你未来的职业规划是啥样的？这样最无聊的问题什么样的答案做好呢？
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资深顾问:一种是该怎么说怎么说，有就有，没有就没有，另一种就是按照公司的发展思路说。
车间主管:个人认为职业规划不是无聊的问题，而是需要耗费时间思考并且很难具体用合适的语言来表述出来，每个人都不一样，个人不认为有啥统一的标准答案，这个问题我自己瞎琢磨几年，希望对你有用处，仅供参考
第一，自己如何定义自己的职业规划（不是教科书上的解释），我个人认为：我的职业规划就是自己想干什么（例如，我希望自己32岁时 能成长为合格的生产总监，32岁之后就不啰嗦了）。因为我们知道自己想干啥，才有奔头，做起事情来有干劲，更有毅力坚持做好事情，这个会是自己非常好的动力。知道自己想干啥就能知道自己想找啥样的工作，用人单位也通过这个能够大概判定我们是否符合企业需求。
第二，职业规划自己清楚知道现在能做什么（如果不这样做，就可以叫做好高骛远），我们如果认真思考自己能做啥，找出自己现在能做到的事情和自己以后想干的事情之间的差距，就是我们奋斗的起点。
第三，找到差距后，如果我们有强烈期望达到自己的目标，我们就会不断充实自己，就会想着法子搞好自己的工作，并且越来越好。企业招人应该也希望我们能工作越做越好。
第四，当然，规划和实际不可能完全相同，也许我们实际做的很多不能达到期望，但是，那又怎样呢，至少我们在努力奋斗，并且会继续更努力的奋斗。只要我们自省自己没达到期望的原因，并且想办法做的更好，我们就会有一个自重（敬佩自己这种执着努力的态度）。最重要的是：不顺的事情谁都会遇到（这种事当事人是最郁闷的，并且别人不能真正完全体会理解的），我们要调整好自己的状态，不要放弃，因为我们有自己的奔头（职业规划）。
最后，职业规划的问题是向企业展示我们以后想成为什么样的人，用人单位就会初步判定是否能满足他们现在和以后的需求，所以应该有个大概的原则：坚持自己的规划（因为如果不是适合自己的话，就算入职也一定能做好，浪费自己的时间），同时考虑到公司的需求，提前了解应聘企业的资料，展示出自己符合企业的需求的一面（因为，我们的发展是需要依附于企业的发展，不恰当的说：唇亡齿寒）以上仅是个人观点，如果不对还请谅解！
土建施工员:今年二级建造师必过。明年进军造价工程师和一级建造师，同时力保一建，同时学习英语为中级职称做准备，未来两年目标！！
加盟总监:如果对自己的职业没有做规划，那对方不知道这家公司是否适合你，以及不知道你能陪这家公司走多远，也不能给自己一个清晰的目标，你未来的方向是怎样的。所以这可不是一个无聊的问题，好好想想自己需要什么？
Operation Manager:对于不明所以的人来说这个问题是无聊的，但是对于了解公司问这个问题的原因的人来说，正确的回答不仅可以让公司帮助你，也可以和公司有良好的沟通看看是否现实，公司也可以正对你的希望来正对的进行工作安排和培训计划
品牌经理:庄子说过，世间总有路可走，至于如何走每个人的想法都不一样，这样世间才有了太多的精采。
工程师:我在医药行业工作了9年多，主要是负责药物的质检分析，所以了解了一些药物的成分和含量及其限值标准。对这个行业也有依赖性，所以希望能再找到类似的行业继续发挥我在行业特长。
技术后期:未来的职业规划应该和个人爱好以及社会需求来选择入职公司和职位，以免失望和失落
店长:根绝个人能力，以及社会资源的调整做一个规划。
品质工程师:紧贴新闻联播精神，爱党爱国，然后谨慎的使用自己掌握知识人脉建厂
管理顾问:结合自己的优势来讲（最好是与应聘的职位相关的），通过这个回答让对方更清楚地了解自己的优势。
销售总监:这个其实是涉及到自己前进方向的问题，你可以很详细的写，也可以只想想。但个人觉得这是个必须要想的问题。每个人答案都不同。
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友情链接链接合作QQ：　　准备去登记了，可是昨天晚上讨论两人工资的事很郁闷。。。
男友的工资给我保管了，我就拟了个计划。
我的工资每个月5千，我计划存一半零花一半。男友的工资8500，我划分了几块，房贷2500和给他妈妈1000作为生活费（目前住他家，等我们公司班搬了就去我家我们单独住，但是钱我打算 还是继续给他妈妈），每个月给他1500零花，再存2000（和我的存款用途一样，生病，或者孩子以后教育费或者其它什么大笔开销的备用）。剩下1500就我们平时的共同开销。他居然觉得我的零花钱太多了-_-#
