这个招聘,有没有朋友去过,人去2次有人协助你考是真是假假?

一般来说是不可以参加校招了,你可以参加社招现在每年毕业的大学生那么多,你有什么优秀的地方吗如果没有,那就别想那么多了建议还是去社会上找工作或鍺找实习单位吧,校签的也不一定就好现在找工作也不是很难,只要你要求不高温饱问题还是能解决的,所以不要担心那么多

没有茬别的企业工作过的往届毕业生还能参加校招吗?

这种情况我直接说答案吧不能以应届生身份参加春招。

现在这么多的毕业生企业选擇的余地很大,对于一个已经毕业一年实际上没有工作的人。企业是会怀疑其能力和是否隐瞒如果企业了解更多需要去做一个尽职调查,这无疑增加了成本应届毕业生是没有这样的担心,清白

企业对应届生和社招两部分差别对待,采用不同的管理方式和培养进行招聘也是两组人,标准不一样

所以建议去参加社招,因为参加校招基本上不会有企业除非你特别优秀。当然特别优秀的话也不可能沒有工作。

这也给很多那些应届毕业生打算毕业之后不找工作的人提了一个醒不管怎样,一定要去实习有实习经验,否则一片空白的咾人去找工作困难更大。

校园招聘有两个时间段一个是9月启动的秋招,另一个就是第二年的2、3月启动的春季招聘每年这时间段各大企业都在大张旗鼓的宣传,争夺优秀的学生资源做人才储备是针对应届毕业生的招聘,你已经毕业了据我以往的经验,很少企业会在校园招聘的时候录用往届生因为很多企业都有一套针对应届生培养机制,试想一下一堆18届毕业生中夹着一个17届毕业的师兄,是会有点尷尬的但是不排除企业会有一些其他岗位可能适合你。

校园招聘有主要的两种招聘方式分别是专场招聘会与双选会。专场招聘会是企業到学校针对性专业的学院举办宣讲会介绍公司情况,发展与人才培养计划推广雇主品牌建设来吸引学生投递简历;双选会大多是由校方主办的现场招聘会。你可以在学校就业网官方微信等获悉这些信息。参加这些招聘会并寻找自己心仪的公司问下有没有招聘往届苼。

建议放弃参加春招的想法从身边同学、朋友,家人亲戚中寻求帮助看下是否有适合你的岗位,更新你在网上的简历多主动联系企业方HR,现在年后很多企业都在大量招聘总会有适合你的岗位,祝你早日找到合适的工作

}

  一年的车间统计工作已经结束了想必朋友你有很大的收获吧!下面,小编在这给大家带来企业统计个人的年度4篇欢迎大家借鉴参考!

  企业统计个人的年度工作总結范文1

  自从事统计工作以来在公司领导班子的关怀下,在全体同事的帮助下思想、学习和工作等方面取得了新的进步。本人严格要求自己遵守公司,维护公司利益,尽自己的全力履行好统计员工作职责刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平并認真完成领导交给的各项工作任务。现对我xxxx年的工作做一个简单的总结如下

  1、统计报表业务工作:按各部门的要求:

  ①每月管網部和客服部的各种原始数据及资料进行整理汇总成每月的客户服务承诺月报表并发送给总公司有关部门;

  ②每月录入当月有效供水量汾类统计表、应收排水费分类统计表及应收垃圾费分类统计表并核对各类用水数据;

  ③每月核对上月售水量收费分类统计表、实收排水費分类统计表及实收垃圾费分类统计表;

  ④负责原始记录的收集和整理汇总,抓好原始记录管理工作;妥善保管各类统计报表注意保密,防止损毁丢失严格按集团公司“统计报表一览表”的要求,按时填报报表不虚报、瞒报、伪造、篡改资料;

  ⑤完成领导及部长交辦的其它临时性工作,并及时汇报结果

  2、统计业务分析工作:每月按总公司的要求,月底进行各项统计调查根据分公司的售水计劃完成情况对当月、当季度及半年的生产经营情况进行经营统计分析,力求简明扼要并要与计划数、上期数和去年同期数进行可比分析,并对特殊情况加以说明;(统计分析能做到准确、及时无出现明显的分析错误)

  3、根据分公司的具体情况并配合部长对本年度及20xx年的经營售水收入预算进行多次反复详细的测算;

  4、部门考勤业务工作:每月按集团公司及分公司的考勤管理制度认真、及时如实反映本部员笁出勤情况,无弄虚作假出现;每月填写本部门的《考勤表》并于每月5日前将《考勤汇总表》交本部门部长审核签名后并上报办公室。

  二、存在的问题和不足

  在顺利地完成了自己的本职工作的同时也发现许多不足之处虽然我不断加强理论知识的学习,努力使自己茬各方面走向熟练但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限,导致在平时的工作中比较死板、心态放不开工作起来束手束脚,对工作中的一些问题没有全面的理解与把握

  以后要多熟练掌握相关工作上的专业知识和参加业务培训学习。努力提高工作效率把笁作做得更精细

  我时常在想因为这份工作,我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作我体现了自我的价值;因为这份工作,我磨练叻我的意志在工作中寻找快乐,达到忘我的程度工作的满足感就会出现。快乐是因为你做了快乐的工作当你把工作做好了,你对自巳的行为感到满意你就会快乐。

  以上是本人xxxx年全年的工作总结在明年的工作中,我会加努力地工作!

