事业单位内（未签合同）三月份参加了公务员考试，四月份做的手术医嘱全休两周，续前申请单位开同意报考证明单位拒绝之后要求术后第五天上班，不上班就辞退介于身体原因在术后第四天提交了报告，但是未批准而是辞退了我且以病假期间去外地找工作一般怎么找这一说辞为由（病假在四朤，考试在三月）请问，单位是否能辞退我

地区：新疆-乌鲁木齐 咨询解答：35739条

劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；
劳动者享受的医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依據：《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除勞动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照夲法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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