7国家《网络协警》招聘通知　　随着中美两国黑客攻击新闻大战、个人信息被盗、网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件的发生。工业和信息化部电子教育与考试中心启动实施“网络信息安全工程师高级职业教育(Network SecurityAdvanced Career Education)”（简称NSACE）项目。其目标就是培养“德才兼备、攻防兼备”信息安全工程师，能够在各级行政、企事业单位、网络公司、信息中心、互联网接入单位中从事信息安全服务、运维、管理工作，现受全国信息网络安全协会联盟委托定向培养一批技术过硬、维护国家网络安全的网络协警和国家信息安全保密机关工作人员。　　注：全国信息网络安全协会联盟是我国信息网络安全行业的全国性组织，先后聘请公安部科学技术委员会主任、原公安部部长助理李润森为名誉主席；原中央宣传部常务副部长、全国政协常委龚心瀚，工信部信息安全协调司原司长周宝源，人民网总编、中国经济报刊协会会长、中国国际公共关系协会副会长、《人民日报》原副总编张虎生，广东省警察协会会长、原广东省公安厅常务副厅长张圣钦为联盟顾问。　　实训课程主要由国家安全部门和中国科学院以及信息安全企业的一线专家及技术人员，传授国内外信息安全专家的科研成果和经验，特别是信息安全行业的最佳实践经验。　　岗前实训时间和费用：　　实训周期：3个月，全日制；　　住宿费：用人单位补贴；　　伙食费：自理，10-20元/天。　　开班时间:日，学生提前报到也可安排住宿。　　按岗实训　　针对网络信息安全岗位的需求，学员在实训平台上以“零距离”操作实践贴近实际工作，这些实验内容是网络信息安全岗位必备的操作技能。学员所学习的知识不仅岗位上都能应用，而且会增强自己在信息化社会中保护能力，于己、于民、于国都有利。　　报名要求　　1. 具有中华人民共和国国籍；　　2. 拥护中华人民共和国宪法；　　3. 拥护中国共产党、热爱社会主义；　　4. 愿意投身公共服务事业；　　5. 身体健康（参照公务员录用体检标准）、品行端正，无不良嗜好；　　6.18-25周岁，有计算机基础。　　岗位名额　　全国信息网络安全协会联盟下属各省、市公安系统定向培养网络信息安全协警100名，可根据学员选择的城市双向选择入岗（单位直签就业合同）。　　计算机相关专业本科毕业生，中共党员，成绩优秀者推荐进入国家保密机关以及事业单位上岗，每个单位1-3名。当地公安局或者公安厅。　　工薪待遇　　学员直接与委培单位签订劳动合同，享受国家单位五险一金的待遇，薪酬按照个人技术水平、综合能力及入岗单位薪资标准发放。　　实训地点　　工信部教育与考试中心培训基地　　联系人：（李）qq：
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规协警辞职后多次回派出所盗窃 第4次被当场抓获|入室盗窃|小偷|协警_新浪新闻
　　金报讯（通讯员 陈文铮 记者 郑振国）余姚人小江做过派出所协警，但辞职不干了。没了工作后，他就一直呆在家里，做起了无业游民。无钱可花，他居然想到了去自己上过班的派出所偷东西。
　　协警偷民警，地点还在派出所里。常人一想到这个，无疑都会认为这怎么可能。但现实中，确实出现了“灯下黑”。小江先后作案4次，前三次轻松得手，收获颇丰，直到第四次出门时跟民警撞了个满怀，最终被抓。
　　昨天上午，余姚法院开庭审理了这起案件。
　　小江，今年23岁，曾经在余姚公安局河姆渡派出所担任协警。
　　今年6月份，小江辞职不干了。由于一直无法找到满意的工作，小江只好待业在家，也没有任何收入来源。
　　手头紧的小江想起自己以前住在派出所宿舍时，大家都习惯不关宿舍门，而且自己熟门熟路，应该很好得手。几番考虑之后，小江偷偷溜进了派出所的宿舍。
　　今年7月初，小江假装回宿舍拿自己遗留的物件。由于小江刚刚离职没多久，大家对小江的出现没有多加留意。小江发现一间宿舍的房门没有关，就推门走了进去。
　　他看到宿舍的床上放着一个黑色拎包。于是，小江就拿起拎包翻找，从拎包的皮夹内找到了1000元现金。
　　如此轻松就得手了，这让小江有点喜出望外。从此，他便一发不可收拾，又分别于7月15日、7月20日和7月31日进入寝室进行盗窃，共窃得人民币4100元。
　　可就是7月31日，小江“栽”了。当天，他从宿舍内偷到了1000元现金。不巧的是，出门迎面撞上了居住在此的民警杜某。
　　杜某看到小江鬼鬼祟祟地从自己的宿舍内出来，联想起7月份以来自己的财物多次被盗。于是，他就问小江是否有拿自己的钱。见状，小江支支吾吾说不出话。
