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执业机构：广东广和律师事务所
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经过了面试，入职体检，单位又不录用怎么办？
作者:任勇波　　时间:　　浏览量 0　　评论 0　　 　　
& & 摘要：员工从收到面试通知，然后面试、入职体检，后单位无理由不录用，单位需要承担什么责任？
& & 基本案情：汪某日向广州番禺一物业公司的投递简历并收到面试邀请，后经面试，协商，双方对薪资及入职时间有了一个明确的约定。后汪某依约进行入职体检。体检后单位提出拒绝录用汪某。汪某交涉无果，委托广州专业合同律师任勇波提起诉讼。
& & 代理过程：广州专业合同律师任勇波在代理案件的过程中，着重从员工的投递简历、面试邀请、面试后的薪资及入职时间出发，积极固定整个事件中有的证据，如体检费收据、交通费票据，推掉其他单位的录用通知等，从员工因单位拒绝录用产生的直接损失及失业再就业期间的间接损失出发，向单位主张劳动合同缔约过失责任。
& & 广州合同律师任勇波提出如下代理观点，一、当事人双方订立合同，应遵守诚实信用原则，因违背该原则给对方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。在本案中被告向原告发出聘用通知书及薪资方案的行为，明确了被告录用原告的意思表示，属用工单位和劳动者平等民事主体只见订立劳动合同过程中的重要民事行为，应受到合同法关于缔结合同时应遵循义务的规范。且合同法第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。本案被告在向原告发出聘用通知书及薪资方案后，不明缘由的拒绝录用原告，其行为属于上述规定的有违诚实信用原则的缔约过失行为，应在其过错范围内承担相应责任。
& & 二、由于单位的原因导致员工无法订立劳动合同，给员工带来了损失。对于损失的承担应以过错为归责原则。本案中，被告因缔约过失应对原告的损失承担赔偿责任。对于赔偿的标准，原告认为应当参考最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条关于误工费的计算方法。赔偿损失的期限应当综合考虑原告的自身条件、就业环境、再就业的可能性及办理再就业手续等因素。
& & 裁判结果：目前案件尚在审理当中，不过广州合同律师任勇波表示，单位承担责任是确定的，对于责任的大小，因为这是一个信赖利益损失，无法明确，具体由法院裁量。关注今日：436 | 主题：1957375
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【求助】医院入职体检严吗？色弱有影响吗？
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这个帖子发布于5年零162天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
我有一同学，学口腔的，硕士毕业，色弱，高考体检运气好色盲检查图看出来了，被判为“正常”，研究生入学体检没有查色觉，又混过来了。学了8年医。现在在某医院找到工作，要进行入职体检，他想让我去帮他当替身混过色觉检查这一关。据他说他平时自觉色觉正常，分辩颜色没有任何问题，在学习和临床操作中也没有碰到什么困难，他也拿到了执业医师资格证，就是看色盲检查图有的看不出来。我想帮他问下：医院一般入职体检严吗？如果体检发现是色弱会不会被PK掉？色弱对以后从医有影响吗？谢谢了。
不知道邀请谁？试试他们
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大医院的体检尤其是招聘的方式都按公务员要求招聘的是要查色觉的，到时候就得看楼主的运气了。相对小的医院可能不用吧
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这可怎么办呢，难道将来就不能搞医了吗
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和楼主同样状况，不过考研复试体检就被发现了，当然自己也是第一次知道，毕竟辨别颜色没问题，不哦过部分色觉图看不出
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和楼主同样状况，不过考研复试体检就被发现了，当然自己也是第一次知道，毕竟辨别颜色没问题，不过部分色觉图看不出
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和楼主同样状况，不过考研复试体检就被发现了，当然自己也是第一次知道，毕竟辨别颜色没问题，不过部分色觉图看不出
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复式发现考上喇嘛。
