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简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？成功的简历应具备以下几点：
简历版面必须有条理
杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是&自我介绍&这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说&有责任感、组织能力强&这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中&秀&出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的&可转移能力&。
简历制作必须有针对性
在制作简历时，求职者还必须对简历进行&客户化&，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在A4纸的上1/3处）。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发电邮简历
当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）。
电子邮件中的&subject&千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝&工作愉快&、&心想事成&等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求&学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片&，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明&为防止您下载过慢，本人将在面试时携带&三证&以供查验，谢谢！&HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
文章转载于：一览环保英才网分类： |环境科学人才简历-环保英才网简历库-中国环保英才网
****** -&个人简历
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姓　　名：
性　　别：
民　　族：
出生年月：
年　　龄：
婚姻状况：
身　　高：
体　　重：
户　　籍：
现所在地：
毕业学校：
河北农业大学
学　　历：
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
职　　称：
职位性质：
职位类别：
环保/水处理类
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
语言能力：
教育经历：
培训经历：
所在公司：
潍坊崇杰污水处理有限公司
时间范围：
2011年10月 - 2014年4月
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述：
潍坊崇杰污水处理有限公司总投资2.98亿，是目前省内乃至国内规模最大的集中式工业废水处理设施，开创了BOT合作项目的全新模式。项目采用UASB、MBR、臭氧活性炭等工艺，工艺线较长，构筑物复杂。有效解决了临港化工园的农药废水、医药废水、溴系阻燃剂废水、高盐废水的处理难题。
工作履历：2011年10月，担任水厂生产经理；2013年3月，担任水厂经理，负责水厂全面工作。
工作内容：职能基础上，拓展到危废管理、环境风险源管理等板块；对外交涉、关系维护方面比重增大。
工作绩效点：安全生产、出水达标率、设备故障率；环境监察、外部运营环境良好维系、运营费收取。
技术能力：掌握MBR、UASB、臭氧活性炭等工艺的运营维护管理。 掌握农药、医药、高盐废水、高浓废水的处理要点。
汇报对象：副总裁
下属人数：50人
主要成绩：
①面对复杂多变、高盐、难生化、毒性抑制等特点的化工废水，建立完善的运营管理体系：工艺管理适时调整，行之有效；设备管理保养维护到位，保证工艺参数，降低维修成本。良好的内部营运条件，打造自身过硬的典范标杆。
②融洽的外部营运环境维系：成立联合党支部，担任公司工会主席、共青团书记。任职期间，公司获得外界表彰不胜枚举（环保系统、水利系统、建设系统、工商系统表彰）。
③与园区近百家化工企业业务往来，保持很高的园区声誉，因工作需要，比较深入的接触医药生产、农药生产、溴系阻燃剂、纯碱、氯化钙等的生产废水的点源处理措施。
④多次接待沈阳化工院、哈工大、清华大学、日本山崎、美国普莱克斯、华东北控、山东北控等团体的学术交流访问，多次接待中国环保产业协会王心芳会长、李洪程副会长、内蒙古阿拉善环保局、青州环保局、无棣管委会、东营开发区、昌邑下营开发区等政府机关的学习访问，为公司在化工领域废水处理的标杆作用起到有力宣传，为集团项目的开拓奠定良好的前站和基础。以点带面，集团先后在山东数地市（东营、沾化、威海）取获工业废水处理项目BOT合同。
离职原因：
所在公司：
时间范围：
2008年3月 - 2011年6月
公司性质：
所属行业：
担任职位：
生产副厂长
工作描述：
工作履历：先后负责集团下属济宁嘉达污水处理厂（2万吨/日）、济宁高新区银河污水处理厂（4万吨/日）、滕州污水处理厂（6万吨/日）和德州污水处理厂（4万吨/日）的工艺管理、生产管理工作，先后担任过水厂工艺主管、生产厂长等职务。
工作内容：在德州污水处理厂提升为生产厂长，除工艺运营本职，其他工作板块增加：设备电气管理，安全生产管理，节能降耗效益管理，政府交涉与沟通。
工作绩效点：生产方面保障安全生产，出水达标率与设备故障率，节能降耗；对外交涉切实有效，能争取公司利益，规避风险损失，紧急事件公关。
技术技能：先后管理百乐克、一体式A&#178；O、奥贝尔氧化沟等污水处理工艺，接触印染废水、高氯废水、香精香料废水的处理要点。
汇报对象：部门经理
下属人数：10人
主要成绩：
①2008年3月~2008年6月实习期间，因工艺管理等技术工作突出，被鲁西副总解荣军委派到滕州二污项目担任工艺主管；
②2008年7月~2009年10月，前期参与到项目的建设、安装、调试。在工程公司调试失败后，作为运营公司一方接任调试任务。此前，工程公司试图以自来水循环应付出水水质检测，导致污泥营养不足、老化解絮大量损失，未进实际管网污水，污泥未经驯化。
接手后，进水面临香精香料高COD、氨氮影响、84消毒废水的高毒抑制，仅余2个月调试期限的难题。认真分析，详尽方案，确保了按期完成调试。并在运营期间，做到连续14天，超设计水量负荷50运行，做到出水达标，效益创取双目标达成。
因100的出水达标率，规范稳定运营，取代滕州一污代表滕州地区参与评比环保部组织的淮河流域考核，最终为地区第一付出应有努力。
③2009年11月~2011年4月，因本职工作出色，被调任德州经济开发区项目担任生产副厂长。仅用1个月时间完成3个月期限的调试任务，为集团提前运营创取效益。在此之后的运营管理当中，保持了100的出水达标率；低能耗控制等。
离职原因：
自我评价：
能力、态度、不足
建设过硬的内部环境：安全生产、节能降耗、100出水达标率、设备故障率控制。
创造融洽的外部环境：安监局―安全生产、职业卫生；环保局―环境监察、污染源监控、清洁生产、危险废物管理、污染物减排等；建设局或执法局―流域检查、运营费收取等。具备综合的关系维护、危机公关能力。
具备大型检查、项目经验：环境保护达标验收；环保部流域检查；清洁生产标准化；安全生产标准化等。
原工作多侧重于行政、外部关系维系。
设计能力、制图能力相对不足。
发展方向：
适从企业。
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盘点个人简历的5种类型 看看哪种适合你？
23:02:19 文章来源:
　　如果能在不同的时间、场合，用上合适的个人简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人简历：　　1.时序型　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：　　你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。　　你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。　　你最近所担任的职务足以体现你的优势。　　2.功能型　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。　　你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：　　你的部分工作经历及技能与求职目的无关。　　你只想突出那些与应聘职务相关的内容。　　你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。　　你的工作经历有中断，或存在特殊问题。　　3.复合型　　该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。　　复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：　　你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。　　你曾有过事业的颠峰。　　你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。　　4.业绩型　　业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。　　5.目的型　　除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。　　目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
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