学管理要看哪些书？_百度知道&&&&综合基础知识――事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书
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版 次：1页 数：字 数：印刷时间：开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1包 装：平装丛书名：事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书国际标准书号ISBN：2所属分类：&&&
& & & ★权威！人力资源社会保障部人事出版社组织专家编写
　　★名家！事业单位公开招聘考试研究权威专家姚裕群担任主编
　　★专业！深耕事业单位考试多年，拥有经验丰富、业务精湛的编辑队伍
　　★科学！精析历年考点，预判考试方向，有助考生顺利通关
& & & ※考点解析：名师名家编写，内容准确权威。
　　※模拟练习：全面贴近实战，适合反复练习。
　　※实用便携：浓缩考点精华，使用简单便捷。&
“事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书”配套辅导书
　　姚裕群、朱振晓编著的《综合基础知识(事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书)》编写人员针对中央国家机关和全国各地所属事业单位公开招聘工作人员考试中的通用性考试内容，对“综合基础知识”科目和“职业能力测验”科目进行分析、总结，编写了这套《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南》。 该书从政治知识、经济知识、法律知识、管理学知识、人文常识、科技常识等方面系统讲述作为事业单位工作人员应该具有的基本知识。&
《事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书》的编撰，力求在选材、体例设计、与真题的近似度等方面做得更加完美，真正做到针对性和实用性的统一。 本书做了详细的分析和说明，对命题的规律进行了较为合理、清晰的阐述。从总体上看，本书突出了“普适性”“及时性”“梯度性”“灵活性”和“实用性”的特点。
姚裕群，事业单位公开招聘考试研究权威专家
第一部分 政治理论知识
第一章 马克思主义基本原理
第一节 马克思主义哲学概论
第二节 辩证唯物主义原理
第三节 历史唯物主义理论
第二章 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
第一节 毛泽东思想概论
第二节 邓小平理论
第三节 “三个代表”重要思想概论
第三章 新发展阶段的政治理论
第一节 科学发展观
第二节 构建社会主义和谐社会
第三节 十八大的理论思想
第四章 政治学理论与中国特色社会主义制度”
第一节 政治学基本理论
第一部分 政治理论知识
第一章 马克思主义基本原理
第一节 马克思主义哲学概论
第二节 辩证唯物主义原理
第三节 历史唯物主义理论
第二章 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
第一节 毛泽东思想概论
第二节 邓小平理论
第三节 “三个代表”重要思想概论
第三章 新发展阶段的政治理论
第一节 科学发展观
第二节 构建社会主义和谐社会
第三节 十八大的理论思想
第四章 政治学理论与中国特色社会主义制度”
第一节 政治学基本理论
第二节 我国的政治制度
第二部分 经济知识
第一章 经济基本知识
第一节 政治经济学知识
第二节 微观经济学知识
第三节 宏观经济学知识
第四节 国际经济
第二章 经济体制与国民经济管理知识
第一节 市场经济原理
第二节 经济运行的微观基础
第三节 社会主义市场经济体系
第四节 国民经济宏观调控
第三部分 法律知识
第一章 法律知识概论
第一节 法理学概述
第二节 十八届四中全会与依法治国
第二章 宪法
第一节 宪法基本知识
第二节 国家制度
第三节 公民的基本权利与义务
第三章 行政法
第一节 行政法概述
第二节 行政行为
第三节 行政复议法与行政诉讼法
第四节 行政赔偿
第五节 公务员法
第四章 民商法
第一节 民法概述
第二节 知识产权法概述
第三节 公司法概述
第五章 经济法
第一节 经济法概述
第二节 竞争法
