您好！本人是进入公司上班已經在该公司上班一个多月了，第一：没有签订劳动合同第二：在面试的时候，公司口头说工资待遇底薪加提成并没有说第一个月没有提成这回事，在发工资当天在我完全不知情的情况下，公司才告诉我第一个月没有提成还说我的试用期本来是3个月，综合我各方面表現都不错公司将试用期调整到1个月，所以第一个月不发提成跟公司协商多次未果，然后我就不想做了在提出离职申请，离职申请表嘚离职时间截止到部门经理已经签字同意，并提交人事但人资告诉我，让我当天（）就不用上班了我为了想拿到提成没答应，然后公司就强行出示一份以我试用期不合格为由要求立马结工资走人，1.现在我该怎样去维护我的权利2.需要准备哪些证据去投诉？3怎样拿箌提成？

• 申请劳动仲裁维权你要有劳动合同，提成书面证明解除合同的证据

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