这是个机器人猖狂的时代，请输一下验证码，证明咱是正常人~在国家电网工作的日子是怎样的？
听说在国家电网工作是半军事化管理？想了解下，各位在电网工作的蓝领们，每天的工作时怎样的，有哪些不为人知的地方相似问题：
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1.年轻人活的好像一条狗。好多年前我曾幻想过，以后会在怎样的一家公司工作？理想中所谓宽松与自由的氛围是这样的：人都能平等的表达自己的思想，即使面对上级也能不卑不亢，勇敢的去说明；整体的节奏紧凑而活跃，能够接受新鲜的事物，能够有突破和创造的空间。可是在我工作的第三年，基本所有的一切都与想象背道而驰。我所在的是国家电网公司下属单位的下属单位的下属单位，是最基层的单位，正名叫工程公司，说难听点就是工程队。我所在的班是继电保护班，大部分的工作时间都是在变电站。因为工作性质的原因，几乎所有的工作方法都是在现场工作中总结出来的，是一代代的老师傅传授下来的。这些知识是书本上查不到，网上更是搜索不到的。老师傅手里拥有的是整个班级最核心的技术，说好听些就是老师傅是整个班级的灵魂所在，老师傅的水平决定着整个班级的技术水平。拥有着核心技术，就意味着拥有发言权。所以年轻人更多时候不是不会表达而是不敢表达，因为经验的浅薄，一次两次的小错误或许能够得到原谅，可是一错再错会慢慢变得不敢再错。渐渐形成的风气就是这样，“有流程在，有经验在，有老师傅在，年轻人不需要有思想，不需要有想法，只要按照老师傅所说的做，就是对的。”而在这样一个与电接触的高危行业里，大多数人的想法都是比较保守的。安全永远放在第一位，即使有一丝的不确定性也不要变化，按照先前的经验来就对了。作为最底层的工人，你不需要创造，不需要突破，老老实实按部就班做好手头的工作，不给上级惹麻烦，不出现大小问题，就是万事大吉。2.上爬变压器，下钻电缆沟。工作在冬天最冷时，夏天当日头。一个变电站开工的前期放电缆的时候和工作结束即将要送电的时候，是最辛苦的时刻。爬几米高的大变压器，钻地下的电缆沟可不都是爷们的活，女人们这个时候也要像个爷们一样去战斗。夏天下了大雨后电缆沟都会有积水，没有人心疼你会怎样，穿着帆布鞋也要淌着水去干活。记得去年的时候，下午收工后第一件事就是脱了鞋把袜子的水拧干净，后来脚上就被泡起了水泡，一碰就疼，直到现在还有疤痕。冬天的时候穿最多的时候基本就是：秋衣，保暖秋衣，毛衣，棉坎肩，薄羽绒服，工作服。虽然现在主控室都有空调了，可是110KV的GIS室，10KV高压室都没有空调。冬天最冷，夏天最热的时候基本上是工程最多的时候，很难熬，每个夏天都会晒黑，终于快捂白了，第二年的夏天又来了。去年冬天是个暖冬，还好点，前年的冬天那个冷呀，就是在110KV高压室被冻哭过。即使这样，没有人会可怜你，唯一能做的就是擦干眼泪继续去奋斗。周末的话一般情况是双休，如果忙些就是休息一天，如果周末两天都不休息周一到周五可以调休一天。加班都是自愿和义务的，周末加不加班领导也不会为难，下通知加班前都会询问下个人有没有空，如果没空也不会勉强。大家也因为有这份尊重在这里，一般周末没什么重要的事情，都会来加班，支持工作。送电的时候要一直等到送电完成测相序结束后才可以离开，顺利的话110KV的站大概7-8小时，220KV的站最快也要12个小时，现在最高的记录是送电送了两天一宿，在此期间所有的人都在站上，老师傅和青工轮流值守。3.越来越公平，机遇越来越多。不得不说，整个风气确实在往好的方面发展。真才实学被看的越来越重，只要是有能力，认真仔细的人，一般都会受到该有的赏识。关于考试安规是每年必考的，其次班组的测验，技术比武等都在一年中会开展起来。考试前会给出题库，但是好家伙，题库都是50多页A4的纸啊，可背去吧。听老师傅说，相比前几年，这几年的培训也增多了，只要想学习，渴望学习，都会有机会的。我希望的有一天，我因为我的工作而自豪，不是因为它的名头，它的名字，而是我愿意为之付出努力，我的努力能够得到公平公正的待遇。4.电力工人多少都有点神经衰弱。这确实是一份压力很大的工作，尤其是继电保护上，系着整个变电站的安全与设备的安全，所以工作中强调最多的就是仔细仔细再仔细。出问题的往往都是一些很小的细节造成的。一个变电站那么大，而我们的工作近乎于检查好每一个小螺丝。我老师常说，白天工作一整天，晚上都很累了，可是睡不着觉，闭上眼睛就想白天做试验是否都试好了，哪里还有不周全的地方，做梦都是在做试验，在检查端子排。5.比办公室小白领所多的一点点好处。要说这工作，用三个字形容就是脏，苦，累。可是我仍旧能发现比办公室的白领多的一点点的好处。变电站基本都在郊区，站在高处一望视野开阔，一大片的麦子地很漂亮，夏季收割的季节满眼的金黄色煞是壮观。面对电脑也少，也基本都是站立工作，活动多。所以眼睛的近视竟然有所好转，也不会有常坐办公室的各种腰椎颈椎的问题。毕业后两年多，上次验光配隐形，我的视力已经由250度降到了175度。放几张之前照的照片吧，不涉及商业机密但谢绝不经过同意的使用。捋线，接线中，这是一个变电站里较前期的工作。捋线，接线中，这是一个变电站里较前期的工作。前面黄色的线是我接的，刚接线不久，歪歪扭扭的。前面黄色的线是我接的，刚接线不久，歪歪扭扭的。做试验的时候端子排上的接线图。日常上的工作笔记，这是备投部分。日常上的工作笔记，这是备投部分。培训的时候老师要求手画图纸，不能复印，只能手画。培训的时候老师要求手画图纸，不能复印，只能手画。夕阳下的塔架。夕阳下的塔架。
(本答案禁止转载，使用需经作者同意）楔子从知乎日报看到了聂潇知友的回答，想想自己入职这两年多的生活，又回头看了看刚入职时回答的那些关于电网的问题，心中感慨万千。所以准备写一个长答案，也算是来知乎这些时日的一个小纪念。其实我并不能算作国网的一员，我们是一个独立省网。但是我们在各种标准和组织上都是以国网为准的，这一点和南网不同。南网可能是为了防止被国网吞并，能和国网保持不一致的地方就尽量保持自己的特色。为了大家看着方便，以下的行文我尽量以国网的情况来写。从电网的结构说起以目前国家电网的组织架构来看，按工作性质可以分为三个大类，主业、辅业、行政。主业就是直接关乎电网业务的部门，检修、调通、运行、输电、营销、客服。辅业就是辅助主业的部门，类似于电建公司、设计所、电科院。行政就是企业都有的人力资源部啊、企业管理部啊这类的部门。国网还有一些完全和主业不相关的公司，类似于证券、房地产之类的，这些就是和社会上的企业一样的，只不过是由国网注资的。各归口行业的工作情况主业的部门都是电网公司的核心部门。我是生产口的（又称牲口……囧），所以以生产口的情况来写。在进入检修公司之前，我对于电网的幻想和大家都一样：高工资，高福利，较好的社会地位。但是进来以后才发现，其实那都是社会对于电网行政部门的印象，生产上的人都是工人，平时穿工装，工作地点都在穷乡僻壤的变电站（不是供电所）。我们就是你们在上下班路上碰到以后会不屑的在心里说一句“农民工”的人。我们有时候在市区吃饭，老板都会偷偷问领队：“你们这是哪个公司的了，农民工都抽这么好的烟。”刚去的时候感到很委屈，毕竟也是重本毕业，怎么就沦落成这个地步了。等干的时间长了，也就淡然了，有时还会和老板开玩笑说，近几年房地产行情好，烟都是工头给发的。检修公司我在检修公司的保护班，每天主要的工作就是到各个变电站消缺，以及每年固定的大修技改工程。这一点检修公司和电建公司还不太一样，相同专业，电建公司主要是干一些新建工程，而我们干的都是缝缝补补的工程。每年最忙月份分别是1月、2月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月。去年出勤统计，全年三百六十五天，保护专业有三百四十天在变电站。也就是说只有二十五天是我们班没有一个人在站里的。