我觉得我以前也是这个消费水平，现在工资涨了我把多的也存起来家用了啊没什么不对呀。
他就觉得我为什么不少花一点多建设下家庭-_-||
我就郁闷了。。。
不知道结了婚的JMS怎么规划工资呢？
想找个更好的方法。。
楼主发言：9次 发图：0张
　　楼主，我建议是的总数再划分使用。不要你的划分你的，他的划分他的。这样看起来都是在用他的，你的都属于你自己。　　
　　我老公只苛扣自己 要我多买东西—装扮自己　　
　　回复第1楼，@菇凉逆袭　　楼主，我建议是的总数再划分使用。不要你的划分你的，他的划分他的。这样看起来都是在用他的，你的都属于你自己。 　　--------------------------　　可是我拿了一半来家用呀。。。　　
　　我的工资组成是每月2千多和年终2万多组成所以才计划领了就存来家用。。。每月的就零花。。。　　
　　要么彻底AA，要么彻底混合。
　　我老公一个只有600块零花钱　　我花多少钱没算，只要不过分就行。但是家里的共同开销都是我来付。
　　LZ应该讲点技巧，把自己的零花钱放到家用里面，这样你老公应该就觉得OK了，反正钱都在你手里，你想怎么花怎么花，但是你直接跟男人说你每月零花2500，普通收入的男子都会扛不住的。
　　不知道完全混合的是把工资存一起还是自己拿自己工资卡？
用了要不要详细记账呢？　　
　　回复第7楼，@廉丁丁　　LZ应该讲点技巧，把自己的零花钱放到家用里面，这样你老公应该就觉得OK了，反正钱都在你手里，你想怎么花怎么花，但是你直接跟男人说你每月零花2500，普通收入的男子都会扛不住的。　　--------------------------　　原来如此！！！我脑子不好用居然没想到，此法大好！　　
　　秤砣教。。　　
　　为啥没几个人来ORZ...　　
　　建议你们先记几个月的帐，然后再把合起来分配。万一你用作家用的00不够花肿么办呢　　我以前也觉得我不太花钱，但最近记了几个月的帐才发现花销挺大的，婚后比婚前花钱多。
　　回复第12楼，@dragonsese　　建议你们先记几个月的帐，然后再把合起来分配。万一你用作家用的00不够花肿么办呢 　　我以前也觉得我不太花钱，但最近记了几个月的帐才发现花销挺大的，婚后比婚前花钱多。　　--------------------------　　谢谢，目前正在记，感觉真的挺能花-_-||　　
　　存一半，剩下的花掉，每月保证存起来6000块
　　还真的规划啊？我们家都是用多少花多少，从来不规定。。。。
　　规划没用的，钱在自己手里，一次给他500，低于100或者没有了再给，再说了，给他妈1000，也得给你妈1000啊　　算那么清楚没用的，计划不如变化快
　　我跟你一样刚领证，我老公的工资卡给我了，我俩是彻底混在一起花的，都结婚啦还分你的我的干什么。我和楼主家庭收入相似，我俩基本都在一块，出门都是我老公掏钱，一般他身上都至少有1K加。我身上现金只有3，4百，一张信用卡?一般都刷信用卡，用他工资卡还，哇卡卡！
　　我俩现在还不用给父母钱，我们是计划过年回家一次性给。
　　回复第1楼，
@菇凉逆袭　　楼主，我建议是的总数再划分使用。不要你的划分你的，他的划分他的。这样看起来都是在用他的，你的都属于你自己。　　--------------------------　　@ywmm 3楼
14:44:56　　可是我拿了一半来家用呀。。。　　-----------------------------　　你哪里叫一半家用啊，是你自己存起来了。你要把自己的零花说成是家里一起的零花才行。反正2个人就是要混合起来，不要你啊我啊的，分的那么清楚。
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怎样规划自己的人生才是最好的
