您所在的位置: >
兴发乡党委政府班子成员分工
【字体：大
　　乡党委书记罗刚同志：主持乡党委全盘工作。　　乡人大主席徐永权同志:协助书记工作，主持乡人大主席团全盘工作，联系小城镇建设、征地拆迁和项目建设等工作。联系兴发村。　　乡长张世文同志：协助书记工作，主持乡人民政府全盘工作，分管安全生产、金融工作。联系栽根村、大街村。　　乡党委副书记王思国同志：协助书记工作，分管项目建设、小城镇建设、棚户区改造、工业产值、招商引资、固定资产投资、征地拆迁、统计、市政、全面小康等工作，联系政协、统战工作。联系中营村。　　乡党委委员、纪委书记袁跃同志：协助书记工作，分管纪律监察、党风廉政，督促整脏治乱，督促党政办公室、目标考核工作。联系丫口村。　　乡党委委员、政法委书记宋健同志：协助书记工作，分管一事一议、通村水泥路、政法、综治、信访维稳、行政执法、矛盾纠纷调解等工作。联系摸嘎村、鹰嘴村。　　乡党委委员、宣传委员肖晓同志： 协助书记工作，分管计划生育、卫生、宣传等工作。联系营盘村。　　乡党委委员、组织委员邱梅同志：协助书记工作，分管组织、人事、机构编制、人力资源、基层党建、远程教育、保密、党的群众路线、文化、关工委、团委、妇联等工作。联系丫都村、石板村。　　乡党委委员、武装部长、副乡长王再祥同志：协助乡长工作，分管美丽乡村、危房改造、村庄整治(村规)、安全生产、国土、财政税收、企业、消防、电力(农网改造)、通信、交通、环境保护、民族宗教、武装等工作，联系工商、粮站、供销社、邮政、信用社等工作。联系大山村、中寨村。　　乡党委委员、副乡长唐琴书同志：协助乡长工作，分管民政、教育、新农合、新型农村养老保险、残联等工作。联系场坝村。　　副乡长杨忠富同志：协助乡长工作，分管农业、草地生态畜牧业、林业、扶贫、水利等工作。联系小海村。　　乡计生协会副会长苏跃芬 同志：协助肖晓同志分管计生工作，主抓计生协会工作。联系新营村、民族村。
责任编辑：责任科室：党政办关于印发《乡党委班子成员直接联系群众工作制度》的通知各党组织、乡直各部门：
　　经乡党委研究决定，现将《联棚乡党委班子成员直接联系群众工作制度》印发给你们，请遵照执行。
　　特此通知。
　　附件：联棚乡党委班子成员直接联系群众工作制度
　　联棚乡党政综合办公室
　　2015年1月12日
联棚乡党委班子成员直接联系群众工作制度
　　为进一步密切党群干群关系，充分发挥乡党委带头作用，制定乡党委班子成员直接联系群众工作制度。
　　一、走访调研。乡党委班子成员要带头下村入户到组开展调查研究，主动深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的村，开展蹲点式调研和现场办公，每年到基层调研不少于60天，驻村蹲点调研不少于12天。到村（场）调研要把重点放在各党支部的建设工作、联系村发展规划及重点领域发展计划、各党支部决策的中心工作和重点工作、联系村的热点难点问题上，通过探索发展规律，更好地总结经验、研究问题、解决矛盾、指导工作。领导班子成员每月到联系点开展工作调研次数原则上不得少于2次，每年命题调研选题1-2个。驻村点调研期间，要严格落实中央&八项规定&精神，加强统筹安排，轻车简从、改进作风、力戒形式主义。要根据调查研究情况，认真撰写调研报告，对各村（场）存在的普遍性问题进行深入分析，提出加强和改进的具体意见和建议。每年至少向乡党委提交2篇对面上工作具有指导意义的调研报告。
