申请辞职老板不批怎么办？直接走人工资能要回来吗？
来源：四川省人民检察院
　　辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着，并且领导还说：如果未经批准擅自离职，没发的工资就不再发了。在辞职过程中，很多人经常遇到过这种情况！我们来看看法律是如何规定的？
　　依据《中华人民共和国》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。
　　如果不辞而别，是违法行为吗？
　　如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　提前通知解除劳动合同有哪些需要注意的事项？
　　辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。
　　辞职后单位不发工资怎么办？
　　辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
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问题描述咨询者：秦伟杰
老师您好，我是2013年毕业的，毕业后跟一家公司签了三方协议，半年后辞职，解除了劳动关系，又由学校把档案户口改派回原籍人事局了。至今未工作。请问还能以应届生身份报考2015年天津公务员吗？
如果可以并有幸进面试，我看前几年的面试资格复审都需要就业推荐表原件和复印件，但是我的推荐表当时跟上一家公司签约时用过了，请问怎么办？恳切期待您的解答。
管理员解答好评率：100%
您好，往年招考规定:2012年、2013年、2014年毕业，能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的（2014年毕业的截止到8月31日之前需取得相关学历学位证书）可以以应届生身份报考。公司老板同意离职签了离职表，后来说这个月工资没有，不发了。怎么办？_百度知道
公司老板同意离职签了离职表，后来说这个月工资没有，不发了。怎么办？
而我没有，说公司规定必须提前15天申请离职，但是他现在说我这个月的工资没有了，老板也同意了签了离职表我在一家装饰公司工作了4个月，当时他签的离职表也被收起来了，公司搬迁要去另外个很远的地方上班就请辞了，所以就没工资，没有签订合同
提问者采纳
，相信会解决：工作满一个月不满一年没签合同的，所以你老板说没有提前辞职，如果不行的话找劳动局投诉，看看他上面态度，你可以给老板讲讲，根本就没有签订劳动合同，你也是可以拿到工资的2.没有签订劳动合同也就不需要遵守试用期提前3天，就算你真的是没有提前辞职，转正以后提前1个月辞职的规定了，也就是他还要多给你几个月的工资.劳动法规定，要从第二个月开始付双倍的工资，你可以找他赔偿3上面都是劳动法规定的
下午我打了当地劳动局电话，他说有没有签合同都必须提前1个月书面提出离职什么的，不然就有理由不给工资。 开始的时候我打了其他区劳动局电话的，跟他说法不一样，请问这是为什么呀。。难道是当地劳动局不想受理？ 而且他还很忙的样子 无语··
其实你这个应该是没什么大不了的事情，你现在的问题并不是说公司不承认你是他们员工，而问题是你算不算自离，所以你说的工作证明，入职表这些都是没用的。你还是自己去趟劳动局监察大队，亲自去搞，你这个一般劳动局给他们公司打个电话，一般都能解决问题的，就算按劳动局说的需要提前一个月，但是公司没给你签合同，是要双倍工资补偿的，你要搞的劳动局的人烦，他们才会给你处理，天天这种事情太多了，其实他们也不想管
提问者评价
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其他4条回答
可以和他协商的。如果他还不同意你就去当地劳动监察部门投诉。你可以说他没签订劳动合同。应该是可以解决的。每个月要赔偿双倍工资的
谢谢你，也谢谢楼下的朋友们~ 我的工作牌被我撕掉了， 现在只有入职登记表和人证了，如果申请劳动仲裁的话
老板的说法违法。只要你付出劳动就应该有报酬。
找新闻媒体披露，找劳动就业局吧，这可是自己辛苦赚来的钱呀
赞同hbtopgum说的
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出门在外也不愁90后女生“因冬天起不来”辞职 领导：无语(图)_凤凰资讯
90后女生“因冬天起不来”辞职 领导：无语(图)
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分公司总经理对此无奈地签字同意，“现在的90后，太不负责任了，我表示无语。”
