看万科郁亮王石“兄弟连”如何阻击宝能“野蛮人” _三秦网
核心提示： 随着万科股权之争进一步升级，继日前万科董事局主席王石公开表态不欢迎宝能做万科第一大股东之后，万科总裁郁亮在万科举行的《筑梦新年与友同叙》2015年媒体答谢会上公开回应称，他和王石在重大事件上完全保持一致，宝能敌意收购不会成功。并称王石讲话代表万科所有管理层想法。
随着万科股权之争进一步升级，继日前万科董事局主席王石公开表态不欢迎宝能做万科第一大股东之后，万科总裁郁亮在万科举行的《筑梦新年与友同叙》2015年媒体答谢会上公开回应称，他和王石在重大事件上完全保持一致，宝能敌意收购不会成功。并称王石讲话代表万科所有管理层想法。&
&对于我们来说，我们没有更多理由不跟王石主席在重大问题上保持完全一致。昨天王石主席的讲话，也代表了我在内的所有管理层的看法。&郁亮力挺王石说，进入万科满25年来，他们共同经历了人生中许多艰难和喜悦的时刻，这些都是人生中最温暖的记忆，他们也将继续共同走下去。郁亮说，&虽然我们在很多方面都有不同风格，比如做事习惯、语言表达。&但这并不妨碍他们的合作。&
此外，郁亮从三个方面详细地解释了为何不欢迎宝能成为万科的第一大股东的原因。&作为管理者，我们有必要向利益各方提示相关的风险；作为职业经理人，我们应该尽到对全体股东，尤其是中小股东的受托责任；作为事业合伙人，我们应该对公司长远健康发展尽到守护责任。&&
对于宝能的股权争夺，郁亮表示，这是一次敌意收购。上世纪80年代美国出现民族潮和敌意并购潮，今天他们遇到的情况和敌意并购潮的表现是一样的。以史为鉴，这种敌意的结果是收购方和被收购方都不成功，而更多的投资者，相关银行和金融机构都受到损失。&我们有责任向利益各方揭示相关的危险。&郁亮强调，作为职业经理人，要尽到对全体股东，尤其是中小股东的受托责任，向相关各方揭示风险。（马秀红）
（责任编辑：马秀红）&&今日: 3&|主题: 1058|排名: 7&
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我打算自离…六号七号不上班八号九号星期天双休到十号发工资我会有上个月的工资吗？
这就要看具体情况了，每个公司的都不同，如果你在你公司里算是老骨干，一般都会缉场光渡叱盗癸醛含互照给，，，，我现在那公司 那财务是算死草来的，自离后帮他做了差不多一个月，一份也没拿到！！
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公司都有规定。。找行政了解
那要看你单位发工资是从几号到几号，
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员工旷工3天自离，企业可以对其进行倒扣9天工资的处罚吗？
我在一家私企工作快3年了，近半年公司制订了很多让人无法接受的规章制度且有2,3,4三个月的社保没替我们缴纳。于是我提出辞职，但公司不同意，经我再三要求辞职，于是在7月15日公司同意了我的辞职申请，但要求提前1个月。我按要求做最后1个月，但在这期间，公司已各种名义和理由对我进行罚款，气愤之下，于8月1日我旷工自离了。今天我去公司办理辞职手续，公司说按其规定要倒扣9天工资。我想请问公司这样做符合劳动法的规定吗？劳动法对员工旷工自离的情况是怎样规定的呢？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 23:54　咨询人：i
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法律快车律师回复共7条回复
单位不仅不能倒扣工资，还应该补缴社保并且支付经济补偿金。
回复时间： 02:50
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到扣工资没有法律依据。
回复时间： 10:27
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[VIP+版主]
应该补缴社保并且支付经济补偿金
回复时间： 11:06
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单位不仅不能倒扣工资，还应该补缴社保并且支付经济补偿金
回复时间： 23:25
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，还应该补缴社保并且支付经济补偿金
回复时间： 11:38
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请申请劳动仲裁维权，公司严重违法。
回复时间： 08:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
单位不仅不能倒扣工资，还应该补缴社保并且支付经济补偿金
回复时间： 09:29
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