创新路上无止境_精神文明_同忻矿_大同煤矿集团公司
创新路上无止境——记同忻煤矿公司综采二队队长陈军
同忻煤矿公司
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　　他，勤于思索，敢于创新，面对困难，从不退缩；他，拼搏进取，爱岗敬业，带领队员攻克了许多难题，取得了一个又一个胜利。同时，他也在自己人生的道路上划出了闪亮的轨迹&&先后被集团公司评为采掘优秀区队长、煤炭生产及建设先进个人、优秀共产党员，连续多年被同忻矿评为劳动模范、矿山标兵。他，就是同忻矿综采二队队长陈军。
　　钻研技术 精益求精
　　新一代矿工，一定要有精湛的技术，因为我们要驾驭现代化的设备。技校毕业的陈军，凭着对技术的不懈追求，成为同忻矿独当一面的技术骨干。
　　2009年，陈军负责同忻矿首套综采设备的安装调试。面对进口设备，他晚上看图纸，查资料，上网翻译外文设备说明书，构思稳装方案，白天又奋战在稳装现场。整整两个月，他一直吃住在矿上。正是凭着这股较真儿的劲头，陈军带领综采队员工圆满完成了首采面稳装任务，并取得了一次试运转成功的重大胜利，为同忻矿实现当年达产的目标作出了重大贡献。
　　首采面设备一次稳装成功，让陈军在矿上有了名气。2014年6月，在矿领导的支持下， &志忻工作室&正式成立，而这也为在技术上爱钻研的陈军提供了广阔的平台。起初，他带领工作室人员从修复赛瓦电话、防爆灯管等小物件入手，逐步积累经验，提高技能。而短短5个月后，&志忻工作室&就能独立修复进口的组合开关、综采移变等大型设备。美国久益公司的洋专家来矿上查看了&志忻工作室&修复的设备后，为陈军竖起了大拇指。
　　精益求精，是陈军一贯的作风。一次检查井下设备，他发现破碎机因故障停止运转造成了转载机卡死。针对这一问题，陈军经过现场查看，反复研究，最终决定为转载机安装电机堵转装置。这一装置的安装使用，彻底解决了转载机卡死问题，有效提高了设备开机率。
　　又一次，当他看到皮带输送机上坑洼处难以清除的煤粒，联想起了井口洗雨靴机使用的毛刷能够将矿工们的雨靴清洗得干净亮堂，一下子想到：&为什么不能把毛刷用在这里呢？&于是他利用洗雨靴机的原理，设计了一套皮带毛刷清理器，安装在了皮带机的顶端。这样一来，皮带输送机上坑洼处难以清除的煤粒用毛刷就清理干净了，还避免了皮带下的煤粒跟随皮带运转造成的皮带损坏。他还针对井下巷道照明灯寿命短、维修不便的情况，通过上网查资料，多次试验，最后用LED芯片替代了金属卤化物，不仅维修方便、费用低廉，而且使每盏灯寿命提高了8倍，功耗降低了20瓦，亮度提高了70%。
　　在陈军的带领下，从去年11月至今，仅8203工作面就完成技术改造和创新项目18项。
　　严格管理 力保安全
　　2014年年底，同忻矿组建综采二队，陈军执掌帅印。在新的岗位，陈军再次展示了他过硬的技术水平和管理能力。
　　生产过程中，陈军不断优化放煤工艺，加大放煤量，使百万吨巷道消耗量同比减少了120米，原煤回收率由92.6%提高到了95%。在8个多月的时间里，他们共安全生产原煤600多万吨。
　　为提高现场管理水平，陈军带领技术骨干，对井下设备进行研究改装，提高了设备开机率和现场标准化水平。
　　&&针对井下运输机放煤量过大造成刮板、链条易断等问题，他们在液压支架上安装放煤警示装置，科学控制放煤量，减少了井下由于割煤量大而引起的设备故障。
　　&&研制发明了综采工作面红外线采高指示仪，使工作面动态保持了&三直两平&。
　　&&针对工作面面板来压频繁的情况，科学制订顶板来压防范措施，为工作面开采过程顶板管理提供了保障。
