2016年广东佛山市高明区招聘工作人员公告_公务员考试网
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2016年广东佛山市高明区招聘工作人员公告
　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《佛山市高明区事业单位招聘工作人员实施细则》（明府字〔2011〕11号）和《佛山市高明区政府聘用人员招考暂行办法》（明府字〔2011〕12号）等有关规定和工作需要，佛山市高明区公开招录机关事业单位雇用人员、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘职位和条件
　　本次招聘职位包括佛山市高明区事业单位工作人员（使用事业编制）和机关事业单位雇用人员（使用雇用人员额），应聘人员必须具备下列资格条件：
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
　　（二）具备良好的品行和职业道德。
　　（三）适应岗位要求的身体条件。
　　（四）年龄为18周岁以上（即日之前出生）。
　　（五）非广东常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
　　（六）具备岗位所需的其他条件，详见附件《2016年上半年高明区公开招录事业单位工作人员职位表》及《2016年上半年高明区公开招录机关事业单位雇用人员职位表》，职位表的几点说明如下：
　　1.招考对象：&应届毕业生&指2016年暑期毕业的全日制普通高等院校毕业生（不含2015年及以前办理暂缓就业手续的毕业生）；
　　&往届毕业生&指2015年及以前毕业的全日制普通高等院校毕业生（含在职人员和暂缓就业毕业生）；
　　&社会人员&指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员，含通过非普通高等学历教育形式（自学考试、函授、成人教育、网络教育、夜大、电大等）取得国家承认学历的人员。面向&社会人员&招考的职位，&往届毕业生&也可以报考，但&应届毕业生&不得报考。
　　对于学制为2年半或提前修满学分、于2015年底或2016年初毕业的普通高等院校毕业生，视为应届毕业生；港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生，超过1年的视为往届毕业生。
　　2.专业：招考职位已根据用人的要求并结合实际情况，按照《广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）》进行了专业设置，报考人员所学专业按所获得的有效毕业证上的专业为准，并按专业目录中的名称和代码选择专业相符的职位报考。
　　除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。学位种类不等同于报考专业，学位种类不能作为报考专业的依据。
　　报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
　　部分职位&专业&一栏所设置的专业未能完全涵盖&学历&一栏所标注学历层次的，则以&专业&一栏为准，报考人员所学专业及其对应的学历层次要与职位&专业&一栏要求的专业名称和代码以及其学历层次相对应。
　　报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的视为提供不实信息，取消其本次报考资格。
　　3.学历、学位：国内普通高等院校应届毕业生须于日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。
　　4.户籍：报考人员具有职位要求的户籍。若报考人员的户籍在入读的普通高校，则其入读高校之前的户籍必须符合职位要求的户籍。
　　5.年龄：25周岁、30周岁、35周岁、40周岁以下分别是指1990年、1985年、1980年、日及之后出生）。
　　6.工作经历时间：在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的（即在取得全日制学历毕业证前的工作经历），即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。
　　年龄、工作经历的计算截止日期为本次考录报名的第一日（即日）。
　　在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人以及有关法律、法规和规章规定不宜录用的其他情形的人员，不得报名。
　　在我区区编委办统一组织的机关事业单位雇用人员、事业单位工作人员考试中，两年内累计缺考（含笔试、面试）两次或放弃体检、录用资格的，则一年内不得再报考。
　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。已经雇用为本区机关事业单位辅助服务雇用人员的，不得报考辅助服务雇用人员职位；已经聘用为本区公益一类事业单位工作人员的，不得报考事业单位工作人员职位。
　　二、招聘办法
　　本次招聘实行公开招考，经笔试、面试、体检、考察合格后，择优聘（雇）用。部分职位因工作需要，会增加考试科目。
　　（一）报名
　　本次考试采取网络报名并同时向招聘单位递交纸质应聘材料进行资格审核确认的报考方式。考生统一在&佛山市高明区机关事业单位雇用人员、事业单位工作人员招考网上报名系统&（以下简称&网上报名系统&,由此点击进入，稍后开通）报名，经网上初审通过后，再向招聘单位递交纸质应聘材料进行资格审核确认，经资格审核合格的才可参加考试。
　　网上报名时间为日09∶00至30日16∶00（24小时开通报名），递交纸质材料时间为3月28日至4月1日（上午09∶00&&11∶30,下午15∶00&&17∶00）。
　　1.报名按以下程序进行：
　　（1）网上提交报考申请。报考人员应仔细阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录&网上报名系统&,填写报名登记表，并上传本人近两年的彩色免冠正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为20KB以下）。