　　二、包村驻点。全乡6村1场各安排1-2名乡党委班子驻村工作，同时指导3-5名普通机关干部驻村工作。驻村干部每周到村工作不少于1天或每月不少于10天，其中处理突发事件应24小时在村，主要是宣传党的路线、方针、政策及有关法律法规，认真传达乡党委、政府的重大决策和重要会议精神，督促指导完成好乡党委、政府布置的各项工作任务；全面掌握驻点村经济社会发展情况，制定符合实际的发展规划，帮助驻点村引进发展项目，指导制定村建设规划，积极推进城乡环境整治，改善城乡居民生产生活条件；协助建立健全矛盾纠纷排查、调处、化解工作，依法依政策帮助解决群众合理诉求，及时报告和协助处置各类突发事件，切实维护基层和谐稳定；督促指导村场服务型党组织建设，配合加强党员群众服务中心的规范管理工作，强化服务功能，督促村加强&两委&班子和党员队伍建设，指导村依法依规开展民主议事和民主管理。领导班子成员要联系1项重点工程或工作，定期听取工程或工作的进度汇报，积极牵头协调工程或工作推进中遇到的困难问题，确保优质高效推进。驻村干部要以上门走访为主，加强与驻点村群众的联系，积极受理群众提出的要求和委托办理事项，每年至少结对帮扶4户生活困难户，重点联系服务1个农村贫困户、1个残疾困难户、1名留守儿童、1名空巢老人、1名残疾人、1名特困党员、1名老党员老干部，重点对象应每年联系一次，主要是掌握重点联系服务对象的家庭基本情况、生产生活学习状况、近期生产生活中存在的问题，帮助他们克服困难，坚定信心。驻村干部要认真记好工作日志，详细记录联系户的基本情况、每次联系的内容、群众反应的问题、具体帮扶情况等，并将有关情况向乡党委报告。
　　三、关怀工程。乡党委班子成员要带头与联系村干部、留守人员、城乡空巢老人、残疾人等特殊群体结对互助，要组织机关党员干部参加村党组织活动，积极参与送学、送法、送廉等互帮互助活动、农事劳动和工作体验。要按照因人而异帮助、关注、关心、关爱的原则，通过组织安排与党员个人能力、特长相结合，形式多样地开展机关党员与村（场）干部结对互助活动，加强机关党员与村（场）干部之间的交流，开展经常性的交心谈心活动。每月至少开展一次走访活动，要深入到结对互助对象工作场所和家中了解其工作和生产生活情况，要根据结对互助对象的具体情况明确工作目标和方式方法，切实做好结对互助工作，在一定程度上解决村干部在思想、工作、生活等方面存在的困难和问题，帮助困难党员、群众解决实际困难，树立信心、提高技能、自立自强。
　　四、征求意见。乡党委班子要带头采取多种形式广泛听取各村（场）干部、群众意见。每月要确定一天为&社情民意恳谈日&，定期深入到各村（场）和群众中，征求群众意见，倾听群众呼声。要设立意见箱、公布举报电话、完善信访举报制度，畅通民意表达渠道，广开言路，方便群众表达意愿和举报监督。乡党委会在作出事关单位改革发展、群众切身利益的重大决策前，乡党委班子要通过召开座谈会、发放征求意见表、开展调差问卷、入户走访谈心等形式，广泛征求各村（场）干部群众的意见和建议。乡党委班子成员要定期下村入户，听取广大群众在日常生产生活方面的困难，特别是失地农民在征地拆迁、就业等方面的意见，并切实帮助解决实际困难。对通过各种渠道征集到的意见建议，要定期汇总分析、认真梳理，作为自己改进作风、推进工作、科学决策的重要依据。
　　五、交心谈心。乡党委班子在日常工作中和到各村（场）调研时，要与村（场）干部、群众开展交心谈心活动，及时了解他们在生产、生活、工作、学习方面的存在的困难和问题，虚心听取意见建议，切实帮助解决实际困难，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾激化。党政负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门工作人员，每半年至少进行一次交心谈心。谈心活动可采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式，以达到沟通思想、消除误会、相互支持、共同做好工作的目的。乡党委班子成员每年至少要与驻村的村书记主任进行交心谈心2次，了解村&两委&班子建设现状，问题和困难，及时化解村（场）班子中的矛盾。驻村干部要深入联系村，与老党员、村民代表开展交心谈心活动，每年至少2次。还要主动接受党员、干部、群众的约谈。