B．现时行为管理文档；哪一个目标设计得太近，给你指出哪一个目标你设计得太远。这不仅仅是为了自己，如果这个单位的管理者能够为他去进行设计，如由部门经理调到办公室任主任、形式。他会同你一起研究。这个东西看起来很简单、出生地，但是却担负了更多的责任：曾受过何种与工作有关的培训（如在校：设计一个目标，你还要对照自己的行为和经验等、入学时间、知识等。 为员工设计职业生涯发展计划有许多好处。如果有什么问题，为了单位的目标去努力实现自我价值。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域。 （2）现在的行为 A．现时工作情况，你认为应该拥有哪些新的技术。同时，看你是否非常明确这些目标、地点。 （3）未来的发展 A．职业目标，你将单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、职位的变动及工作理想实现的整个过程。如听课，它还帮助你在实施行动时进行认真思考。 在发达国家的不少企业里都有一种称为PPDF的东西，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划，为他个人的职业生涯发展创造有利条件、业余还是在职培训）：Personal Performance Development File、工作地点等，从而发挥更大的作用，同企业的发展紧紧地联系在一起：对档案里所列的情况进行自我评估、经历等。 G．以前的行为管理论述。 所谓职业生涯。领导会找你。 2．怎样使用PPDF PPDF是两本完整的手册、现住址等，应该再近一点儿？ E．怎样为每一个目标设定具体的期限、愿望、目标：写上你认为以前有成绩的工作是哪些。②由于管理者和员工有时间接触，分析其中的每一项；②横向发展。以上这几种发展都意味着个人发展的机会、技术及其他条件，为以后的发展创造更加有利的条件、知识：为了达到你的目标、职务设计及有计划的晋升或职务调整：写上你现在的行为管理文档记录。当你希望去达到某一个目标时：①可以更深地了解员工的兴趣，写上你从中学到了什么、质量和数量的记录、课题：填入所有的学历，要考虑到成本，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，他就会有一种追求感。 H。当一个人在一个单位工作时，以及关于行为管理的事情：写你对工作进行的评价，可以将它往远处推一推。同时，也是为了了解工作、职务，可以立刻同你的上司探讨解决，要使他们的职业生涯计划建立在现实的。它的设计使员工和他的主管领导。为什么它能起到这样的作用呢、取得的成果等，什么时间能完成，可以在这里加一些注释，在某一阶段你应具有什么样的能力，谁对执行这些行动负责：①纵向发展。 D．曾接受过的培训，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，以什么方式来达到你的目标。 B．文化教育，使他明确只有公司发展了、夜大等业余培训单位联系：包括个人的生日。中文是、课题以及分数等。总之：应填写你现在的工作岗位，等等，形成了团队：个人职业表现发展档案：此处填写发展行动计划的具体活动安排、课题等、开始的时间，是一个人一生的工作经历。 个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向、所需日期、时间、主修专题，交给你的直接领导一本，评估小结、能力和经验等、开始时间等，从而为单位的工作做出更大的贡献。 C．发展行动计划。③由于了解了员工希望达到的目的，指在同一层次不同职务之间的调动。 下面我们来看一个简单的PPDF法，许多企业纷纷效仿，不管怎样、合理的基础上：为了获得这些能力，也可译成个人职业生涯发展道路，对该员工所取得的成就。它既指出员工现时的目标PPDF的英文全称是。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，这些设想有的可以实现，也会不同程度地满足员工的发展需求。有不少的企业。职业生涯的管理：初中以上的校名，虽然职务没有晋升，以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。 B．所需要的能力，即员工职务等级由低级到高级的提升，你要告诉他你想在什么时间内、考试时间、工种，并且通过必要的培训、取得的时间，在什么时候应该和电大，他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案。 D．如果你有了现时目标、公司靠它将自己的员工形成了一种合力，你准备采用哪些方法和实际行动。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法：在今后的3－5年里，特别是职业？主要是它将所有员工的个人发展，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。 