　　（2）单位网上初步审核。招考单位依据考生网上提供的资料在24小时内提出是否符合职位报名资格的初审意见。通过初审合格的，不能再报考其他职位；未能通过初审的，可改报其他职位。初审截止时间为3月31日下午17∶30时。
　　（3）递交纸质应聘材料。单位初审通过后，报考人员应登录&网上报名系统&下载打印报名登记表，并于4月1日前到招考单位递交纸质应聘材料进行资格审核确认（各招考单位地址及联系电话详见附件4,所需材料清单详见附件5）。
　　（4）单位进行资格审核。招考单位依据考生提供的纸质应聘材料提出是否符合职位报名资格的审核意见。经报考资格审核符合条件的，准予参加考试，不符合条件的，不能参加考试。未能在指定时间递交纸质应聘材料进行资格审核确认的，视为自动放弃。
　　（5）网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员应于笔试前登录&网上报名系统&下载打印准考证。
　　2.报名注意事项
　　（1）报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
　　（2）报考人员须按报考职位的要求递交所有证件。证件材料不齐或网上报名时提供虚假材料的审核不予通过。
　　（3）凡属于&三支一扶&等符合政策加分条件的考生，须在网络报名时自行申报，并在现场资格审核确认时提供我省&三支一扶&工作协调管理办公室出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书（此证书由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制）等相关证明材料。
　　（4）考生须诚信报考、诚信考试。凡提供的有关材料、信息不实，一经查实，即取消报考资格，在拟录用考察时发现不符合职位要求的资格条件的不予录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
　　（二）考试
　　考试包括笔试和面试，部分职位须增加考试科目。
　　1.笔试。
　　采用闭卷的方式，科目为《公共基础知识》。笔试时间、地点等具体事项另行通知。笔试合格分数线为60分。
　　2.加考科目。
　　部分招录单位会根据职位特点增加考试科目（职位表的&备注&一栏有注明），报考该职位的所有人员参加完笔试后还需参加加考科目的考试。加考科目由招录单位及其主管部门负责组织实施，具体考试时间、地点等具体事项另行通知。加考科目的合格分数线为60分。
　　3.面试。
　　面试对象根据笔试成绩（增加考试科目的职位，按笔试和加考科目的合成成绩，下同）从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试前，招考单位对进入面试的人员进行资格复审，复审不合格的，不得参加面试，招考单位依次递补面试对象。面试时间、地点等具体事项另行通知。面试合格分数线为60分。
　　报考区人民法院司法警察辅助人员职位（职位代码：B11）、区交通运输和城市管理局执法辅助人员职位（职位代码：B28&B34）的考生，在参加面试前，还须按公安招录人民警察的标准和形式进行体能素质测评，体能测评不合格者不能参加面试。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能素质测评由招录单位组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。
　　4.最终成绩的计算方法。
　　考试结束后，按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例合成总成绩。增加考试科目的职位按笔试成绩占40%,加考科目成绩占30%,面试成绩占30%的比例合成总成绩。考试总成绩的合格分数线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、学历层次高低顺序确定名次。
　　报考人员可登录&网上报名系统&查询笔试、面试、总成绩及排名。进入体检和考察的人员及其考试总成绩在区政府网站、区委组织部（区编委办）网站公布。
　　（三）体检和考察
　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检对象。体检在区编委办指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。
　　事业单位工作人员的体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔号）和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔号）执行。
　　机关事业单位雇用人员的体检和考察参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《》、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）、《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》（粤人发〔2009〕37号）和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行。
　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由录用单位按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由录用单位研究决定后报区编委办审批。
　　（四）聘（雇）用及待遇
　　经体检和考察合格后，根据笔试、面试的综合成绩，择优聘（雇）用。被聘用的事业单位工作人员按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。被雇用的机关事业单位雇用人员按明府办〔2016〕19号文件规定的工资和福利待遇执行。
　　三、其他事项
　　1.未在招考单位规定的时间内报到者，取消录用资格，单位可依次递补人选。
　　2.报名后请保持报名表所留通讯方式畅通。
　　3.报名后请留意网站公布考试安排等事宜，不再另行通知。
　　4.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何培训机构举办的辅导班或发行的参考资料等，均与本次考试无关。
　　5.考生如对本公告信息有疑问的，请致电区编委办，电话：8.
