草、绿化带花树上无杂草及枯叶。
2、村民小组保洁人员任务：
捡拾、清理小区内路面、雨水沟，保持清洁畅通，无杂草、无白色垃圾。
3、清理沿线建筑物、电线杆等处的小广告及乱贴乱画等。
4、积极参与村组织的突击性活动，服从村两委的统一领导。
二、 工作时间
工作时间：每天上午 7：00-11：00 至下午 13：30-17：30。
注意事项 ：
1、全体环卫工人要接受村民委员会的统一领导，听从指挥，服从分配。否则立即辞退。
2、环卫工人应每天按时清理卫生，如有病、事假者，要与村领导申请，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。
3、环卫工人在工作期间不得酗酒。并增强安全自我防范意识，注意工作方式方法，因工作不当或其它原因出现意外事件，由自己负责。
4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查，评比中扣分，将依情进行处罚。
5、保洁车辆不允许外借和超载，如发现，将按规定罚款 30-50 元，如车辆丢失，按原价赔偿。
6、环卫工人应自觉遵守工作制度，迟到扣 5 元，早退扣 5 元，无故旷工扣 10 元，工作期间发现一处垃圾扣 3 元，警告一次，未及时清理的扣 10 元，无故旷工两次扣 30 元，三次立即辞退。
7、实行结构工资制，每半年根据考核情况兑现工资。本管理制度自公布之日起实行。本制度由村委会负责解释。
8、环卫工人上班应统一着装。
9、以上条例由村领导进行监督，并在工作时间内不定时进行检查。
柿树村人民欢迎您！&&&&& 柿树村人民欢迎您！&&&&& 柿树村人民欢迎您！永兴县农村环境卫生整治工作简报第11期
当前位置：
永兴县农村环境卫生整治工作简报第11期
编稿时间： 来源：县农村环境卫生整治办 作者： 字体：&&
复和镇环境卫生整治宣传方式有创新
鲤鱼塘镇环境卫生整治工作亮新招
洋塘乡强化处罚措施，促推农村环卫整治
复和镇环境卫生整治宣传方式有创新
日晚上七点，复和镇环境卫生整治办6名干部组成放映队到下泽村播放热门电影，在影片精彩时段插播垃圾分类专题片,宣讲环境卫生整治、森林防火等知识。目前，复和镇共组织电影下乡35场次，参与群众累计达4000余人，发放垃圾分类处理宣传资料4000多份，宣传效果显著。&
搞好环境卫生整治工作是“功在当代，利在千秋”的大好事。环境卫生搞不搞得好，关键在于人，关键在于提高人民群众对环境卫生整治工作的认识，关键在于广大人民群众的积极参与。要想做好环境卫生整治工作，首先是要让广大人民群众树立环境卫生意识，所以宣传教育工作特别重要。复和镇在张贴标语、发放宣传资料、层层召开会议、进村入户发动的基础上，进行了宣传方式的创新。投入&15000余元购置了一套投影机组，利用晚上村民茶余饭后休息时间进村播放热门电影、播放环境卫生整治专题片，并利用此机会宣讲环境卫生知识，群众参与度极高，起到了很好的宣传作用。（复和镇&供稿）
村民观看电影现场
分管领导现场宣讲垃圾分类知识
鲤鱼塘镇环境卫生整治工作亮新招
日，鲤鱼塘镇政府组织一季度评选出的全镇30户“最清洁户”开展了一次颇有新意的现场抽奖活动。此次抽奖活动共设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖励高档洗衣机、压力锅、电热水壶。
据悉，该镇计划将这种类型的抽奖活动作为推进环境卫生整治工作的一项长效措施，每季度开展一次。通过这种形式，可起到了“小奖励、大促进”的良好效果，进一步激发了群众参与环境卫生整治工作热情。（鲤鱼塘镇&曹贤荣）
　　　　　　　　　　　　　评比抽奖活动现场&
沅洞村村民邓小昌抽到了一等奖
洋塘乡强化处罚措施，促推农村环卫整治
环境卫生整治行动开展以来，大部分群众爱卫意识有了显著提高，但也有少数人乱丢乱倒等陋习难以改变，为促进农村环境卫生整治工作上台阶，进一步提高群众爱卫意识，洋塘乡加大了对乱丢乱倒等不文明行为的处罚力度。
乡村干部下乡时，一旦发现乱丢乱倒等行为，当即进行严厉处罚，责令当事人必须承担一年的义务保洁员及监督员工作，交纳保证金1000元，并在本村范围内张贴保证书及检讨书。一年内每发现一例其他村民乱丢乱倒等行为，当事人所承担保洁员义务的时间可冲减2个月，如果当事人再次被发现有不文明行为或履职不到位情况，保证金转为罚金。该处罚措施实施后，共有15名不自觉的群众受到了处罚，受到处罚的群众成了环境卫生的宣传员和监督员。此举有力推动了村民不良生活习惯的改变和爱卫意识的提升。（洋塘乡&供稿）