　　陈军说：&我做这些，没有想着拿什么荣誉，我只希望在井下工作的弟兄们能有一个安全的工作环境。&
　　面对队组成员大多是新员工的情况，陈军在安全培训上狠下功夫。他采取理论培训与实践相结合的方式，提出了&不怕不会，就怕不学；学有成效，学以致用&的要求。陈军除了要求员工积极参加矿上组织的各类培训外，还要求全队干部认真执行班前会上讲5分钟、班后会上讲5分钟的&双五&培训制度，形成了&比学赶帮&的浓厚氛围，增强了员工的安全意识，提高了安全技能。
　　对待员工 一片真心
　　&我感觉陈队长的管理方式和别人不一样，每次队里有什么事，他总是会问我们大家的意见，不会自行决定。如果我们有不对的地方，他就会讲些例子让我们借鉴学习。我就是觉得他能给我们传递很多正能量。&在这个由150多位员工组成的大家庭中，其中有很多外地来的小伙子。卢远成，一位从四川来到煤矿的小伙子对陈军的管理非常认可。
　　陈军说：&现在队里的年轻人多，有的员工也不好管。尤其是近年来新招的90后小伙子。有的来工作了，却不好好干，你教他，他还不理你，和老工人交流也少，有的甚至你说他两句就不来了。&针对队里90后员工思想不稳定、吃不下苦、缺勤多的情况，陈军并没有一罚了之，而是时不时地和他们交流谈心，鼓励他们认真努力工作。如果他们在工作上有突出表现，还给予奖励。这些做法让年轻人改变了不少。更多的时候，是他身先士卒，率先垂范，用实际行动感染着每一个年轻人。
　　在年轻员工眼里，陈军不仅仅是队长，更像是一位知道他们心思、处处替他们着想的大哥。孙凯华，一位90后小伙子，刚来到矿上，三天两头请假，工作不积极。陈军找他谈话后，发现他是个懂事的孩子，就经常鼓励他要努力工作。面对这么一位尽职尽责的队长，孙凯华的内心逐渐受到感染，现在有了很大的改变。
　　陈军在工作上对员工严格要求，在生活上对他们又有着兄弟般的情义。员工王全利的妻子和女儿都患有重病，家里经济困难，交不起高昂的医疗费。作为队长，陈军看在眼里，急在心上。为了帮助员工解决实际困难，他多次深入员工家中进行走访，了解员工的实际困难，并及时向矿上汇报。矿上组织开展了捐款活动，帮助困难员工渡过了难关。
　　不管是在工作上还是生活上，陈军总是想员工所想、急员工所急。员工有家庭矛盾，他尽全力调解处理；员工病了，他总是去探望并安排人照料；员工工作生活遇到难题，他总是耐心地开导、解释，帮助解决。
　　作为一名普通煤矿干部，陈军几乎把全部心血都倾注到了工作上，很少有时间陪妻子和孩子。尽管这样，他的妻子依旧无怨无悔地支持着他的工作。面对妻子，面对孩子，陈军有说不出的感激和愧疚。
　　这么多年来，陈军始终带着满腔热情干工作，钻研技术，用心对待每一位队友。而这一切都无愧于集团公司给予他的优秀共产党员的称号。（钟亮 卢远成）同煤集团2015年度劳动模范表彰大会侧记_同煤工会_大同煤矿集团公司网站
群星荟萃耀煤海 信心满怀踏征程——同煤集团2015年度劳动模范表彰大会侧记
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　　这是欢庆的时刻，这是劳动者的盛会。2月15日（农历正月初八），同煤集团近千名劳动模范和先进集体代表齐聚会议中心，接受崇高礼赞，踏上新的征程。
　　一位位模范单位（集体）代表、劳动模范身披绶带，胸戴红花，脸上洋溢着幸福的笑容。今天，他们是最耀眼的明星，是当之无愧的时代领跑者。不管是生产单位还是辅助单位，无论是井下一线工人、辅助单位的员工，还是机关处室人员，劳动模范们都在各自的工作岗位上充分展示了&爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献&的伟大时代精神，用高尚的情操，在集团公司改革发展的进程中奏响了&劳动创造历史、劳模神圣伟大&的时代强音。在全场热烈的掌声中，集团公司领导为模范单位和劳动模范颁奖，高度肯定和热情赞扬他们为企业的发展做出的积极贡献。