考虑到这二十五天里有各类考试，有集体补材料等等工作，二十五天里也并不是说都在休息。主要的工作分为两大块，一块是例行的春秋查，也就是每年市区大范围停电的时候;另一块是大修技改工程。春秋查基本上都是周一上午开会，下午准备物品。我们地区因为地域比较广，一般都是周一下午就要提前到站里，最晚周二早上六七点从单位出发。然后一直工作到周五晚上，路近一些的站周五晚上就可以回家了，路远的站要等到周六上午才能启程回家。工作的这五天里，基本都是早上七点起床，晚上七八点收工，中午偶尔能午休半个小时左右。对于我们来说，几乎没有加班的概念。晚上十点之前收工都算正常工作时间。遇上送电，凌晨收工都是常有的事情。遇上一些特殊情况，连着干四十多个小时也是发生过的。相比于春秋查，最让我头疼的是大修技改工程，尤其是技改。大修一般都是些缝缝补补的小工程，修理修理就好，很多都能安排在春秋查进行。而技改都是换设备的工程。因为冬天施工物料比较硬，所以冬天安排的都是充放电这类的室内工作，技改就都安排在夏天。我们管夏天的改造工程都叫做劳动改造。整个夏天我都没穿过几年半袖，每天都是穿一身长袖，把自己裹的严严实实的。很多同事都被太阳晒的紫外线过敏，一层一层的蜕皮。小学的时候老师讲“汗如雨下”这个词的含义，当时都很奇怪怎么能出这么多汗。上了班才发现，这是一个写实的词。火辣辣的太阳直射，在这种环境下我们要整整干一天，中午三四点的时候，汗就顺着安全帽往下流，擦都擦不过来。今年改造，晒伤的就不说了，撞在电缆沟的槽钢上的同事就有三个，直接撞的能看到白花花的骨头。运行人员电网的运行其实没有传说的那么可怕，有很多人一说要值夜班就头大。其实电网的运行远没有电厂的运行苦。我们这边运行人员晚上都是睡觉的，睡之前把监控机的声音调到最大就行了，真有什么事故监控机自己会发报警信号的。运行人员一般是按周轮休，近一些的站上一周休一周，远一些的上一周休两周。运行本身的工作并不辛苦，但我觉得危险性要比检修大。因为检修大部分情况都是停电检修，而运行人员都是直接和带电设备打交道的，稍有一个不注意，最轻也是跳闸，人身伤亡事故也多发生在运行人员身上。运行比较辛苦的一点就是上班的那一周，如果遇到有一个班上的同事有事换班的话，可能要连上两周，甚至上一个月都有过。变电站都是建在一些荒郊野岭的地方，附近都没有几户人家，每天就三四个人呆在站里，日子非常难熬。没有操作的时候基本上都是吃了早饭想中午饭吃啥，吃了午饭想下午饭吃啥。站里也不能接外网，手机信号也不好，只能看看电视还没有有线电视，时常就是架个锅子看那么几个台。有巡视的时候还好，最起码能有点事干，没巡视的时候就呆在站里，那种感觉真的是非常难受。除了这一点，运行的活还是比较清闲的。调通中心其实就是调度和通信。通信已经有些偏离主业了，但也算一个主业部门，虽然搞的东西和电的关系不大，主要是通信上的东西。工作上和检修公司差不多，但是要清闲许多，通信上本身也没什么工程，任务也比较轻松，下站基本都能当天去当天回。也算是个清闲的上班族。调度是电网公司的核心，上班是三班倒，一个班上八个小时。调度和电厂的运行人员的工作性质基本一样，主要就是监盘，处理一些发来的信号，下令进行一些电网运行方式的变换之类的工作。调度一个班是必须老老实实的坐在监控屏前监盘的，晚上也不能睡觉。只能是有时候抽空打个盹。从我们检修的角度来看，调度的工作属于活轻担子重。调度员出差错，往往会造成大面积的事故。某地曾经出现过一条线路停电检修，当时变电站的票已经交了，但是线路的工作票没交。调度员一迷糊，就下令送电了。直接就给送到了线路地线上。保护三相接地短路跳闸。多亏当时线路工作人员严格执行安全措施，否则线路上检修的工作人员全都得因此丧命。调度当然调度也有一些自动化班、保护班之类的班组，这类班组更类似于检修，但不用怎么去站里。涉及到站里的活都是检修部门干了。辅业方面主要是一些建设单位、设备制造单位，现在辅业方面已经全面放开了，民营资本也可以进入。在输电网上民营资本占得比例还是比较小的，配电网上已经有很多民营企业的身影了。==================15.7.18增补分割线======================营销部门评论区很多同事对于我对营销的叙述感到不太满意。这个错在我，向所有营销工作的同事表示歉意。多年前人们对于电网企业“电老虎”的刻板印象，一部分来自于生产人员随时停电的权力（“敢惹我？分分钟停你们小区的电，信不信？”）另一部也是源自于营销端不友好的服务体验。现在，生产口的权力早已经被关在了笼子里，虽然前段时间也爆出某供电所所长为了撒气停电的新闻，但是从新闻里来看，他也是用的“检修”的借口要求停电，并不是说我想停就停。如今别说随意停电，事故停电都要考核，哪个电网员工敢威胁随意断您家电，他前脚停，您后脚就打95598，绝对比信访办好使。现在电网企业服务核心就是用户，我不太敢保证全国都是这样，但至少在我们这里，我们的服务品质绝对比其他国企要好。这都是源自营销口同事们的努力。有时我觉得营销要比生产难干。我们虐的是身体，他们虐的是心。不论遇到什么样的客户你都要笑脸相迎，哪怕这个客户再刁难，再不讲理，但服务理念就是：“客户是没有错的”。前段时间和营销口的同事聊天，她说干营销这几年，真是见遍了世态炎凉。甚至有儿媳妇为了逼公公搬出自宅，三番五次去营业站闹事让断公公家的电的。这样的人，你既不能简单的把她直接扭送公安机关，也不能随随便便就断电。如何妥善的处理好这些纠纷，考验着营销口所有的工作人员。=============15.7.18增补分割线=================电建公司貌似前几年主辅分离要求将电建公司独立出去，但最近几年就我观察也没彻底独立，都是各省网的子公司。电建公司的员工比较辛苦，一般都是新建工程。就在新建的变电站旁边搭个简易工棚，吃住都在里面。用水用电都非常困难。而且伴随着近几年电建工程的增多，很多人都是一个工程完了就去了下一个工程，一年没几天能在家里呆着。更苦的是线路工程，那才叫翻山越岭、跋山涉水。很多地方机器根本上不去，只能靠人力运输。山上看到那些铁塔，很多都是送电工们一步一个脚印扛出来的。这些，长期生活在城市的人可能都无法想象。但现实就是这样，我们虽然工业化程度已经非常高，但是对于大自然，我们还是相当渺小。那些吊车都开不到的地方，就只能全凭送电工们自己的双手。插一个四川电网送电工自己拍的视频《送电工》：其余的接触的少，也就不写了。关于高薪平心而论，电网的工资一般都是处于一个地区的中上等水平。如果说是高薪，我觉得尚达不到那个阶层。我现在的工资和我在其他企业的同学的工资基本持平，比起公务员当然是要高一截的。至于福利什么的，之前过节会发些月饼啊，米啊，面啊之类的，习大大上台以后一律都取消了。生活中其实有很多闷声发大财的国企的，只是他们几乎没有面对社会的窗口，大家不知道，所以就都把舆论的枪炮对准了电力和石油这种能接触到的国企。最大的感悟考试真多啊！！！！！！每年两查前的安规就不说了，小打小闹。几乎年年都要找点新花样考考专业知识，什么青工培训啊，技术比武啊。哪天心情好了，省网公司就搞个专业抽查，整个省网相同专业的都考，考完排名，前几名奖励，后几名扣钱，甚至调岗劝退。我来之前的几年班里有几个师傅因为工资被扣的太厉害，干脆就转岗了。最后说两句国网现在很多一线工人几乎是扛着社会对电力的不满，干着又脏又苦又累的工作。我们也期待电力改革，我们也盼望能和社会和谐的相处。最起码别让社会总是带着有色眼镜看我们，工作已经够受累的了，还要承受社会上各方面的攻击。真的是觉得很窝心。很多人会说，我也认识电网的人，他们根本没有你说的这么苦，你这都是给自己脸上贴金。相信我，没人会这样贬低自己的。电网企业除了干生产的一线员工以外还有很多其他方面的人员，这些人员的工作和其他企业的人员没什么差别。