　　杜某立刻知道小偷就是小江。一看被识破，小江将还未焐热的1000元现金还给了杜某，还承认自己之前的盗窃行为。随后，杜某将小江移交给公安其他民警。
　　案发后，小江及其家属将全部赃款退还给受害人。
　　昨天上午，余姚法院对小江的案件进行了审理。余姚法院认为，小江以非法占有为目的，采取秘密手段，多次窃取他人财物，数额较大，其行为已构成盗窃罪，判处罚金6000元。
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在野党和民众反对的呼声日益高涨，反对的比率由初期的40%多，增加到了将近70%，安倍内阁的支持率也大幅度下挫。在这种情况下，安倍政府抛弃了过去那种大度的民主外衣，想尽快让新安保法案在参院得以通过，防止夜长梦多，继续导致内阁支持率的下降。
我从来不怀疑我们这个社会的认真能力。论到精益求精，有几个民族能像我们这样，踢出这么整齐的正步，更毋宁说让运载火箭、人造卫星上天所必须的一丝不苟。在很多事情上，保持这种认真，保持这种较真，一些让社会焦虑的悲剧，应该就不会发生！
他们的上位，使得一些人的不满有了发泄的途径，这也是西方民主体制自我调节功能的体现。但从发展趋势看，现实政治自有其强大的运行逻辑，那些雄心勃勃要和过去告别的政客，最终往往还是得回归现实政治。
村官敢如此，思维仍停留在“土皇帝”的陋习上，他们仍认为这里消息闭塞，天高皇帝远，没人管这些事。他们的思想仍然停留在上个世纪七八十年代。在那个时代，乡村不叫不雅视频，叫拿女人取乐子。…0&&parseInt(document.getElementById('custompage').value)页&&1&&parseInt(document.getElementById('custompage').value)楼&&
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交警、协警、特勤，现在马路上的警察真的是真假难辨
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交警、协警、特勤，现在马路上的警察真的是真假难辨
不管是上海还是外地，现在马路上交警和协警真假难辨，上海现又出现了一种叫特勤的，穿着跟警察一样的制服和大盖帽，只有臂章和反光背心有特勤字样，跟协警一样没有单独执法权。这些穿着警服的非警务人员，不出乱子时就是个警察，出了事就是协警或是非编人员。协警是协助警察工作的，严格来说协警就是协管员，不应该带警字，更不能穿跟警察相似的制服，至少应该有明显区别，不能让老百姓真假难辨。其实这样的制服穿着是违反国务院规定的。国务院1986年就发布了关于整顿统一着装的通知，明确规定了统一着装的范围和要求。
& && && && && && && && && && && && &&&& && && && && && && && && && && &《国务院办公厅关于整顿统一着装的通知》
国务院办公厅为了整顿统一着装，根据国务院常务会议的决定。特发布关于整顿统一着装的通知通知。
中文名国务院办公厅关于整顿统一着装的通知发文机关国务院办公厅发文字号国办发〔1986〕29号主题分类财政、金融、审计其他成文日期日发布日期日
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据一些部门的要求，陆续批准增加部分工作人员制着统一服装，其中大多数是必要的，但少数部门着装范围偏宽。特别是有些部门和地方没有严格执行国务院规定，或自行扩大着装范围，或未经批准自行着装，致使人员过多。同时，许多制服式样雷同，难以分辨其工作性质，加之一些着装人员很不注意风纪，人民群众意见很大，强烈要求予以整顿。更值得注意的是，一些部门把统一着装作为一种福利待遇，互相攀比，要求着装的越来越多，制装标准越来越高，必须采取有效措施，认真进行整顿和纠正。为此，根据国务院常务会议的决定，特通知如下：
一、整顿着装范围，控制着装人数
统一着装的，只限下列人员：
（一）人民武装警察部队在编干警。
（二）公安机关县、市（县级市）公安局及其派出机构的行政在编干警，公安部和各省、自治区、直辖市公安厅（局）以及行署、省辖市公安局的交通、外事、治安、户籍、刑侦、看守、预审、巡逻队的行政在编干警。
（三）铁道、交通、民航、林业公安局在编干警（按相应公安机关的着装范围执行）。
（四）国家安全部门以公开身份执行逮捕或追捕罪犯任务的行政在编干部（一般不再发化装服或化装服费）。
