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解除劳动合同手续不当 领不到失业金单位赔偿来源： 中工网——《吉林工人报》分享到：　　日，王某到诸城市某食品厂从事食品包装工作，该厂为其办理了社会保险费缴纳手续。2014年6月份，由于企业效益不好，该厂通知王某回家待岗。日，王某因病报销时，发现食品厂已于7月份30日解除了双方之间的劳动关系。王某到食品厂进行核实后，到当地失业科办理失业金手续，被告知已经超出了2个月的申报期限。经协商，食品厂同意支付王某的医疗费损失，但对王某要求赔偿失业金的损失，却认为属于无理要求。无奈之下，王某于同年11月12日到当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求食品厂赔偿失业救济金损失5400元。
　　仲裁委经审理认为，根据《社会保险法》第50条的规定：“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。”同时，《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”王某应享受每月900元的失业救济金，共计6个月。食品厂未按规定及时为王某办理解除劳动合同后的相关手续，致使其无法按规定期限办理失业登记和领取失业保险金的手续。对此，食品厂应当承担赔偿责任。仲裁委遂裁定对王某仲裁请求予以支持。 (杜伦)
编辑：王砚
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问题编号：4128069
单位提出解除劳动合同，我们需要怎么做，个人才能领取失业金呢
请问，我们单位人想领失业金，但是在我们单位工作不满一年，是单位提出解除，但是他是档案一直都没在我们单位，但是申请时间过了，和算是我们单位的过失吗？
提问者：百度知道陕西-咸阳合同纠纷浏览410次 15:15:32
共有 3 位律师回答该问题
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投诉说明：咨询内容:您好！今年52周岁，由于公司岗位原因，现在想在公司申请辞职，这种情况，可以领取失业金吗？
如果今天提出离职，因为是体力岗位，正常工作交接几天可以完成，公司离职手续应该在多长时间内办理结束，提交离职申请后可以不再去公司正常上班吗？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：我在公司做了十年，现在辞职了，想把失业保险拿出来，求高手指点_百度知道
我在公司做了十年，现在辞职了，想把失业保险拿出来，求高手指点
我有更好的答案
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月...
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