　　这是无尚的荣光，这是难忘的时刻！
　　这是对&劳动伟大、劳模光荣&的崇高礼赞和大力传承！
　　做强煤炭主业，是企业发展壮大的保证。模范标兵单位同忻煤矿公司2015年主动适应煤炭市场新常态，突出抓好&安全、生产、降本、增效&工作，实现了各项指标逆势飘红。董事长韩利军表示：&2016年，我公司要按照&41455&的工作思路，即：贯穿&四新&主线，紧扣一个核心，深化四项管理，突出五大重点，实现五大目标，抓安全、促生产，巧经营、降成本，抓创新、求实效，强党建、促和谐，惠民生、保稳定，聚合力、闯难关，在煤炭市场寒冬中，攻艰克难，砥砺前行，力争将同忻煤矿公司打造成为集约高效升级版的示范矿井，向集团公司交一份合格的答卷。&
　　行业不同，模范单位的闪光点也不同。模范标兵单位漳泽电力公司在过去的一年，紧紧围绕&提质增效&这个中心，全面落实&11363&工作部署，全体干部员工咬紧牙关、攻坚克难、创新实干，经营业绩逆势上扬，再创历史新高。2016年，该公司以提质增效为主线，以创新改革为动力，以金融产业为支撑，突出抓好增量提质、存量挖潜、非电产业增效、资本运作、节能减排等各项工作，充分发挥安全保障、依法治企和党组织政治核心作用，确保&十三五&良好开局，全力推动企业做强做优做大。
　　模范标兵单位是一个崇高的荣誉，也是工作中新的起点。财务公司在2015年秉承&依托集团、服务集团&的理念，以提高集团资金使用效率为使命，以提供优质高效金融服务为导向，认真履行集团金融平台角色，创新发展，规范运作，为集团公司发展做出了突出的贡献。财务公司董事长王力佳说：&2016年，财务公司重任在肩，公司新一届领导班子将带领公司广大干部员工，团结一心、开拓进取，进一步提升金融服务能力、盈利能力和管理水平，为集团产业发展提供更加有力的金融支持。&
　　企业的发展离不开广大员工群众的积极奉献，更离不开立足岗位、发奋工作、攻坚克难、无私奉献的劳动模范。每一个劳动模范就是一面鲜红的旗帜。接过沉甸甸的证书，特级劳模标兵、塔山煤矿公司综采二队队长李晓海说：&成绩和荣誉是鞭策和责任，我要团结带领全队员工立足岗位，扎实工作，为企业走出困境做贡献，用实际行动为特劳标兵这一光荣称号增光添彩。&特级劳动模范标兵、环卫处清掏工高新革说：&集团公司给予我这么高的荣誉，是对我工作最大的肯定。新的一年里，我要继续发扬奉献精神，带动身边的人努力工作，不断提高大家的工作积极性，为建设美丽新同煤贡献力量。&&知道自己当选劳模后，感觉非常的荣幸。今后，我要尽职尽责、更加努力地工作，不辜负劳模的称号。&劳动模范、马脊梁矿安监站副站长张皓说。
　　百里煤海，劳模精神处处绽放。劳模们在享有幸福之余，深感任重道远，将带着荣誉和责任，积极投身于&建设新同煤，打造新生活&的征程中，团结一心，共克时艰，信心满怀，迎接未来。（本网记者 刘占敏 张剑炜）您现在的位置:
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同煤集团同忻矿采掘工作面排水实现自动化
作者: 李铭川 来源: 钢管A 时间:
“这下可省事了，不用我们在巷道来回跑啦，既方便了行人行车，又确保了水泵安全。”同煤集团同忻矿综采二队员工郭利军高兴地说。
