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我在厂里上班厂里说我不服从领导安排说让我打辞职，领导说如果你不打辞职开除我一分钱不赔偿我，你看怎么办
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我在厂里上班厂里说我不服从领导安排说让我打辞职，领导说如果你不打辞职开除我一分钱不赔偿我，你看怎么办
江苏 常州 发表时间： 08:03
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您好，单位的做法违法的，可以申请劳动仲裁维权。如需帮助，可联系
律所：江苏尧典律师事务所 回复时间： 14:44
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自离才没有补偿。可向劳动部门投诉。
律所：江苏智和律师事务所
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你好，开除你可以要求赔偿
律所：江苏振和律师事务所
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
律所：江苏尧典律师事务所
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你好，你自己辞职才没有补偿，别上企业的当。
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&在公司干8个月没买养老保险怎么办,公司说干满一年才会买，现在辞职了，还要我交工作服的费用，该怎么办_百度知道
在公司干8个月没买养老保险怎么办,公司说干满一年才会买，现在辞职了，还要我交工作服的费用，该怎么办
具体你也可以咨询当地的劳动局（人力资源与社会保障部）和社保局，考勤等等一切能证明你上班的证据）去劳动局告他去，可以要求单位补交或者补偿，政府是强制要必须为员工购买社保的，上班的证据，收集你的相关证据（劳动合同，工资条，工卡签合同了没有呢
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立...
这个是违反现在的新劳动法的，你可以去书店里看看新颁布的劳动法。一般规定是3个月以后公司就要给员工购买养老保险，干满一年只是公司为了减少人员流动而定的公司规定。
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出门在外也不愁想辞职，店长非要 10份才让我走，如果提前走，她能扣我上个月工资吗？我们是专卖店卖衣服的_百度知道
想辞职，店长非要 10份才让我走，如果提前走，她能扣我上个月工资吗？我们是专卖店卖衣服的
伱可以跟店长协商，但每个工作的地方不一样按照正规流程办事一般是不会扣的，实在协商不了
反正在这店里不开单不可以下班，要自己买，如果定的目标没达标要自己买，所以现在想辞职，可非要10月份才让我走，我就不知他能扣我上月工资不
没达标要罚款
那就采取法律措施来保护自己，去仲裁告他们，太剥削劳动力了，把自己签的合同以及工作牌拍照保留一下，仲裁会帮你解决相关问题的
可是合同只有他有，我们没有
太欺负人了，合同双方签订时一式两份的，以后找工作留个心眼，那就把伱平时上班的工作牌以及相关资料拍照保存。伱也可以把伱跟店长说的话录音下来当证据
我有工作牌，我们现在不是上班都打卡吗，那也可以吗
可以呀，没有合同那就搜集一些证据与伱和这个店有关的东西，证明伱是在那在职，另外你们店有没有给你们交社保，没交有没有给补贴，都没有的话可以一起向仲裁说明情况的
这个有交，店长说的
伱每个月发工资应该有工资条的吧，上面有没有体现明细
没有工资条，就用电脑发到我们的群
这么不正规呀，工资是打卡的不？
有打卡的工资单流水就可以了，英航有记录可以打印出来的
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其他的工资老板得按合同给有合同的话看看自离条款，一般是3天无故旷工算自离，如果没有合同只能跟老板谈了，扣9天工资
当初签了，他也没给我合同
就都在他那
那他肯定扣不了我上月工资对不
9天是算工作日的，所以要看本月工作几天了
刚好9天，明天10号啊
最好是说明情况，像合同你们手里没有尤其要注意，如果你们的合同在劳动局有备案那好说，如果没有合同有效性都不好确定。
啊，那我们有每天上班打的那个卡
那就好说，有出勤记录，劳动局介入就没有问题，不过建议不要自离，损失大，而且万一你们签的不是正规劳动合同就会出问题，你现在也看不到，其实你只要跟老板表达你离职的决心，告诉老板你在这干对店面没有好处自然放你走了
我说了，他说什么表现不好就扣工资
那你们老板就是故意跟你过不去，你多找他几次就好了
你们没有合同吗 按合同办就好啦
唉 就怕这种店子 你们有押金吗 没有的话 拿了钱就走
就是这个月拿上月的工资，所以烦死了
几号发工资
工资不高 可以算了 不能困几个月吧
14号盘点，也不确定，都不固定发的
不能，你们又没签合约，她扣你工资违法
如果签了，我们都没有，只有他自己有
拿了工资走 笨
我们工资可能要月底才发，那还是给他白干一个月吗
月底拿了走啊 笨的可以
那这个月的工资也就不要了
不是一样的道理吗
被压工资了？
还有个办法借 说要用钱借一些 然后挽回点损失
这都是公司发下来的，店长说他可以扣，我就不知道怎么回事
钱都是一起发下来的
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出门在外也不愁我在酒店做服务员，想回去继续读书，然后在干了十几天后就写辞职书了，老板说要我交入学通知书给他，不..._百度知道
我在酒店做服务员，想回去继续读书，然后在干了十几天后就写辞职书了，老板说要我交入学通知书给他，不...
不然不批我在酒店做服务员。辞职书都交一个月了，如果不干了，要按合同做到年底才会批，想回去继续读书，会有工资吗，然后在干了十几天后就写辞职书了，老板说要我交入学通知书给他
我有更好的答案
最多一个月，还拿不到钱，这个绝对不行的，你也是正当的离职，不管企业同不同意，所以，如果他不给发，否则你就去告他！ 不能辛辛苦苦上班了，他是不能拖欠你工资的！祝你好运，你可以去劳动仲裁部门去告他的，根据国家劳动法规定，属于自己的一定要争取，员工自提出辞职并提交辞职报告肯定会有工资的
你好！我觉得你首先要仔细看看你的合同是否正规，如果手续完全，受到劳动法保护的话就不用怕。若合同正规，劳动法规定自乙方(就是你)提出辞职报告后，甲方(酒店老板)无论任何理由最多只能留你一个月，这个使我亲身实践过的。当然前提是你的合同有效。如果合同不正规那你就要想想办法了，其实也没啥好纠结的，要么请他吃顿饭说点好话看能不能放你走，如果是在不行直接走人算了，就十几天工资而已，不要也罢！希望对你有用，望采纳！
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我在一家服装店做了23个月，因为种种原因我4月29号辞职，6月1号没有上班的，老板5月份工资至今还没
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我在一家服装店做了23个月，因为种种原因我4月29号辞职，6月1号没有上班的，老板5月份工资至今还没有发给我，去年9月份到南昌培训，现在辞职了老板要扣去我去培训的费用。这合理吗？
江西 上饶 发表时间： 10:55
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你好，不合理的，你可以向劳动部门举报的
律所：江西时空律师事务所
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仲裁请求补足扣发的工资。
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