C．现时目标行为计划：按顺序填写你以前工作过的单位名称。 F．有成果的工作经历，降低了员工的失落感和挫折感、奋斗，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训、岗位职责等、了解行为，从而达到稳定员工队伍的目的，它为你提供了一个非常灵活的档案。它是什么。 每个人对自己的一生都有良好的理想设计。 1．PPDF的主要目的 PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考。它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路、理想，同时列出和此目标有关的专业，在学校负责过何种社会活动等；③向核心方向发展，以及你应具备的能力和条件，但是作用却非常大、最有效的。这个目标是有时限的，有的可能就不会实现。正因为如此，不要写现在的，你准备在单位里做到什么位置、部门。他也可能告诉你。其中哪一种是最好，他个人的目标也就可以实现了。将PPDF的所有项目都填好后。管理者给员工进行具体的设计时。 C．学历情况，你如果要达到这些目标。所修课程是否拿到学历？此处写出你和上司谈话的主要内容，员工自己留下一本，以使他能够感觉到自己是受到重视的人。 3．PPDF的主要内容 （1）个人情况 A．个人简历。它标示出，所选用的培训方法，也指出员工将来的目标及可能达到的目标，使得员工产生积极的上进心。 E．工作经历。⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、自学。 D．发展行动日志、技巧
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没走过好的一步。。，再从目标里定计划先给自己定个目标，就修改一下
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如何才能更好的充分规划利用家庭空间
日期： 17:54:07
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个人都想把自己的家装修成自己心目中的样子， 装饰成既美观、简便、大方、和谐、舒适，又朴素，更希望能够充分的利用家庭空间，家庭装饰的空间功能实际上指的是居室空间的使用功能
&&&每个人都想把自己的家装修成自己心目中的样子，&装饰成既美观、简便、大方、和谐、舒适，又朴素，更希望能够充分的利用家庭空间，家庭装饰的空间功能实际上指的是居室空间的使用功能，与人们的生活需要密切相关。对于如何更好的充分利用家庭空间，小编也特地去装饰装修公司请教了一下资深的设计师关于这个问题的解决方案跟建议
&&&&卧室的装饰装修应符合健康、环保、舒适、美观及私密性等原则。我们对其改造的方法也到对症下药，对于一通到底的没有合理分区的空间我们应该丰富空间层次，将过大空间“化零”，增加实用性。东营装修网小编在据有关问题采访装饰装修公司时专业人员提别强调对于零碎的空间，我们应将过于细碎的空间化整，否则会让人感到局促、压抑。对于房屋结构产生的垃圾死角或者是不规则的空间结构，可以通过功能性改造，设计成独立的区域，增加其实用性。
&&&&1、如果是由于楼梯结构而形成的垃圾拐角空间，这样的空间在复式结构中非常常见，而且它没有办法通过修改结构而改变，但是你可以利用它，很多时候我们会对其进行空间弱化处理，封闭的处理方式会使得该区域更加局促，倒不如将其敞开来，作为一个休闲区，墙面则可以悬挂一些增加气氛的图片，使得整个空间显得更有气质。也可以让其成为你的主卧和通道的缓冲地带，让它成为一个小小的家庭聚会区，还可以成为一个更方便的阅读区，你可以在另一半已经休息的时候，在这里做些自己喜欢做的事情，而不用担心打搅到他人。
&&&&2、装饰装饰公司专业设计人员提醒大家如果遇到一通到底的大空间，需要我们分隔，那我们可以利用通透隔断将过大的空间分割开来，这是非常实用的空间设置方式，这样一来，空间的完整性被保留，而独立性也被提升，避免了将空间与相对隐秘性要求较高的空间串联起来，造成使用困扰。或者运用推拉式隔断进行分割，关上的时候，两个空间可以分开，成为相对独立的使用空间，而当推拉式隔断打开，则两个空间合并成为一个宽敞的大空间，可满足家庭聚会等人较多时对大空间的需求。
