面试问题&巧舌如簧搞定面试官请问，你认为自己最大的弱点是什么？ 对面的人事姐姐眯起眼，掷出最具杀伤力的一招。到这儿之前，我曾经拜读过许多 面经 ，经典的回答莫过于 我的最大弱点是太勤奋太拼命了，以至于常常忘掉了休息面试时，各种精心设置的 陷阱 往往不期而至，如果老老实实一五一十地回答 我的英语没过六级 ， 我性格内向不善与人交往 ， 我学技术学得比较慢 ，不幸结局可想而知。因此，除了 诚实 ，说话的技巧也是我们应该牢牢把握的。对此，我深有体会。刚上大学时，我就是个出了名的直肠子，宿舍的老四穿衣服勇于挑战色彩，一天，她喜滋滋地穿件绿色毛衣来问我： 漂漂吗？ 我斜了一眼： 不，像春天里的一棵大葱。 而老五的评价显然比我聪明得多： 非常超前，我刚刚看过时尚杂志，某位著名设计大师说绿色将是他下款设计的主打色 尽管我和老五都没有说谎话，但由此引发的效果却截然不同。我的审美眼光从此被老四列入 农民 的那一群，而老五呢，成了她的知音！慢慢地，我发现，有时说话的技巧好像比内容还重要，即使学富五车，说话不得其法也是枉然。比如，人们其实只乐于聊自己感兴趣的话题，人们总希望自己的见解得到赞美和肯定，比起中规中矩、分毫不差的 科学性陈述 ，人们更欣赏幽默话语 我开始试着改变自己说话的方式。别跟我说什么口才是天生的，连李开复都坦然承认，自己少年时曾畏惧当众说话，那么，又有谁是天才家？我的最大弱点是 我沉吟了一会儿，缓缓说, 对人太热忱，以至于朋友太多，私人时间有时会奉献给朋友和电话。人事姐姐眼里很明显地掠过一道亮光， 为什么选择加盟我们公司？ 我用的电脑，就是贵公司的产品。这四年来它处理图像、文字的速度，都让我非常满意 这一招走 亲和力 路线，她的眼里掠过第二道亮光。听说你原来是要投 研发职位 的，是不是没有通过笔试才投我们销售部门？不，恰恰相反，我原本的确投的是研发，但中华英才网的人看过我的简历后，说我不去做销售是浪费。今天，我来推销一个产品，那就是我自己。我想我至少已经体现出销售人员的一个基本素质 有耐心了，因为我已经等了40分钟。那你在只有一份简历的情况下为什么先投了研发？ 这个人事姐姐还真不好对付啊，我只有再次表示自己的诚意： 我只是个小小的本科生，之前如果不把简历投给研发的话，很可能连笔试的机会都没有。而销售一职，尽管我也很向往，但我相信我可以用诚意来打动你们，正如我现在所做的一样你期望的工资是多少？ 请注意，这是最后一个致命的 陷阱 ，差之毫厘，就会谬以千里。说实话，我多想开出一个 天价 ，每月的工资能买得起四环内的一平米，该有多好？可幸好话到嘴边，我及时刹住了车，审慎地答： 我想，一份与我的能力以及与贵公司的盛名相符的薪水，你们能接受吧？这次面试，成败如何呢？当人事部的姐姐例行公事地说 你有什么要问我 时，我笑嘻嘻地端出这么一个问题： 还能再见面吗？ 见四下无人，她冲我微微一笑，轻轻地说： 当然。一个星期后，再见！面试问题&求职者面试应该避免的18个话题1.跳槽前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为您这个人不值得信任。2.最近离婚的 惊悚 细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示您这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。您或许以为面试官与您志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。4.政治话题。5.宗教话题。6.心爱的明星球队或运动员。您最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使光凭这一点就反对您很不合理，可是也无可厚非。7.爱子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，您的口袋里塞满成叠小孩照片也颇不符合面试的场合。8.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说， 我能为您买到批发价 或许是事实，或换了个场景会表现出您待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得您在贿赂面试官。9.谈到您刚搬离某地区的天气或交通，或任何风土人物，您把它们批评得体无完肤。(您也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。)10.您如何地厌恶数学、科学或其他特别学科，虽然表面上看来似乎与此职位无关。(公司主管阶级也许正巧期望员工擅#from 面试问题&巧舌如簧搞定面试官来自 end#长数理。)11.丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说，您提到如果您不幸天生一头红发，您绝对会把它染成另外一种颜色，而您也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然，守时就是很安全的话题，譬如说您这人十分准时，对老爱迟到的人感到很头痛。12.抱怨面试官让您久等，或您填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。您想表现给面试官的是您的积极面，一味抱怨则适得其反。13.老提大人物名号以自抬身价。举例说，您前任老板是个室内设计师，您曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得您大书特书。假使您真的与某些社交名流为友，留心别造成您在吹嘘自己的印象。14.透露力有未逮之处。举例说，由于家累，您无法同意下午五点以后留下来加班，您没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，如果招聘雇主明言员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，您就一定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌；万一到时候公司对您提出某种特殊要求，说不定您的状况已有改变。15.谈话偶尔会陷于沉默，为了化解冷场的情况，您脑中浮现的念头，不可随意脱口而出。务必叁思而后言。16.漫无焦点的闲扯淡。您回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。