　　6.本公告由佛山市高明区机构编制委员会办公室负责解释。
　　附件：
　　1.《》
　　2.《》
　　佛山市高明区机构编制委员会办公室您现在的位置： >>
2016年广东省佛山市高明区教师招聘职位表（33名）
时间： 12:58:57 点击： 【
2016年佛山市高明区公开招聘职位表
荷城街道体育教师
公益一类事业单位
事业单位工作人员
应届毕业生
体育教育训练学（A040303）、体育教育（B040201）、运动训练（B040202）
本科及以上
学士及以上
田径、羽毛球、体操、乒乓球、足球方向
区沧江中学附属小学体育教师
杨和镇体育教师
田径、足球方向
明城镇体育教师
荷城街道音乐教师
音乐学（A130201）、音乐学（B050401）
民乐、器乐、声乐方向
区沧江中学附属小学音乐教师
明城镇音乐教师
荷城街道美术教师
美术学（A130401）、美术学（B050406）
国画、西洋画、书法方向
区沧江中学附属小学美术教师
杨和镇美术教师
明城镇美术教师
更合镇美术教师
荷城街道计算机教师
计算机应用技术（A081203）、计算机科学与技术（B080605）
更合镇计算机教师
附件下载：
　来源：网络
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1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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企业直招认证
佛山市高明区子昊钢琴有限公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
工作职责：&1.统筹每天微课堂培训内容编辑；&2.负责管理、更新微课堂；&3.整理、打造培训课件；&4.与教育部门进行工作对接、管理；&5.负责主讲和运营微课堂；&6.领导安排的其
高明华盈广场
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
年龄18-50岁，性别男，身高170cm以上，需持有消防证，有经验者条件可以放宽。
佛山市高明区金企制桶有限公司
薪资待遇：
工作地点：明城
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
薪资待遇：
工作地点：杨和
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、建立与完善招聘管理流程与制度；2、及时满足公司的招聘需求，主要以营销人员、职能支持人员、中高层人员为主。任职要求：1、两年以上大中型企业招聘及人事工作经验；2、有营销型企业人力资源经验，熟悉营体系流程和人员要求；3、有中高端人
薪资待遇：
工作地点：杨和
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、负责人员招聘工作（以营销人员、技术人员和管理人员为主）；2、协助上级完成培训、薪酬绩效模块工作；3、负责考勤、后勤总务等行政事务工作；4、负责考勤、奖惩、人员异动、劳资关系处理等基础人事工作。5、其他人力资源工作。任职资格：1
佛山市高明金富雅家具有限公司
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：人
人力资源或相关专业大专以上学历；一年以上大型企业招聘工作经验；熟悉珠三角招聘市场，服务意识强，能独立完成招聘工作；较强的语言表达、组织、实施、评估能力。
佛山市斯隆电气有限公世事
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
1、女性、已婚已育者优先
2、 有相关工作经验
3、试用2500——2800元/月
佛山市高明区跆拳道协会
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
岗位职责：善于与人合作。教学能力较强，能够很好的驾驭课堂教学、驾驭学生的思想。学生管理能力较强，对学习、行为习惯不良的学生有有效的管理办法。对培训教育有一定的接触、了解。任职资格：体育专业院校，跆拳道专业毕业，男女均可工作时间：应届毕业生或
住友富士电梯
薪资待遇：
工作地点：杨和
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
一、岗位职责：1、负责人力资源六大模块日常运作；2、上级临时交办的其它工作。二、任职资格：1、女性，工商管理或人力资源管理专业毕业，年龄在24-35岁之间，品行端正，沟通协调能力良好，抗压能力强，已婚已育者优先考虑；2、两年以上大型制造业人
蓝天幼儿培训中心
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
岗位职责：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；2、具有幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；6、热爱教育事业，工作积极主动
蓝天幼儿培训中心
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
岗位职责：1.负责中心的亲子早教工作2.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理3.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。４．具有幼教教学经验或幼师证者优先录用．
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：佛山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
在禅城、南海等地从事户外招工工作，能接受机动工作安排，男女不限，20-35岁，基本补贴+招聘业绩提成，收入不封顶。工作自由灵活，方便照顾家庭。
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责：管理幼儿园的日常事务，促进教师的专业成长任职资格：学前教育专业毕业，5年以上的幼教经验，有幼儿园管理经验优先录用工作时间：上午7：30-12：20；下午2：25-5：30
中国人寿保险股份有限公司佛山市高明支...