电网也有营销部门，售电量小的地方营销部门也要在各个大企业去推销电。还有窗口服务部门，就是平时大家交电费的地方。他们的工作要相对清闲很多，没有生产一线辛苦。虽说苦，也就这样一天天一月月一年年的干，到现在没时间聚会，没时间谈恋爱。同学每每提到我都会说：“啊，他估计又不在市里，别问了，咱们玩儿吧。”前段时间两个同事因为常年下站，对象谈崩了。我们这个行当的人干久了，生活里除了专业就没别的事情，坐在一起讨论的也是哪个站的哪个故障，是怎么处理的，还有没有别的原因或者预防方法。至于半军事化管理，很多年前是这样。早几年变电站里都放着大炮，有的值班人员还有配枪（据扯，没考证过）。现在虽然入局依旧军训，班前会也是和部队训话一样的的形式，但半军事化管理也只是一个过去式了。毕竟现在都和平年代了，对于变电站的戒备要求并不是那么高。==================15.7.18增补分割线==================我看到问题描述补充了石油企业的工作体验。其实国企员工都一样，我们并不没有你们想象的那么光鲜亮丽。虽然的确有人的工作是喝茶看报拿工资，但那并不占主流。国有企业发展这么些年，已经和98年时候的状况完全不一样。国有企业的现代企业制度已经日趋完善，已经不是大锅饭的时代。你看到的那些光鲜亮丽，只不过是因为我们从不把自己受苦受累的一面展现出来。而且由于身处体制，我们不能像网上的愤青那样，单位受了委屈就骂单位骂国家。我们受了委屈都是自己偷偷咽下。有时看看万家灯火，真的觉得再苦再累受点委屈都是值得的——虽然没有人知道。我想这都是很多电力一线职工的心声。其实我发现我没有写电力的危险性，看到后面有的知友略微提到了。我因为挂了名这么长时间了，也没法匿名写了，只能大致的提一下。按照规程36V以下属于安全电压，生活中经常接触的是220V的电压，而电网中，220V的交流或直流电只有搞二次的人能接触到，其他人员打交道的都是最低10kV的电压，这个差距大家略微一算就能算出来。电网企业现在已经从制度和安全措施两方面制定了很严格的规定来防止事故发生，但是老虎还有打盹的时候……=================15.7.18增补的分割线=================上一些工作中的图吧：（图片禁止转载，谢谢）这是去年冬天去巡视，车陷在雪地里走不动了：夕阳西下，落日下的变电站：====================闲扯的分割线======================哈哈，我真是越来越喜欢这个问题了，这两天一直都在编辑答案，也没细细看回答。今天详细看了下回答，生产一线的部门几乎全齐了哈。甚至还看到了来自厂家的朋友。记得刚来知乎的时候比较郁闷的就是蛰伏在知乎的都是TMT行业的人，今天一看原来咱们电力行业还是有不少人的啊。好吧，我删了两张图……
没想到这么多评论，实在回不过来了，见谅。大家问了很多问题，我补充下关于辞职的问题，国网的辞职确实很特殊。我现在转行文科，去留学，先读硕再读博，已经收到offer。首先，我的建议是，不要轻易辞职！不要轻易辞职！不要轻易辞职！我辞职憋了1年多，仔细思考了3条路，跟大家分享下。其一，辞职要求评估自身能力。这种垄断的水平，辞职当然是要转行了。别指望其他电力行业企业会更好，这种全国性垄断的状态下，乙方的地位简直是跪在地上，我不买你的，没人买了啊。所以，你当然是要转行了。那么转行有3条路，创业，跳槽，深造。于是你要评估自己，这三条路你最具备哪条路需要的能力。都试试，既然工作闲，那么，先创点小业试试水，微商不算。换工作，可以先了解下行业，各行都有些会议或者活动吧，还有兼职什么的，先去试试，混到圈子里，就好深入了解，我本科常办演出，考虑去文化产业。所以找了几个同学，众筹了一场小型演唱会，算是个尝试。学习，更容易试，单词还背的下来么？一天能抽时间学习么？先学着，看看自己水平。我一直不爱学英语，水平也一般。自打过了6级，再没学过。但是我决定试试留学这条道后，开始疯狂学英语，没想到水平突飞猛进，虽然依旧很一般，但是我知道，我的动力够了。所以，最终敢裸辞，因为我知道，这条路，我能走。其二，辞职要能承受后果。辞职，不一定能获得比国网更好的生活。更累更苦，生活不稳定，充满动荡，收入不一定更高，休息不一定更多，甚至工作都不一定更喜欢。你能承受么？想象下，你的同事，几年后成了领导，给自己员工说，当年我们有同事不珍惜国网的工作机会，现在看看混成什么样了。受得了么？说实话，我不能。可我还是辞了。有一天，我问自己，如果我明天就死了，或者我得癌症了，我是什么感受。我没有向自己的梦想前进任何一步，我会撕心裂肺的懊悔。这个结果，我更承受不起。而现在，每天晚上学到快2点，一大早起床，赶公车的方向刚好是东方，看着刚露脸的太阳，都忍不住的跑起来。其三，家庭问题。从国网辞职，当然首先要很好的处理和父母的关系，这里需要根据不同的家庭环境使用不同的技巧。不管用了什么招，最重要的还是要开诚布公的谈一次，把自己的想法，判断，最好还有已经做了哪些准备都好好说说。父母的目的是希望你过得好，不是对国网有什么迷恋。他们老了，不能保护你了，他们希望有个大组织能让你衣食无忧而已。你想当乔布斯，想当贝多芬，想当梵高，可父母不在乎你有多高的成就，他们始终都会爱你。他们不想让自己的孩子，英年早逝，耳聋，有精神病，成就再高都不行。若是了结婚，则更麻烦了。基本就别想着走了，发展点业余爱好，用十年时间深扎进一个领域，同时不放工作。时间长了，至少能工作烦闷时有个寄托，好点能赚点钱贴补家用，甚或直接比国网的工作要更好了，那时辞不辞的也不重要了。其四，财政危机。走后收入肯定要受影响了。讲真，自己没什么本事，没发展出什么赚钱的本事。我出国留学也要花父母的钱，好在家境尚可，自己还攒了一些，他们的负担并不重，以后打工做助教还可以赚回来点。话说回来，国网的工资，买房恐怕还是父母要资助的吧。把钱换成知识，还是比换成房子划得来。但是，大家还是要考虑好自己的开销，家庭是否能承担的问题。父母年龄恐怕都不小了，还要留着养老。自己要辞职，却要家庭承担后果，说不过去。我辞职前，把“万一父母不承担我的留学费用”都做好了预案。如果你未经父母同意，辞了工作，还一定要父母资助你，自己脱了裤子打屁屁，记得要权责相符。最后，大家辞职的动机各不相同，要看清自己的动机。动机要合理，如果你嫌国网赚得不够多，或者太累了，抑或领导是傻逼。别走，真的，哪都这样。我是综合了我的岗位发展（变电运行，内行人懂的，自动化程度越来越高，以后要淘汰的岗位），以及自身兴趣（虽然干好工作不难，但我实在达不到精通，也不喜欢这个专业，本就是为了逃避上本专业研究生才跑出来工作的）等原因作出的决定。看清自己要什么，能做到什么，很重要。我奉行一个很简单的判断标准，找出同单位比自己大十岁，相同学校的人（电力行业还是挺看学校的）。问问自己，10年后，我能不能接受他的生活状态，然后大20岁的，快退休的，都观察一下。如果你有坚实的梦想，并且或许有能力实现（这点很重要！千万考虑现实因素！），那么 never too late。为了那存在于可能中的更高的成就，我愿意放弃原本安定的生活，如浮萍投入洪流之中，过上动荡的生活，或许没有更高的成就，但自我递上辞呈的那一天起，我开始追寻更好的自己。问其他相关企业的，我真的回答的有些勉强。当然在这个行业总是会了解一些，可毕竟没有在那里工作过，从几人的嘴里得来的信息一定是有偏颇的，所以对我的回答一定要报以审慎的态度，不可全信，还是向真正的行业内人询问为好。以及，我真心佩服那些能在岗位上钻研的同事，真的全心投入工作。国网人，真的过年过节很多都是坚守岗位，尤其恶劣天气更是繁忙的时候。虽然走了，还是向所有国网人致敬！手打分割线分割线分割分割以下原答案，想辞职的其实都不用看原答案了。这题不邀也要强答了背景：2013年本科毕业，进入国网的某省检修公司，2015年末辞职。