（五）司法行政部门的劳改、劳教场所直接从事对犯人或劳教人员进行管教工作的在编干警。
（六）法院系统定编的现职审判员、助理审判员、书记员和法警。
（七）检察院系统定编的现职检察员、助理检察员、书记员和法警。
（八）开放口岸对外执行任务的海关、卫生检疫、食品卫生检验、动植物检疫、商品检验、港务监督和船舶检验部门的外勤工作干部，沿海和边境水域的渔政检察干部，海洋局涉外调查船队和海监船干部（含执法干部）、船员。
（九）卫生部门专职食品卫生监督员。
（十）农业部门专职植物检疫工作干部和内陆水域渔政检察干部。
（十一）林业部门专职森林植物检疫工作干部。
（十二）工商行政管理部门基层直接从事市场监督、检查工作的干部。
（十三）税务部门基层直接从事征税工作的干部。
除以上规定的着装人员外，其它人员一律不得着装。公安机关和劳改劳教系统未着装的在编干警，如工作需要临时穿警服的，可发公用警服。已发八三式警服不再收回，留作公用警服。今后新增人员需着公用警服的，要严格审批手续，只发冬、夏服各一套，冬、夏帽各一顶，大衣一件。
历史上就着装的铁路、航运、民航、邮电等生产经营部门，也要对着装进行整顿，严格控制着装范围。
二、严格控制着装供应标准
鉴于目前国家财力和高级服装面料生产能力都很有限，必须严格控制服装面料的质量和供应品种，适当提高自费比例。
（一）服装面料和供应标准。除对外开放口岸检查检验机构涉外工作人员和北京、天津、上海、、武汉市公安局的交通警，外事警可继续着毛涤混纺面料制服外，其他所有着装人员一律穿化纤面料制服。供应品种仅限外装，不供内装。公安干警的绒衣、绒裤、蚊帐、挂包等，相应取消。
（二）自费比例。除着警服人员外，其他着装人员自己负担的工料费，由现在的10-20%提高到30%，从本通知下发后再换装时执行。
三、加强对统一着装的管理
（一）必须重申，批准统一着装的权限集中在国务院，各部门和地方各级人民政府都无权批准。经批准的着装部门，必须严格执行国务院规定，不得自行扩大着装范围，提高供应标准。对自行批准着装和扩大着装范围、提高供应标准的，要追究批准人的责任，并一律由着装人自己出钱，不得用公款报销。今后国务院原则上不再批准增加统一着装人员。
（二）各着装主管部门都要制定具体管理办法和着装规定，加强对本系统着装的管理和监督。着装人员一般只能在执行任务时着装，其他时间应更换为便装。穿着统一制服时，必须衣帽整齐，遵守风纪。
（三）各级人民政府及各级财政、审计部门要加强对统一着装的监督、检查。发现违反规定者，要及时纠正。
四、整顿统一着装工作的步骤
各着装主管部门要按本通知规定，尽快提出具体实施方案，经财政部审查后，报国务院批准执行。各省、自治区、直辖市人民政府要对本地区统一着装问题进行清理、整顿，并将结果报财政部，由财政部汇总报告国务院。国务院授权财政部负责处理整顿统一着装工作的具体事务。
而由于各地方对该通知执行不力，国务院办公厅于2003年又一次下发了关于整顿统一着装的通知。
国务院办公厅关于整顿统一着装的通知
国办发〔号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　近年来，一些地区、部门和单位违反《国务院办公厅关于整顿统一着装的通知》(国办发〔1986〕29号)的规定，擅自批准着装，既影响了统一着装的严肃性，又导致财政开支越来越大。对此，人民群众意见很大，强烈要求予以纠正。为维护统一着装的严肃性，制止擅自着装行为，经国务院同意，现就有关问题通知如下：
　　一、国家机关工作人员因行政执法需要，要求统一穿着制式服装的，其批准权限在国务院，地方各级人民政府和国务院各部门均无权批准。各地区、各部门要严格执行国务院关于统一着装的有关规定，严禁擅自批准统一着装，并不得以任何形式指使或暗示下属单位统一着装。
　　二、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门对本地区和本部门统一着装问题要认真进行清理整顿。对未经国务院批准擅自着装的，要收回已经发放的制式服装及其标志并予以销毁。要坚决制止着装混乱和穿着仿制“99”式警服现象。凡不纠正的，一经发现要严肃处理，并追究批准机关领导人的责任。各地区、各部门自本通知下发后半年内，将整顿结果报财政部，由财政部汇总报国务院。财政、监察部门要严肃查处擅自着装问题，新闻、宣传部门要加强舆论监督。
　　三、经国务院批准统一着装的单位要严格按照国家有关规定执行，不得擅自改变着装范围、着装标准和自费比例。
