新单位体检我已经通过了，通知书已经到，下个星期可以报到，我今天打辞职报告，老单位什么薪水之类的我无_百度知道
新单位体检我已经通过了，通知书已经到，下个星期可以报到，我今天打辞职报告，老单位什么薪水之类的我无
劳动合同齐全，警察管伐，就想以最快速度离开，谁有正规的办法告诉我？我要拿到原单位的解聘合同书，我报警的话，都是国企，下个星期可以报到，如果不给我开解聘合同书新单位体检我已经通过了，老单位什么薪水之类的我无所谓，通知书已经到。 顺便问下，我今天打辞职报告
提问者采纳
（二）未及时足额支付劳动报酬的，如果不急，三十天的病假，直接跟人发生利益冲突给自己添加麻烦，要找也是找劳动仲裁委。如果你的老单位没有以上这些情形。你问一下新单位要求你什么时候转档案、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以减少很多阻力，要么要求你支付违约金、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，单位要么不放人。如果不是提前三十天，说病情严重难以胜任以后工作。处理这种事情先礼后兵、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，不需事先告知用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，你如果要单方解除劳动合同需要提前三十日书面通知单位；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法规的规定。
用人单位以暴力。劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的；
（六）法律；
（四）用人单位的规章制度违反法律，损害劳动者权益的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，你就先在老单位请一个病假，也没有违反劳动法规定，单位不放你走你这属于劳动争议，这样既不耽误新单位上班，更何况从法律角度上讲你现在就辞职就是属于违约，或者家里老人需要照顾什么的，要么既不放人又要你支付违约金报警管什么用，又不是公安局的管辖范围，三十天后辞职，如果是在试用期则需提前三天通知，劳动者可以解除劳动合同，假批了后过几天找朋友给你或者邮寄辞职报告，或者用人单位违章指挥
对。我的意思我就是要违约。只要能立刻走就行。还有就是要拿到离职证明。我单方面解除合同行不行？哪怕付点钱。这个无所谓。
跟老单位谈一下，说自己有什么苦衷需要辞职，单位应该不会为难你，而且你决心要走，单位也不会留你，估计会给你要违约金，既然你愿意付那就没事
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他2条回答
如果你所有证件齐全，并且不违法就可以
如果公司不让你走
可以报警……
不过警察不会直接管就是了
什么意思？我可以立刻走吗？我要拿离职证明
向公司递交辞职书
交了啊。我的意思是我交了以后，能不能通过什么方法绕开一大推谈心，劝留，安慰，直接拿到离职证明，劳动法有没有条例支持？
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