岗位：变电站值班员入职到现在时间不长，各个班组了解的不多，就从自己的经历来说说。按我经历的时间顺序，不感兴趣的第一段可跳过。我是依照自己的经历写的，各省各岗位的差异很大，千万不要随意带入。1.入职培训专门把这段写出来，因为入职培训时间长达4个月，占了很长的一部分时间。现在国网的入职培训集中在济南、长春、泰安、西安、杭州等几个国网技术学院，以济南规模最大，我在济南培训，汇集了各省的新员工。培训内容有军训、实践、理论、以及企业文化。每个月都有评分报回各省公司，评分里包括考试，以及各种活动的参与分，还有纪律分，学院干部的分会比普通学院分高一截，完全无法逆转的优势。所以那些重视培训成绩的省份的员工，非常拼。参加各种活动，各种勾心斗角，各种撕逼，当时的我完全是惊呆了。也有部分人对分完全无所谓，生活的其乐融融。当时确实半军事化管理，军训结束后，依旧集体宿舍。白天满课，每晚看新闻联播，上晚自习。周六上午上课，周天上晚自习，杜绝出去玩的可能性。但是毕竟都大学刚毕业，大家翘课很熟练。还是能逮到不少机会玩。我因为有文艺特长，加上那年毕业的演出很重要，生活的还是很滋润，不用晚自习，就说在排练就好，而且还混到优秀。排练还认识了一堆感情很好的哥们，当时半封闭的环境（网速2kb/s你敢信），每天听老师给你画饼，结果就是对未来充满美好的希冀，也对同伴有很深的感情（虽然认识时间不长，但是一起奋斗，苦中作乐，可能有点类似战友情吧），从济南离开那天，躺在火车上哭。对了，由于当时环境过分寂寞，有很多人组成临时情侣，即便他们本来是有对象的。当时的我，三观基本在重建了。2.办公室回到本单位后，大家就各处轮岗。基本上在班组，没活的时候，上班很随意，不过有活了也是要出去几天，尤其春检秋检很忙。但是我没去班组，一直在办公室，省公司也待了一段时间。省公司很忙，工作强度大，加班也是常有的，尤其领导经常9点下班，我加班不多，但是有次加班到凌晨3点。省公司管生产的领导经常连夜全省跑。国网底层员工比较闲，但是活重且危险，越是领导越忙，据说国网总部的工作强度极变态。在检修公司坐办公室就轻松多了，依旧领导忙一些，但是底层员工就比较闲了，经常上班聊天什么的，也可以午休。不需要太专业的技能，国网已经分工细到你会觉得有些工作在污辱智商了。也有时候加班，但是和省公司的忙完全不一样，大部分加班是因为工作效率低，没沟通好，或者领导临时要个报表之类的。我属于手上有活一定会很快干完的那种，导致经常看起来没事干，坐在办公室也略尴尬。所以就慢慢学会了磨洋工，活少就慢点做，显着忙。3.变电站我在变电站的经历有限，因为大部分时间在投运，正经好好上运行的时间不多。变电站大部分在郊外，尤其电压等级高的。里面有厨房、职工小家、宿舍等，有的有外网有的没有。常规工作有巡视，要上各种记录，记录上到内网的PMS系统，不得不吐槽一句，这个系统非常不友善，界面奇丑，而且经常出故障。有工作的时候要负责开工作票，配合各种工作。有时候要倒闸操作，强度很大。因为流程标准很严格，而且关系到安全问题，精神要高度集中，几个人相互配合，而且几乎没有休息时间，步骤复杂的比如停线路（我就不说主变了，都是泪），基本要从一大早6点一直到晚上9点，并且停电大部分时间是半夜。越是电压等级高的，操作越少，一年赶不上几次，尤其3班倒，你可能一次都撞不上。我因为赶上两次投运，有人说我的操作项目可能比一些工作10年的员工都多，而且我很多时间都是现场位置检查，一个12月底投的，一个快6月投的，户外一待一天，通宵的那种一天。休息是时间也要参加各种培训和考试，安规跑不掉的，还有无数岗位技能培训。总的来说，据说变电站很轻松，有的时候一天没什么事干，就等吃饭，然后睡觉。值班员多了还能玩点啥，有的站一值就两三个人，大眼瞪小眼，说的话之前早都说了好多遍。而且都是上1休2，上3休6，或者上10休20之类的。说实在的，那么闲的状态，没外网，不能出变电站，你试试待3天，其实挺崩溃的。刚才说是据说，因为我没过这种日子。投运本来就挺忙的，虽然我觉得有时候纯粹是没组织好，瞎忙。投运结束各种整改，没倒班过，我基本几个月没休息，有时候白天去上班晚上回来，有时候就在那待几天。4.说说感受工资不高不低，算中上，据说我进公司前福利很好，我进了以后改革基本改没了。除非你升职，不然工资是不涨的，我走了以后他们还略降了一些。头半年工资奇低，几百，根据学历和各省情况都不一样，我这可能是全国最低了。大家工资统一，算考勤，但是有人一天很忙，有人一天很闲，工资一样的。第二年转正，但是直到我辞职，岗位一直没落实，每个月工资也低于我的实际岗位。因为倒班，和外界联系会少一些，朋友休息时间碰不到一块，联系的次数就下降，圈子越来越小，有时候会有种，原来社会都发展成这样了的感觉。忙时极忙，闲时极闲。领导特别喜欢说两个词，一个叫克服，一个叫奉献。不管有什么事，只要单位有需要，你就要克服。不管你受到了多么不公正的待遇，你都要为单位奉献。如果你是那种喜欢安稳的生活，不求大富大贵，喜欢享受生活的美好的人，国网是最优选择。干好干坏都拿一样的工资，你就是翘班也没人会拿你怎么样。如果你有关系，专业能力又不错（缺一不可，只占一个的，大多都是郁郁不得志），那这里也很适合你。你会很快提升。可惜不适合我，我是校招进去的，没背景。虽然学校在电力系统算是好学校，基本大大小小领导都是校友，但是实在不喜欢这个专业，不觉得我能干成这个领域的专家。偏偏又有点抱负，不甘心就这么底层待着。说一堆自己，因为如果你也是我这种人，进去前还是好好考虑下。最后，最大的问题。大家都觉得这个职业稳定，而我却看到的是潜藏的危险。现在这个时代，一个人需要自我实现的人，已经可以不依附于大组织，大组织本身也随时面临被颠覆的危险。所以趁青春尚在，学习技能、提升能力才能让你获得真正的稳定。如果人到中年，在这个大组织里，我学到了只在国网与南网有用的技能，我的能力与社会脱轨。那有天这个组织不在了，我怎么活下去？或者，这个组织降薪到了我不能接受的程度，我怎么办？这是我最终离开的动机。描述可能多有偏颇。国网可以说一直保护着我，也在限制着我。希望自己有一天，能真的磨练自己，学有所成，让自己获得真正的稳定与幸福。
在某地市级供电公司工作过五年的时间，现在辞职来追求自己的梦想。
在辞职的时候，我的师傅特别惊讶，当他知道我的决心的时候，止不住的骂我傻，告诉我向供电公司这样的单位，已经不多了。他说的这番话更坚定了我辞职的决心。现在的电网员工，眼里已经没有这个世界，只有电网，他们只关心刘振亚说了些什么，特高压要怎么修 ，对这个世界已经失去了所有的好奇心。
但我并不是说这个工作不好，这份工作太单调，也太单纯，需要年轻人的奉献，跟老师傅学习，书本理学的那些东西基本没有太多的实际意义，实际怎么操作才是最重要的。
供电公司也是一个会让你在干完活之后得到成就感的工作，当时在检修干完活的时候，班长坐在工作区域的草坪上，说，我们的工作，就是让所有人忘记我们的存在。仔细回忆，还是十分感慨。当人们在一打开电源开关就有电的时候，是一百万电力工人最开心，也是最能体现自身价值的时候。