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遇到同样问题，请问是怎么解决的？执业医师注册不是也要求查色觉？被查出色弱会不会不被注册？
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不要觉得我说得偏激或者难听，色弱最真的能不当临床医生就不要当，毕竟我们面对的是人命，即使入职体检过了，以后真的出事了分分钟可能是人命，不要为了能当医生挺而走险，你替他去体检，以后出事你可能也要负责任的
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嘻哈豆兜 遇到同样问题，请问是怎么解决的？执业医师注册不是也要求查色觉？被查出色弱会不会不被注册？ 要啊，不过体检表是自己提供，找一家让其别做色觉检查就OK啦。关键是单位卡不卡你。
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Atelandisi 不要觉得我说得偏激或者难听，色弱最真的能不当临床医生就不要当，毕竟我们面对的是人命，即使入职体检过了，以后真的出事了分分钟可能是人命，不要为了能当医生挺而走险，你替他去体检，以后出事你可能也要负责任的 是啊，我是一失足成千古恨啊，高考体检的时候要是查出我是色弱来就没别的事了。还好我是学口腔的，以前还担心色弱影响烤瓷牙比色，所以考研时不敢报口腔修复。现在干全科，自己也做烤瓷牙了，发现也没啥影响。
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zwdnet 要啊，不过体检表是自己提供，找一家让其别做色觉检查就OK啦。关键是单位卡不卡你。谢谢！
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口腔还好，要是外科就不好了，做手术时候一不小心没把动静脉神经区分开，到头还是自己吃亏
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Atelandisi 口腔还好，要是外科就不好了，做手术时候一不小心没把动静脉神经区分开，到头还是自己吃亏 外科我肯定闪人不干了。考研也有意避开口外。
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关于丁香园　　上周面试的，要求倒班，上12小时，休息24小时，听上去很美，但算下来其实每天都要上班，又是生产工厂，估计不停产就休不了假。本来也不是很中意，但待遇听上去还不错，加上辞职1个多月出来一直没找到多心仪的岗位，也不太想再找，就同意上班了。　　要求到指定医院做入职体检，这周带体检报告和其他证件报到。楼主上次找工作是差不多4年前了，也不太清楚现在入职体检的麻烦。记得以前体检几十块钱，主要就是查肝功两对半，其他胸透什么的只是走个形式。上周四去做的体检，花了160几，做的最基本的入职普检（套餐）。两对半貌似不让查了，但多了其他血常规、尿常规（尼玛还要验尿！），还有五官、心电图。下午取完结果出来，楼主主要关心肝功，一看正常，心想应该就没多大问题了。万万没想到栽在血常规和尿常规上面了，验血显示白细胞偏低，验尿显示尿蛋白偏高，楼主咨询过医生，只说生活要注意规律，加强锻炼就行了。今天拿结果去报到，当场就给挡下来了……现在呆在出租屋里，眼看马上就是五一了，月底又要交房租了，流量又要用完，茫然不知所措……
楼主发言：5次 发图：0张 | 更多
　　入职体检限制真是越来越苛刻了！以前只是限制乙肝携带者（其实没传染性），现在不让检查两对半了，又冒出些血检、尿检出来，稍因平时生活习惯导致有一项超标就给你刷下来了。我看有的厂找个普工真比皇帝选妃子还刁钻，真是三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还怕招不到吗？
　　打开招聘网，每天基本都是那几个职位，看着都闹心
　　什么是两对半？　　
　　@撒花自撒花 　　楼主，工作是次要的，身体是第一位的，白细胞低不适合在化工厂等污染严重的地方工作，尿蛋白这个你更要重视了，可能肾脏有问题，我只是说可能啊，你自己要去再检查检查。
08:20:08　　什么是两对半？　　-----------------------------　　和肝功的时候一起查的，结果显示是大三阳还是小三阳？一般来说只要肝功各项正常没传染性就没什么，所以没有查的必要，但常有用人单位以此限制求职者。现在据说是不让查了，至于用人单位实际是否遵守就因人而异了
　　@云程万里大鹏雕 4楼
08:52:33　　@撒花自撒花　　楼主，工作是次要的，身体是第一位的，白细胞低不适合在化工厂等污染严重的地方工作，尿蛋白这个你更要重视了，可能肾脏有问题，我只是说可能啊，你自己要去再检查检查。　　-----------------------------　　谢谢回复。我了解了
　　@撒花自撒花 　　不会吧，这么狠。倒是楼主身体健康那也没什么，公司不好，咱去下家。过了这个村 还有比这好的店呢！
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