领导，您好，我是去年刚刚退伍的军人，当兵八年，我想问一下你们是不是在招聘公安了呀，我很想参加，希_百度知道
领导，您好，我是去年刚刚退伍的军人，当兵八年，我想问一下你们是不是在招聘公安了呀，我很想参加，希
领导给个机会
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竞争十分激烈，僧多粥少需要关系。中国就是如此
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出门在外也不愁想去应聘工程部文员（资料员）但本人文化只有初中、可是他招聘页面是写着中专、我想问我这样条件的可以去_百度知道
想去应聘工程部文员（资料员）但本人文化只有初中、可是他招聘页面是写着中专、我想问我这样条件的可以去
可是他招聘页面是写着中专.如果收了的话会教我吗？还有、我想问我这样条件的可以去应聘么、如果问我是否中专我说是也没什么问题吧想去应聘工程部文员（资料员）但本人文化只有初中
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望采纳，这样人家就会觉得你这人工作踏实稳定，记住一份工作的时间尽量写长一点，祝你好运，自然对待，反正说话想着说就好了，别给自己太大压力哗粻糕救蕹嚼革楔宫盲朋友说真的电子厂学历不重要，工作经验，面试的时候人家肯定会让你填表，当然了还要看你想做什么，记住一定不要写多
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出门在外也不愁咨询内容:你好！我想咨询一件事，我在一个公司干了一年多，去年7月底，上司招聘了我，期间上司一直未与我签合同，当时提签合同，上司说他也没签，说等等再说。现在上司无理由解雇我。问原因上司说了一些话，我觉得他说的和我当初应聘的职位工作大相径庭。他说的问题责任也不全在我，上司也有一定的责任。其实上司一直没与我签合同，现在突然出现一份合同，那个是我们公司去年为了社保年审，当时公司财务给了我们一份叫我们签个字。当时也没看，就随意签了个字，而且那份合同当时只有一份，也没给我单独一份。我看到财务那边有张统计表上面写着签订日期是2014年10月几号，这样的合同有用吗？构成法律效率吗？公司一开始也未给我交社保，还是我向公司提了，直到2015年的2月才给我交的社保。现在上司解雇我，利用一些其他理由，这些理由都不是理由，就是想撇清责任，我该怎么办？我还能维护自己的合法权益吗？那份合同构成效率吗？现在上司也不给我解雇信什么的，我现在在公司继续上班，上司也不安排工作给我做，我该怎么办？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。
关于您反映的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，您的单位一开始未与您签订劳动合同以及未给您缴纳社保的行为是违法行为，您可以同单位协商解决，将从用工之日起的社保足额补缴起来，单位现辞退您，当提前一个月以书面形式告知您并支付经济补偿金，如果单位态度恶劣，您可以拨打12333按5号键连接投诉热线，以维护自己的合法权益。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。如何写出一篇厉害的招聘文案？
让文案来写最吸引自己的招聘文案，会怎么写？补充：“厉害的一篇招聘文案的文案”其实是为了吸引够牛逼的文案啦~
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之前在微博看见的一篇招聘文案 觉得很不错