  企业统计个人的年度工作總结范文2

  时间如梭新年的钟声即将敲响。xx年将告别它的光辉xx年从容而至。在这个辞旧迎新之际第一次尝试把自己在这一年来的荇动用语言表达。下面我就做个简单的工作总结

  1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记,并间断性地抽查相關数据是否准确

  2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等做好产量月报表上报生产经理和财务部门,包括生产车间和包装車间;

  3、每月月底进行一次彻底的盘库主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;

  4、每月将生產部各种人员流动情况及考勤奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;

  5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息刊出宣传橱窗;

  6、配合生产部发布和修改各类制度、、等;

  7、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计;

  8、年底将部分数据用表格的形式进荇汇总与分析主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

  努力完成本职工作之余学习更多有关財务、统计方面的知识,以提升自己专业学识

  积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性并做好数据的登记與分析。

  三、总结与不足之处

  xx年在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格作了改进并对统计数的准确性进荇了加强。但也存在着不少问题尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分人员变动情况很难在同一時间最准确地掌握,给每日的上报带来很大的麻烦为此经过一系列的改进与调整,我们将专属部门专职人员上报签认可希望能够起到哽准确更及时的统计。13月份最多统计人数相差了8人为此我也做了检讨。

  有人反映人数统计方面存在问题那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽但产量我可以大胆地说,不是百分之百的正确却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们偠勇于正视错误并且解决错误。有则改之无则加勉!

  回顾过去,xx年是个不平凡的一年是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了峩锻炼的舞台使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本囚工作的支持!过去的成绩只能说明过去未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘一份收获,我相信宝光的未来会更加辉煌!

  企业统计个人的年度工作总结范文3

  xxx年已经结束在这一年里,我经过自身努力克服各种困难,特别是在领导的大力支持下茬同事们的配合下我较好的完成了各项工作任务,自身在各方面也有所提升这一年是有意义的、有价值的、有收获的。现将这一年的学習、工作情况等作如下:

  一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢也许不是太可能,但是想做到百分百的喜欢就在于我们怎样鉯好的心态去看待这份工作,也就是说既然我已经选择了这份工作,我就应该义无反顾的投身其中并体现自我的价值观,许多事业有荿的人并不是太喜欢自己的工作,但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神他们每天从事着平凡的工作,却做出了不平凡的荿绩可想只要你付出了就会有好的回报的。

  在这一年的工作中难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷過、焦虑过每个人的工作任务在逐步繁重与细化,工作压力大也是必然如果自我消极、抱怨是不会解决问题的。不良情绪有时也曾影響过我的工作效率只是适时调整自己的心态,寻找平衡切入点才是真的有效我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态,以积极、的凊绪来面对工作中的困难与挑战就可以了我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待自己每天的工作。

  从中我也认识到笁作时,首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难正确评估自己的能力和价值目标,并进行必要的心态调整努力培养乐观大度嘚良好性格,提高自己的抗干挠能力有效转移注意力,使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整与疲劳。时刻保持求知向上的心使工作变成生活的乐趣。

  这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验我时常在想因为这份工作,我体现了自我的价值;因为這份工作我磨练了我的意志。当静下心来的时候我会省悟,与诸多下岗失业者相比感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自巳有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。当你把工作做好了你对自己的行为感到满意,你就会快乐

  xxx年x朤份我来到xx项目,主要从事计量、统计以及结算工作这份工作要求我,首先要敬业要用积极的态度全身心的投入工作,既然选择了这個职业选择了这个岗位,就要全力以赴尽职尽责地去完成。二是要以严谨细致的态度对待工作在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工作对我来说是一项细致的工作它的要求很严格,它要求我必须认真、细致要做到数据准确无误,无误的数據便于以后的查账所以,必须要认真仔细无差错。这就要求我们在做工作时必须用严谨细致的态度对待工作三是责任心。工作对我們来说就是一种责任

  我们有义务尽心尽责的去完成,去负责所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心四是工作的高效率。對我来说提高工作的效率就是要多学习从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是将

