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2015实习生岗前培训
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贵州招聘信息
2015年贵州瓮安鸿翔中等职业技术学校招聘岗位表
时间： 21:38:27&&作者：麦芒网&&来源：&&查看：&&评论：
内容摘要：麦芒网网校上线了！&&&点击进入&&&网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。招聘职位招聘人数职位要求校长1名1、40岁以上，本科及以上学历，有相同职...
网校上线了！&&&点击进入&&&网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。招聘职位招聘人数职位要求校长1名1、40岁以上，本科及以上学历，有相同职位工作经历3年以上。2、有开拓精神，创新意识强，观念开放。3、严格执行校董事会的各项决议。4、独立开展工作，全面负责学校行政、人事、教学、教务、培训、招生、后勤、安全等等一系列管理工作。5、有良好的沟通能力和口头表达能力，普通话标准。6、工作认真、积极、主动，有强烈的责任心。7、在沿海开放城市或内地教育强省工作过，愿意到瓮安工作（或者回瓮安工作），可着重考虑。教务主任1名1、30岁以上，具有良好的沟通和管理能力，一年以上教务教学管理工作经验。2、有一定的领导能力，熟悉职业教育教学行业特别是教育培训的模式，有实际运作经验；3、做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；4、敬业、勤奋、有责任心、遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重，心理承受能力强，注重团队精神。计算机专业教师5名1、本科以上学历，热爱于职业教育事业2、能胜任计算机办公办公软件、计算机广告设计、计算机网络营销相关专业，有职业教育教学经验者优先。护理专业教师4名1、能承担护理专业基本理论和实践操作（实验实训）课程的教学工作。熟练掌握护理专业基本理论和实践操作技能。2、表达能强，取得护士资格证者，具有医院工作经验或相关院校、培训机构授课经验者优先。药学专业教师4名1、掌握一定的药理知识、进行药学专业的课程的教学。2、过硬的专业知识、熟练药学专业的教学流程、有一定教学者优先。招生工作人员6名1、热爱教育事业，愿从事教育工作。2、有敬业精神，良好的团队合作精神。3、熟悉职业培训机构的模式。4、良好的书面、口头表达能力，应变能力、协调、沟通能力好，良好的学习能力，工作认真负责，条理性强。更多信息请查看贵州省事业单位招聘网
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　　1、解说员 （10名）
　　职位描述：
　　1、负责景区的宣传、讲解工作，做好参观预约登记、参观登记、讲解用具准备工作；
　　2、负责景区设备、展品的使用和维护以及景区开放时的安全管理工作；
　　3、参与收集和整理展示厅展品；
　　4、负责收集、整理、反馈来宾留言、意见及建议；
　　5、完成部门领导交办的其它工作。
　　职位要求：
　　1、女，相关专业大专（含）以上学历，22岁以上，30周岁以下；
　　2、有相关工作经验或播音员经历者优先；
　　3、具有熟练的计算机操作能力，熟悉各种应用软件操作；
　　4、具有较强的文字处理能力，熟悉公文办理流程；
　　5、形象气质佳，知识面广博，工作细心，普通话标准 6.语言组织能力、表达能力强。
　　待遇：元，外地员工包食宿
　　工作地点：瓮安
　　2、行政司机 （10名）
　　职位描述：
　　1、根据公司用车要求，随时出车；
　　3、保障公司用车安全；
　　2、能适应不定时工作时间及短期出差；
　　3、除司机工作外领导临时安排的工作。
　　职位要求：
　　1、男，25岁以上，35岁以下，中等专科以上学历，驾驶技能娴熟，有三年以上驾驶经验；
　　2、持C1以上驾驶证；具备良好的道德素质，责任心强；
　　3、身体健康，形象气质佳；对贵阳及地区周边路况熟悉；
　　4、能适应出差；懂得车辆基本维护保养及相关手续办理；
　　5、无犯罪记录；近期退伍军人优先。
　　待遇：元有五险一金
　　3、文案实习生（应届研究生）
　　职位描述：
　　1、公司内刊及广告文案编辑；
　　2、微信平台及导游说辞编写；
　　3、中国古代文学及近现代文学与公司项目架接；
　　4、策划文案学习；
　　5、其他领导交待的工作。
　　职位要求：
　　1、18岁以上，研究生学历；
　　2、汉语言文学专业；
　　3、应届毕业生；
　　4、未达到要求请投其他岗位。
　　待遇：元，双休
　　4、景观工程师 （3名）
　　职位描述：