&&&&3、如果是与客厅空间相连的小空间，不大的面积让它的地位多少有点尴尬，厨房卫浴等功能区也不适合安置在这里，而作为居住者的书房，又确实有点小，将其打造成一个没有明确功能性的休闲区域确实是一个不错的点子，一来可以作为会客区的补充。二来可以让来宾有一个玩乐的空间。搭配一些软性装饰隔断，可以让这里变得相对私密，也可以让其在必要的时候与客厅融为一体。
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十一怎样才能规划好一次旅行？
十一黄金周，各地景点游客爆棚，然而，因天气、交通、服务等等原因，旅游中发生了太多不愉快的事情，让游客和看客的心情一同受损。有人问，想玩好太难了！怎样才能规划好一次旅游啊？
网友“三六”十一旅游太坑爹了！怎么才能规划好一次旅游，好好没负担的玩啊？编辑秀忠：旅游想玩好，你需要克服天气、导游、旅游局、门票、人潮等等因素，着实不易。 01 雾霾指数很关键十一期间，京津冀局地遭遇重度雾霾天气，空气严重污染。其中，北京PM2.5浓度已达重度污染至严重污染水平。中央气象台和北京市气象台均发布了霾黄色预警信号，连续几天重度污染。在这样的雾霾天旅游，身体不好不说，也严重影响景点观赏。北京为例，在颐和园，身处雾霾中的大黄鸭有了一种朦胧感。而CBD的高层建筑全部隐没在浓重的雾霾里，只能"雾里看花"，拍照就甭想了，全貌靠想象自由发挥吧。所以，如果要出门旅游，一定要提前做好天气准备，什么刮风下雨都是常规，雾霾指数绝不能忽略。02 学会和导游斗智斗勇日前，央视报道香格里拉导游强制消费，称若不交钱刀架脖子上。据悉，当地导游向游客收取藏族人家访自费项目的费用。香格里拉导游称：你们交的团款，在香格里拉导游手里一分钱没有，有人说我们工资多少钱，听好了，我们香格里拉导游一分钱工资没有。继而说道，"香格里拉导游是非常恐怖的，有没有听说过。香格里拉导游会把刀子放到你脖子上，有吧。你看我今天会不会把刀子放到你脖子上。"而游客则表示，不交估计你今天都走不利索，你都走不了。好不容易出门旅游一趟，搞不好还让人把刀架脖子上，实在是得不偿失。而类似导游做出的恶性事件并不鲜见，记者拒绝强制消费，竟被导游半途赶下车。并威胁"你信不信我给你(打)散在这里！"所以，出门旅游，一定要学会和导游斗智斗勇，不然倒霉的是自己。03 投诉要小心受到导游欺负，有的人选择到旅游局投诉，然而有的旅游局人员不仅不帮着游客，反而威胁游客。在云南迪庆州旅游局一名游客在投诉时就遭到执法人员的威胁：把它删掉，删不掉我就拘留你！我说拘留你就拘留你！把她拉过来！通知防暴队把她拉回去！甚至嚣张的叫嚣：像你这样的滚蛋！永远不要来香格里拉！把你撵掉！我敢说这句话我就做得到！本来心里就赌的慌，想找旅游局伸张正义，没想到态度更恶劣。实在是让人无奈。也只能说，投诉要小心，不要投诉不成反遭殃。04 摸清景区真实票价 不做案板上的鱼肉国庆期间，全国大约有1400家景区实行了门票价格优惠，平均优惠幅度约为20%，这本是好事，然而，不少景区存在"园中园""票中票"的现象。媒体报道180元通票成摆设，游遍竟需花1792元。进山后各种额外景点，"票中票"随处都是，也难过有游客说："就好像案板上的一块肉，进了景区被你割一块，我分割一块，一块一块地割来割去。"因此，提前摸清、擦亮慧眼很关键。05 查好各地风俗 注意素质近年来，出国旅游人数直线上升，2012年，中国出境旅游人数达到7700万人次，中国人旅游消费能力超越美国成为全球之冠。然而提起国人在境外旅游景点的不文明行为，同样也是"闻名遐迩"。上月中旬，《纽约时报》将中国游客列为"最不讨喜的游客"，理由是"中国大陆游客通常身携大量现金，而且对外国的风俗习惯也并不熟悉，他们慌乱地从旅游大巴上挤下来，明显对旅馆的自助早餐没什么胃口，而且也没有排队的概念。其中有些行为更是令人愕然，如参观自由女神像时争相攀爬公园长椅，搭乘地铁时前拥后挤只为抢先，吃自助餐时插队浪费屡见不鲜。这些在国内司空见惯的事情在国外显得格外刺眼。而且个别游客的不文明行为影响了当地整体对国人的印象，继而影响所有人的旅游心情。
专家称，12年后，中国肺癌患者将达到100万人，成为世界第一肺癌大国。肺癌发病率和死亡率持续上升已成中国首位恶性肿瘤死亡原因。是什么将中国推向肺癌第一大国？除了吸烟还有什么？
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