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：10年以上
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：人
欢迎投递简历，您们的每份简历我都会认真阅读。注：无经验者通过面试可有免费系统培训岗位职责：一、服务项目　1．银行: 平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,信贷业务等。2．财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、
百胜餐饮（广东）有限公司
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：人
欢迎有意者携带个人简历，参加现场面试！面试地点：佛山市南海区桂平路2号鹿景村顺联奥特莱斯首层&必胜客餐厅（餐厅电话：0）（坐地铁到南桂路地铁站B出口）【仅仅是面试地点，不是工作地点】面试时间：第一场：201
中国人寿保险股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：人
认真负责好管理及业务开拓，对生活有美好追求，组建自己的团队
中国人寿佛山分公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
待遇：
底薪 2000元/月
新人津贴元/月；
金种子元起步无上限/月
要求：有较强自我管理意识是唯一的要求，只要肯努力，月薪过万不是梦
深圳万科企业有限公司
薪资待遇：
工作地点：其他
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：4人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
佛山市高明区粤大饲料有限公司
薪资待遇：
工作地点：杨和
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的
快邦人力资源有限公司
肇庆快邦人力资源有限公司佛山分公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：汾江南路
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
招聘职位：网络招聘员一、岗位职责：在58同城、赶集网、赶集网、1010兼职网等招聘网站上发布本公司的招聘信息，达到招聘目标，开通及更新各类线上推广平台；提高公司在网络的知名度，访问量及传播效果，工人入职率高。二、工资待遇：月薪5000-80
该公司职位由人力资源机构提供：
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、擅长网上销售，借助旺旺、QQ等聊天工具；
2、与客户在线交流，了解客户需求，收集处理客户信息，并及时反馈，妥善处理客户投诉，保证客户满意。
3、工作耐心细致认真，有责任感；对客户充满热情、耐心和亲和力；头脑灵活，打字速度快，
上海市航宇信息有限公司
薪资待遇：
工作地点：中山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
工作时间:在家，办公室都得
长福宏贸易公司
薪资待遇：
工作地点：明城
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作，拓展并维护招聘渠道，及时发布招聘广告，安排并参加招聘会；
2、组织、安排面试，进行面试沟通，薪资谈判等；
3、员工入职、转正、离职、转岗、调薪等各种异动管理；
4、员工关系及劳动关系管理；
5
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有意向发展的无经验者也可以免费培训上岗。
4.上班
中国人寿保险股份有限公司佛山市高明分...
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、由于公司拓展新职场，特向社会各界招收人力资源部成员
2、主要负责公司的人力发展，要求有耐心、有口才、服从人力组安排（发掘各种招聘渠道，网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等等）
3、有意向发展的无经验者也可以免费培训
中国人寿保险公司
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
具有责任心，负责招聘新人的工作，网上招聘等工作。
（该信息由用户发自手机）
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向发展的无经
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向发展的无经
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
岗位职责:负责人力资源部招聘事项，不用跑业务。
任职资格:要求有责任心，有冲劲，负责上级指导。
工作时间:星期一到六，文员时间
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
工作时间：星期一到六，星期天休息，法定节假日休息。
工作内容：负责公司人事部人力招聘，服从安排。
可选择1.网上招聘 2.人才市场招聘 3.社区咨询活动 4.朋友圈宣传...等
如有意向请投简历。
中国人寿保险股份有限公司佛山高明支公...