　　1、负责项目景观工程的质量、进度、成本、安全管理工作；
　　2、熟悉图纸、合同，检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；
　　3、审核施工单位上报的工程签证、审核施工单位的施工单位的月进度款；
　　4、按照总施工计划分解落实景观施工计划；
　　5、负责施工现场的组织协调工作，组织审查重大施工方案；
　　6、该岗位工作地点:贵州省,瓮安县;公司在当地提供食宿。
　　职位要求：
　　1、30岁以上，50岁以下，大学本科以上学历
　　园林绿化类相关专业专科以上学历，熟悉景观方案设计、景观造价、景观施工过程监控、景观绿化招标及施工图组织设计审核；
　　2、有5年以上房地产开发公司园林景观工程或相关工程施工管理经验，具有良好的管理、调控能力，具备较强的协调、沟通能力；
　　3、具有较强的综合管理能力。
　　待遇：1600元以上齐全，提供住宿，双休,提供住宿
　　5、土建工程师/施工员
　　职位描述：
　　1、精通房地产地形测量及放样测量，能熟练操作CAD制图软件，负责主持项目技术管理工作；
　　2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；
　　3、参与制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；
　　4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；
　　5、能处理各类技术资料。
　　职位要求：
　　1、27岁以上，45岁以下，大学专科以上学历大专以上学历，四年以上工作经验。
　　待遇：1600元以上齐全，提供住宿，双休，提供住宿
　　工作地点：瓮安
　　6、资料员 （3名）
　　职位描述：
　　1、全面负责工程资料的填写、收集整理、验收归档；
　　2、完善与设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作；
　　3、参与公司生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作等。
　　职位要求：
　　1、25岁以上，45岁以下，大专专科以上学历，土建、房建、装修等相关专业四年以上一线工作经验；
　　2、熟悉办公软件及CAD制图软件。
　　待遇：1600元以上齐全，双休，提供食宿
　　工作地点：瓮安
　　7、造价员 （3名）
　　职位描述：
　　1、全面负责施工项目的工程预（结）算工作，审核相关单位上报的预结算文件，及时办理和完成预（结）算工作；
　　2、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题；
　　3、认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法；
　　4、对施工过程中因设计变更产生的工程量要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料；
　　5、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映；
　　6、协助配合项目其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。
　　职位要求：
　　1、28岁以上，大专本科以上学历，工程造价专业，熟练使用相关软件；
　　2、四年以上施工单位、房开单位工作经验。
　　待遇：1600元以上齐全，提供住宿，双休,提供住宿
　　工作地点：瓮安
　　8、报审报建负责人/专员 （2名）
　　职位描述：
　　1、负责根据开发建设的政策法规，编制开发报建流程、实施细则；
　　2、负责办理报批报建手续；
　　3、根据法定依据，申请条件组织申请材料，公司内审后到有关政府进行开发报批报建；
　　4、项目前期报批报建文件的撰写；
　　5、开发建设“五证”的办理及施工验收工作；
　　6、项目所有开发资料、批复的整理和归档及原件及时移交和电子文档的建立；
　　7、负责与发改局、国土局、住建局等相关政府部门的沟通及公共关系维护工作，负责报建中具体问题的公关解决。
　　职位要求：
　　1、2名，27岁以上，45岁以下，大专以上学历，3年以上大型地产项目工作经验，熟悉国家土地政策法律、地方法律法规及有关规划、国土方面的知识和业务流程；
　　2、具备优良的组织协调、沟通表达能力；
　　3、良好的社会关系，有政府资源及人脉或有政府工作经历者优先；
　　4、较强的沟通、协调能力。
　　待遇：1600元以上齐全，双休，提供食宿
　　工作地点：瓮安
　　9、安全员 （25岁以上）
　　职位描述：
　　1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系；