邀请，来答这个问题。目前身在地市局，学了七年电力，但已经在通信（目前叫信通分公司）班组蹲了三年。目前是拿着专责的工资，操着副班长的心（已经一年多了）。一点一点地摸索看不清的前途，并且挣命的节奏。不太清楚题主想知道什么，其实我个人觉得，我这个专业不算得上是主专业。可能受现实条件所限，涉及主业方面谈的问题比较少，看看就好，看看就好。军事化管理？我估计要真这么搞，肯定就没办法干活了。工作了，大家都是很实际的，只要你把活干好，别给领导添麻烦，没人用这样的标准去管人的。半军事化，应该是指新员工入职的军训？关于局的结构，我看目前的高票答案说的挺对的，看他的就行了。我只细致性地做两点补充。要说不为人知，估计就是国网的各种系统吧。拿我们通信来说，TMS（通信管理系统）就是2013年刚发布的东西，说是方便管理，实际上现在还有一堆事需要解决。大家都是边推行边应用然后边修正的节奏。我们班组主要的工作，除了下站去检修通信设备之外，就是围着这个TMS来转的。估计现在单位的其他班组也是一样，只不过活比我们可能要重，而且系统也得忙活：比如EAM（开票和管理台帐用）、PMS（配电用的管理系统），GIS（最近信息方面正弄的，地理信息系统）之类的。至于营销，更是得围着SG186转。感觉现在的活，管理方面的皮扯得比较多，工人都快成公务员了，光围着一堆系统忙活指标了，估计技能什么的，也就那样了吧。感觉局里对技能这个事要求似乎真的不高，但真的很有害于个人发展的说。。。还有一个比较有意思的事，就是：考试。一般都是省公司各个专业组织下属的地市公司同专业部门进行的，财务要调考，办公室要调考，各部门都要考，而且成绩还算入指标，考核单位业绩。我们当然也逃不了要考试的命运。每年暑期不忙的时候，就是疯狂背题考试的节奏。虽然说对增强学习有一定帮助，但似乎大伙更能嗅到一种“书中自有黄金屋”的味道。我本人自从上班，每年都考一次，没得到什么值得拿出手的成绩，但活却干了一大把，正宗的穷忙族，属于那种什么都知道但干得不行的那类，只能自己呵呵一记了。：）突然想起加班的事，通信这边加班的次数不太多，可能是由于我们车间设定的原因吧。感觉二次检修以及变电那些高大全的车间，到了春检秋检，绝对是把男人当牲口使的节奏。活没干完，如果要抢工期，那就对不起了，熬夜干吧。最后多说一句：要想在单位干好，表现出超越你目前岗位的作为或是品质，是很重要的。所以，这就是领导常说的：你只有具备了这个能力，我才能提你。而不是大家所想的到了岁数自然就是你的那种情况。所以，得学着适应你拿一般工的钱，却操着领导的心的事，因为学会这点，才能顺理成章地往上走，现在不比以往，不是光靠溜须拍马就能解决问题的年代了。这点我个人觉得到哪里都适用，直接赠给题主了，好好体会吧。以上。
分享个冷笑话，同事那里听说的。话说某年来了个985研究生，分配到了线路检修工区。有次出勤去放电缆，地点在市区里，人来人往的地方，他们几个脏兮兮的在作业。不知什么时候旁边有个呆萌的小盆友站在他们身后，好奇地打量着他们工作。研究生同事回头看见了，忍不住逗了逗小朋友，然后继续工作突然后面传来了女人尖锐的声音，对小孩大声训斥：“看撒子看！看嘛！不好好读书就跟他们一样！走！”
我不是电网的，我是和电网的兄弟一起战斗过。经常和电网打交道，以前做过技术所以呢和很多电网的基层员工有过接触。我基本上看完了所有答案，多数答案都是在抱怨，但是作为旁观者我承认他们说的都是事实。基层员工度电网的贡献大，劳动强度也大，非常辛苦。我现在还是很怀念再各个站里面和电网兄弟一起辛苦调试开通的日日夜夜，收工后一起去吃镇上农家菜的日子。在我的青春岁月里我们一群人辛勤的建设社会主义。&(￣︶￣)&&(￣︶￣)&毫无个人的功利之心。至于电网基层的现实我无需多说，直接看看上面各位答友的答案就知，除去主观的感受表达，这些就是真实情况。从工程慢慢转到市场岗位，我接触到的电网形形色色的人越来越多。越能感受到电网这个由中国特色的国有企业是个什么样子。我个人认为电网对于国家的贡献绝对丝毫不亚于现在人们热烈赞颂的高铁，只不过电网供电润物无声。电网不像高铁君自带高科技光环，但是电网科技含量绝对不低，而且我国的电网技术在国际上都可以自豪的喊出那句话：还有谁？还他妈的有谁？上面一位兄弟提到过三集五大以后的变化，说的很真实，三集五大，对厂家的影响也非常大，对电网人员的精气神影响很大。不只是基层人员，以前中层或者说省、市、县的中层还是很热衷“建设社会主义事业”的（对就是你想象的，有点活动空间），现在手里没权，账上没钱。心灰意冷的居多。高层领导在反腐风暴下，很多人的心态是多一事不如少一事，安全平稳运行最幸福。这些人一般现在都有些年纪了，早些年做些电网三产公司，工程公司，一些小水电项目。分红的、参股的、兼职的员工。日子很幸福。那时候收入比较高，工作带来的幸福感比较强。而且觉得身为国家单位职工，以后有保障。建设社会主义的 积极性也比较高。这也可以解释为什么这么多能源企业，电网相对来说事故率较低，效率还不错，效益也很好，对社会贡献也比较大。就算的社会上普遍认为电网人员福利高，但是针对电网的负面评价来说并不多。有了些保障，电网基层员工、中层员工有把工作完成的责任也有把事情做好的使命感。这里还是给为电网做出贡献的人点赞。感谢他们的辛苦付出，才有我们方便、优惠、清洁的电可以使用。讲个故事：我刚工作的时候下电站干活，8点起床才发现电网公司的员工都已经到站里面了。等我转车坐着老乡的摩的赶到，进门就被一个从土里面刨出来的大爷一顿数落。为什么说他是从土面刨出来的，在电力工作的人都知道他们的工作服就是土色，加上这位大爷整个脸也黑的土色差不多。带个高能预警的红色安全帽。一大早我真个人就不好了。不过经过一上午的工作我对这位大爷有了新的 认识。这位大爷脸色不好看，但是做事情很认真。他是现场的领导，整个上午就看他在现场跑来跑去。对每个环节都要求严格。基本上可以对用得上规范操作手册的各项规定。细致到线头该怎么压，测试流程的顺序是否正确。有些散漫的厂家人员，简直被他刁难的直吐气。我们在一旁看着也虚，这老头真他妈的倔。我把设备调试完成了，技术交接做完了，这位大爷还组织一群人站在设备的旁边逐个功能进行试验，逐个讲解。认真负责到一塌糊涂。他认真的程度都让我觉得他是憋着一股气在报效祖国。我心想这么认真负责，而且水平技术也不差，就算脾气臭点，到这个年纪也不至于混到这地步吧。在电网几十年怎么说也得个一官半职啊。
我趁着抽烟的功夫跟他们一个年轻人聊了聊才知道，这老爷子的故事。老爷子原本也是出身贫苦，没有后台，这么多年靠着自己的苦干实干，一步一步的干到了市公司的科信部主任的位置。而且上上下下的人都颇为肯定他的能力，很有机会还能往上。说不定过两年上头有个领导要退休，他就有机会，但是有机会不止他一个。这老头就抽抽烟喝喝酒，坏习惯到没有。贫下中农出身，根正苗红的党员。而且他老婆心地善良，五讲四美三热爱，爱运动，爱活动。那时候不像现在这么多大妈跳广场舞。那时候他们练气功，就是那个宣扬“真善美“的法*功。不但他老婆练习，而且拉着全家一起练。这位大爷不明就里的就去练了几个回合。后来新闻里说取缔了，这位大爷也没练了。但是竞争对手不管这些，去举报了这位大爷。说他练气功还诋毁TG。消息传来立马把大爷给拘留教育了，大爷差点因为高血压给交待了。公司领导心知肚明，也明白他的为人。但是没办法，只能处分他。本来应该直接开除交公安处理。但是局领导还是力排众议将他降级为普通职员，留岗察看。
老爷子那时候女儿刚上大学，差点因为这事书都读不了了，老婆精神受到很大的打击。更加极端，变为一名真正的邪*份子。老头调整状态过来后，。性情大变。重新投入了工作，基层的员工还是对他尊敬有加。还是称呼他为领导。这老头对命运的不满和愤怒和不满全发泄在工作上。事事追求完美，完美到无懈可击。完美到对手找不出任何瑕疵。做完事情如果愤恨还没发泄完的话，那抽烟的时候就骂骂娘的：他么的！TG管天管地，还TM管老子的信仰。我问老爷子：你真信吗？*******老子信个鸟。抽烟喝酒好好的练么逼气功？*****那好，那好，别上火，晚上收工，回市里面请你和班里面的兄弟喝点？*****小老弟，还是我请你吧！可以说老爷子是我见过最认真的人，他经手的工程任何人都放心。如果他建房子，我敢住！如果他做食品，我敢吃！如果他造车子，我敢开！如果他管理百度，我也敢用贴吧！好多年没见老爷子了，希望他已经心平气和了，健健康康的！