　　四、整顿统一着装，对于纠正不正之风，规范执法，树立行政执法部门的良好形象，减轻财政负担，具有重要的意义。各地区、各部门要充分认识这项工作的重要性，切实做好整顿统一着装工作。整顿统一着装，涉及到部分干部职工的切身利益，各地区、各部门要切实做好干部职工的思想政治工作，确保此次清理整顿工作如期完成。
　　& && && && && &&&国务院办公厅
& && && && && && && && && && && && && & 二○○三年十二月二十九日
财政部、监察部、国务院纠风办关于做好整顿统一着装工作的实施意见　　财行〔2004〕15号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　根据《国务院办公厅关于整顿统一着装的通知》(国办发〔号)的要求，今年在全国范围内对统一着装进行整顿。现就整顿工作提出如下具体实施意见：
　　一、指导思想
　　整顿统一着装工作，要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中全会精神。针对目前统一着装中存在的“过多”、“过乱”以及仿制等社会反映突出的问题，本着“谁着装、谁纠正”的原则，由地方各级人民政府和国务院有关着装部门，按照有关规定认真清理整顿，坚决制止乱着装行为，维护制式着装的严肃性和权威性。
　　二、整顿范围
　　统一着装是指，国家机关工作人员为履行职能和行政执法需要，统一穿着由国家规定的制式服装。统一着装批准权限在国务院，地方各级人民政府和国务院各部门均无权批准。整顿范围包括：
　　(一)未经国务院批准的着装部门及人员；
　　(二)经国务院批准着装的，部门擅自扩大着装范围的人员(经国务院批准的着装部门及人员名单，见附件1)；
　　(三)凡统一配发与国务院批准的统一制式服装颜色、式样雷同的行业标志服或工作服的行业及人员。
　　三、整顿方式和实施步骤
　　(一)整顿方式。由地方人民政府和国务院各着装部门采取自上而下、条块结合，自查自纠为主与重点检查抽查相结合的方式，对本地区、本部门的统一着装问题进行整顿。
　　(二)实施步骤。整顿工作分四个阶段进行：
　　准备和发动阶段(2004年4月底以前)。各地区和有关部门对本地区、本部门存在的违规着装问题进行摸底调查，制定整顿方案，对整顿工作做出部署，并将整顿方案和办事机构负责人及联系电话，报财政部、监察部和国务院纠风办。
　　自查自纠阶段(2004年6月底以前)。各地区和有关部门对违规着装人员进行自查自纠，提出明确的纠正期限，但最迟不得超过8月底。收回已经发放的制式服装及其标志，由部门和单位集中交同级整顿统一着装办事机构。
　　检查抽查阶段(2004年9月底以前)。由财政部、监察部和国务院纠风办等有关部门组成联合检查组，对重点地区和部门进行检查和抽查。各地区、各着装部门也要对所辖区域和本系统的整顿情况开展重点检查。
　　总结报告阶段(2004年10月底以前)。各地区和各着装部门要在10月15日前向财政部、监察部和国务院纠风办报告整顿情况。除报送详细的文字材料外，要如实填报“整顿统一着装情况统计表”并附软盘(附件2)。财政部、监察部和国务院纠风办将全国整顿统一着装情况向国务院报告。
　　四、整顿工作的要求
　　(一)提高认识，统一思想。整顿统一着装，是国务院做出的重要决定，对于纠正损害群众利益的不正之风，规范行政执法行为，维护制式着装的严肃性和权威性，树立执法部门的良好形象，节减各级政府财政开支，具有重要的意义。各地区、各部门要站在维护国家利益和坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的高度，充分认识整顿工作的重要性，切实做好整顿统一着装工作。
　　(二)加强领导，明确责任。根据国务院的要求，整顿工作由财政部、监察部和国务院纠风办负责。成立整顿统一着装办公室，负责整顿工作的安排部署、督促检查和汇总报告。办公室设在财政部。各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各着装部门要加强对整顿统一着装工作的领导，成立整顿统一着装办事机构，具体负责整顿工作。
　　(三)突出重点，加强监督。整顿统一着装工作要从国务院各着装部门抓起，重点整顿未经国务院批准着装的、擅自扩大着装范围的着装部门及人员。同时，也要对社会有关单位所配发的行业标志服或工作服与国务院批准的统一制式服装颜色、式样相雷同的行业及人员着装进行纠正。