无他，突出亮点，讲真话，莫吹。2007年台湾一个7人小公司的招聘文案毅佳電腦科技有限公司**本公司提供**1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來，從艱苦環境長大的人會較有成就〉2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提，公司出錢〉4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡取決於你自己，干我屁事〉5.各項優厚的福利。〈騙你的，公司不賺錢哪來的福利，賺錢給股份較實際〉**歡迎有願景有創意的人加入毅佳電腦科技團隊!〈騙薪水的，敬謝不敏〉看不懂得人去問三隻小豬為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保多項保險，提供您更多重的保障。1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉3.員工上下班交通責任險。〈怕勞保的保險金不夠賠〉4.勞工退休金(公司依法提撥
勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉5.團體保險(意外險及壽險200萬、意外/住院醫療險、癌症險)。〈怕勞保的保險金不夠賠〉**一般獎金1.每月全勤獎金。〈怕你常遲到不到〉2.端午禮金。〈意思一下，不會太多〉3.中秋禮金。〈意思一下，不要想太多〉4.年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金)。〈再研究總會想出辦法〉**其他獎勵〈寫歸寫，好難拿到〉1.特殊表現同仁獎勵。2.業績獎金。**讀書會〈逼你去唸書〉1.每月好書贈閱。2.晨間EMBA讀書會。3.每月讀書心得分享。4.每月團體EMBA讀書演討會。5.每月讀書心得撰寫優良同仁獎勵。**休閒及娛樂類1.不定期餐會。〈一般由原廠提供〉2.年終尾牙。〈這次公司出〉3.中秋節烤肉活動。〈電腦公會辦的〉4.免費供應飲料,咖啡,點心,泡麵。〈拜拜剩的〉**休假制度1.週休二日。〈除每月第一個禮拜六〉2.優於勞基法的年假制度。〈客戶大多是公家機關或學校只好跟著休〉3.男性同仁陪產假3天。〈多生幾個吧〉4.支薪病假(當日支付全薪，每月一日)。〈勞基法規定給半薪，需證明，憑良心請吧〉5.女性同仁支薪生理假(當日支付全薪，每月以一日為原則)。〈兩性工作平等法規定給半薪，不需證明，憑良心請吧〉6.咖啡假(為提高同仁創意，每月有支薪4小時外出去喝咖啡聊是非)。〈省得大家一付不食人間煙火樣〉7.離職面試假(當日支付全薪，以一日為原則)。〈好聚好散，省得出去講公司壞話〉
**教育訓練類〈看你長不長進〉1.任職滿兩年:提供英語補助金3000元。2.公司基本教育訓練:主管訓練(每年100小時以上)，一般同仁訓練(每年80小時以上)。3.任職滿一年同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)。4.簽約式培訓進修計劃:公司會安排於夜間或週末假日參加相關課程進修，參與進修課程同仁需與本公司簽約二年以上之任職合約，參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。
**業務部同仁福利制度〈業務好難找，只好多點福利，看能不能騙幾個來〉1.提供NoteBook。2.交通費補助金。3.提供行動電話及話費補助。4.提供績效獎金。**其他〈不給行嗎〉1.結婚禮金。2.生育禮金。3.住院慰問金。4.喪葬慰問金。5.專利申請獎金。6.專案結案獎金。
2005年，我写了一个招聘广告，登在报纸上，登出后的第一天来了两百多人应聘，很多人填完报名表后，提出希望见一见写这个文案的人。《一个广告人的成长与一个广告公司的成熟》对于一个广告人而言，换一个地方，并不代表就有新的未来。