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给员工加薪的18种方式!
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员工激励的方式有哪些——企业如何去激励员工
更新日期： & 作者：make & 来源：吴江乐贤人才网
对于一个国家来说，人才是国家国家发展的保证，是社会发展的必要条件。对于各个国家来说，人才多是需要的，越多越好。同理，对于一个企业来说人才型员工也是其发展所必须的。现在企业之间的竞争说到底也有员工能力之间的竞争。可是我们知道，现在很多企业的员工会出现频繁跳槽的情况，很多企业的员工待在一家公司的时候一般不会超过几年时间，都会朝着更高的要求发展。如果哪家公司更好，可以给的待遇更高一般就会跳槽出去了，特别是对于一些人才员工的流失，对于企业来说算得上是一个很大的损失。
一家企业要想留得住人才就要给其以满意的待遇，同时还要为其提供发展的前景以及职位的晋升途径等。要对员工进行一定的激励，只有对员工进行激励才能让他们有留下来的动力。那么对于员工激励的方式有哪些呢？下面（）带大家一起看看吧。
现在生活工作中，薪资情况一般情况下会成为很多员工是否会待在一家企业的重要条件。对于一个企业来说，工资薪酬福利方面要有一个合理的制度。一个员工做多少事情获得多少的工资，贡献多少获得多少奖金，每天固定几次加薪，加薪多少，这样明确的薪资制度下，可以让员工们有明确的目标，不会以为工资不透明，加薪遥遥无期。
为员工提高良好的岗位培训。对于一名员工来说，其不可能是什么都会的，肯定要有相应的培训才行。而且对于很多员工来说，也希望自己在一家公司可以获得很多的培训，更好的完善自己岗位相关知识，提高自己的相关能力，更好的学习与深造机会，可以让员工愿意继续留在企业，对企业会有更好的认同感。
在岗位竞聘，职位升迁方面，员工肯定都希望自己能够有提升的机会，岗位提升表明自己的付出得到了肯定，相应的薪资福利待遇方面也会更加的好。因此，吴江招聘（）建议，对于一个企业来说，要想员工能力更加努力付出，贡献自己的力量，那么就要给其展现明确的晋级制度，让其有动力更加的努力朝着目标奋斗。一个员工的能力到了什么标准，就为其提供什么样的岗位，让其更加的适合自己的能力与贡献度，这样可以让员工更好的获得激励。要让员工有奋斗的动力和奋斗的空间，上下层级之间要有一定的流动性，让员工能够感到通过努力就有晋升的希望和实际空间，而不是那种管理层和基层之间有严格的代沟，无法逾越，那么这样员工的积极性肯定不强。
此外，我们企业还需要给员工营造归属感，让员工有家的感觉，能够感觉到温暖，有集体感，有荣誉感，有使命感，这样一来可以有效的调到员工的积极性，盘活企业的成长空间，使得企业能够更好更快的发展。
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加薪一定能激励员工吗？
来源：管理人网&&&发布日期：&&&发布人：
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&&& 管理层、人力资源部的绩效评定过程资源耗费;对部份员工加薪的现金消耗;管理人员与员工面谈的管理成本。我在这里却发现一种很让人奇怪的现象：少部份被加薪员工一如继往地努力工作甚至更加拼命;但大多数员工，无论加薪与否，在这之后的一小段时期工作绩效反而降低。更有甚者，极少数员工主动离职。
　　按照公司的规定，每年的一定时期，会由主管对下属员工工作情况进行评价。伴随而来的是一个加薪的机会。
　　我在这里却发现一种很让人奇怪的现象：少部份被加薪员工一如继往地努力工作甚至更加拼命;但大多数员工，无论加薪与否，在这之后的一小段时期工作绩效反而降低。更有甚者，极少数员工主动离职。
　　只有少部份被加薪员工一如继往地努力工作甚至更加拼命，为什么?
　　这个现象就很耐人寻味了，让我们来看看这些事件里公司付出了什么：
　　管理层、人力资源部的绩效评定过程资源耗费;对部份员工加薪的现金消耗;管理人员与员工面谈的管理成本。
　　效果为什么反而更差了呢?正好前些天看到一则小故事：
　　有一位老人，孤单地生活在一个小村庄里，没有亲人。一群调皮的孩子总是喜欢骚扰这位老人，没事就喧哗吵闹砸玻璃，怎么也无法让他们安静与老实。于是老人召集了孩子们，告诉他们：明天你们谁砸了我的玻璃，我将给他一美金的奖励。第二天，玻璃被砸完了。老人兑现了他的诺言。并且对孩子们说：明天你们如果谁砸了我的玻璃，我将给他五十美分作为奖励。孩子们抱怨了一通，但隔天当然又来了并且痛快地大砸了一番……老人仍旧如集孩子们，说：明天你们谁继续来，砸了玻璃的，我将给他一美分作为奖品!孩子们嗤之以鼻，散了。后面再也不来砸玻璃了。
　　我们分析一下孩子们的心理：
　　以砸玻璃为乐趣-&得知砸玻璃居然能够带来收入-&心理预期为1美元/每玻璃-&对收入降低表示不满但仍能接受-&远低于心理预期，拒绝。
　　因此，有几个问题：
　　你是否了解他的心理预期?他需要是什么?
　　他是否充分认识到加薪是对优秀者的奖励?
　　我又想起射雕英雄传里的一个小故事，或许可以作为结尾：
　　哲别进帐，谢了赐酒，正要举杯，桑昆叫道：“你这小小的十夫长，怎敢用我的金杯喝酒?”哲别又惊又怒，停杯不饮，望着铁木真的眼色。蒙古人习俗，阻止别人饮酒是极大的侮辱。何况在这众目睽睽之下，教人如何忍得?铁木真寻思：“瞧在义父脸上，我便再让桑昆一次。”当下对哲别道：“拿来，我口渴，给我喝了!”从哲别手里接过金杯，仰脖子一饮而干。哲别向桑昆怒视一眼，大踏步出帐。桑昆喝道：“你回来!”哲别理也不理，昂头走了出去。
　　铁木真在火光下见哲别兀自满脸怒色，便叫道：“拿酒来!”随从呈上了一大壶酒。铁木真提了酒壶，大声说道：“今天咱们把那蛮人杀得大败，大家都辛苦了。”众兵将叫道：“是王罕大汗、铁木真汗、札木合汗带领咱们打的。”铁木真道：“今天我见有一个人特别勇敢，冲进敌人后军，杀进杀出一连三次。射死了数十名敌人，那是谁呀?”众兵叫道：“是十夫长哲别!”铁木真道：“甚么十夫长?是百夫长!”众人一楞，随即会意，欢呼叫道：“哲别是勇士，可以当百夫长。”铁木真对者勒米道：“拿我的头盔来!”者勒米双手呈上。铁水真伸手拿过，举在空中，叫道：“这是我戴了杀敌的铁盔，现今给勇士当酒杯!”揭开酒壶盖，把一壶酒都倒在铁盔里面，自己喝了一大口，递给哲别。
　　哲别满心感激，一膝半跪，接过来几口喝干了，低声道：“镶满天下最贵重宝石的金杯，也不及大汗的铁盔。”铁木真微微一笑，接回铁盔，戴在头上。
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