＠xiyan liu楼上＠的那个ncepu学妹，这里本来是回复你的问题，后来想想大家一起看看可能更好。FBI warning（学生党最好别看我是真心的，就和未满18别看AV一样：）在体制内你一定不能再把自己当学生了，那种张口闭口就是学点东西的人，我现在最想给他两大耳光（包括我自己，啪啪啪啪），然后再告诉他：谁TM告诉你一个巴掌拍不响？别说现在我一个巴掌拍响了，我就不用巴掌都能啪啪啪！记住你已经是职场人了，你要抛弃自己专业的身段，学校的专业那就是个篮子，是个锤子，算了是什么都行了，whatever。你想干哪个岗位，想要什么生活，你就向哪个岗位靠拢，向那个岗位去努力迎合岗位职责需求，别觉得你抛弃专业干啥啥啥没前途，那是傻，学电的人里面你搞电，搞得再好你也就是一个技工，或者是个技术能手。搞行政的人里面你懂电，还是电专业出身，那你这就叫做复合型人才。你也是行业内的，应该明白我的意思，也知道在基层苦干意味什么，更知道电网这种行业，技术既是技术又不是技术，说他是技术因为这技术本身真是是一门高大上的套路，不承认不行。说它不是技术，请问这技术脱离电网还有什么用处？龙没了，屠龙刀还有什么屁用？你搬着十几公斤的继电保护测试仪准备跳槽去哪儿？你背的滚瓜烂熟的调规，运规，你准备用在别处哪里？所以说，对于个人发展而言，技术重要吗？专业重要吗？答案都不重要，学什么都不重要，重要的是你的人生规划里面究竟想干嘛。你现在觉得运行苦，检修累，我不信你作为女生没有一点文职的机会，我更宁愿相信：是你觉得你是专业出身，搞文职那种人人都会的工作没有前途。或者说，我文笔不好，党群办公司我在不了，平时也不锻炼，反正大学没学也不是这个专业，岗位组聘永远只报运维岗吃屎啦梁非凡所以了，你仔细掂量掂量我说的话，再仔细分析一下技术能手和复合型人才这两种表达的差距。相信不难发现，某些“不务正业”的家伙，恰恰是发展最好的一个群体。早点看清问题关键，免得以为是自己不会溜须拍马，融入不了这个行业。国家很多大学电气工程学生素质，学校名声，强ncepu太多，但是在职场思维方面的培养真的差ncepu太多太多了，不是那里的学生呆板，也不是师资力量不行，单纯是因为就业生态环境差异这一个原因：电气工程这个专业在华电是一种大氛围和一种大环境，各种人卯足了劲明里争暗里斗，你我没必要装傻不知。但是这个专业在别的学校都是一个小圈子，其他人除了知道工作好找，别的也没有更多的讨论内容了。正因如此，我对什么四虎二龙的排名向来觉得是相声段子，只有根本不懂电力的新生才会在意这些奇怪的东西。我就放一句话在这里：修罗场上没有文人，盯着985 211也好，硕士博士也罢，进来玩了就要知道修罗场是一群杀红眼了的人。脑子再好用文凭再高学校再好，职场体质没有一切为零。不服不信的人可以继续刷文凭。也有用，绝对不是没用，没用你抽我脸，只不过在这一行，不做职场人只靠刷学历，本科教育投资满足心理预期需要十年，硕士需要20年，博士需要30年。30岁入职的博士，60岁就能说自己博士读得值得了，男生还好，工程师要多干五年。这样思维的女生就别读博了吧，干到60岁，bia叽，恭喜你，退休……
虽然待遇不高，我出去都介绍自己是世界五百强前十公司员工。大降薪已经感觉到了，砍掉各种福利，购物卡，旅游福利，过节费，工资制度改革，比去年同期减少三成收入。国家没钱是真的，经济不行是真的。
看到这个问题 不请自来我目前在某市局的一个变电站工作 参加工作毛六年 工作第三年做了班长 倒班制 三班倒 原来上一休二 现在上36小时休36小时 说半军事化管理不假
但分部门 刚入职会有军事化训练 基本这个就是糊弄鬼的 不用当回事儿 我做运行工作 运行的工作基本就是半军事化的 象一般的倒闸操作 需要受令复诵 录音 纪录 用规范术语 操作前填写操作票 班组长审核 模拟预演 正式操作要用规范属于 按步骤操作 你做的每项工作都必须签字 基本每项工作都有矩可依
再说点亲身体会吧 以我们局为例 一般招收新员工会以子弟为主公开招聘为辅 实际上子弟都安排不下 公开招聘只是一小部分 子弟素质参差不齐 又由于是这种所谓的超大型央企
大多数人抱着一种干不干 都有工资拿 而且干的多错的多 所以基本都以混为主 即使你很有热情 很上进 久而久之也会被腐蚀 会变得消极堕落 其实在这种地方工作 最重要就是要有人脉 有人好办事 只要你有人 什么也不用会自然叔叔大爷们会帮你安排好 如果没人脉 那你必须要有真本事 那种超越一切 出类拔萃的真本事 否则还是老老实实混吃等死吧另外做电力工作 也有一定危险性 而且这个行业收入真的很一般 如果你一定要来的话 我就一个建议 别去运行 匿名回答 有些问题不想说的太透 见谅
局内人都在骂，局外人都听说很好。—————————————————看了下很多答案，分两种，一种自己在国网不停的说累，一种我有个朋友，亲戚国网非常之好。说累的也没有那么累，加班是有的，但是绝对不频繁（可能有些专业会多些但是也不是每次都轮到你，应急值班轮着来的！难道每次都是你中彩票？上倒班夜班的也别抱怨，你也要说出自己上了一整天也休息了多少天！）。待遇是没有那么高的，非常同意一位的话，只是大家吧舆论矛头对准了电力，石油而已。只是和大家持平而已。—————————————————利益相关：一本通信毕业，在市公司通信（沿海三线强二线弱的样子）。机油（大学同专业）在华为（深圳）。华为待遇已经全面碾压……起码两倍。我只能说广大电力人干的活是对得起他们的工资的（技术加体力，危险加环境差）。
国网县电业局资深员工一枚。干过检修，继电保护，创一流，变电运行，党群工作，兼职干过安监，计量，调通。从收入，人心，发展三个方面谈谈古银看发。第一收入。这是大家相当关注的话题，也是最难回答的问题。因为各个省公司和市公司收入不一样，市公司和县公司收入不一样，各县公司更是千差万别。每一个县公司都是独立法人的国有企业，归市公司代管，营业收入就是电费差价，即从省，市公司购买电量，再零售给用户，属于最基层的售电端。影响收入的因素有很多，例如线损率，每一度电的单位价格，总体售电量，工作人员总体数量等等。线损率高，自然影响营业收入；总体售电量小，总量不足，也必然影响营业收入；人多粥少，每人收入就会减少；每一度电的价格低，在进价一样的情况下，赚钱就少，收入也会降低。因此，县供电局的收入千差万别，同一个地市内，效益不好的县供电企业会比其他最好的收入相差2万元左右。但市公司没有经营压力，他们90％的电在卖给县电业局的时候，就已经可以拿有差价了，而且线损率归县里承担，必须按时电费清零，不管你县电业局如何经营，哪怕亏损，我市公司的钱你一分也不能少，否则扣你局长的年薪。有人会奇怪，县电业局也会亏损吗？会，相当会！例如有的地方，人员太多，电量太少，工资都是借钱发的，这很正常。还有的地方，地方保护主义遗留问题，保证大型高耗能企业不能断电，可是电费他又拖欠，不要多，两个月过去，县电业局立马亏损。市公司又不会承担经营风险，只有最底层销售端最难办。纵向来看收入情况，大家讳莫如深，市公司收入远高于县电业局这是事实。横向来看，县电业局差异前面已经说明，就一个县范围内比较，企业能排在第四名至第六名左右，前面烟草，移动等等。还有很多自收自支的事业单位如果算上，绝对拍不上前十名。第二人心。分三集五大前和后。前，县电业局收入支配情况相对自由，对增供扩销的热情比较高涨，因为有利益的驱动，挣得多就花的多，发的多。电网建设，基础设施建设都突飞猛进。人心虽然有点驱利，但确确实实干劲十足。从省市公司开始与县电业局整利开始，整个环境和人心就开始大便了，我说的真是这个大便。上报报表，以前都是实实在在的，因为线损率是命脉，县电业局一定要掌握的，但是不能给省市公司看，为什么？因为可能省公司就会从你的报表中选择一两个你最优秀的企业归省公司直接收入。企业还是你的企业，管理还是你管理，服务还是你服务，电费还是你回收，但钱，一定要交给老大。好比是一个地主家里漂亮的小妾被土匪看见了，告诉地主，好好养着，每月初一十五我来享用一番，敢不听话，我杀你全家。