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铜陵市中小学教师绩效工资制度研究（可编辑）
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3秒自动关闭窗口76年2月参加工作的，96年1月缴社保至现在，2017年3月退休，应该算到多少退休工资呢？_百度知道
76年2月参加工作的，96年1月缴社保至现在，2017年3月退休，应该算到多少退休工资呢？
个人账户养老金和过渡性养老金构成;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人。　　指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。　　基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%，其中100元是人人都享有的;　　个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;　　过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元　　过渡性养老金包括两部分，退休时才发给　　退休后的基本养老金由基础养老金
亲，你能按我的情况预算一下是多少吗？
接广州番禺区标准算一下可以吗
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出门在外也不愁本人2月3号辞职，老板说1月份工资不给了，理由是15年底提成为负数。平常工资由预发工资加基本工资_百度知道
本人2月3号辞职，老板说1月份工资不给了，理由是15年底提成为负数。平常工资由预发工资加基本工资
我的提成为负数成，但是不给我发第二年1月的工资，年底提成是本年业务量减去预发工资才是提成，老板做法合法吗
如果公司拖欠工资：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，但是跨月就违法，则应提前在最近的工作日支付，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、日，逾期不支付的；逾期不支付的，应当支付其差额部分、小时支付工资、小时工资制的可按周。
《劳动合同法》第八十五条，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；
　　（三）安排加班不支付加班费的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，实行周：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次《劳动法》规定。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日。
《工资支付暂行规定》第七条：用人单位有下列情形之一的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，工资按月发放、日；
（四）解除或者终止劳动合同。当月发放上月的工资是可以的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以到劳动监察大队投诉
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出门在外也不愁自温家宝在北京某学校调研以来，教师的工资受到了不同程度的影响，为了落实“调动教师积极性、不低于公务员人均水平”政策，宝应县政府2010年1月份调整了教师的月工资分配方案，调整后月工资由基本保障工资和绩效工资两部分组成（绩效工资=每课的课时系数×课时总数）．下表是甲、乙两位教师今年1月份的工资情况信息：
月课时总数&
&月工资（元）
&3400（1）求工资分配方案调整后，若月基本工资为1540元，求每课的课时系数和乙处月课时数．（2）宝应县政府根据地方的特点又制定了一项“惠师”政策，凡教师工作不超过5年，一律只享受基本工资1540元，工作满6到10年，获绩效工资的8折，工作超过10年但不超20年的获绩效工资的9折，并缴纳工资总数的千分之一的税收．工作超过20年的一律教小学科，无绩效工资，并每月扣除基本工资的千分之一．问：一个工作了25年零3个月的教师，总共拿了多少薪水？
本题考查对方程组的应用能力，要注意由题中提炼出的两个等量关系．即可列方程组解应用题．
（1）设每课的课时系数为x，乙处月课时数为y．由题意列方程组得：$\left\{\begin{array}{l}220x+\\ xy+\end{array}\right.$解得：x=6.18≈6.2≈6，y=300；所以每课的课时系数为6，乙处月课时数为：310小时．（2）一个工作了25年零3个月的教师，总共拿了+}