　　负责编制项目安全技术交底、措施、计划及方案、预算；
　　2、检查并落实各级安全措施情况，确保用火、用电、用水安全，负责施工设备、安全设施、防护器材、灭火器材的管理；
　　3、深入现场督促检查，做好日常安全巡检、及时排查安全隐患，做到检查、评分、定性、定量的动态管理。
　　职位要求：
　　1、25岁以上，大学专科或以上学历，建筑、土木工程等相关专业，具有助理工程师或以上职称，具有安全员上岗证，三年以上相关工作经验；
　　2、了解国家及地方政府相关政策法规、制度和要求，了解建筑施工安全管理特点，具有施工安全管理，项目管理实践经验；
　　3、坚持原则，工作仔细、认真、负责，具有良好的专业技能和解决实际问题的能力及沟通协调能力。
　　待遇：1600元以上齐全，双休，提供住宿
　　工作地点：瓮安
　　10、物管（商管）经理/主管
　　职位描述：
　　1、配合总经理统筹物业公司内部管理工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系；
　　2、负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交公司通过后监督实施；
　　3、根据新物业项目的验收接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议；
　　4、在公司领导的指导下,负责制定有关后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和后期学习工作；
　　5、 负责日常服务管理工作的检查、监督，对不符合要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映；
　　6、完成公司授权或交办的其他工作任务。
　　职位要求：
　　1、28岁以上，大学专科以上学历，熟悉ISO9000标准与要求,物业管理与商业管理的各项运作程序；
　　2、3年以上工作经验；
　　3、具备丰富的项目接管验收、交楼、日常运作等管理经验；
　　4、服务意识强，具有较强的协调组织能力和高度的责任感，对物业管理有独到的见解，对工作有整体思路和构想；
　　5、具备较强的领导能力，沟通协调能力，计划与执行能力；
　　6、能熟练使用常用办公软件。
　　待遇：元齐全，双休
　　工作地点：瓮安
　　11、景区商业招商总监
　　职位描述：
　　1、负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划；
　　2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
　　3、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；
　　4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
　　5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作；
　　6、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
　　7、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；
　　8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；
　　9、商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态；
　　10、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）等。
　　职位要求：
　　1、18岁以上，大学专科以上学历，具有三年以上大中型商业招商、运营管理经验（部门经理以上职位）；
　　2、有丰富的商业合作品牌资源，百货/餐饮品牌人脉关系良好，能够统筹管理百货/餐饮品类的招商工作；
　　3、具备较强的协调、沟通能力，具备较强商业发展趋势分析能力；
　　4、精通市场营销知识，熟悉相关法律法规、组织运作及管理知识；
　　5、具有优秀的综合管理素质、商务洽谈能力与团队管理能力；
　　6、有商业地产销售管理经验优先考虑。
　　待遇：元，双休
　　12、会计
　　职位描述：
　　1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用；
　　2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施，有成本核算、分析能力；
　　3、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
　　职位要求：