17.将面试官赞美得天花乱坠。即使您诚心佩服其人，在这种情况下，您的赞美可能遭到误解。当然，您可以这么说： 与您面晤是一种愉悦，谢谢您。18.负面的肢体语言。千万不可坐没坐相，掇弄头发或修指甲，或偷偷脱下鞋子。您在求职面试的历程中，可能会于以上的清单外再增添一些项目。要记下任何心得，下回赴约面试之前，记得再浏览一遍。面试问题&人事主管最常问问题及最佳答案根据某管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。文章出自，转载请保留此链接！问题1：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评选为 求职者最想进入的企业 的第一名。C.不是很清楚，能否请您做些介绍。D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D.合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应该录取你？A.因为我深信我比别人都优秀。B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从简历内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。面试：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关自我介绍：网友评论
48小时热门韩都衣舍面试经验（共7个真人分享） - 职业圈
人分享 / 2356人浏览过
韩都衣舍面试 （共7条面试经验分享）
[{value:2, name:'很好'},{value:2, name:'一般'},{value:1, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:8,name:'校园招聘'},{value:16,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:3,name:'社会招聘'},{value:1,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
1 网上申请 53%
2 校园招聘 26%
3 社会招聘 10%
4 招聘会 3%
5 内部推荐 3%
6 亲友介绍 3%
8 通过关系 0%
韩都衣舍&共7条面试经验
面试时间：2013面试职位：淘宝客服分享时间：2014-06
面试经历： 初试 自我介绍 了解基本情况 学历 学习及工作情况 然后在进入复试 针对如何处理问题问题 面试官提的问题： 与上司产生矛盾怎么办？ 喜欢售前还是售后淘宝客服
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：服装设计师分享时间：2014-12
面试经历： 提问一些基本的信息初试和专业没多大关系 面试官提的问题： 家庭情况、学习课程、工作经历、一些简单问题
面试感觉：不好
面试难度：很简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：数据分析师分享时间：2015-11
面试经历： 先HR面试，简单的自我介绍，然后是部门主管面试，大约2个多小时，主要问专业课和个人兴趣爱好。 面试官提的问题： 自我介绍，兴趣爱好，工作经历，特长，职业规划
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：行政分享时间：2016-06
面试时间：2016面试职位：行政分享时间：2016-06
面试时间：2016面试职位：淘宝客服分享时间：2016-04
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：淘宝客服分享时间：2016-04
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
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最新公司面试经验面试心理部会提的问题。怎样回答_百度知道
面试心理部会提的问题。怎样回答
不过，估计就可以面试到一个合适的单位的，自己的职业定位准确。个人觉得，对自己特长和不足的了解，对自己与该面试单位匹配性的了解，加上平时为人算靠谱的话，自己对行业发展的认识，只要你做好充分的准备，例如自我介绍什么叫面试心理部，对该面试单位基本情况的了解，最关键的是
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面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是...
首先对心理学有一点了解，回答的话，既要保证有精神有气力有勇气又不能自傲。最最重要的是自信。对不会的问题，诚实回答。对前途有信心，有自己的计划（与你的职位，公司相结合），这样很容易令人欣赏。啰嗦一点，普通话，吐字清晰，可以慢。
参考问题：
1、你加入心理部的理由（动机）？
3、你有哪些特质，可以让我同意你加入心理部？
4、喜欢看心理类型的电影吗？你看过哪些心理类的电影？谈谈你的感受？
5、心理工作者的最重要的特质？
情景设置题：
1、你的俩个好朋友闹矛盾了，而且吵得非常厉害，注意：平常，你们三个形影不离，这时，你会怎么做？
2、你们班的一个6人宿舍中，其中5个人家庭非常富有，而另一个人（代号：甲）是贫困生，因此，甲经常郁郁寡欢，在你了解到甲的情况后，甲基本上已经脱离了那个宿舍群体，这时，你该怎么办？
3、一天，一个喜欢你很久的人（代号：甲）向你告白了，结果第二天的时候，你的上司
回答要素：摆平心态，这要说出你认为正确的回答就可以，很多问题并没有唯一答案，关键要表现的是你的气场，要大气不...
你想做的是那行
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出门在外也不愁老师特岗教师要6人，按1:1.2进入面试，应该有几个进面试。面试人数是否按四舍五入的方法进行？？？谢谢
回复：以具体的要求为准，有的地方要求按“四舍五入法”确定，而有的地方要求若出现小数，只入不舍，取整数。请查看各地区公告。
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