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文明市场受罚商户在清理垃圾&&&&&&&&&&&&&用垃圾桶装潲水的村民被处罚&
【】【】【】&&&&&&2016珠海环卫工人最低工资标准
2016珠海环卫工人最低工资标准
　　日，记者从珠海市市政和林业局获悉，珠海日前正式发布了《进一步提高环卫工人工资待遇的实施办法》，根据相关办法，环卫工人基础工资不低于当年度本市最低工资标准的110%，并将按本市异地务工人员积分制入户实施办法做好环卫工人积分入户工作。
　　根据办法，珠海将建立环卫工人工资动态增长机制，使环卫工人工资收入增长与本市经济发展相匹配，如环卫工人基础工资(不含奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等)不低于当年度本市最低工资标准的110%，逢政策性调整最低工资标准时，应当于新的最低工资标准实施日当月相应调整其基础工资。
　　环卫企事业单位必须按规定与环卫工人签订劳动合同，办理劳动用工手续，并按照国家、省有关规定及珠海相关标准为环卫工人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，做到应保尽保，足额缴纳社会保险费。并按照不低于环卫工人上一年度月平均工资(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等)7%的比例标准，为在职环卫工人缴存住房公积金，对符合保障性住房申请条件的环卫工人，在同等条件下可予以优先配租配售。
　　失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
　　一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。
　　分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
　　二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
　　三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
　　收入增长与经济发展
　　相匹配
　　据悉，该办法包括与市、区环卫事业单位建立劳动关系和与在市、区、街道财政预算核定经费范围内从事环卫作业项目企业建立劳动关系的环卫工人(按事业单位常设岗位管理的环卫工人执行事业单位工作人员收入分配制度，不在此列)。办法适用范围以外的环卫从业人员所属单位(企业)可根据实际情况参照本实施办法。
　　根据办法，环卫工人基础工资(不含奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等)不低于当年度本市最低工资标准的110%，逢政策性调整最低工资标准时，应当于新的最低工资标准实施日当月相应调整其基础工资。建立环卫工人工资动态增长机制，使环卫工人工资收入增长与本市经济发展相匹配。
　　实施环卫岗位
　　津贴制度
　　办法指出对于珠海市、区环卫事业单位建立劳动关系和与从事珠海市、区、街财政预算核定经费范围环卫作业项目的企业单位建立劳动关系的环卫工人实施环卫岗位津贴制度。环卫岗位津贴按照岗位工种、工作环境和劳动强度差异，分为三个等级，发放标准为12元/天&人、14元/天&人、16元/天&人。而关于高温津贴，办法明确，每年6月至10月期间，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。我市高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
　　住房公积金缴存比例
　　不低于7%
　　办法规定，环卫企事业单位应按照国家、省、市有关规定，按照不低于环卫工人上一年度月平均工资(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等)7%的比例标准，为在职环卫工人缴存住房公积金。国家、省、市对事业单位常设岗位环卫工人公积金缴存基数和比例另有规定的，从其规定。对符合保障性住房申请条件的环卫工人，在同等条件下可予以优先配租配售。办法出台后如何监管?市市政和林业局相关负责人透露，相关部门预计10月份会对各区进行回访，检查办法落实情况。
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