　　经自查自纠收回的制式服装及库存服装，交由同级整顿统一着装办事机构统一处理。对收回的帽徽、臂章、肩章、大沿帽等制式标志，由同级整顿统一着装办事机构统一销毁。
　　各地区、各着装部门要加强对整顿工作全过程的督促检查和指导。要加强对整顿统一着装工作的宣传报道，经国务院批准统一着装的部门和人员名单以及监督举报电话，要向社会公布，接受群众和社会舆论的监督。各地区整顿统一着装办事机构要及时公布监督举报电话。
　　(四)严肃纪律，纠正和查处违规违纪行为。各地区、各部门要认真贯彻国务院关于整顿统一着装工作的各项要求，进一步明确政策界限，严肃纪律，纠正和查处各种违规违纪行为，确保整顿工作如期完成。
　　对2004年8月底以前，通过自查自纠解决了“过多”、“过乱”和仿制等问题，并已脱装的地区和部门，不再追究单位和有关领导的责任。
　　对群众反映强烈、不认真自查自纠，有令不行、有禁不止的地区和部门，要及时督导，责令其限期整改。
　　对拒不整改以及在日以后，仍然我行我素，继续批准违规着装的地方和部门，要严肃查处。对负有领导责任和直接责任的人员，要按照党纪政纪的有关规定追究责任，典型案件要予以通报，并在新闻媒体公开曝光。
　　附件：1.经国务院批准的统一着装部门及人员名单
　　经国务院批准的统一着装部门及人员名单
　　一、公安部门
　　属于人民警察建制并授予警衔的在编人民警察。
　　二、国家安全部门
　　国家安全机关以公开身份执行逮捕或追捕任务并授予警衔的在编警察。
　　三、司法部门
　　监狱、劳教部门负责监狱、劳教管理工作并授予警衔的在编警察。
　　四、法院系统
　　法院系统在编的审判员、助理审判员、书记员和司法警察。
　　五、检察院系统
　　检察院系统在编的检察员、助理检察员、书记员和司法警察。
　　六、海关系统
　　属于海关建制并授予关衔的工作人员和缉私警察。
　　七、税务系统
　　国税和地税系统直接从事征税的工作人员。
　　八、工商行政管理部门
　　国家工商行政管理部门直接从事市场监督、检查的工作人员。
　　九、国家质检部门
　　国家质量监督检验检疫部门在口岸从事检验检疫的工作人员。
　　十、卫生部门
　　卫生部门直接从事食品卫生监督的专职工作人员。
　　十一、农业部门
　　1.沿海、边境水域和内陆水域从事渔政监督检查任务的专职渔政人员；
　　2.从事农业植物检疫的专职人员；
3.对外开放港口从事涉外渔船检验和渔港监督的专职人员。
　　十二、林业部门
　　从事森林植物检疫的专职人员。
　　十三、交通部门
　　1.对外开放港口从事港务监督的外勤工作人员和对外籍船舶检验的专职人员；
　　2.内河港务监督工作人员。
　　十四、国家海洋部门
　　国家海洋局所属海洋调查船队和从事海监船工作的专职人员、船员。
规定突出了在编的特性，显然，非编人员穿着跟警察非常相似的制服以及一模一样的大盖帽是违法国务院规定的。另外要特别注意的是现在城管部门穿的制服也不在国务院批准的着装范围内。
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现在要辨认是不是警察，要从单警装备去辨认，就看有没有佩带手铐、催泪喷射器、强光手电、执法记录仪等装备，这些装备协警是没有的，对讲机一般都有。
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走路摇摇晃晃的是交警，爱管非机动车的是协警，想学交警走路姿势却总学不好的是特勤
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篇一：一个协警辞职后
一个协警辞职后
在现行管理体制下，要解决公安辅警队伍存在的问题，最大限度发挥队伍的积极作用，最重要的是尽可能地解决所队机关化倾向，充实一线警力，减少辅警数量，提高辅警质量，走“精兵”之路。在此基础上，对辅警管理具体要明确“四个定位”，坚持“四个统一”，加强“四化建设”。
明确“四个定位”。一是管理定位。辅警在民警直接带领下，主要协助做好公安管理，其工作好坏，直接影响公安队伍形象，因此，在管理上必须纳入队伍建设的长远计划。二是时间定位。公安管理任务繁重和警力紧张的矛盾在短期内很难缓解，辅警队伍还要在一定的时间内存在，因此管理部门和管理者要有长期思想，不能搞短期行为。三是角色定位。辅警是公安管理的重要补充力量，是配角，任何时候不能取代正式民警。对辅警队员必须限定职责和权限，要禁止、杜绝辅警参与执法。四是职责定位。辅警队员在聘任后，应该履行什么职责，不许从事什么工作，这不仅是管理上的问题，更是队伍素质的体现。因此，在健全相关制度的同时，要加大培训教育力度，提高队伍素质。
