一个月上多少天班合理呢？需要休息日几天呢？_百度知道
一个月上多少天班合理呢？需要休息日几天呢？
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上22天，休8天
那需要多少钱的工资呢
每天八小时
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出门在外也不愁我的月薪是2400，上班天数是22天。按30天来算我的月薪工资是多少_百度知道
我的月薪是2400，上班天数是22天。按30天来算我的月薪工资是多少
=1760元也可以用2400元乘以22/30.按30天计算，22天只是占一个月的三十分之二十二。虽然计算方法是这样，但一般单位算工资不是这样算的。因为每个单位都有自己的制度，设定出勤奖金是多少，全勤就得全月工资，不满勤的就扣设定的出勤奖金。如果没有出勤制度，那单位就无法制约职工。每个单位有每个单位的规章制度，要求中，员工必有遵守，否则就无法进行规范管理。
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提问者采纳
，80乘22=1760
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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21.75&#47.75*8*2+0/8）*2}=4423
算你加班了8天;21.51
这是大部分企业用的工资计算方法更准确的方法是，8天都是双休日按2倍计算加班的.83*8）*{（2400&#47，（30*8-20
按什么30天，22天就等于是全勤，满月。
加班8天*一天80元*双倍=80
2400除22等于109
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出门在外也不愁一个月只上了20天的班，是按上班得天数算工资还是按休息的天数扣工资，_百度知道
一个月只上了20天的班，是按上班得天数算工资还是按休息的天数扣工资，
这些都是带薪的。八天是礼拜天按照请假的天数扣除。四个周末。正常一般应该上22天。单休的话26天。只扣除没上班的时候的工资
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其他4条回答
事假,如事前有否申报,视你其它没上班日的原因，如病假,各单位的出勤计算都会有所差别那要看你公司的相关规定和计算工资是按日结还是月结了、有无假单证明等才进行相应的扣减、旷工，情节,一般情况是剔除你当月正常休息日后
按休息天数扣工资
按照上班的天数
上班的天数
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出门在外也不愁一个月野外驻点上班22天休息8天合理吗?_百度知道
一个月野外驻点上班22天休息8天合理吗?
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一个月休息8天，上班时间22天 工资是3000 那如果中途休息了2天，上班时间是20天，那这20天工
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一个月休息8天，上班时间22天 工资是3000 那如果中途休息了2天，上班时间是20天，那这20天工资怎么算呢，是
浙江 宁波 余姚市发表时间： 09:15
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律所：浙江铭生律师事务所 回复时间： 10:21
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请事假没有工资
律所：浙江金穗律师事务所
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