除非这个地方，为你的到来，做好了自我更新的准备。我们招人，不是因为走人，而是为了留住伙伴。今年公司飞速的成长，客户总监在全国飞来飞去，在家的日子都很少；策划部一个单接一个单，都是实打实收取的全程策划费，不靠媒介利润来养活；媒介部不再只是做做媒介计划，而是为客户设计独特的媒介形式，开展大型的活动……但是我们很累，一个人顶两个人，一周两天的周假常常要加班，一年七天的年假没时间休，一年一次的公司旅游没时间安排……这样，个人不快乐，公司也没有未来。我们想保持现有的优秀团队，所以必须有更多的伙伴的加入。而你们的到来，大家在一起至少能缓和一下，对过去有所回顾，对未来有所计划，各人对自己所专注的行业做深度研究，实现个人的成长。其实也只有这样，才能由我们来选择客户，而不是由客户选择我们。认真考虑个人成长的公司，才是成熟的公司。明年，我们会搬大房子，希望有你的位置。奇怪？为什么这两天我这个回答的点赞率上升很快呀？哈哈哈，谢谢你们。
钱多活少，可吊打产品经理
要了解招聘对象的真实需求并有针对性的勾搭。举例说明：在知乎提问“如何找到一个IT男友”并列出招聘条件春暖花开，又到了产品经理花样钓码农的时间；春暖花开，也是HR花样钓码农的时间。
你要一个什么样的人你能给他什么样的待遇 这两点写明白了就是九十分了
一切不谈钱的招聘文案都是伤感情的~
这个广告起码给深圳招了一百万人才这个广告起码给深圳招了一百万人才
高工资，长假期
给你推荐两个牛逼的文案。一个是大老师。大张伟……一个是薛老师。薛之谦……^_^
从文案的角度来讲，商品分为两种。低卷入度商品通常价格较低，购买决策周期短，有冲动性、临时性消费的特点。以可乐、薯片之类的食品，以及香皂、电池之类的日用品、小商品为代表。高卷入度商品，通常价格较高，购买决策周期长，需要调动消费者的理性进行分析和决策。以家电、手机、汽车、商品房等耐用品为代表。卷入度概念与快消耐用概念大致重叠，但也有例外的情况。例如洗面奶属于快消品，但对于一些美妆达人来说，买一款好的洗面奶也需要比较详细的分析和决策，因此对她们来说就属于高卷入度商品。想分清一个商品是高卷入度还是低卷入度其实非常简单，你去看看这些商品的广告，如果是大色块、大标语、大创意、富有视觉冲击力、几乎没有内文，那么这个商品基本就是低卷入度商品。如果这个商品的广告基本没什么创意，都是一堆文字介绍，从外形到功能再到消费者证明，那么这个商品肯定就是高卷入度的商品。低卷入度的商品价格低，即使购买失误也不会造成多大的损失，因此消费者通常凭一时冲动好恶来购买，这时候商家利用各种刺激性、创意性的广告讨消费者欢心，就能让消费者乖乖掏出钱来；而高卷入度商品，例如房子车子之类的，一时的决策失误，就可能造成难以弥补的巨大损失，因此消费者会最大程度调动他的理性思维来分析各个产品的利弊，继而做出正确的决策，这时候商家提供的信息越丰富，越详细，就越容易触动消费者进行购买。（低卷入度广告，运用最直接的视觉、感官刺激就能激发消费者的购买欲望）（低卷入度广告，运用最直接的视觉、感官刺激就能激发消费者的购买欲望）（高卷入度广告，越详细越能吸引消费者进行购买决策）俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。如果我们把职位也看做一个商品，那么职位就是一个高卷入度的商品。对一个高卷入度商品的销售来说，创意几乎没有什么卵用，老老实实把你的优势一项项、简单明了的列出来，说得稍微生动一点就可以了。别搞那么多花架子，受众自然会运用他的理性进行决策。更何况，文案这个职业本来就对广告有一定程度的免疫。说句不好听的，会被一个天花乱坠的创意广告就忽悠去上班的文案，不适合当文案。以上。说明：高卷入度商品也会投一些简单有创意有冲击力的形象广告，例如苹果；低卷入度的产品为了塑造出逼格偶尔也会制作一些非常详细、内容丰富的广告，例如农夫山泉；但这些通常是成熟大企业的行为，或者是为了与众不同而另辟蹊径。我们这里暂时就不讨论了。另外，卷入度这个概念跟大部分社会科学概念一样，并不是绝对的，只是一个分析问题的工具，希望不要限制到大家的思维。