于是，地主只能偷偷摸摸的藏好那些漂亮媳妇。国网帝国，从那个时候，就失去了事实求是的基本原则，全部成为造假帝国。线损率是假的，供电可靠率是假的，甚至变电站基层的值班记录都是假的——为什么？因为停电了和上面要求的供电可靠性指标有冲突。新闻报道也要造假，因为上面要求每一个县电业局每年都要在人民日报，光明日报，新华社这样的中央级的媒体上发表多少篇的新闻。别说一个县电业局了，就是一个县政府，一个市政府能发表吗？写新闻的每天都是闭门造车，根本没有时间下去采访，每个人都在说忙，忙什么呢？都在忙着造假。这对人心是极大的伤害。一个连业务部门都不能事实求是的企业，还能算是企业吗？还世界500呢？我里个去。后，三集五大，人财务全部管控。连原来的积极性都没有了。你挣钱怎么整上面不管，想要花一分，都必须经过上面同意。买东西，ERP，物资超市，我这里有的，好不好你都得买，没有的，没办法，不许买。但是不再与民争利了，直接竭泽而渔，我们辛辛苦苦整得钱，一句话，全部进了省公司的口袋。人心又是一大便，两坨了。现在人心就是感觉，两坨大便，一坨屎企业不像企业，老有人变着法整你；另一坨屎事业不像事业，要你服务还不想给你自己整的辛苦钱。结果是国有企业病还有治好，又得了政府机关症。现在是人浮于事，没有事坚决不干事。第三发展。一强三优的现代化企业不是吹出来的，是要建设的。每年建设尚且跟不上人们负荷的增长，何况现在建设的步伐又有点跟不上呢？县电业局三大难题，队伍稳定，群众矛盾，安全运行。队伍稳定一看稳定增长的收入，二看个人政治待遇的增长，三看职工子弟就业。简单概括就是“发财升官照顾孩”。超过GDP的增长，现在看是有点难度了，一切管控，都在降怎么会涨呢？保持都很难了。升官就更不想了，三集五大定编定员，不知道上面怎么想的，超标了2000个科级领导，要自然消化。至少五年都不会提拔人，还说什么升官。孩子也不行了，全部统一考试，而且不知道会分到那个县电业局。一个混字，俨然成了最明智的选择。再说群众矛盾，县电业局是最直接基层，环境最复杂，各种协调工作多如牛毛。变电站落地，线路通道，立杆，抢修几乎每一样都会遇到群众的阻挠，协调靠什么，还是钱！钱被管控了，拿什么协调？政府也不会管，因为县电业局是直管，政府得不到多少利益帮扶，三集五大后，更没有了。所以面对群众矛盾，政府不管，县电业局力不从心，办事人员就不想管，矛盾有越来越多的上交趋势。最后说安全运行。其实这是每个企业最重要的，为什么放后面，因为，现在这个问题只能越来越被放后面了。人员，设备，程序是安全的三大主要因素。而人是最关键的因素，基层单位也是需要养家糊口和价值认同的。在最远的农村，干些没有技术含量的民工一样的活，为什么？政策倾斜，经济补助，只能让他们暂时安心，可长久以来没有形成技术人员的贯通生存环境，让他们心里没有底。于是，越来越多的人，找门路拖关系离开基层，已经成为一个濒临底线的严峻问题。电网的事故，可能就会从这里的末端发展开来。总之，国网远不像一个现代企业，只要它服务群众的职能不丢，它也不能成为一个真正意义上的现代企业。
更新时隔一年多，觉得进入了新的阶段，有必要跟大家分享一下。是的，我换岗了。更准确的说是定岗了。国网有一年的试用期，这一年里除去培训我都在同一个窗口。一年期满转正后，进入分公司营销办，就是所谓的机关，做起“坐办公室”的工作。岗级仍然是最低的，人事关系仍然在某个抄表班组，准确的说是营销办缺少年轻力量，就把我抽调过来干活。强调：区县分公司营销办和我一批入局的小伙伴有还在一线窗口的吗？答：有。且比例不小。比我先两届入局的大伙伴有在一线窗口、农村供电所的吗？答：有。且比例不小。国网每个营业厅都像我原答案里写的那么累吗？答：不是的。且大多数都不是。大多数营业厅承担的收费任务不那么繁重，且有的营业厅有非常人性化的轮休制度。现在的工作主要内容？答：1、各种行政性事务，2、辅助某专业专责（管理员）。现在累么？答：经常加班。经常被叫去参加活动。事务繁杂，可能是经历过枯燥而高强度的收费岗位，现在反而更享受每天处理各种不同杂事的状态。上周加班的频率是除了周一每天都加…已经连着两个礼拜只休周日。手机码字，就写这些。-------------------------------------------------------------------本人2014届应届毕业生 华北电力大学（北京）电气专业本科 现就业于某省会城市市级供电公司根据“四、七、十”政策 就是在基层工作研究生满四年 本科生七年 大专生满十年 才可以考虑调管理岗位被分到本市城郊某区二级营业厅 任坐台收费员就是 俗称 收电费的上班第一周 ，每天八点半穿好工服打开电脑开始叫号开始 ，直到下午四点半保安把铁门放下停止营业为止 ，满满八小时没有空看一眼手机四点半下班是不可能的 ，因为四点二十九还有人冲进来缴费四点十几分的时候大厅里还排着十个号平均一天能喝上两次水 ，中午去食堂吃了饭要马上回来换班 ，因为大厅收费是没有午休的客户那错手续了我要被骂 ，客户等久了我要被骂 ，客户问了不可能解答的问题我要被骂 ，客户心情不好我要被骂 ，反正被说什么都不能回嘴来人必说你好 ，走必说再见 ，随时监控 如果被发现没说扣800块钱而且缴费工作不是你们想的收钱打收据就完事了的 ，我们大厅专门收企业用电 收据发票增值税 ，IC卡支票电汇刷卡 ，结账方式至少有不同的三种 ，收错了还得研究各种解决办法各种审批四点半下班 、五点才能走出门那是早的每天下了班回家累的不想说话先发呆半个小时 ，一天下来眼睛都是花的恨不得闭着眼睛打收据早上出门手机电量百分之百 ，晚上回家还剩百分之七十八 就是这样上班第一周每天晚上洗澡都忍不住哭 ，累的脚发麻据说下周会清闲一点 也许吧不过我们厅里业务最好的一个姐姐， 一个月里能有五天准时下班吧跟我一起分配 ，在另一个区上班的小伙伴，连续两周周末加班了，据说眼睛已经要瞎了---------------------------------------------------------------------/------------8.27更新真是喜欢这个题目。很多人眼里的国家电网还是昔日的“电老虎”，过去我不了解，但是现在，电网真的是有很多外人不了解的辛苦。因为大学专业就是电气，很多男同学都被分到配电岗位，穷乡僻壤，工作压力大，就像前面几个答案说的，真的不能想象的辛苦。念书的时候大家都是意气风发的少年，华电现在分数有多高大家也知道，付出了那么多努力毕业了就变成农民工或者收电费的，可能唯一的好处就是稳定、钱够花。这里的无奈委屈谁经历谁知道吧。不过年轻嘛，到哪个岗位都要从头干起，去到别的企业不一定就比电力好。世界上不公平的事多了，辛苦总是要吃的。个人认为国家电网管理越来越正规，年轻人下基层吃苦吃得多了，留给年轻人进步的空间也还是很大的。毕竟顶着985、211名校的学历，也不甘心在一线班组里干一辈子吧。以上。最后希望大家去交电费的时候对窗口人员多包容一点～您说一句谢谢我都会舒服很多～