第三节 产品质量法与消费者权益保护法
第六章 劳动法
第一节 劳动法律概述
第二节 劳动合同法
第三节 社会保险法
第四节 劳动争议调解仲裁法
第七章 刑法
第一节 刑法概述
第二节 犯罪有关概念
第三节 几类常见罪名
第四节 刑罚的具体运用
第八章 司法制度
第一节 司法制度概述
第二节 审判制度
第三节 检察制度
第四节 律师制度
第四部分 公民道德与职业道德知识
第一章 社会主义核心价值体系与公民道德建设
第一节 社会主义核心价值体系
第二节 社会主义核心价值观
第三节 公民道德建设
第二章 职业道德基本内容
第一节 职业道德概述
第二节 职业道德的主要规范
第三节 职业道德的行业要求
第五部分 管理学知识
第一章 管理学原理
第一节 管理学概述
第二节 战略管理
第三节 目标管理
第四节 绩效管理
第五节 团队管理
第六节 知识管理
第七节 信息管理
第二章 组织机构
第一节 组织的基本知识
第二节 组织的类型
第三章 公共服务
第一节 公共服务简介
第二节 政府的公共服务工作
第三节 社会工作与中介组织
第六部分 人文社科与自然科学常识
第一章 人文社会科学知识
第一节 人类学概述
第二节 社会学概述
第三节 教育学概述
第四节 民族学概述
第五节 历史知识
第六节 中国文化知识
第二章 自然科学知识
第一节 数学知识
第二节 物理学知识
第三节 化学知识
第四节 心理学
第三章 新兴技术学科
第一节 信息技术
第二节 航天技术
第三节 生物工程
第四节 其他先进技术
第七部分 国情与区情知识
第一章 我国国情概况
第一节 我国的自然资源概况
第二节 我国人口、民族和宗教
第三节 行政区划
第四节 我国的经济社会发展
第二章 我国的基本国策
第一节 基本国策概述
第二节 我国主要的基本国策
第三章 各地概貌
第一节 北京
第二节 天津
第三节 河北
第四节 山西
第五节 内蒙古
第六节 辽宁
第七节 吉林
第八节 黑龙江
第九节 上海
第十节 江苏
第十一节 浙江
第十二节 安徽
第十三节 福建
第十四节 江西
第十五节 山东
第十六节 河南
第十七节 湖北
第十八节 湖南
第十九节 广东
第二十节 广西
第二十一节 海南
第二十二节 重庆
第二十三节 四川
第二十四节 贵州
第二十五节 云南
第二十六节 西藏
第二十七节 陕西
第二十八节 甘肃
第二十九节 青海
第三十节 宁夏
第三十一节 新疆
第四章 若干主要特色地区情况
第一节 经济特区
第二节 特色工业区
第三节 特色城市
第八部分 应用文写作知识
第一章 写作基本知识
第一节 公文写作介绍
第二节 公文写作要点
第三节 公文写作要则
第二章 常用应用文写作
第一节 规范性公文的写作知识
第二节 通知、通告和通报的写作知识
第三节 报告的写作知识
第四节 其他常用公文写作知识
第三章 申论写作知识
第一节 申论写作介绍
第二节 申论写作应对策略
第三节 申论的答题环节
第九部分 计算机应用与办公自动化知识
第一章 电子计算机基本知识
第一节 电子计算机概述
第二节 计算机系统组成
第二章 常用办公软件
第一节 Word的使用
第二节 Excel的使用
第三节 PowerPoint的使用
第三章 数据库及其管理
第一节 数据库概述
第二节 Access基本操作
第四章 信息安全技术基础
第一节 信息安全技术概述
第二节 计算机病毒
第五章 计算机网络及应用
第一节 计算机网络概述
第二节 互联网基础知识
第六章 电子政务、电子商务知识
第一节 电子政务概述
第二节 电子商务概述
附录：练习题及参考答案
第一部分 政治理论知识
第二部分 经济知识
第三部分 法律知识
第四部分 公民道德与职业道德知识
第五部分 管理学知识
第六部分 人文社科与自然科学知识
第七部分 国情与区情知识
第八部分 应用文写作知识
第九部分 计算机应用与办公自动化知识
店铺收藏成功我要参加公共图书馆事业单位的招聘，岗位是图书管理，对专业没有要求，该怎么准备呢？应该看些什么书？谢谢啦
招聘中有图书采编的岗位，要求是图书馆学情报学专业的，图书管理的岗位没有专业要求。
看你的招聘单位是哪个级别，一般基层图书馆都非常缺乏年轻人，因为待遇较低，留不住年轻人，真正招到专业的人很难，基层馆长最头疼的问题就是刚招了个年轻人进来，几个月后考到其它好单位就跑了。所以馆长一般不太看专业，而且受过正规学历教育出来的人，做采编工作肯定小菜一碟，图书馆也有很多业务培训，这个不用担心，只要让馆长看到你真心想在图书馆工作就行。市级以上图书馆，就看你的考试成绩和关系了