《单身狗如何搞定一起合租的女生？》《单身狗如何搞定一起合租的女生？》听我说1、找一个夜里假装打电话, 电活内容大约是要跟异地恋的女朋友分手,做暴怒痛苦状,声音要大,要让她听到。2、过后几天装作若无其事,展现男人的刚毅3、找一天夜里.喝点酒回去(别真喝醉了)然后在客厅装醉,弄出点动静让她知道,最好能骗她出来扶下你,考验你演技的时候到了,扮演好一个痴情失恋男人的角色!4、用清醒的思维演绎酒醉后故作清醒的表现,含糊不清又颇有礼貌的请她为你倒杯水。5.甭客气,接水的时候把杯子直接掉地上去。6.等她先蹲下或者弯腰去捡杯子的时候.抢着去捡.这个时候尝试去做部分身体接触.借此机会试探对方反应,以备下次行动方案。7、这一夜到此结束。8、第二天早点醒.注意隔壁动静.在她出房间的时候也出去.这个时候的你只能穿一条裤权。在确认她已经看到你之后赶紧尴尬而略带歉意的回屋。9、找个机会请她吃饭表示愧疚与感谢。10、最关键一步，吃饭的时候告诉她一个让她很诧异的消息，说你要搬走了。这时她肯定会问你为什么要搬走呢.这时你装作一副很舍不得离开她的样子.然后告诉她:我换了一份工作.那里待遇很好，同事很亲.老大也很帅.每天工作很充实.而且也能挣到钱，这时候你要顺带问一句:要不要跟我一起去？那里的工作真的很好.公司就叫：新榜！现在还在招聘中！客户销售、媒介策略、内容编辑、咨询分析、财务总监！有意者速速报上名来～
商业的东西都是有规律的，商业文案也是有规律，如何运用商业规律为自己提供文案创作的逻辑指导？这里放一篇3月份写的文案给大家参考，有意私信我即可招聘文案题目：北师估值百万的创意团队招聘丨招聘百万估值只是起点北师大珠海分校向来不缺创业的佼佼者。荣获福布斯2015金融科技十大人物的黄朝曦学长（配黄朝曦图）获得千万美元融资的壹心理（注册用户超过1000万）创始人兼CEO黄伟强学长（配壹心理图）和北师大珠海分校的一个又一个牛人创办的公司比较而言，我们创办仅一年的真锐文化传媒只能算是一家小公司。真锐在2015年12月获得了同行们百万估值的肯定，甚至有企业家提出收购真锐的想法，当然这被我们委婉拒绝了。因为我们相信梦想是无价的，百万估值只是真锐的起点，在未来，我们将创造出更好的成绩。我们在做什么我们以互联网思维为企业和政府部门的营销提供创意解决方案。在过去的一年里，我们与珠海广播电视台联合发行首本面向大学生群体的原创杂志《锐》（全国发行刊号：CN44-0181/03）；成功举办首届“奔跑吧！青春”珠海大学生形象大使选秀比赛；为政府部门编辑、设计《珠海籍对越自卫还击战出境战士故事册》、《珠海双拥册》和《战士成长册》；为广西碧水云轩楼盘项目提供整体形象包装、广告策划及设计；承接了北师大珠海分校的官方招生微信平台的定制化运营；为多个企业定制互联网营销方案，包括广西玩转岑溪、珠海阳江人家、厦门袋袋酷等；为珠海珠海TURBO酒吧艺舞间、珠海范范舞蹈等公司提供整体形象包装业务；为珠海壹苹果提供商品详情页定制服务。我们需要哪些人新媒体运营创意设计杂志编辑活动策划创意文案影像摄影商务拓展我们可以为你提供什么1.实习证明2.实习薪资4.通过考核即可签约转正3.完善的晋升通道5.和有趣的人一起共事6.自由的创意发挥空间7.可以做自己热爱并且擅长的事情岗位详情新媒体运营你的目标是根据客户的需求单独或配合提供微信公众平台推送文章、运营方案。我们希望你1.懂得微信公众平台的基础运营(包括排版，及后台设置)2.有做过微信平台线上活动的经验3.会简单的HTML5页面制作（MAKA等）4.网络活动策划、推广能力5.熟悉了解时下热点，极富创意6.