是合同工,在见习期,怀孕了,单位让辞职,合理吗?

本科毕业生必须要经过一年见习期才能保住干部身份和评职称吗?在一年见习期内辞职需要回学校重新办报到证 如题,本科毕业生必须要经过一年见习期才能保住干部身份和评职称吗?在一年见习期内辞职需要回学校重新办报到证 按照以前的规矩,持有派遣证的毕业生,在单位为一年的见习期,满一年后转正定级,成为科技干部。离职要有调动手续,带档案走。 大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专的实习期)。见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。

如果你要辞职(既解约),你需要拿到现在单位的解约函,到人事局去改派到你要去的单位...再见习一年..

注意,干部身份靠什么来?靠三方协议,靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明。与你在哪工作没关系...只要报到证在,你的身份就在。你考虑多了....

详细情况请参考我的博客...href=\"http://feng-1027./\"target=\"_blank\">http://feng-1027./

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