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2016事业单位公开招聘工作人员考试辅导用书：公共基础知识（附时事政治手册）
省市县乡事业单位考试用书2016·购书立享680元精讲课程+99元网校课程代金券+50元面授课程代金券 详见图书封底
商城价￥32.40
定　价￥59.00
作　者李永新出版时间
出版社人民日报出版社ISBN9
服务承诺&&&按时发货&&&售后无忧
图书评价（0条）
作　者：李永新
出版社：人民日报出版社
出版时间：
装　帧：平装
开　　本：16开
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传真：010-2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理专业知识
2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理专业知识
省市县乡事业单位考试用书2016·购书立享680元名师精讲课程+99元网校课程代金券+50元面授课程代金券 详见图书封底
&&&　　《中公版·2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理专业知识》分为管理学基本原理和公共行政管理两部分，上篇管理学基本原理包括管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理。下篇公共行政管理包括公共行政、行政组织及其体制、行政领导、人事行政、行政决策、行政执行、行政监督、公共财政、行政改革与创新、公共政策、公文。本教材针对每个知识点进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨，是一本高效专业实用的辅导教材。上篇 管理学原理
第一章 最新真题解读（2）
第二章 管理概述（4）
第一节 管理的概念（4）
第二节 管理的职能和类型（7）
第三节 管理者的角色与技能（10）
第四节 管理环境（14）
第五节 管理理论的发展（19）
第三章 决策（36）
第一节 决策概述（36）
第二节 决策的制定过程（40）
第三节 决策的主要方法（42）
第四节 预测（49）
第五节 决策与心理（51）
第六节 群体决策分析（53）
第七节 计划（56）
第四章 组织（66）
第一节 组织概述（66）
第二节 组织设计（70）
第三节 组织结构（75）
第四节 人员配备（78）
第五节 组织文化（81）
第六节 组织的变革与创新（86）
第五章 领导（89）
第一节 领导与领导者（89）
第二节 领导理论（92）
第三节 激励理论（98）
第四节 沟通（112）
第六章 控制（123）
第一节 控制概述（123）
第二节 控制过程（126）
第三节 控制方法（128）
第七章 创新（133）
第一节 创新及其作用（133）
第二节 创新职能的基本内容（135）
第三节 创新思维（136）
第四节 创新的过程与组织（137）
第八章 管理方法与管理工具（138）
第一节 管理方法概述（138）
第二节 刚性管理方法（141）
第三节 柔性管理方法（142）
第四节 具体的管理工具（142）
第九章 管理绩效（146）
第一节 管理成本（146）
第二节 管理效率（147）
第三节 管理绩效的评价（149）
第四节 管理绩效的提高（151）
第十章 战略管理（154）
第一节 战略管理概述（154）
第二节 组织战略（157）
第三节 战略管理的过程（161）
第四节 战略管理的问题（169）
实战提升训练（173）
下篇 公共行政管理
第一章 最新真题解读（176）
第二章 公共行政（177）
第一节 公共行政概述（177）
第二节 政府职能（178）
第三章 行政组织及其体制（182）
第一节 行政组织（182）
第二节 行政组织体制（185）
第四章 行政领导（188）
第一节 行政领导概述（188）
第二节 行政领导的素质和结构（189）
第三节 行政领导方式、方法和艺术（190）
第四节 行政领导体制（192）
第五章 人事行政（195）
第一节 人事行政概述（195）
第二节 西方公务员制度的特点（196）
第三节 中国公务员制度的基本内容（198）
第六章 行政决策（204）