坚持“四个统一”。一要统一定编。根据公安管理任务和经济发展状况，由县级公安部门统一核定辅警编制数，报市局备案，实行统一管理，遏制辅警队伍无序化发展。二要统一标准。制订明确统一的辅警录用标准，通过考试、考评、政审、审批等手段，坚持公开、公平、公正原则，择优录用，定岗定人，核发统一的辅警上岗执勤资格证，持证上岗，从而辞退一批，更新一批，纯洁队伍。三要统一装备。从实战角度出发，为辅警队员配齐、备足防护用装备，规范装备使用、管理和着装标准。四要统一待遇。科学制订辅警基础工资参照标准和养老、医疗、意外伤害保险等福利参照意见，避免各地辅警队
伍发展不平衡，尽力缩小辅警与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使辅警工作安心，生活放心。
加强“四化建设”。一是教育培训经常化。要根据不同阶段确定不同重点，不同对象确定不同内容，经常性地组织辅警立足岗位，比思想、比作风、比技能，形成具有辅警特色的教育培训机制。二是队伍管理制度化。制订公安辅警言谈举止、执勤纪律标准，让每名辅警明确“该做什么，不该做什么，做了不该做的后果是什么”，同时，坚持“一年一动，三年大动”的原则盘活队伍，让辅警队员在一年一度合同签订中，接受考核，促使他们思想上保持高度警醒，行动上更趋规范。三是工作实绩目标化。建立竞争激励机制，实行工作目标量化，让每个辅警明白自己应该干什么，干到什么程度，干好了应受到什么奖励，干不好会受到什么处罚，奖勤罚懒，优胜劣汰，营造一个公开竞争、相互激励的局面。四是以情待警多样化。要组织辅警参加党、团组织活动，让他们感受公安机关大家庭的温暖；要选派思想好、作风实、技能高的民警担任指导老师，实行“一带一、一搭二”民警指导连带责任制，提高“搭档”效率；要注重从细小生活琐事做起，情暖人心，维护保障辅警队员正当权益，增强辅警队伍向心力。篇二：协管员辞职报告
尊敬的大队领导：
带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。 2010年12月，我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队，并很荣幸的分配到高交大队工作，至今，来到基层中队马上就三年了，非常感谢大队几年来对我的关爱与培养，让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了很多很多东西，在工作中，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途充满担忧。
面对当今物价飞速的上涨，仅靠我2000元左右的工资，远远无法满足生活所需，轮休班不开车时极不方便，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕，孩子也在幼儿园开始上学，方方面面正是用钱的时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的，可是事与愿违，我不可能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也很多，动不动就拿协警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。
为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满足生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我决定在其他岗位上放手
一搏，也许外面的世界会让我的生活更充实。
说实话，我非常喜欢交通管理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民服务，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必须得坦然面对我的现实情况，希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。
日篇三：协警员管理试行办法(新)
公安局协警管理试行办法
为加强协警队伍管理，确保协警的综合素质，更好地协助公安工作，并结合本局实际，特制订本办法。
本办法所管理的协警是指根据公安工作需要，面向社会公开招聘的，为公安局提供辅助管理、行政事务、协助勤务等方面服务的专门人员。不具备人民警察和公务员身份，不单独行使警察职权，不得单独从事执法或者涉及绝密事项工作。
