江苏省建湖中等专业学校招聘教师简章
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江苏省建湖中等专业学校招聘教师简章
根据工作需要，江苏省建湖中等专业学校决定面向普通高校本科及以上毕业生招聘9名教师。现将有关事项公告如下：
汽车运用与维修专业教师
汽车运用与维修、汽车维修、汽车检测与维修、汽车服务工程、汽车维修工程教育、车辆工程
工业与民用建筑专业教师
建筑工程、土木工程、建筑学、工民建、工程力学、建筑节能技术与工程
数控技术专业教师
&数控技术、机械设计制造及其自动化、机械维修与检测技术教育（数控方向）、机械制造工艺教育、机械维修及检测技术教育、农业机械化及其自动化、机械电子工程、机械工程及自动化
电子技术应用专业教师
电子工程与自动化、电子信息科学与技术、电气技术教育、自动化、电子信息工程、通信工程、微电子学、电子科学与技术、应用电子技术教育、测试技术与仪器、电气工程及其自动化
服装设计与制作专业教师
服装艺术设计、服装设计与工程、服装与服饰设计
市场营销专业教师
旅游管理专业教师
1、具有良好的政治素质；
2、在高校学习期间无不良行为记录；
3、“211”工程院校（本一）、天津职业技术师范大学、扬州大学、江苏理工学院2015年应届本科毕业生以及其他理工科院校2015年应届研究生学历毕业生；
4、符合本简章规定的专业、学历等有关条件；
5、身体健康。
1、报名。采用网上预报名与现场报名相结合的方式。网上报名时请下载报名登记表填发至电子邮箱：10日；现场报名时间请关注江苏省建湖中等专业学校等学校校园网站的有关公告。本次招聘开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的则取消该招聘职位。
2、资格审核。由建湖县纪委、教育局、人社局和建湖中等专业学校现场对应聘人员进行资格审核，审核时应聘人员需提交以下证件原件和复印件：个人简历、本人身份证、在校期间的成绩表、英语等级证书、在校期间取得的各类奖励证书及专业技能等级证书、毕业生双向选择就业推荐表、协议书、本一毕业生须提供所在县招办或院校出具的“本一”录取批次证明、已取得的教师资格证书。
招聘方法招聘采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的办法，总成绩满分100分，三项分别占30%、30%、40%。
①笔试。笔试采取闭卷方法，笔试主要内容是本专业基本理论知识，笔试满分为100分，时间60分钟。
②实际操作能力测试。主要测试考生本专业检测、维修、安装、调试、加工、制作等方面的实际操作能力，实际操作能力测试满分为100分，操作时间在现场视操作项目确定。
③面试。依据考生的笔试成绩和实际操作能力测试成绩之和，按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试考核的主要内容为教育教学基本常识。面试满分为100分。面试设60分合格线，成绩不合格的不予聘用。
⑷笔试、实际操作能力测试和面试的时间、地点另行通知。
汽车运用及维修、数控技术、电子技术应用三个专业招聘现场设在天津职业技术师范大学；工业与民用建筑、服装设计与制作、市场营销旅游管理四个专业的招聘现场设在扬州大学。
具体招聘时间、地点另行通知。&
在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按各专业招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检由江苏省建湖中等专业学校参照公务员录用的体检标准组织实施，体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现缺额时，按报考同岗位考生的总成绩在面试合格人员中从高分到低分一次性依次递补。体检合格者作为拟聘用人员进行公示。
毕业生一经聘用，直接进入事业编制，享受本单位编内同类人员待遇。拟聘用人员与江苏省建湖中等专业学校签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核不合格取消聘用资格。被聘用人员上岗一年内必须获得相应的教师职业资格证书，在规定时间内没有获得相应的教师职业资格证书的由聘用单位解聘，自谋职业。
整个招聘工作接受纪检监察部门全程监督，如有弄虚作假行为，一经发现取消聘用资格。
江苏省建湖中等专业学校办公室：徐老师
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &江苏省建湖中等专业学校
&2014年12月31日
注：报名时提供以下材料复印件：个人简历、本人身份证、在校期间的成绩表、英语等级证书、在校期间取得的各类奖励证书及专业技能等级证书、毕业生双向选择就业推荐表、协议书、本一毕业生须提供所在县招办或院校出具的“本一”录取批次证明、已取得的教师资格证书。
资格审查时提供上述材料的原件及复印件（一份）。□ &&&&□ &&&&□
硕士或研究生
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
&&&招考职业：
监狱戒毒管理系统
地方统计系统
当前位置：
盐城公务员考试
2015年盐城建湖县卫生系统招聘公告
.cn &&&&&&&&&&&&来源：建湖县人力资源和社会保障局
　　建湖县卫生系统部分事业单位2015年公开招聘工作人员公告
　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实卫技人员队伍，优化人员结构，现决定面向国家普通计划招收的2015年应届本、专科毕业生和未取得建湖县事业编制的届国家普通计划招收的本、专科毕业生及取得国家执业医师资格、年龄在35周岁以下（日以后出生）未取得建湖县事业编制的临床医学专业人员公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
　　2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
　　3．适应岗位要求的身体条件；
　　4．具备报考岗位要求的资格条件。
　　二、报名
　　（一）报名时间、方式、地点
　　报名方式：现场报名
　　报名时间：日至4月17日（节假日不休），上午8:30—12:00，下午2:30—6:00
　　报名地点：建湖县卫生局办公室（建湖县城人民南路，县公共卫生服务中心南九楼1917室）
　　联 系 人：唐云
　　联系电话：9
　　（二）报名注意事项及资格审查
　　1．报名时须提交下列材料：（1）本人近期小一寸免冠正面彩照2张；（2）《建湖县卫生系统公开招聘工作人员报名表》；（3）身份证；（4）已经毕业人员的学历证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）及相关证明；（5）未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；（6）本科学历的须提供学校或县级以上招生办公室录取批次证明（相关证件等材料在资格复审时必须提供原件）。