第一节 行政决策概述（204）
第二节 行政决策的程序及方法（205）
第七章 行政执行（207）
第一节 行政执行概述（207）
第二节 行政沟通、行政协调与行政控制（209）
第八章 行政监督（212）
第一节 行政监督概述（212）
第二节 行政监督体系（213）
第九章 公共财政（216）
第一节 公共财政概述（216）
第二节 公共财政政策（217）
第三节 政府审计与政府采购（218）
第十章 行政改革（221）
第一节 行政改革基本涵义与模式（221）
第二节 我国行政管理体制改革（222）
第十一章 公共政策（225）
第一节 公共政策概述（225）
第二节 公共政策的主体与客体（226）
第三节 公共政策的制定过程（228）
第四节 公共政策的执行（229）
第五节 公共政策的评估（232）
第六节 公共政策的终结（234）
第十二章 公文基础及写作（237）
第一节 公文基础知识（237）
第二节 常用法定公文写作（245）
第三节 常用事务文书写作（262）
实战提升训练（270）
中公教育·全国事业单位招聘考试辅导课程体系（273）
中公教育·全国分校一览表（276）
&&编辑推荐
&&&&　　《中公版·2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：管理专业知识》由中公教育一线专家在深入研究事业单位管理专业知识考试真题和命题趋势的基础上，总结了此类考试的命题特点，并在紧密结合多省市考试真题的基础上编写了这本教材，希望能够帮助考生在最大程度上掌握事业单位管理专业知识考试的特点，提升学习效率，最终在考试中取得成功。
　　全面解读真题 精选权威考点 讲练真正结合
　　真正实现事业单位笔试考试快速提分
　　近年来，事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国范围内基本实现全覆盖，初步建立了民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架。在考试规范化的同时，考试难度也在不断增加。事业单位考试无统一标准，地方不同、招聘单位不同、报考岗位不同，考试科目也不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识／综合基础知识／通用知识）、职业能力测验、申论三类。笔试专业科目考试涉及内容则比较广泛：卫生系统常见考试科目有卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等；某些文职岗位跟技术岗位，还会涉及管理专业知识与计算机专业知识等相关内容的考查。
　　管理专业知识考试，考查题型有判断题、单项选择题、多项选择题、填空题、简单应用题（简答题）、综合应用题（案例分析题）、公文写作题等。其中，判断题、单项选择题、多项选择题是考查重点，其余题型只在个别省市的考试中有所体现。通过对各省（市）、自治区考试真题的分析，可知近年来管理专业知识考试呈现如下特点：考查题型稳定，但不乏与实际应用相结合；知识要点众多，但侧重考查管理学原理。
　　基于此考试特点，考生在备考时应注意理论与实践相结合，对于重点理论、原理以及重点名词，都要举一反三，联系实际，做到灵活运用。同时，要依据所报考单位的大纲要求以及实际考试情况进行有重点、有针对性地复习，尤其要重视对管理学原理部分的复习。
　　管理专业知识考生在事业单位考试中属于专业性很强的考查学科，对于非管理专业的考生来说，在复习时不仅要选对参考教材，还要找准复习方法以及解题思路。鉴于此，中公教育专家与教材编研团队凭借多年事业单位考试研究与辅导经验，根据各省市、区县的考试情况，总结事业单位考试中管理专业知识的考查特点及命题规律，编写出这本适用于事业单位考试管理专业知识的《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·管理专业知识》，力求给考生提供权威、实用、高效的指导，帮助考生提高复习效率。
　　透彻分析考情科学设置体例
　　在认真分析近年考试真题的基础上，紧跟考试趋势，严格按照考试大纲要求，将本书的结构体例分为上、下两篇内容，即管理学原理及公共行政管理，力求为考生打造最科学的图书体例，帮助考生增加知识储备，并且使考生对管理专业知识有一个全面的了解。
　　内容权威精炼重点突出易懂