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入
苏州井利电子股份有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
——————主招：【长期工，短期工，临时工，寒假工————工资平均18O/天 ，工资：每个月十号准时发放 绝不拖欠】————
工作地点（江苏苏州高新区）不考虑来苏州工作者请勿打扰，谢谢！！！外来求职者凭车票报销路费
公司直招，经过赶集
中国人寿保险公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
负责车险，人寿保险，人力招聘等
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
工作时间：星期一到六，星期天休息，法定节假日休息。
工作内容：负责公司人力招聘，服从安排。
可选择1.网上招聘 2.人才市场招聘 3.社区咨询活动 4.朋友圈宣传
如有意向请投简历。
中国人寿保险公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：人
工作时间：星期一到六，星期天休息，法定节假日休息。
工作内容：负责公司人力招聘，服从安排。
可选择1.网上招聘 2.人才市场招聘 3.社区咨询活动 4.朋友圈宣传
如有意向请投简历。
中国人寿保险股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：8人
公司规模：10000人以上
1，由于公司拓展新的职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2，主要负责公司人力发展，要求有耐心，有口才，服从人力组安排，（可选择网上招聘，长期车站驻点招聘，社区咨询活动招聘等安排）。
3，有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向发展的
中国人寿保险公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：人
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向发展的无经
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向发展的无经
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：4人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向发展的无经
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，不用跑业务，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，不用跑业务，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向
中国人寿保险股份有限公司佛山市高明分...
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
岗位职责:
1.社区人员主要负责协助社区负责人的咨询活动工作。
2.社区每个月都有经费，活动的时间和地点由社区负责人管理完成。
3.要求有一定的吃苦能力，有冲劲，有团队精神。
工作时间:
上班时间较自由，欢迎你的加入！
详情来面试再沟通！
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
1.由于公司拓展新职场，所以向社会各界招收人力资源部成员。
2.主要负责公司人力发展，不用跑业务，要求有耐心、有口才，服从人力组安排.（可选择网上招聘、长期车站驻点招聘、社区咨询活动招聘等安排）
3.有人力资源管理经验或懂电脑者优先。有意向
中国人寿保险佛山分公司高明支公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：10000人以上
岗位职责:负责人力招聘事项/新人培训跟踪事项等
任职资格:要求有耐心，有责任心
工作时间:星期一到五，08.00-17.00 正常文员时间
中国人寿保险公司
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：人
岗位职责:负责人力招聘事项/新人培训事项等
任职资格:要求有耐心，形象佳，有无经验都可以
工作时间:星期一到五，08.00-17.00
正常文员时间
苏州盖瑞尔电子有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
注：工作地点在江苏苏州，没有意愿来苏州发展的朋友勿扰，谢谢 （外来务工人员可凭正规车票申请报销）
、报名方式：
编辑短信：姓名+年龄+民族+所在地+人数 发送至陈助理手机【137-】
人事招聘专线【137-3262-44
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：20-99人
前台接待客人，接听客人来电咨询，要求性格开朗大方，打字熟练，头脑灵活，懂礼仪。
中国人寿（高明支行）
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
岗位职责:1.完成经理下达的任务；2.逢周三六追日人才市场招聘会；3.驻营业网点；4.网上招聘招聘要求：工作认真，热情，服从安排；
上班：周一至周五8：15～17：30，双休。
养老保险+医疗保险+健康险+绩效奖+旅游奖+其他物质奖励
苏州思邦劳务派遣有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：高明
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
温馨提示：我们的工作地点是在苏州，没有意向来苏州的朋友非诚勿扰！我们表示感谢！
没有经验可以在工作中实践，我们更看重员工愿意与我们共同发展，共同进取！
招聘专员+高薪+直招+免费+坐办公室上班+8小时恒温
一o任职要求：
1、年龄18-3
中国人寿（高明支行）
薪资待遇：
工作地点：荷城
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
公司规模：10000人以上
岗位描述：
1、根据公司需求编制培训课程，独立制作培训课件；
2、根据金融行业实时发展情况研发培训课件，为公司员工提供专业知识培训；
3、建立企业培训资料库；
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
5、根据公司发展状况编制企业宣传课程，
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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