针对井下部分采掘工作面积水多，不仅影响了行人行车，且可能出现水泵空运转造成水泵损坏的实际情况，该矿志忻工作室人员在查阅有关资料后，设计制作出了水泵水位开关，，从而实现了水泵的自动开停。
该设计将水泵的磁力启动器更换为能实现自动开停的水位开关。该水位开关主要由两个水位传感器和开关组成，将两个水位传感器分别放置在排水点的最低处和需排水的警戒位置。当巷道积水达到警戒位置时，该处的水位传感器遇水就通电给开关一个启动信号开启水泵进行排水，当巷道积水深度小于最低处，该处水位传感器就通电给开关一个断电信号，停止水泵运转。
“这个水位开关率先在我们8203面进行试运用，实现了工作面排水的自动化，既降低了排水的人工费用和劳动强度，又消除了水泵空运转造成水泵损坏的可能，同时消除了巷道积水，提高了巷道的标准化水平。今后，我们将在其他采掘巷道全面推广应用这一成果。”该矿志忻工作室负责人、综采二队队长陈军介绍说。通讯员：薛瑞新
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忠心耿耿守家园——记集团公司首届“视企如家”道德模范、张集矿综采二队生产二班班长陈士忠&
他出生在淮南一个矿工家庭，作为一名在矿区长大的“煤二代”，从小就与煤矿结下了不解之缘。在他心目中，淮南煤矿就是他的家。多年来他敬业爱家、勤俭持家、团结兴家，让“家”的情结在心中历久弥坚，为了这个“家”的兴旺发达，他辛勤耕耘，默默奉献，用一片耿耿忠心守护着淮南煤矿家园。
他叫陈士忠，现为张集矿综采二队生产二班班长，在淮南矿区乃至全煤系统都小有名气，他的名字常常与一串串闪光的荣誉连在一起：“全国优秀班队长”、“百名感动中国的矿工”、集团公司优秀共产党员、集团公司首届党代会党代表、集团公司首届“视企如家”道德模范……
获得了这么多荣誉的陈士忠丝毫没有张扬之意，他质朴低调内敛，从来不向身边的人炫耀他的荣誉和成绩，而是一心扑在工作上，用严谨负责的工作态度践行着一名共产党员的庄严承诺，用安全稳、产量大、效益佳的突出业绩来回报生他养他的淮南煤矿。
敬业爱家，安全出煤、出好煤就是咱的责任
“作为煤矿工人，咱就是吃这碗饭的，抓好安全，多出煤、出好煤就是咱的责任，要对得起拿的这份工资。”陈士忠常在班前这样说。
他言行一致，崇尚实干，每次下井，总是先在工作面走上一遍，把情况看透，心里有了数，再把工作详细安排下去。一个班中，他能在整个系统上上下下跑上两三趟，工作面来来回回十几趟，现场发现问题和隐患，本班能处理的及时处理掉，本班不能立即处理的，他就用粉笔把整改方法和注意事项写在显眼位置，提醒下一班抓好整改。每一次工作面端头操作，每一次上隅角填充，每一次端头窜大棚，甚至是皮带跑偏，他都在现场坐镇指挥或亲自动手。
16118工作面抢险，陈士忠连续八个月没休班，每天扑到现场处理隐患。他的儿子想不通为什么爸爸工作那么忙，连一天回家的时间都没有？就缠着爷爷一起来到矿上想看个究竟，当儿子看到满脸黑灰、只露一嘴白牙的陈士忠时，却难受得哭了。
“有困难的时候，班长不上谁上？”这是陈士忠经常说的一句话。越是在工作面过断层和异常区时，他越显得冷静、机智，17268工作面过落差10米大断层时，上端头顶板发生局部冒顶，抽冒范围达十几个立方米，并随时可能继续扩大。危急时刻，他仔细观察顶板情况后，站在第一线亲自动手干，让工友们在旁边搭手。像这样身先士卒的事例，几乎每次过断层时都发生过。
“陈士忠为人忠厚，工作踏实，安排给他的工作能不折不扣地完成，并且完成得比预想得要好；他手里有活，工作交给他我很放心。”提起陈士忠，该队分管采煤的副队长葛文雪赞不绝口。
&&&&&&&& 勤俭持家，干煤矿要像居家过日子一样