　　本书在知识点的选取上，力求做到重点突出、通俗易懂，方便考生备考。在正文讲解中，我们设置了多种多样的形式：图表与文字并用，提高复习效率；设置下划线，帮助考生快速找到重要考点，做到心中有数；每节设置&经典真题&、篇尾设置&实战提升训练&，通过讲与练的结合，使考生更好地完成对所复习知识的巩固，以期达到复习成果的最大化，实现快速提分。
　　紧跟考试趋势重视知识拓展
　　管理学科不同于其他学科，非常重视管理实践。事业单位管理专业知识考试虽以客观题考查为主，但近年某些地区已经体现出了主观题考查的趋势，例如公文写作题及案例分析题的出现。对于备考考生来说，要重视对主观题目的练习和把握。本书中在相应位置设置了&难点点拨&和&知识拓展&，帮助考生更好地理解和运用知识点，并且在公文章节设置了例文，增强考生解决实际问题的能力。
　　中公教育专家与教材编研团队
　　2015年9月
　　管理学部分的考点多属于基础知识，除了公文写作以外，各考试题型中均有涉及。通过分析历年考试真题可知，对于此部分内容的考查较为基础，考生只要认真复习基础知识，准确识记基本知识点，应对考试便可以得心应手。
　　最新真题1 风险型决策最常用的方法是（ ）。
　　A.线性规划法 B.德尔菲法
　　C.盈亏平衡法 D.决策树法
　　中公解析：&决策树&法适用于风险型决策。故本题答案选D。
　　考点解读：本题考查的是风险型决策的方法，考查方式较为直接，考生只要对相关内容有所了解，就可以轻松作答。
　　最新真题2 管理具有明显的目标性，管理目标是一个复杂的综合构成体，具体表现在（ ）。
　　A.共同认同性
　　B.层次结构性
　　C.时间跨度性
　　D.多元价值性
　　中公解析：管理的目标是一个复杂的综合构成。（1）管理的目标一般是特定组织和群体全体成员共同认同的目标，不是管理者或组织成员的个人目标，是特定组织和群体成员目标的共同部分，而不包括他们之间的不同部分；（2）管理目标具有层次结构性，在既定的时空范围内，管理目标往往在一个总体目标下，包含着各个不同管理领域、不同单位、不同部门的分目标；（3）管理目标具有时间跨度的区别，按照实现时间的要求，管理目标往往包含近期目标和中长期目标；（4）管理目标具有多元价值性。故本题答案选ABCD。
　　考点解读：本题考查管理的特性。管理具有二重性、目标性、组织性和创新性。理解管理的特性对于理解管理的概念至关重要。考生只要对书中基本内容加以识记，便不难回答习题。
　　最新真题3 科学管理理论的代表人物有（ ）。
　　A.弗雷德里克·温斯络·泰勒 B.亨利·法约尔
　　C.亨利·福特 D.亨利·甘特
　　中公解析：科学管理理论的代表人物有：弗雷德里克·温斯络·泰勒、卡尔·乔治·巴斯、亨利·甘特、吉尔布雷斯夫妇和亨利·福特。故本题答案选ACD。
　　考点解读：本题考查的是科学管理理论的代表人物，较为简单。值得考生注意的是，在管理理论发展的每一时期都有特定的理论学派和代表人物，考生要在识记的基础上注意区分其管理特点。
　　最新真题4 按照一个组织内部信息沟通的方向可以将沟通分为（ ）。
　　A.外向沟通 B.内向沟通
　　C.横向沟通 D.纵向沟通
　　中公解析：按照信息沟通的流向可将沟通分为横向沟通和纵向沟通。故本题答案选CD。
　　考点解读：本题考查的是沟通的分类。考生不但要了解沟通的类型，还要知道每种类型是按照怎样的标准进行划分的。
　　最新真题5 常用的纠正偏差的手段包括（ ）。
　　A.行政手段 B.经济手段
　　C.文化手段 D.法律手段
　　中公解析：常用的纠正偏差手段包括：行政手段、经济手段、文化手段和法律手段。故本题答案选ABCD。
　　考点解读：本题考查的是纠正偏差的手段。题目较为简单，主要考查考生对基础知识的掌握程度。
　　最新真题6 下列表述正确的有（ ）。
　　A.目标创新是管理创新行为的先导 B.技术创新是产品质量的决定性因素
　　C.制度创新是管理规范有序的保障 D.组织创新是管理活动的重要内容
　　中公解析：政府管理理念的创新，是制度创新和行为创新的先导，所以A项错误。技术创新并不是产品质量的决定性因素，B项错误。故本题答案选CD。
　　考点解读：本题考查的是四种创新形式的重要性和地位。考生在理解每种创新形式的具体含义的基础上进行分析，运用排除法即可得出答案。
　　最新真题7 对管理工作进行绩效评价的指标有（ ）。
　　A.工作业绩指标 B.工作方法指标
　　C.工作能力指标 D.工作态度指标
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