　　1、25岁以上，大学本科以上学历，3年以上旅游项目或房地产业财务工作经验，中级以上职称；
　　2、能熟练使用用友等财务软件和日常办公软件；
　　3、责任感强，具有较强的分析判断能力和沟通协调能力。
　　待遇：元齐全，双休
　　工作地点：贵阳、瓮安
　　13、总经办董事长助理 （2名）
　　职位描述：
　　1、在董事长领导下，负责主持总经办全面工作，组织部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务；
　　2、协助董事长起草、审核本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件；
　　3、负责审核待签发的公文函件文稿；
　　4、负责公司管理体系搭建，优化工作流程，组织、协调监督、制度的落实；
　　5、协助上级领导筹备各类会议，协调好各方面工作，保证会议的顺利，并传达会议精神，并检查各职能中心贯彻执行情况；
　　6、组织、安排重要客人来访的接待工作，行程安排；
　　7、协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
　　8、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。
　　职位要求：
　　1、男性，年龄2８-40岁，管理、文秘等相关专业，本科及以上学历；
　　2、三年以上办公室主任或人力资源、行政管理工作经验；
　　3、普通话标准，表达流利，有良好的洞察力、人际交往能力、组织协调能力、执行能力和逻辑思维能力；
　　4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，精力充沛，对竞争压力和工作压力有很强的承受能力。大方稳重、形象气质佳；
　　5、掌握商务文秘及必备的职场礼仪知识；语言和文字表达能力出色，较强的文案撰写及综合分析能力；
　　6、性格热情、善于交际，能承受高强度的工作压力；有积极学习的上进心态，工作主动性及执行力强，有房地产行业工作经验及接受加班者优先。
　　待遇：元，双休
　　14、招聘培训主管
　　职位描述：
　　1、根据公司战略发展，进行招聘及培训需求分析，并建立适合公司发展的招聘、培训体系，完成招聘、培训计划；
　　2、起草并执行公司的年度、月度招聘培训计划，招聘培训经费的预算与控制；
　　3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；组织员工进行技能提升性培训；其他部门临时性培训的安排与实施
　　4、协助上级带领招聘专员开展日常招聘工作，招聘渠道信息的刷新，每日简历筛选与邀约等；
　　5、完成每月招聘报表分析、制作；
　　6、对于不同类型的招聘需求有相对应的渠道。
　　职位要求：
　　1、26岁以上，35岁以下，大学本科以上学历，至少二年以上招聘工作经验、房地产开发及旅游行业ＨＲ企优先考虑；
　　2、敏锐的观察能力、优秀的表达能力、如沐春风的亲和力；
　　3、做事执行力及计划性强，对于上司的安排能及时反馈和沟通；
　　4、二级以上人力资源管理师或人力资源专业优先考虑；
　　5、形象端正、具优先ＨＲ职业素养。
　　待遇：元，双休
　　15、集团策划部经理
　　职位描述：
　　1、在营销总监的领导下，全面负责企划部的日常管理工作。组织、检查、监督部门员工严格履行岗位职责，并负责本部门团队建设。
　　2、编制企业品牌推广方案及项目全程营销推广方案，经批准后严格执行。并适时对各种营销推广进行适时监控、评估、修正，确保每月的来访量和总体目标的实现。
　　3、负责带领企划部员工实施市场调查，督导收集房地产行业信息资料及市场动态，按月上报调研报告，为决策层提供详实的决策依据。
　　4、拟定企划部年、月、周工作计划及资金计划，并把经分管领导审批的工作计划细分到岗，监督执行，定期对计划完成情况细分到岗，督导执行，并对计划完成情况实时进行分析，确保计划完成的质量、效率。
　　5、负责及时提交更新网站中企业品牌及项目品牌的相关资料，控制负面信息的传播。
　　6、督导各类宣传资料的编制与制作，对质量及成本严格控制。
　　7、督导本部门所有文档的有效管理和部门信息资料库维护，确保其完整性、安全性。
　　8、阶段性营销结束后，应组织本部门对全程营销、服务、产品三方面总结并已PPT
　　形式提交总结报告。
　　9、负责各种推广活动的组织及安全防范工作。
　　10、完成领导交办的其它任务。
　　职位要求：
　　1、30岁以上，40岁以下，大学本科以上学历，五年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验；
　　2、大专经上学历，年龄35岁以下；
　　3、必须有大型项目定位、推广、包装、策划成功案例；
　　4、具有一定文学功底，具备较高水平文案写作能力，及会议演讲能力。
　　待遇：元，双休，试用期3月