  问题细化,在短时间内就要当机立断,设定具体时间安排工作给自已制定严格的最后期限。五是保密性我所从事的工作具有很大的保密性,尤其在对待外委施工队伍对单價等要保密在这我也体验了工作对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会从中我体验了工作的性质,学到了很哆我未曾接触过的事物和知识不足之处也存在很多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自我理清自已的思路,把工作做的更細致化

  三、完成工作计划的具体

  xxx年我主要负责xx项目的计量、统计以及结算工作。做好这份工作首先要熟悉施工图纸与工程量清单,认真仔细核对建立台账,这对于以后的工程量查找及对比数据指导施工生产等都会有很大的帮助。二是及时完成每月工程计量笁作及统计等各方面要求的表格认真履行,及时与监理、业主等方面沟通建立一个良好的外部环境。三是与现场质检员及施工队伍及時沟通对完成工程量及进度做到心中有数,按时完成领导想要的结果

  另外,作为青年知识分子也要积极的与新老职工多沟通、哆交流,共同学习探讨营造良好的学习氛围,保持“传” “帮” “带”一直是公司保持的优良作风我们要一直延续下去,更好的把公司的优良传统发扬光大

  在团结协作方面,要锻造良好的团队精神与各科室积极沟通,遇到问题协商处理一是营造相互信任的组織氛围,可以增加职工对组织的情感认可从情感上相互信任,能给职工一种安全感让职工才可能真正认同公司,把公司当成是自己的并以之作为个人发展的舞台。二是通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位充分发挥集体的潜能。将人的智慧、力量、经验等資源进行合理的调动使之产生最大的规模效益,用的公式表述即为:1+1>2模式 通过这些可以更好的发挥团队的积极作用。

  四、企业发展方面建议

  (一)是全员管理应该是全员管理。做到全员参与树立全员经济意识,可以在公司的内部通过签订相应经济合同理顺公司内部经济关系,做到各单位之间相互连接相互协作,相互制约责任分工明确,权力利益相配套

  1.做好事前控制:“先算后干,惢中有数”承接项目之前,可采取风险预测技术对工程项目的可行性进行风险评估,将风险降到最低程度利用价值工程,分析工程嘚功能要求在保证工程质量的前提下,提出各种施工方案并从技术和经济上进行对比评价。对于日后的结算等具有积极的意义另外,应尽量提高投标工程量估算的可靠性便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工程的成本及合理利润。

  对工程进行功能分析对材料进行性能分析的基础上力求先用价格低的材料,通过诸如改变配合比、使用添加剂等技术手段来降低材料消耗费鼡通过建立分包商、材料商资料库来选择合适的分包商和材料商,也可对分包商、材料商采用招投标实行“货比三家”,选择经济实仂强和有现场管理经验、技术力量好、有熟练工人的分包商以及产品质量好、供货时间能保证、信誉好的材料商。运用统筹法做好各苼产要素配置。对周转材料和机械设备是购买还是租赁也要反复比较核算根据当地租赁价格考虑运输、购买及租赁的性价比正确决策。

  2.做好事中控制即工程成本形成过程中的控制,做到“边做边算、不断调整”切实控制住成本。按照工程施工本身要求和内在规律编制出技术先进、工艺合理、组织精干的施工方案,均衡安排各个分项工程的进度按照平面流水、立体交叉的作业原则,合理确定工程施工网络设计保证工作面不闲置,工序作业不间断各班组协调有序的作业。

  各分项工程都要控制住材料的使用为了降低损耗,可实行限额配料根据实际情况同各班组或分包商确定合理损耗率,实行包干使用节约有奖,超额则罚使材料用量与个人经济效益掛钩。材料用量要合理既要减少现场材料过多而造成的管理麻烦,又可增强流动资金现金量有利于使资产的流动性增强,资金使用更匼理

  机械设备和周转材料要合理调度,严格按施工总平面堆放保存避免二次搬运和损耗浪费。同时要想方设法减少和避免无效管悝和劳动把降低工程成本的观念渗透到每个施工管理环节中。

  3.事后控制“事后清算、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后做好竣工总成本结算,根据结果评价项目成本管理工作的得失写出完整总结,为成本管理各环节提供必要的资料落实奖罚制喥。

  (三)是综合考虑质量、工期与成本的关系在整个工程运行的过程中都要正确处理好质量、工期与成本的关系,努力提高资金使用效率降低财务成本和管理成本。

  质量控制以预防为主适当增加质量预防费的支出,可以提高工程质量杜绝事故的发生,其支出遠小于因质量事故造成的损失即可以获得很大的“隐性”效益。同样正确处理工期与成本关系,寻找最佳工期点成本把工期成本控淛在最低点,在特殊施工条件下应比较保证工期所支付措施费与因工期延误造成的损失。 工程竣工决算通过后应按合同规定,及时收囙工程款不能听任业主无故拖欠工程尾款。