协警的监督管理工作由县公安局政工室负责，具体实施指导、督促和检查协警的组织、人事、福利、培训、考核和奖惩等工作。各股室所队（以下称“用人单位”）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，具体负责协警的日常管理工作。
县局政工室负责协警的招聘、分配、调整和辞退，其他任何单位和个人不得擅自聘用、调配和辞退协警。
用人单位根据工作需要提出用人调整、辞退建议上报政工室，政工室提出建议呈报局党委审定。
协警的工资发放，由政工室提供名单，警务保障室按政工室的通知予以发放。
协警实行劳动合同制，一经聘用按相关规定与局政工室签订合同，合同原则上一年一签，并按规定办理相关手续。
因正当原因，不能继续从事协警工作的，应提
前三十天向用人单位提出辞职申请，用人部门提出意见，报政工室批准，解除劳动合同。
辞退协警，由用人单位填写《辞退（解聘）协警呈报表》报政工室，经局领导批准，由政工室下发书面通知，解除合同，予以辞退，并通知财务室停发工资。
对无故旷工连续15天或年内累计旷工30天的协警；不服从命令、不听从指挥或工作安排的；违反警纪警规相关规定造成一定影响的，由政工室提出意见，报局领导批准，解除劳动合同，予以辞退。对协警辞退、辞职后所空岗位由政工室根据程序重新招聘，并办理相关手续。
对未经审批擅自录用的协警，不予聘用，警务保障室不予发放工资及其它费用，用人单位擅自聘用并从本部门经费列支的，追究用人单位主要领导责任。
协警装备由局警务保障室统一负责购买，从用人单位公用经费中列支，严禁佩戴与自身身份不相符的警衔标志。
协警在工作期间表现突出的，可由用人部门推荐，报请县局予以表彰。对不遵守纪律、工作懒散或工作失职的，用人单位应对其进行批评教育，并可视情给予处罚，情节严重的予以辞退，对违法犯罪的依法追究法律责任。
本《办法》由政工室负责解释，本办法自发布之日起执行。篇四：我是一名刚辞职的交警
我是一名刚辞职的交警，来曝光一下这一行
姑妄言之，你也姑妄听之。
有的事情知道多了是个灾难，有的事情说多了也是个灾难。
我们都是追求幸福之人，所以，有的事情，你明白就好，不要深究。这是个原则。好了，我们开始说说交警队的那些潜规则。
虽然说的是一些潜规则，但是希望大家通过阅读这些文字，改变自己曾经或将来可能会有的坏的驾车习惯，珍惜生命，珍惜自己的血汗钱。
写写辞职前的一些事情，人和事尽量少写点。写点潜规则吧，时间太宝贵了。
创收的途径主要来自于固定岗查车、游动岗贴罚单和另
外一种大家好像熟悉又根本不熟悉的钓鱼式执法。
交警大队每年都有罚款指标，这些指标又按照比例分配到各个中队。比如我们中队03年的全年罚款指标是645万，到08年的时候是1360万。虽然08年的指标比03年高出了很多，但是完成起来反而比03年轻松，08年的时候车辆已经比03年多出了很多，而且罚款也从当年50元起罚到100元起罚。
交警中队再将这些指标分配到具体的外勤交警。为了叙述方便，就假定付警官08年罚款指标是54万元。具体到每个月即是罚款4.5万元。交警也不是每天都上班，所以平均一天必须开出2000元左右的罚单才能完成任务。
付警官的任务是54万。他每年超额完成的部分将按照30的比例返还给他做奖金。假如超额完成10万，则有3万的奖金，假如超额完成50万，则有15万的奖金。如此类推。从我在交警中队上班的那天起，就没有见谁没有完成任务的，都是超额完成。于是年底的时候，局里开大会，总会给超额完成任务排名靠前的颁发先进个人和标兵等荣誉证书。当然还有奖金。
很多人会觉得很惊讶，每天开3000元，甚至是4000元的罚单很不容易吧，毕竟交警也不能因为别人没有违章而乱开罚单。
所以，就有了潜规则。
潜规则一：
在一切车流量较大而“合法”停车场较少的单位，找一个该单位的保安或者清洁工作为“线人”。每开出一张罚单，给5元钱佣金。比如银行，到银行办事的车辆很多，而银行的固有停车位根本不能满足需求，于是办事的人就把车停在人行道上。而查车的交警又不知道何时有车停在这样的位Z。所以找一个线人能够提高办事效率。
很多人都有这样的经历，你刚刚进去某单位办事情不过几分
钟，出来就见车被交警贴了罚单，而且连警车都没有见着。
不要奇怪，一旦有人停靠在不能停车的地方，该区域附近的线人就马上给交警打电话，一溜烟的功夫就过来把罚单贴上，然后又一溜烟的功夫到下一个地方贴。为了提高效率，在赶往停在地方的功夫，通过电话将违章车辆的车牌颜色，车牌