“现在煤炭市场形势不好了，干煤矿更要像居家过日子一样，要学会算着过。”陈士忠常这样教育班里的职工。
在生产过程中，陈士忠时时处处想办法节支降耗，他通过细心观察发现：工作面三机正常运转时所消耗的电流远远小于刚启动时产生的电流，如果能减少设备频繁启动就可以节省不少的电量。为此，他与班里的伙计们合计，尽量把各项工作安排得集成紧凑一些，以避免设备频繁启动。这样，就为矿节省了可观的电费。为提高煤质出好煤，他每班认真观察工作面，嘱咐煤机司机精心操作，及时飘车避免刹底割矸。同时，为降低原煤水分，他安排职工将工作面三机冷却水通过水箱排入污水管，避免进入煤流系统。
为最大限度延长设备的使用寿命，陈士忠除了教育职工爱惜设备、杜绝野蛮操作外，还身体力行给职工做表率，每班加强设备的巡查维护，下井后首先把设备认真巡查一遍，发现异常及时处理。上月底，在1131（1）工作面联网上绳期间，他在巡查时听到机头声音有些异常，同时看到煤机滚筒抖动幅度过大，马上判断出这是因煤机摇臂一轴、二轴间隙过大造成的，经检查正如他所料。后来通过加油养护、精心操作排除了这个隐患。另一方面，他高度重视材料回收工作，在工作面推进过程中，及时回收两巷的风水管路、轨道、道夹板以及管路上各种螺丝。同时，高度重视退锚工作，及时回收锚杆、锚索及锚杆垫片等支护材料，省下一点一滴的材料费，真正把企业当作家来经营。
团结兴家，把工友当亲兄弟一样看待
在陈士忠的心目中，他是把工友当作亲兄弟一样对待的。他常常说，伙计们天天吃住在一块、工作在一块，这是一种缘分，大家一起共事的时间比陪家里亲人的时间还长，伙计们要比亲兄弟还要亲！
“给伙计们带下井了，就要安安全全带上来，绝不丢掉一个！”这是陈士忠对工友的庄严承诺。多年来，他守护着对工友的承诺，带领班组职工安全作业、一路进取，从老区到新区，从谢桥矿到张集矿，他带的班组没有发生过一起工伤事故。
俗话说：严是爱，宽是害。陈士忠对工友的爱不是无原则地纵容护短，而是严格依制管理，老伙计三违了，他从不袒护，该怎么罚就怎么罚。刘全富是跟他一起从老区来的伙计，两人关系一直都不错。一次，这位伙计触犯了一般“三违”，是陈士忠发现的。老伙计认为，陈士忠肯定会看在两人关系的面上不处罚他。可是，陈士忠照罚不误。对此，陈士忠说：“我现在扣你的分，看上去是得罪了你，但是总比出了事后悔强。”
在工作中他对工友从严要求，但在生活上与工友相处得很融洽。平时大家一起吃个饭，他抢着付钱；不管哪位工友家中有了红白喜事，只要赶上他休班，他必定亲临现场帮着忙前忙后。班里有名青工叫朱旭宝，因父亲患有脑瘫无人照顾向陈士忠请假，陈士忠十分体谅这位工友，不但准了他的假，而且在他回矿上班后，还特意安排他干一些看护除铁器、清理皮带机淤煤等安全威胁不大的工作。“考虑到他思想上有负担，我从安全角度出发，就安排他干一些没有安全威胁的工作。”陈士忠说。几个月后，朱旭宝的父亲因久治不愈不幸去世，陈士忠和另外两名班长慷慨解囊，每人拿出200元资助朱旭宝，并且赶到朱旭宝家中帮他料理丧事。
因为陈士忠真心团结工友，使得他所在的生产二班和谐气氛很浓，工友之间相处得像亲兄弟一样。提起陈士忠，与他同事多年的查显奇动情地说：“他就是我的老大哥！”
从17岁参加工作以来，陈士忠已在淮南煤矿采煤一线连续工作了近30个年头，从一个初出校门的青涩小伙成长为一位成熟稳重的中年汉子，30年来，他经历了太多的生活艰辛和酸甜苦辣，但始终不改初衷、不忘初心，始终难以割舍对淮南煤矿那一份家的眷恋。如今，人到中年的他继续秉承着这一信念，勤勤恳恳，扎实工作，为淮南煤矿这个大家庭继续贡献着智慧和汗水。&&&&&&&&&&&&&
让职工吃得好
高温“烤”验
小园春来早}