辞职信 原标题：90后女生晒奇葩辞职信 因冬天起不来辞职 23天工作日，迟到了17天；长沙冬天太冷，早上赖床起不来。90后刘小姐因此选择了辞职。 潇湘晨报记者调查得知，刘小姐是长沙一广告公司的文案策划员。她的这份离职申请表是12月9日在微博上公开的，分公司总经理对此无奈地签字同意，&现在的90后，太不负责任了，我表示无语。& 这份离职申请，瞬间被网友戏称为&史上最具共鸣的辞职理由，没有之一。&不过，也有网友提出质疑，每天上午9点才上班，住所步行去公司15分钟，这封辞职信是不是有跟风炒作的嫌疑？ 网曝 冬天太冷起不来一个月迟到17天 &看到评论和转发数吓尿了。&12月13日，刘小姐在自己的微博上写下这句话。 9日，她的一条微博写着：&原谅我这一生不羁放纵爱赖床。反正信用卡还完了，拜拜了您嘞!&同时配发了一张&员工离职申请表&。截至13日晚上8点记者发稿时，该条微博评论转发数近2000条。 申请离职原因一栏，公司备选了20项，她一项都没勾选，而是在空白处潇洒地写下：&冬天太冷，起不来!&在&其他&一栏还备注，&先冬眠&。部门负责人准予离职并回复称&懂你!&分公司总经理则无奈地同意，&现在的90后，太不负责任了，我表示无语。&人力资源部回以&呵呵&二字，同意了这一辞职。 12月4日，刘小姐在微博中写道：上个月(11月)的打卡记录迟到17天!实在是起不来。配图显示：23天工作日，迟到了17天。 对于这一任性辞职理由，@小宋聪朴素颖留言说，你们城里人真的太会玩了。有网友表示了担忧，就这么辞职了真的好么？也有网友表示，&只能说勇气可嘉，但不值得提倡。& 不过，@Mr__坤先生提出了质疑，&这字迹是一个人的。&@湘西野人对此认为，如今各类奇葩辞职信如雨后春笋地刷爆微博、微信朋友圈，如此跟风吸引眼球，合适么？ 延伸 奇葩辞职理由 世界这么大，我想去看看。 长假没休够，我要辞职。 回应 上午9点上班，步行到公司15分钟 13日上午11点多，为核实这封辞职信的真伪，记者辗转联系上发帖网友所属的公司。该公司一名工作人员曾女士承认，上述微博内容和辞职信确实是她的一名下属所写。她说，辞职的员工姓刘，于今年5月8日进入这家位于麓谷的广告公司。 曾女士说，她就是辞职信中的部门负责人，之所以写下&懂你&，是因为自己也有切身体会，&公司虽然上午9点才上班，但冬天太冷了，很多人都起不来。&她说，刘小姐住的地方步行到公司也只要15分钟，&或许是90后任性，上班的心态不一样。& 曾女士说，刘小姐平时比较内向，不愿和同事谈此事，就将离职申请发布在个人微博上。曾女士说，&小刘曾在某网络公司任职，工作弹性大，不同于现在公司的工作模式。&曾女士说，刘小姐的离职申请虽已递交，公司领导也同意了，但她仍在私下与其沟通，&小刘业务能力比较强，希望能挽留下来。& 辞职信是否为跟风炒作？记者提出联系刘小姐了解情况，曾女士在给对方电话沟通后回复称，&微博有不少负面评论，她之后还要考虑再就业，没办法也不愿意接受采访。& 心理专家 一个月几乎没出太阳，对人的情绪有影响 国家二级心理咨询师丹妮说，冬天起床需要爆发力，而人的本性趋利避害，遇到困难事情，不少人会选择退缩。春生夏长秋收冬藏，人随着天气逐渐变冷，待在室外的时间大大缩短，长期处于空气不够流通的室内环境下，再加上等因素，导致人体的新陈代谢变慢，很容易出现&起不来&的现象，甚至会影响到一天的工作效率。 &长沙一个多月几乎没出太阳，对人的情绪有不良的作用。&丹妮说，持续的阴雨天气，会给一些自我暗示强的人带来消极的影响，从生理方面、情绪方面出现起床困难户，这是每个人每天都要面对的。不过，并非大家都会选择辞职，刘小姐的做法只是一个极端的个案。 &每个人会基于自身情况作出选择。&丹妮说，现实社会中有不少上班族，每天顶着生存的压力，不得不早起挤公交地铁，&而她(刘小姐)的经济基础或许还可以，能够承受辞职带来的后果。&记者向帅 提醒 冬天天冷，应确保八小时睡眠时间 &天气一冷，温暖的&被窝情结&让人欲罢不能。赖床是冬天最令人头痛的事情之一。&中山大学附属第六医院睡眠呼吸障碍专科主任医师张湘民接受媒体采访时表示，人体的生物钟与外界的光照相关，冬天昼短夜长，天亮的时间比春夏迟,人体的生物钟会随之推迟，人起床的时间也会推迟。当然，天气寒冷、被窝温暖舒适，也是赖床的一个原因。 &养成一个良好的睡眠习惯十分重要。&张湘民建议，冬天最好跟随大自然的特点作息，宜早睡晚起。晚上最好11点前睡觉，早上7-8点起床，保证一天有八小时的睡眠时间。早上醒来时，不要急着马上起床，可以在床上&赖&几分钟，伸个懒腰，让身体适应了再起床。 潇湘晨报记者 向帅
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