　　16、首席平面设计师 （1名）
　　职位描述：
　　1、负责集团出版物及设计稿的创意设计工作；
　　2、负责工作室所接项目的创意设计工作；
　　3、负责集团、项目所有出图的平面设计工作；
　　4、负责完成集团、各子公司企业VI、CI等形象设计工作；
　　5、负责协助平行部门完成相关平面设计相关工作；
　　6、负责完成直属领导安排的设计相关工作。
　　职位要求：
　　1、28岁以上，大学专科以上学历，设计行业8年以上工作经历；
　　2、同岗位5年以上工作经历；
　　3、设计作品获得行业相关奖项或任职知名设计机构首席设计师。
　　待遇：元齐全，双休
　　17、设计师
　　职位描述：
　　1、负责集团、项目所有出图的平面设计工作；
　　2、负责完成集团、各子公司企业VI、CI等设计工作；
　　3、负责协助平行部门完成相关平面设计工作；
　　4、负责完成直属领导安排的设计相关工作。
　　职位要求：
　　1、25岁以上，35岁以下，大学本科以上学历，广告、营销、设计类相关专业毕业；
　　2、有二年以上同岗位工作经验；
　　3、熟练使用各种绘图软件；
　　4、有成熟作品展示。
　　待遇：元五险一金，双休
　　18、文案主编 （1名）
　　职位描述：
　　1、负责项目宣传文案的编写；
　　2、负责项目出版物文案的编写；
　　3、负责项目内刊的编写；
　　4、负责执点事件的编写；
　　5、负责品牌文案的提炼与编写。
　　职位要求：
　　1、26岁以上，大学本科以上学历，汉语语言、中文文学相关本科专业毕业；
　　2、任职媒体、报社、策划公司等相关岗位5年以上；
　　3、具备全方位文体编写能力；
　　待遇：元五险一金，双休
　　19、文案专员
　　职位描述：
　　1、负责执行企划部所有出街文案的编写；
　　2、负责执行企业、项目文化渊源追塑及编写；
　　3、负责执行企业网络文案的炒作的编写；
　　4、负责落实领导案排其它类公文的书写工作。
　　职位要求：
　　1、18岁以上，大学专科以上学历，专科及以上学历；
　　2、中文，语言文学，广告，新闻专业有先；
　　3、具有良好的文学修养及身后的文字功底，文字表达流畅，具创意和归纳能力。
　　待遇：元，双休
　　20、策划主管
　　职位描述：
　　1、提供各项目各阶段营销策略和方案；
　　2、负责各类报告的具体撰写工作；
　　3、负责年、月、季度的广告投放计划制定工作；
　　4、负责营销策划报告的具体撰写工作；
　　5、负责阶段性营销策划实施的跟踪和总结；
　　6、调整项目营销策略，保证项目在市场变化中占据有利形式；
　　7、销售数据的关注及周上客量及月上客量和策划案的匹配结果上报营销总监；
　　8、负责编写每月项目及市场月报表和报告；
　　9、完成领导交办的其它任务。
　　职位要求：
　　1、25岁以上，35岁以下，大学本科以上学历，广告、策划、建筑设计相关专业毕业；
　　2、有活动策划及广告推广经验；
　　3、有成功案例展示；
　　4、有广告公司、地产代理公司工作经验；
　　5、具有宣传策划工作经验2年以上者优先；
　　6、面试请带上自己的设计作品。
　　待遇：元，双休
　　21、策划专员
　　职位描述：
　　1、负责执行发现、挖掘项目存在的问题，并进行总结汇报；
　　2、负责执行策划方案的具体落实与反馈；
　　3、负责执行项目调研、市场调研、并制定成相关报告进行汇报工作；
　　4、负责辅助直属领导进行相关事宜的策划及执行；
　　5、负责落实领导安排其它相关策划工作。
　　职位要求：
　　1、18岁以上，大学专科以上学历，熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具；
　　2、擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力；
　　3、文采佳，能独立完成宣传文档的撰写；
　　4、有较强的文字组织、语言表达和沟通协调能力。
　　待遇：元，双休
　　22、行政人事专员 （10名）
　　职位描述：
　　1、人力资源基础工作：招聘管理、员工关系管理、培训管理、基础人事管理等；
　　2、行政基础工作：接待事务管理、资产管理、档案管理、办公室日常事务。
　　职位要求：
　　1、女，24岁以上，30岁以下，大学本科以上学历
　　本科学历；
　　2、管理类专业、人力资源管理专业优先考虑；
　　3、一年以上相关工作经验；
　　4、踏实、努力、性格开朗。
　　待遇：元，五险一金，双休
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2015年贵州瓮安县遴选工作人员实施方案
http://www.chinagwy.org &&&&&& 09:50&&&&&&来源：瓮安县人民政府网