文案生动创意，灵活熟稔创意设计你的目标根据客户要求提供富含创意的设计方案我们希望你1、热爱美术、设计，有良好的审美能力2、对设计类有自己独到的想法3、熟练运用基础软件（PS、AI、Edius、PR等）4、会运用高级软件（FCP、AE、Davinci Resolve等）5、有自己的设计作品或者设计经验杂志编辑你的目标是独立或配合完成公司杂志《锐》或企业定制杂志的采编我们希望你1、良好的文字功底，对所撰写的文案锱铢必较2、有天马行空的创意3、有刊物、书籍策划和编辑能力4、能胜任记者采访工作4、优秀的执行力和时间观念活动策划你的目标是提供公司和客户富含创意的活动方案或传播方案我们希望你1、热爱和熟悉大型活动2、有活动策划经验3、有组织协调能力4、有网络性和全局性思维5、灵感和创意无限者创意文案你需要擅长写作或广告文案、软文我们希望你具有良好的文字功底，热爱和擅长文字创作良好的编辑能力2、擅长广告文案，品牌宣传影像摄影你的目标是玩转摄影或视频拍摄，为客户提供创意影像制作1、热爱摄影，有较高的审美能力和想象力2、平面摄影、后期(人物、景、产品)3、剧本创作、编剧能力4、视频拍摄、后期制作5、有自己的作品和拍摄经验商务拓展你需要运用你的商务谈判能力为公司谈下各种业务合作我们希望你1、从事过市场、外联的相关经历2、热爱及擅长人际交往，有优秀的沟通能力和表达能力3、充分自信和流利的普通话4.有活动策划、会展策划、广告策划经验者优先【全部岗位只需满足其中两项即可】如何申请发邮件到XXX邮件标题申请岗位+姓名+年级邮件正文简单的自荐。比如自己的能力、对能力的证明、为什么加入、等信息邮件附件你的简历（若附有你过去的相关作品，优先考虑）申请截止日期
我觉得如果你在中国看到招聘好文案，那很有可能是家工资不高的公司。
工资自己开！
“老乡，参加红军可以分到土地！”又到了讲这个老掉牙的梗的时候了，每每到这时候都要祭出这张图来：精准的受众定位，一击即中的用户需求，直接明了的目标导向，一字不多一字不少的构成了极具煽动性的招聘营销文案。
广告公司人员流动性大，所以公司经常需要做招聘。对我来说，做招聘最终的招人效果并不重要，我更多是把招聘广告当作一次没有客户约束的自由创作和表达。发两个我自认为比较满意的招聘创意。
有本事拿你的字来征服我的钱。
我文案上的老师
太谦虚了，没提自己的案例。他写过一个招聘广告，为一家没有任何名气的初创公司，拉到了一大批优秀人才，背井离乡去外地工作。其中就有我。标题好像是:老板王志忠说:来吧，有能力就有钱赚！P.S 有些答案说招聘文案的文案不要写太好，简直滑稽，任何牛人都梦想着和比自己牛的人一起工作好嘛！
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录这是我看了一个视频，把视频内容写下的，去应聘的都说干不了
工作岗位：运行总监
工作要求：要干很多活，还要有耐心，有责任心，首先要有充沛的体力，因为要长
时间站立，还要经常弯腰
工作时间：一周工作要在135个小时以上甚至更长，一周7天，一天24小时几乎都在工作状态
工作假期：五一，国庆，春节都要上班，所有国家法定假日都没有
吃饭时间：必须等其他同事都吃完的时候你才有时间去吃饭
看到这是不是很接受不了，其实这并没有完，还有更高的要求：谈判技能和人际交往能力，你还要具备金融、烹饪、医疗和文艺方面的能力。当你的客户饿了，你要第一时间给他做饭，还要有营养，当你的客户生病了，你要第一时间判断出是什么问题
现在是不是在想工资的问题，这样的工作你们感觉要多少工资？那我告诉你们没有工资！是不是感觉没有人会愿意干，那我告诉你们这个工作有数亿人在干，而且心甘情愿，不求回报！那个人就是妈妈，是妈妈！！
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