　　六、参加双重组织生活会。乡党委班子成员既要参加全乡党组织民主生活会，又要参加各村（场）的组织生活会，还要以普通党员身份带头参加乡机关党支部的组织生活会。每位班子成员每年至少参加一个村（场）的组织生活会，至少参加1次所在党支部的组织生活会。通过参加双重组织生活会，增进与各村（场）干部、机关党员干部的思想交流，密切上下级关系，加强民主监督，增强党组织活力。
　　七、接访阅信包案。乡党委班子要按照信访接待日安排，负责当日值班的班子成员必须到岗到位，负责处理职责范围内的日常事务和突发事件，对群众通过热线电话、上访反映的诉求要及时处理，并按要求做好记录。按照&谁主管，谁负责&的原则，班子成员对信访案件实行包案，包案事项主要是包掌握情况、包教育稳定、包解决化解、包罢诉罢访，对所负责的信访事项要在规定时限内按要求办结，实行一月一销号。乡党委班子要定期从各村（场）、乡信访办掌握矛盾纠纷排查情况，每月召开一次专题会议，汇总全乡矛盾纠纷排查情况，研判全乡社会治安状况，查找全乡带有倾向性和苗头性的不稳定因素，提出应对措施和解决办法，对具有普遍性、代表性、反复多次上访的疑难信访案件，要全面了解情况，集体研究解决方案。
　　八、评议活动。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，组织各村（场）村干部、党员代表、群众代表对乡党委班子成员进行评议，每年至少一次。评议内容主要包括班子成员履行党风廉政建设职责情况、机关作风建设情况、解决群众反映强烈的热点难点问题情况、班子成员联系服务群众等方面的情况，评议后要对评议结果进行汇总，向班子成员进行反馈，并在一定范围内公开公示。班子成员每年召开1次民主生活会，开展批评和自我批评，针对党员群众提出的意见和建议制定整改措施，不断加强乡党委班子建设。
　　乡党委建立机关领导干部直接联系群众工作落实机制。乡党委会每年听取一次乡党委班子成员直接联系群众工作情况汇报，并将直接联系群众工作情况作为年度述职的重要内容。建立事项交办、移送、督办制度，乡党委班子成员在直接联系群众工作中，了解到的情况复杂、一时难以解决的问题，或不属于自己分管范围的事项，要建立工作台账，积极向有关方面反映，交办或移送相关职能部门办理，并加强跟踪协调督办，推动问题及时解决。
　　各村（场）&两委&班子成员直接联系群众工作参照本规定执行。
联棚乡党政综合办公室&&&&&&&&&&&&&&&&2015年1月12日印发 【】 【】【】【字体： 】
萍乡市人民政府
萍乡市电子政务管理办公室
萍乡市信息中心
建设与维护：
萍乡市政府网站服务中心
邮箱： wzbjb@
建议：电脑显示的分辨率；IE浏览器6.0以上衡山52名“三类人员”择优比选乡镇领导班子成员预备人选
笔试考试现场
　　红网衡山站3月28日讯(分站记者 汪洋)3月26日，湖南衡山县“三类人员”中择优比选乡镇领导班子成员预备人选基本素质测试在县职业中专举行，共有52人参考。
　　今年是集中换届之年，为了认真抓好换届工作，优化领导班子结构，衡山县积极落实中央、省、市有关要求，进一步拓宽干部选拔视野和渠道，在全县开展乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官“三类人员”公开择优比选乡镇领导班子成员预备人选工作。据了解，此次参加公开比选基本素质测试人员，均由各乡镇党委和主管部门根据资格条件认真摸底核实，择优推荐，并经过严格资格审查后确定。
　　在25日下午的组考工作安排会上，中共衡山县委常委、组织部长、统战部长姚宇旺要求，严格杜绝组考各个环节的工作差错，杜绝泄密、失密，确保组考工作万无一失。考试当天，姚宇旺陪同市委派驻衡山督导组相关领导对考场进行了巡视。
　　此次全县将择优比选乡镇领导班子成员预备人选9名。其中，从乡镇事业单位主要负责人中择优比选7名、从村党组织书记或村委会主任中择优比选1名、从大学生村官中择优比选1名。此次能力与素质测试结束后，还将进行差额考察、研究决定、公示、备案审核等环节，最终确定人选。}