　　2015年贵州瓮安县公开遴选工作人员，计划人数为135名。其中：行政11名，参公事业6名，事业管理30名，事业专业技术88名（含教师63名）。报名时间为日至日，笔试安排在 日上午9：00--11：00时，笔试主要测试应试者相关综合基础知识（其中报考教育系统职位的，测试相关专业知识）。复习用书参考《2015年贵州事业单位考试专用教材》，预订地址：。
　　瓮安县2015年公开遴选工作人员实施方案
　　为加强县机关及县属、城区事业单位干部队伍和城区学校教师队伍建设，形成面向基层遴选优秀人才良性互动的选人用人导向，结合实际，拟在全县范围内进行公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。
　　一、遴选计划和职位
　　（一）遴选计划
　　此次公开遴选的人数为135名。其中：
　　行政11名，参公事业6名，事业管理30名，事业专业技术88名（含教师63名）。
　　（二）遴选职位
　　具体遴选职位、学历、专业、遴选范围及条件详见附件1、附件2、附件3、附件4、附件5。
　　二、遴选范围和资格条件
　　（一）遴选范围
　　1、县机关及县属、城区事业单位
　　面向全县乡（镇、街道）行政机关公务员、全额事业单位人员。报考人员与报考职位原则上需编制对等，在本人自愿的情况下，公务员可报考参公事业编制岗位或事业编制岗位；参公事业人员可报考事业编制岗位；事业单位专业技术人员可报考事业单位管理人员岗位；教育、卫生系统人员只能报考对应职位（部分职位允许全县中小学、幼儿园在职在编事业人员报考）。报考人员凡现有编制性质、岗位与报考职位不一致的，本人需作出书面承诺。
　　2、城区学校
　　面向全县中小学、幼儿园在职在编事业人员。
　　（二）资格条件
　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
　　2、年龄45周岁以下（日以后出生）；
　　3、三年工龄（公务员必须满最低服务年限）；
　　4、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次【2012年为见习期的，近二年年度考核均为称职（合格）以上等次】；
　　5、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历；
　　6、具有国家承认学历的大学专科及以上文化程度；
　　7、身体健康。
　　8、报考教育系统职位的，学年度量化考核成绩应在本校排名前60%以内。有专业要求的，以所评聘职称（需经审核有效）为准。
　　具有以下情形之一的，不得参加遴选：
　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
　　2.受处分期间或未满影响期限的；
　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
　　4.有法律、法规和政策规定不得报考的其他情形的。
　　三、遴选程序
　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。
　　（一）发布信息
　　通过普发文件、在瓮安县政府办公平台、瓮安县人民政府网、瓮安县人力资源和社会保障局网站、瓮安县广播电视台公开发布遴选工作信息等方式广泛宣传后，由瓮安县公开遴选工作领导小组办公室（以下简称县遴选办）组织实施。
　　教育系统职位的遴选工作在县公开遴选工作领导小组的领导下，由县教育局遴选工作领导小组组织实施，报名、笔试、面试时间由县教育局自行确定。
　　（二）报名
　　凡符合遴选条件的人员均可报考，每人限报一个职位。
　　1.报名时间：日至日。
　　2.报名费150元由报考人员自行承担。
　　3.报名地点：县人力资源和社会保障局视频会议室（瓮安县群众工作中心5楼）。
　　联系电话：瓮安县考试指导中心2763701
　　瓮安县教育局人力资源科2778567
　　4.报名须提交以下材料：
　　（1）本人有效《居民身份证》（含有效的临时身份证）、毕业证书、其他资格证书等相关材料原件和复印件1份。
　　（2）所在单位及主管部门同意报考的证明原件（同意报考证明需注明报考人员身份、参加工作时间，近3年年度考核结果），报考证明需表明是否同意报考；报考教育系统职位的，除需学校及县教育局同意报考的证明外，还需提供本人量化考核在本校排名前60%的证明原件；职称证书原件及复印件一份。
　　（3）近期同底免冠一寸彩色照片3张；
　　（4）报考职位所需的其他资格条件以及反映工作实绩的奖励表彰等材料。教育系统职工报考其他允许教师报考职位的只需学校及县教育局同意报考的证明。
　　（三）资格审查
　　遴选办组织用人单位、部门负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查，遴选办对报考人员进行资格复审，向资格复审合格的报考人员发放《笔试准考证》。经资格复审合格人员与遴选职位的比例达到3：1比例及以上方能开考。报考人数与遴选人数达不到3：1比例的，经领导小组会议研究决定是否调整遴选名额或降低开考比例。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，即取消报考者遴选资格。
