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伤残补助金是否需要缴纳个人所得税
来源：江苏地税&　　 |
　　问：因公负伤职工与企业解除劳动合同，企业向其支付的伤残补助金是否需要缴纳？
　　答：根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（[2012]40号）的规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，若企业是根据《工伤保险条例》向职工支付一次性伤残就业补助金，可以免征个人所得税。【】 责任编辑：zhwk
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　　/　　　京公网安备53　我是2014年部队退役士兵，退伍后民政局有一笔补助金，但是有的人得了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2014年部队退役士兵，退伍后民政局有一笔补助金，但是有的人得了。我和其他几个人都没得怎么办？问民政局他说过几天得，可是都快一个月了都没得，我该怎么办？
我是05年入伍的，现在选择退伍，但是有地方安置卡 ，请问我能不能拿到部队每年4500元的退役补助金.说明一点8年是不符合部队转业安置条件的。但是来当兵的时候本身自己带的安置卡。
我是05年12月入伍，我选择退伍，但是有地方政府的安置卡请问我能不能拿到部队的退役补助金
我是09年入伍的大学生士兵，城镇户口，宜昌远安入伍的，退伍时享受了部队退役金的政策之后，地方政府还有经济补助吗？我当时有安置卡，但领取了退役金之后，地方政府说不再有相关的经济补助了。麻烦谁能给我解答一下，这种情况和今年的退役安置政策是不是有冲突，侵犯了我们的利益吗？
请问您我们广西的退役士兵一次性补助金是多少？我的战友说补助是按市里人均收入来算的，我们的为什么不是呢？
我是今年12月份退役的，除了部队发的钱，民政局能补助多少，，优待金和扶恤金能给多少，，，
退伍时享受了部队退役金的政策之后，地方政府还有经济补助吗？我当时有安置卡，但领取了退役金之后，地方政府说不再有相关的经济补助了。麻烦谁能给我解答一下，这种情况和今年的退役安置政策是不是有冲突，侵犯了我们的利益吗？
我是09年退役的，我父亲是铁路职工。应该给我分到铁路上班，但是我回来以后说我考试不及格不给我分。在09年的时候我父亲单位当兵的考试不及格的都告诉家人，不及格不分工作。可是我哪年根本就没有这事，也没找过我的父母。回来以后就说我考试不及格，而且我也没见到过我的试卷。请问我该怎么办
我是2008年12月退伍的，回来过后一心就想的是自谋职业，我们当地民政局在2009年3月份组织了2天的培训班，在期间给我们这批退伍兵说了交自谋职业申请的时间，可是由于课堂上太吵，我没有听见。回去后7月份我才得知错过了交申请的时间，于是我就拿上申请去找民政局，然后他们说我错过了交申请的时间，交申请的时间应该在5月份以前。我就问他们那要好久才能办理，他们就叫我等到年底再交，现在都11月份了，当我再拿着申请去问他们的时候，他们却说不收了，于是我就去政府部门反映，最...
我是2004年退伍的，请问当地民政局有什么补助吗
我今年准备义务兵退伍，但是部队要留我怎么办？工伤职工退休能否获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金？- 王寅翼律师 - 110法律咨询网
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工伤职工退休能否获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金？
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工伤职工退休能否获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金？
陈某在某公司工作时受到事故伤害，被劳动能力鉴定委员会确认为5级伤残，住院治疗近一年的时间。在住院治疗期间，李某达到法定退休年龄，公司为其办理了相关退休手续。李某出院后，就能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等问题与公司发生了争议，于是向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。
【法律解析】
陈某的主张能否得到仲裁委的支持呢？对此，双方可谓各执一词。我们知道，按照《工伤保险条例》（日实施）第36条、第37条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。然而，对于工伤职工退休还能否主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题，工伤保险条例没有明确说明。实践中，应该如何理解这个问题。
我们认为，工伤职工退休不能再主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原因有如下几点：
第一，但从法律条文字面意思来看，根据《工伤保险条例》的规定，只有职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，并且符合“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”的条件，才有权利主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工达到法定退休年龄而办理退休手续，双方的劳动合同终止，并不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”等情形。
第二，从《工伤保险条例》的立法目的来看，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金是对工伤职工丧失的劳动能力而影响就业的一种补偿。工伤职工在办理退休手续后已不具备再就业的法定条件。《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险待遇的四种情形中，并无工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续而终止劳动关系的情形。工伤职工在退休后依然能够享受相关的工伤医疗待遇，双方的工伤保险关系并未终止。因此，即使劳动者退休后不支付其一次性医疗补助金并不损害其医疗利益。
第三，从地方实践来看，很多地区的地方法规中已经明确规定工伤职工达到退休年龄办理退休手续的，不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如浙江省人力资源和社会保障厅颁布的《关于贯彻落实国务院修改后&工伤保险条例&若干问题的通知》（浙人社发[号）文件中就规定，工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。再如《湖南省实施&工伤保险条例&办法》第三十条第二款也规定，工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
就北京地区来说，原《北京市实施&工伤保险条例&办法》第三十六条第四款曾规定：“工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”不过，该规定目前已经失效，新实施的《北京市实施&工伤保险条例&若干规定》对此问题没有作出规定。我们认为，新实施的《若干规定》虽然没有明确该问题，但基于原先的惯例和做法，劳动者的请求不大可能得到支持。
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广东胡律师：你这个情况去你们当地畅礌扳啡殖独帮扫爆激民政局咨询一下，还有去当时的转业部队找下当时的政委。
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