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您好&我在公司工作了3年，当初签的合同都没有给我们&公司所有
北京－朝阳区&05-01 23:31&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5) 剩余时间:
您好&我在公司工作了3年，当初签的合同都没有给我们&公司所有员工都没有劳务合同&每个人都签了两份但是都被公司收走了！后来人事部说让我签一个弃保申明，所以这些年都有上过社保！
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你好，不合法，建议申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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我在公司做了三年了签了五年合同明年十月份才到期。然后公司车间
江苏－苏州&05-11 18:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
14天16小时
我在公司做了三年了签了五年合同明年十月份才到期。然后公司车间又来了一个部门让我过去做带班我去了干了快半年了然后说新注册了公司叫我把合同签过去我不愿意签原来公司又不接受我回去合同在我不知道的情况下就给我转过去了我现在要走他说算我自离能要求赔偿吗
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上海 黄浦区我在厂连续工作四年，前三年有签订劳动合同，后续签一年，第三次厂续签我可以要求签订无固定合同吗？厂..._百度知道
我在厂连续工作四年，前三年有签订劳动合同，后续签一年，第三次厂续签我可以要求签订无固定合同吗？厂...
后续签一年？厂方不同意无固定只能续签一年怎么办，前三年有签订劳动合同，第三次厂续签我可以要求签订无固定合同吗我在厂连续工作四年
劳动合同法》有明确规定，也就是说你首先要看第一次与厂方签订劳动合同的时间是在什么时候，如在08年以前那么只有等再下一次签合同时要求无固定期限合同，如在08年以后厂方不同意可以申请劳动仲裁，自日施行之日起连续签订两次合同第三次可签订无固定期限合同
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你已经符合了签无固定期限合同的条件。你可以要求厂家跟你签无固定期限合同。
以下为相关法律依据：
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。...
《劳动合同法》规定，自日施行之日起连续签订两次合同第三次可签订无固定期限合同，也就是说你首先要看第一次与厂方签订劳动合同的时间是在什么时候，如在08年以后，你可以和厂方协商，如厂方不同意，你可以申请仲裁或起诉。
按劳动法的规定，连续签订两次合同后，劳动者有权要求与单位签订无固定期限的劳动合同，单位应当与劳动者签订。所以，当你提出要求时，单位不应拒绝。 纵横法律网-江苏致邦律师事务所常州分所-赵英芳律师
你们厂怎么这样签合同啊，搞不明白
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