　　报考人员凭本人有效《居民身份证》（含有效的临时身份证）原件及复印件1份，于 日到瓮安县考试指导中心领取准考证（其中教育系统职位的报考人员到瓮安县教育局人力资源科领取准考证）。
　　（四） 考试
　　考试分为笔试、面试两项，考试成绩按百分制计算。笔试成绩占 50% ，面试成绩占50% 。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试不确定范围、不指定参考书；不举办，也不委托任何机构举办培训班。
　　1.笔试
　　笔试时间： 日上午9：00--11：00时。
　　笔试主要测试应试者相关综合基础知识（其中报考教育系统职位的，测试相关专业知识）。报考人员须同时持有效《居民身份证》（含有效的临时身份证）原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试和面试。
　　笔试地点：见《笔试准考证》。
　　2.面试
　　面试时间： 日
　　考生凭有效《居民身份证》（含有效的临时身份证）原件，《笔试准考证》于面试当日上午8：30分前到达考点指定候考室，开考后不得进入候考室。
　　面试主要测试应试者报考相应职位所需的基本素质和能力、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。
　　教育系统面试为专业测试，专业测试方式、内容临时确定。
　　笔试结束后，根据各职位计划遴选人数按照笔试总成绩从高分到低分按3：1以内的比例确定进入面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
　　面试地点：另行通知。
　　（五）考察
　　根据考试总成绩从高分到低分按各职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由瓮安县公开遴选工作领导小组办公室商相关单位负责组织实施，主要对遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格的需经瓮安县公开遴选工作领导小组研究同意方可取消遴选资格。
　　（六）公示与试用期
　　根据遴选各职位的考试总成绩、考察情况择优确定拟遴选的人员，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示期满无反映或反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序和权限办理手续，试用时间为3个月。
　　（七）办理调动手续
　　试用期满，经考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动等手续，试用期满，经考核不合格者，退回原单位工作。
　　四、组织领导
　　为保证本次公开遴选工作的顺利进行，决定成立瓮安县遴选工作领导小组，县委常委、县委组织部部长屈芳同志任组长，县委常委、县人民政府副县长韩小忠、县人民政府副县长夏吉友2位同志任副组长，县委办主任李飞、县政府办主任闵端、县委组织部常务副部长龙增刚、县委组织部副部长、县人社局局长王小谦、县委组织部副部长、县编委办主任唐显萍、县委政法委副书记、县公安局局长黄成、县财政局局长龙继锋、县教育局局长谢静、县卫生和计划生育局局长张真举、县人社局常务副局长颜可利10位同志为成员，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，办公室负责本次公开遴选的日常工作。
　　教育系统成立遴选工作领导小组，负责对教育系统职位遴选工作的领导，其遴选工作领导小组办公室具体负责教育系统职位的遴选工作。
　　五、有关要求
　　本次遴选在本人自愿申请及单位、主管部门同意的基础上报名。原单位凡已经推行事业单位人事制度改革的遴选人员，必需与原单位解除聘用合同。到新单位后，根据单位空岗情况及事改任职条件参与竞聘上岗，并享受相应岗位待遇。
　　本次遴选工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄露考试秘密等行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
　　本《遴选方案》解释权属瓮安县公开遴选工作领导小组办公室（其中教育系统解释权属瓮安县教育局遴选工作领导小组）。
　　遴选工作未尽事宜及特殊情况，由瓮安县公开遴选工作领导小组研究确定。
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