本人系四线城市市公司直属二级单位某科主任，算是一个副股级吧，上班已有6个年头，在年轻人当中算是快的，从一个大学稚气未脱的毕业生，到一个单位的中层干部，也许这算不了什么，但是，这也是自己一点点打拼出来的，说说自己的切身体会。1.集权现象非常严重，人财物高度集约，一个二级单位的一把手，简直是爽翻天，大到一个单位的人事任免，小到一个单位出租房子的批条，都要有一把手的签字，盖章。于是，出现了什么现象，一切以一把为中心，在单位多叫做老板，跟着领导的喜好走，溜须拍马的人，切合领导心意的人，往往都占据有利核心位置，正儿八经干实事的人，往往都占据着一些冷僻岗位。上班的头两年，非常痛苦，总想着干好事，多干事，但是身边都是那些混吃混喝的人，工作上基本上没有成就感而言，自己在学校里的渴求的工作中的成就最后都是从自己的考证上得来的。上班，头两年，确实，相当憋屈，没办法，只能忍，只能忍。2.关系，关系，还是关系。也许，身在城市原因，我只发表我所在城市，所在单位，所在环境的看法，上班时间越长，越来越觉得电力这样的国企，领导的重要性，一个单位的领导清廉务实，这个单位干事氛围就好，一个单位的领导，把单位当成自己的小金库，核心岗位都是占据自己的人，搞小圈子，对于一个想干事的人来说，只能说，过的很憋屈了。不幸的是，所在单位的一把，就是个小老板，人前清廉，人后谋私财，基本上重心都在，自己如何捞钱，工作上的事情，基本面子上能过去就行了，其余的时间，都在维护好自己的利益集团。私底下，了解他其个人资产应该在500以上。3.年轻人少，学东西，基本靠自己自觉，幸运的是，自己还有点自学能力，依然，坚持读书时的阅读，笔记习惯。如果，你在学校那么好的氛围，都不积极主动学习的话，进入像国网这样的单位，基本上知识会更新很少了，单位的人，年轻人，越来越多的是，封闭，小圈子，每天拉家常的就是房子，车子，票子，孩子，感觉，不说这些，就是另类，说了这个，才感觉，你融入了这个集体。这一点，我很反感。4，公事公办基本效率很低，甚至为了公家的事情都要用私人关系，而私人关系的建立，需要靠吃，靠捧，靠吹，靠迎合来维系，而这也许是一个血气方刚，有良知的年轻人很难做到的，我觉得，自己在妥协，但是，我觉得，不会让步的太多。5，圈子小，真的是圈子小，因为是垂直管理机构，跟外界打交道的少，所以，衍生的问题就是，男生不好找媳妇！男生不好找媳妇！男生不好找媳妇！对，就是这种，重要的话说三遍，因此导致的问题，就是单位离婚率高，有的人，说是电力待遇高离婚，我不这样认为，当初认识的人，本来就少，两个人原本就缺少爱，最后在一起，靠条件，必然，会带来离婚。6.最最重要命的是，很难体现人文关怀，这个企业。但凡是走的近的，大多有利益往来。有利，才有情，你是领导，所以，才会跟你走的近，普通老百姓，在领导面前，自然是冷落的对象，所以，这个企业里面，出现了奇怪的二元病，领导的办公室，车水马龙，络绎不绝，普通职工的办公室，门可罗雀，无人问津，说白了，这个企业，就是几个人的企业，其余人，都只有卖命的份。人和人之间，互相提防，单位内部之间，很难建立真诚的友谊，也许，今天，你跟他说的一点事情，明天就会成为全公司的谈资，所以，一个沉稳的人，是不与本单位得人，交心的。好了，说完了现实。说一点点正能量的，幸好家里，有点关系，这次提拔的时候，进步了半格，这次领导调整，调了一个务实干事的好领导副职，做事比以前畅快多了，一来，有领导力挺，二来，自己级别提起来了，说话做事，有分量，别人听你的。为了这件事，我等了6年。嗯，我知道，我才只是刚刚开始。
差不多说完了，不是我黑，只是说基层最现实的情况，国网对外宣言的企业文化，也许在省级，国家级，多见吧，但是，在我们单位这里，真的难！但是，情况在一点点好转，我相信，随着年轻人的到岗，这种现象会慢慢改变，虽然这个过程漫长而痛苦！
进去得找关系，定岗得找关系（针对本科生）优秀毕业生也有可能去收电费博士生进去也有可能要爬铁塔很多工作博士在做的工作本科生也可以做总之还挺多没有人尽其用岗位安排努力的话可以学到一些东西努力的话也可以爬上去和所有普通公司一样，也有一些复杂的人际关系薪水一降再降，根本没有外界以为的那么高反正我还是辞职了不过说不定迟早还是得回去
我父亲是调度，我自己是电厂的，我对国网的认识只有一条，那就是最近几年工资降的太厉害了。
时间就是这样快，不知不觉一年了，每一个电网人都是普通人，用操守与努力守护世界上最大的电网时间就是这样快，不知不觉一年了，每一个电网人都是普通人，用操守与努力守护世界上最大的电网
国网太大了，岗位繁多，差别很大。前面胃必治童鞋已经写了很多，基本情况差不多就是这样。具体说说我的情况，我们是国网直属分公司，工作在苏沪交界。关于工作，属于主业，我们做检修，就是跟输电设备打交道，维修、技改、管理。相对电建和地方检修公司而言，我们工作强度要低一些，不用每天跑不同的地方，就固定的站，可是破事也挺多，各种消缺各种调查统计汇报等等，比较固定的几家兄弟合作单位，与外界人员联系很少，时间久了觉得很孤立，有点与社会脱节的感觉。关于薪酬，真的不好意思说自己是光荣的电力职工，在沪上这块寸土寸金的地皮也就是官方公布的社会平均值吧，之前几年情况稍好，习大大以来变化很大，各种管制，薪资福利缩水严重，经济压力空前，有逃离上海的想法。据了解，地市公司的情况比我们好很多，我们公司小，没财权没人权，上面的政策一点不差落下来，卡死啦。同单位在四川的同事要幸运些，工资和我问差不多，但那里生活成本低。这种不分地域同工同酬的做法，看似有理，实则XX啊！关于职业发展，以前岗位晋升看单位业务需要，领导会酌情提升补充人员。后来国网定岗定编，一下卡死，前面的人不走你永远也没戏。当然如果你有些特殊关系另当别论，或者你抓住了机会主动去边疆支援数年等等，或可获得晋升一小级。这个情况与公司发展相关，目前公司由于业务缩减严重，所以新的职位没有，但是有个特别的现象，业务缩减这么多，公司总部管理机构部门人员，好像更多了。唯独基层人员不够。对此，我只能说，呵呵！关于电网与社会关系等等，社会公众大多指责电网垄断、高薪、腐败，这些我觉得真的存在，但是有个更要命的事是不透明，你的上级薪资收入你知道吗？不知道。你的薪资构成你知道吗？不知道。没错，不知道。前几年还发发工资条，后来死活不给发了，每次发工资都不知道发的是啥钱。说是怕有人泄漏信息引起社会不满，哎，这么点工资还好意思说吗？
社会大众知道电网公司什么样吗？不知道，所以他们会猜测指责谩骂。我等屌丝只好替那些活少工资高的关系户顶着骂名干着活。电改真的不是最重要的，这种体制不改的话永远也改不出一家像样的电网公司。就说这些吧，以后再补充。
无时无刻不处于想拍领导脸然后摔安全帽走人和尼玛老子出去能干什么当个电工嚒两种心态间的往返跑状态
好吧 showtime 我最摇摆
曾供职于电科院，看答案似乎没有同行啊，随便说说吧。我是09年应届生，找了熟人内退加上运气好，毕业以后7月开始就在电科院工作了。劳务派遣人员。12年10月离职。概括一下感受：1.新人工资低。09年似乎是史上起薪最低的年份，我实习期工资800饭补300，三个月实习期过了以后正式工资1400饭补700。这点钱在北京怎么活？后来换岗位换部门以后调整点，毕竟能养活自己。我也见识到其他人的。应届博士生起薪5000你们感受一下？另，我工作了三年，没拿到过一次年终奖。这些都是只在新人身上发生的事。2.制度死板。我11年调动到电工所以后跟科研小组做锂电的项目，一个科技项目投资两千多万，要干一年多，其中给科研人员发工资的预算是10万。。。有时候我真挺理解这些所谓科研贪腐的，如果一切硬按规矩来能饿死几个。另外举个例子，院里买东西必须要签标准的采购合同，有一次我们买不锈钢螺栓套，拿着合同找供货方签，他们指着合同问我，为什么卖螺栓还得给你保修三年？这生意能做？我花了大力气给他解释，最后承诺，合同就这么签，我以人格担保不会找你保修。3.领导赚得简直。。。怎么形容呢，09和10年的时候院里要求产值，就是GDP增量，利润无所谓。当时我在的所业务是生产（删去）。10年我们产值破了亿，因为对利润不怎么考核，所以领导慷慨地给大家发奖金。市场部的员工能按比例提成，一个亿的业务，不管几个点的提成，二十几个人分都是巨款了。然后经理先拿大头。。。这年我印象中公司的利润不到千万，基本可以想象领导能拿多少。发了一堆牢骚，其实我还是很敬佩同事和前辈们的，确实有真本事，电科院可以算电力行业的顶级科研院所了，近年来也不断有大成果。毕竟命脉行业，电网就是要大企业大规模做才做得好。
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