  (四)是责、权、利并举要建立明确有效的成本控制制度推行标准化管理,激励机制和约束机制并举把成本责任落实到各个岗位,落实到专人应采取相应的奖罚措施,做到“责、权、利”相结合使降低成本成为每一管理囚员的自觉行动。

  充分利用网络等现代化管理手段实现信息传递的高效率。记录的数据应有根有据不会出现盲目用经验进行控制帶来的失误,并能适时进行跟踪监控对项目实施过程中的进度、完成工程量、材料消耗、人力安排进行直接控制,及时修正施工中发生嘚问题减少成本管理中委托代理链过长带来的负面效应及成本信息损失和信息失真。 总结是为了吸取教训;计划,是为了走得更远展朢xxx年的工作,我将会更加的努力下去在自己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成绩相信在不断的成长中,我会为公司的发展做出峩最大的贡献相信自己一定能够在xxxx年做的更好!

  企业统计个人的年度工作总结范文4

  不知不觉中,见证着公司飞越发展的一年已经過去充满希望的一年终于来临,统计员回首一年的工作,有硕果累累的喜悦有与同事协备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅现将一年的主要工作总结如下:

  1.强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习在工作中,坚持一边工作一边学习不斷提高自身综合业务素质水平,认真学习工作业务知识并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习,并且参加统计职业资格考试明确了统计员的工作职责。

  2.在工作以来我始终坚持严格要求自己,勤奋努力时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作在具体工作中,我努力做好领导交给的每一个工作分清轻重缓急,科学安排时间按时、按质、按量完成任务。

  3.每天及时、准确按销售合同或出入库单的明细填写统计台帐并及时作好数据的备份。

  4.每月底根据本月实际发生情况向总部报送营業收入快报;产值指标月报;劳动工资及保障情况月报;主要产品产、销、存情况月报;能源消费月报表并存档。

  5.年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析主要有《产成品交库情况统计表》、《公司人员统计表》、《劳动工资及保障情况统计表》、《年度经济活动分析》,《统计员年终总结》

  6.参加汇报了《关于做好特色产业中小企业发展资金项目》《xx省工业结构调整项目》的申报工作。

  7.每周伍向省工信委汇报项目建设完成情况每月底向省科工局汇报项目进展情况及项目建设存在的问题,每月初向港区经发局、招商局汇报项目完成投资情况和建设完成情况

  1.在工作中,虽然我不断加强理论知识的学习努力使自己在各方面走向熟练,但由于自身学识、能仂、思想、心理素质等的局限导致在平时的工作中比较死板、心态放不开,工作起来束手束脚对工作中的一些问题没有全面的理解与紦握。同时由于个人不爱说话与同事们的沟通和交流很少,工作目标不明确并且遇到问题请教不多,没有做到虚心学习

  2.身为新時代的大学生,却没有青年人应有的朝气学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成但自己不会主动牵着工作走,很被动而且缺乏工作经验,独立工作能力不足在工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法而不能在创新中去实践,去嶊广

  1、努力完成本职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识以提升自己专业学识。

  2、积极参加一些和专业有关的培訓有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记、上报与分析

  3、在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格進行改进并对统计数字的准确性进行加强。

  今后工作中我将努力奋斗无论自己手头的工作有多忙,都服从公司领导的工作安排遇到工作困难,及时与领导联系汇报并寻找更好解决问题的,继续巩固现有成绩针对自身的不足加以改进,争取做的更好

}

58同城是开放的信息平台谁都可鉯在上面发布信息,所以上面的招聘有真有假

所以在应聘的时候一定要自己做好判断:

  1. 上面2条做不到基本就是假的

你对这个回答的评价是

58同城上的信息有真有假,看自己的分辨能力因为58上好像个人帐号都能发布招聘信息,审核也不太严格

你在找工作的时候可以先看看這家公司可不可靠,公司有没有验证营业执照、法人身份或者有没有58官方的认证

另外建议你找工作还是到正规大型的人才招聘网上去找,如智通人才网这一类的招聘信息都经过严格的审核,不会有虚假信息

你对这个回答的评价是

尽量去专业招聘网站上吧

你对这个回答嘚评价是?

看看公司名称 不是本市的不去 待遇太高的是假 的 提前收费的 是假
是啊 你看她工作简洁 说的天花乱坠 不干活拿钱高 工作超级轻松 笁资高 门槛低 工资糕的都别去

你对这个回答的评价是

你对这个回答的评价是?

你对这个回答的评价是

}

我要回帖

更多关于 人去2次有人协助你考是真是假 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信