号都在罚单上贴好，到了之后马上拍照，贴单。这个过程一气呵成。只要在车主将车开走前哪怕5秒钟贴上，罚单都是有效的。
到07年底的时候，基本上违章车同时有两辆以上才会去。自从用这个方法后，每天轻松开出几百张罚单。贴罚单就好比初进官场的公务员，收点银行卡和小红包之类的，还处于初级阶段。毕竟东奔西跑的，一天不说累得够呛，那一天到晚的都在车上坐着跑，就跟坐长途车似的，不如坐办公室舒服。
2007年5月份，一个很牛的司机投诉我们中队一个交警，说警号是多少多少的交警，说该交警查他违章的时候没有警力，而且态度蛮横，语言粗暴。这个司机关系也比较牛，投
诉到局长那去了，于是局长找来该交警，说是要当事人道歉。
这个交警说我没有对他粗暴执法啊，我都没有查过他的车。双方当事人一见面，那个司机说不是这个交警。然后局长问他，你说的警号多少多少的交警就是他。那个司机一看警号也对，但是不是这个人。就怀疑自己记错了警号。
于是就有了潜规则二：移花接木
风里来雨里去，写罚单贴罚单，这些都是体力活。也因为有很多领导介绍一些关系户到中队来，他们又因为学历等的限制，不能成为正规编制的交警，于是就叫协警。穿一样颜色的衣服，但是没有警号、肩章也和正式编制的交警不一样。后来有市民投诉协警也开罚单贴罚单，局里就要求每辆警车必须有一个正式编制的交警。
后来同事都不愿意出去干这个苦差事，就把自己的警服给某个协警穿上。一来查车的时候车主也不至于抗拒正式交警，二来也显得正规。06年的时候，就发生过这样一件事，穿交警制服的协警有个很常用的字不会写，就问车主，然后车主被罚款后打电话投诉，说你们交警都什么素质啊！后来局里对全体协警都培训了一些基本知识，比如大写的一到十，26个英文字母的发音等等。
再者一旦被投诉了，让双方对质，也因为投诉的对象和真的交警不一样而作罢。
潜规则三：处理交通事故
那些需要交警定责任的交通事故，其中是有很多很多门道篇五：通道招聘协警员15人公告
原标题： 通道侗族自治县公安局公开招聘协警员的公告
为深入推进我县社会综合治理，努力构建平安、和谐通道，着力解决人民群众反映强烈的治安问题，经研究决定面向社会公开招聘公安协警员15名（限男性）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）拥有通道县户籍，自愿从事公安协警工作，拥护国家宪法、法律的公民。
（二）年龄为18－35周岁的男性（年龄计算截止至公告发布之日）。
（三）身体健康（无传染性疾病、无危及自身健康的严重疾病），要求身高165cm以上，形象好。
（四）具有高中毕业以上文化程度，会电脑操作。
二、有下列情形之一的不能报名
（一）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）其他违反国家政策的。
三、符合条件的下列人员在同等条件下优先聘用
（一）复员、退伍军人，公安院校毕业生；
（二）有熟练驾驶技术并持有B1以上驾驶执照的人员。
四、招聘程序
招聘采取现场报名、资格审查、面试、政审的方式进行。
（一）报名时间：日至日。（上午8：30―11:30，下午15:30―17:30）
（二）报名地点：通道县公安局政工室。
（三）报考者需携带户口本原件、本人身份证原件及复印件1份、退伍证、学历证书原件及复印件1份、近期2寸免冠照片4张。经初审，学历、年龄、身高、体态等均符合条件的，填写《报考协警队员资格审查登记表》。
（四）体检。要求参照国家公务员考试体检标准，在县级以上人民医院进行体检（费用自理）。体检不合格者，取消招聘资格，体检合格者按有关要求进行考核。考核不合格者，取消招聘资格。
（五）体检、政审合格后，被聘用人员按聘用通知携带本人身份证到通道县公安局办理报到手续，接受岗前培训，培训合格者，进入试用期（3个月）。试用期满经考核不合格者，取消聘用。
五、注意事项
1、本次招聘的15名协警队员中8名为双江派出所110接处警协警，7名为巡特警队员。 2、110接处警协警队员的年龄要求为18-35周岁；巡特警队员的年龄要求为20-30周岁。
3、招聘协警员一旦录用，原则上须在所在单位工作服务年限满一年以上方可提出或调离。对拒不服从工作安排的取消聘用资格。
被聘用人员试用期满经考核合格者与通道县公安局签订聘用合同，合同期限为2年。110接处警协警队员的待遇为：工资1200元/月（含月绩效考评工资200元），另交纳相关社会保险经费；巡特警队员的待遇为：工资2200元/月（含月绩效考评工资200元），另交纳相关社会保险经费。协警队员实行军事化管理，统一服装、食宿、训练、工作。}