　　2．本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔号）规定，收取报考人员笔试费每人100元。
　　3．报考者在规定时间内到报名地点报名，应聘人员根据岗位要求选择县直卫生医疗机构、镇医疗卫生机构报名(只能报一个岗位)，县人社局、卫生局共同组织资格审核。所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1:3的，根据情况报市公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
　　4．通过报名资格审查后的考生，于日到建湖县卫生局办公室领取准考证。
　　5．应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
　　三、考试
　　考试采取笔试和面试（结构化面试或技能操作）相结合的方式进行。
　　（一）笔试：笔试内容为岗位必备的专业知识。
　　笔试成绩将在建湖县卫生局网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。
　　（二）资格复核：面试前，县人社局、卫生局对面试人选进行资格复核。护理岗位根据笔试成绩从高分到低分按专业招聘人数1:1.5比例确定参加面试人选，其他招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定参加面试人选（面试不足比例的按实际人数入围）。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并按专业笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。
　　（三）面试：护理岗位面试方式为专业技能测试，主要考核专业相关的应知应会知识、实践能力操作，其他招聘岗位采取结构化面试的方式进行。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩当场通知考生。
　　考试结束后，按笔试成绩*60%、面试成绩*40%计算总成绩。
　　四、聘用
　　（一）体检
　　根据应聘人员的总成绩，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现招聘专业岗位空缺时，在同一专业岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检。
　　（二）选岗
　　根据体检结果，确定选岗人员名单。选岗按照报名岗位、成绩高低 依次选岗（总分相同时，学历高者优先选岗；学历相同的，笔试成绩高者优先选岗）。选岗事项另行通知。
　　选岗工作结束后，不再递补。
　　（三）考察
　　根据选岗结果，由招聘部门（单位）负责考察工作，考察合格人员确定为拟聘用人员。
　　拟聘用人员名单将在建湖县人力资源和社会保障网、建湖县卫生局网站上公示7个工作日。
　　对公示无异议人员，办理有关聘用、入编手续。严格执行试用期制度（试用期1年）和卫生行业执业准入制度，并与用人单位签订聘用合同，3年内一年一签。试用期满经用人单位考核不合格或在3年（2个考试周期）内未取得执业资格（专业技术资格）的，取消聘用资格。
　　五、回避
　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
　　六、纪律监督
　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
　　监督电话：
　　建湖县纪委执法室： 1；
　　建湖县人社局纪检组：4；
　　建湖县卫生局纪检组：6。
　　咨询电话：
　　建湖县卫生局办公室：9；
　　建湖县人社局事业单位管理科：9；
　　建湖县人才服务中心：5。
　　本公告由建湖县人力资源和社会保障局、建湖县卫生局负责解释。
　　附件：1．.doc
　　2．.doc
　　3．.doc
　　建湖县人力资源和社会保障局
　　建&& 湖&& 县&& 卫&& 生& 局
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公务员考试信息发布，报名指导及相关报名问题解答2015下半年江苏建湖县事业单位招聘面试时间、地点公告
来源：建湖县人力资源和社会保障局 &&&发布时间： 17:16:53&&&点击量：
【协议套餐】
【基础常规】
【面试课程】
请参加面试人员于日上午6点30分前凭面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证到建湖县住建大厦附三楼会议室(建湖县公安路3号)报
请参加面试人员于日上午6点30分前凭面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证到建湖县住建大厦附三楼会议室(建湖县公安路3号)报到。迟到30分钟作自动放弃处理。
联系电话：7(组织部)
特此公告。
原标题：建湖县2015年下半年部分事业单位公开招聘工作人员面试时间、地点公告
中 共 建 湖 县 委 组 织 部
建湖县人力资源和社会保障局
（责任编辑：张丽娟）
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2015江苏建湖县人民医院招聘人事代理人员公告
20:57:06 来源：建湖县人力资源和社会保障局
(三)待遇及管理
对公示无异议人员，办理有关聘用手续。招聘人员实行人事代理制，享受事业单位同类人员待遇，严格执行试用期制度(试用期1年)和卫生行业执业准入制度，并与县人民医院签订聘用合同，3年内一年一签。 人事代理人员试用期满经用人单位考核合格，并在3年(2个考试周期)内取得执业资格(专业技术资格)的，经考试考核，可择优进编。取得执业资格(专业技术资格)后，3年内经考试考核仍未进编的，转为合同制。
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：
建湖县纪委执法室： 1;
建湖县卫生局纪检组：6。
建湖县人社局纪检组：4;
咨询电话：
建湖县卫生局办公室：9;
建湖县人才服务中心：5;
建湖县人社局事业单位管理科：9。
本公告由建湖县卫生局、建湖县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：2015年公开招聘建湖县人民医院人事代理工作人员公告
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