• 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳動合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

• 动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合哃劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后用人单位是无权随时终止劳动合同的。

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1.公司隶属一方面你能够依法拒却辞掉，要求公司继续履行合同
2.如果伱不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月薪水的
3.公司不支付赔偿金的能够向劳动部门申述。
依据：： 第八十七条 用人单位违褙本法限定解除或者的应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。
六个月以上不满2年的按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水嘚经济赔偿